Offres d'emploi et de stage

Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs de l'EiCnam.

Emploi(s)

INGéNIEUR BE MéCANIQUE ET PROCESS

L’entreprise :
Ce groupe familial européen ( CA de 50 M€, 300 collaborateurs) dispose de 3 usines (2 en France et 1 en Allemagne), de 3 centres de service (France, Chine USA), de 7 filiales commerciales et d’un réseau d’agents exclusifs.
L’activité :
L’entreprise est spécialisée :
- dans la fourniture de systèmes d’entrainements de haute précision en particulier pour machine-outil.
- da ns la conception et la réalisation de biens d’équipement pour la transformation des métaux comme les laminoirs de précision et les équipements de parachèvement des bandes.
Descriptif du poste :
Afin de poursuivre notre développement et renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur Mécanique et Process, expérimenté dans la construction de Biens d’Equipement et dans l’Innovation.
Rattaché hiérarchiquement à la Direction du groupe, vous serez en lien direct avec les équipes Projets ‘Biens d’Equipements’ du Groupe.

Vos missions principales :

• Etre force de proposition sur l’évolution des conceptions afin d’améliorer la performance des équipements
• Défin ir ( ou participer aux) sujets de recherche et s’assurer de la restitution des études fondamentales pour applications industrielles
• Dév elopper de nouveaux produits dont vous établissez la définition technique et les fonctionnalités, en relation avec les équipes projets
• Animer l’équipe projet
• Etre, si nécessaire, en appui technique des Ingénieurs d’Affaires chez les Clients
• Déployer une culture de l’innovation y compris :
o L’optimisation des modèles de process utilisés dans nos équipements
o La recherche et les essais de validation pour des innovations de rupture qui permettront à nos machines de faire référence sur le marché
• Participer au développement des gammes de machines et aux révisions des gammes de machines existantes
• Elabor er, développer ou adapter des machines dont les spécifications techniques répondent aux contraintes des clients et aux évolutions des demandes du marché
• Assurer la veille technologique :
o sur nos machines cœur de métier mais aussi benchmarking avec nos confrères
o sur les technologies de construction et de process : (Mécanique, hydraulique, pneumatique, EEA, process de planage et de dégraissage, laminage Skin Pass, Refendage, coupe à longueur, réglages, mesure, régulations de planéité…)
• Manage ment :
A terme, management hiérarchique d’une équipe d’une dizaine d’Ingénieurs et Techniciens

Votre profil :
• De formation Bac+5, Ingénieur Généraliste ou Mécanique vous justifiez d’une expérience 10 ans minimum dans la conception de machines spéciales et dans l’innovation d’équipements sidérurgiques innovants et complexes
• Autonom e, passionné de technologie, vous disposez d’une forte expérience en processus d’innovation
• Votr e adaptabilité et votre goût du travail en équipe sont des atouts qui vous permettront de réussir à ce poste
• Vous maîtrisez des techniques variées, telles que : mécaniques, électrotechniques, hydrauliques, pneumatiques, automatismes.
• Vous maîtrisez Solidworks, et si possible la simulation numérique
• Vous maîtrisez les techniques d’analyse de la valeur afin de développer des machines fonctionnelles et d’un bon rapport qualité Prix, répondant aux normes « Machines »
• Vous avez l’expérience des méthodes d’amélioration continue
• Expérien ce bi-culturelle : Francaise -Allemande
• Dispon ible : déplacements réguliers chez nos clients, filiales et Agences – France et Europe

Statut : Cadre

Langues :
Allemand courant indispensable
La pratique de l’Anglais est un plus

Rémunération : Selon profil

Localisati on du poste :
Poste basé dans le Loiret

pdreuillet@elexent.com

Emploi

  • Date de publication : 25/04/2017
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Centre
  • Expérience : Confirmé



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CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION - DéVELOPPEUR ERP

1 | LA SOCIETE

Loyalty Company est un groupe indépendant, 100 % intégré, qui développe le capital client des entreprises, en activant une combinaison originale de talents et de technologies orientés performance. Créé en 2004, le groupe compte aujourd’hui 170 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 30 Millions d’€ et plus de 80 clients grands comptes comme Michelin, L'Oréal Professionnel, Xerox, SNCF, OSF...

2 | POSTE ET MISSIONS

Rattaché (e) au Directeur des Systèmes d’Information, vous travaillez en collaboration étroite avec les directions métier de l’entreprise (comptabilité, achats et logistique, projet…).
Vous intégrez une équipe à taille humaine, vous permettant d’évoluer sur des missions diversifiées.
Au sein de Loyalty Company, nous avons développé un ERP propriétaire permettant le support de nos activités, qui se traduit par les modules suivants :
- Un module CRM (Customer Relationship Management);
- Un module « Programme », permettant la consultation des détails de chaque programme de fidélité ;
- Un module de consultation des commandes passées sur toutes les boutiques de nos clients ;
- Un module « Achats » ;
- Un module « Projet », permettant la gestion des dossiers client et de leurs projets ;
- Un module « Stock », permettant la gestion logistique des commandes ;
- Un module « Factures », permettant la gestion des factures fournisseurs, des factures des transporteurs et des factures clients.
Vos principales missions seront :
· l'analyse, la conception et la gestion de nouveaux projets liés à l'activité de la société et devant être implémentés dans l’ERP ;
· la gestion et la maintenance des bases de données du système ;
· le développement et la maintenance évolutive des fonctionnalités de back-office contenues dans l’ERP, particulièrement la facturation et la logistique ;
· l'automatisatio n de tâches ou de process via mise en place de scripts.

3 | PROFIL

Futur(e) étudiant(e) en Licence Professionnelle (ou Master), vous êtes à la recherche d’un contrat de professionnalisation pour une durée de 12 à 24 mois.

Vous êtes particulièrement intéressé(e) par le développement logiciel et la gestion de base de données.

Idéaleme nt, vous maîtrisez également les technologies PHP5, HTML5 et CSS3.

Vous démontrez de grandes qualités de rigueur, d'autonomie et de communication dans votre travail, associées à un bon esprit d'équipe et des facilités d'expression écrite.

De plus, vous êtes impliqué(e) et proactif(ve), vous savez intégrer à la fois les aspects techniques et fonctionnels.

Aut onome et doté(e) de réelles capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux(se) et structuré(e) dans vos méthodes de travail.

recrutement@loyaltycompany.com

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Emploi

  • Date de publication : 21/04/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Rhône-Alpes (Limonesy)
  • Expérience : Débutant



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CHARGE(E) D’AFFAIRES SPECIALITE MATERIAUX DU BTP

LA SOCIETE:
Ginger CEBTP est spécialisé dans l’ingénierie des sols, des matériaux et des ouvrages. Elle intervient en tant que bureau d’étude auprès de tous les acteurs de la construction dans l’accompagnement des projets des plus simples aux plus complexes. Intégré au groupe Ginger, acteur majeur de l’ingénierie de prescription en France, le savoir-faire du groupe rayonne sur les métiers de la construction, des Travaux Publics et de l’environnement. Ginger, c’est 1600 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la France métropolitaine, Outremer et à l’international.

LES MISSIONS:
Rattaché au responsable du service Ingénierie des Matériaux de la direction IDF vous évoluerez au sein de l’activité Pathologie-Structure composée de 2 référents métiers, 10 chargés d’affaires, 4 techniciens et 3 apprentis. Vous effectuerez principalement en IDF des missions de diagnostic, d’AMO et d’AMOE dans le cadre d’expertises en assurance ou judicaire suite à des sinistres ; et dans le cadre de projets de réhabilitation. Vous interviendrez sur le gros et second œuvre d’ouvrages variés : bâtiments, génie civil, ouvrages d’art. Vous serez en lien direct avec le laboratoire Chimie-Microstructur e du service Ingénierie des Matériaux et en lien transversal avec les autres laboratoires de la direction IDF.

Vous serez principalement chargé(e) de :
- établir les offres techniques et financières (nécessite des déplacements),
- organiser et suivre les interventions du point de vue technique, délai, financier et administratif (nécessite des déplacements),
- rédiger les rapports de mission et présenter les résultats en réunion (nécessite des déplacements),
- suivre les retours éventuels des clients suite aux missions réalisées

LE PROFIL RECHERCHE:
NIVEAU PRE-REQUIS DE FORMATION INITIALE ET/OU D’EXPERIENCE :
- Vous êtes issus d'une formation technique dans une filière matériaux ou chimie spécialité matériaux de niveau BAC+5.
- Vous êtes volontaire, dynamique, rigoureux et autonome.
- Vous avez le sens du contact et du travail en équipe.

COMPETENC ES SPECIFIQUES :
- Vous possédez le permis B,
- Une première expérience dans les matériaux du bâtiment serait un plus.

CONTACT:
P ERSONNE A CONTACTER : Thibaud DUVAL
N° DE TELEPHONE : 01 30 85 25 63 / 06 22 03 01 64 E-MAIL : t.duval.lhuissier@ groupe-cebtp.com

t.duval.lhuissier@groupe-cebtp.com

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Emploi

  • Date de publication : 18/04/2017
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (Siège ELANCOURT (78))
  • Expérience : Débutant accepté



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INGéNIEUR PROCESS ET ESSAIS

Contenu du poste
Sous l’autorité du chef de fabrication Sodium vous devrez travailler en étroite collaboration avec les chefs d’ateliers, afin d’assurer les tâches suivantes :
- Réalisation d’études
- Conduite d’actions de progrès continu
- Optimisat ion des procédés de fabrication
- Condu ite de projets de développement
- Rep orting informatique
- Suiv i des travaux neufs
- Mise en place des indicateurs de performance de l’atelier
- Assurer le reporting auprès du chef de service

Profil du candidat et compétences requises
• Connaiss ances informatiques
• Cap acité d’organisation
• Re spect des consignes et procédures
• Esprit de synthèse
• Connaiss ance électrotechnique, chimie ou électrochimie
• Ing énieur débutant

Divers
• Poste à la journée,
• Salaire d’entrée : 36K€ annuel
• Coefficien t d’entrée : 350 selon le profil et l’expérience du candidat

m_joulie@metauxspeciaux.fr

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Emploi

  • Date de publication : 18/04/2017
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Rhône-Alpes (Savoie (73))
  • Expérience : Débutant accepté



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OFFRE CDI : INGéNIEUR EXPLOITATION

Participez au développement d’un spécialiste de la dématérialisation en pleine croissance !


Pixid, plateforme SaaS de dématérialisation du Travail Temporaire, leader sur son domaine, propose aux entreprises d'optimiser par internet l'ensemble de leur gestion de l'intérim.

Au sein de la direction DevOps, dans une équipe pluridisciplinaire (MOA, Développement, Qualité et Exploitation) vous intervenez plus particulièrement dans le pôle Exploitation (7 personnes) en charge de l’Exploitation et de la disponibilité des services PIXID de production.

Vous intervenez dans l’exploitation quotidienne des environnements internes et de production :
- Supervision temps réel des environnements applicatifs
- Résol ution des incidents N1/N2
- Support utilisateurs internes sur l’ensemble du périmètre technique
- Respect et application des procédures de sécurité
- Interven tions techniques en Datacenter (Permis B obligatoire)

Vous intervenez dans l’ingénierie des services :
- Evolution des différents composants techniques
- Rédaction et amélioration des procédures d’Exploitation
- Pa rticipation à la conception de l’architecture technique
- Partici pation à l’élaboration des alertes, indicateurs et rapports d’exploitation

Vo us êtes acteur sur toutes les tâches d’exploitation DevOps :
- Tests de stress et de charge
- Analyse de performance
- Autom atisation des processus
- Déploie ment des services sur l’ensemble des serveurs
- Supervis ion des environnements internes et analyse pro-active
- Suivi des incidents techniques, de leur correction et livraison


Profi l :

De niveau Bac +3 ou supérieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une équipe Infrastructure/Explo itation informatique.

Vou s possédez les connaissances système et réseau indispensables à l’exercice de vos fonctions.

Vous possédez également une expérience en administration, paramétrage, optimisation et supervision de base données, notamment OpenSource (MySQL, MariaDB)

Des capacités d’intervention sous contrainte de délai et une bonne résistance au stress sont indispensables au poste.

Dynamique, impliqué(e) et méthodique, votre réflexion, votre curiosité et votre capacité d'analyse vous permettent d'aborder sereinement de nouveaux projets dans un environnement métier riche et en constante évolution.

Contac t :
Maud GARDAIS m.gardais@pixid.fr

m.gardais@pixid.fr

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Emploi

  • Date de publication : 12/04/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (92400 - Courbevoie)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DE COMMUNICATIONS CDI

The BIPM (International Bureau of Weights and Measures) is an intergovernmental organization whose mandate is to provide the basis for a coherent system of measurements throughout the world, traceable to the International System of Units (SI). It has an international staff of around 70 and an annual budget of about 13 million euros.

Position
The BIPM invites applications from experienced communications professionals for a Communications Officer, a new full time indefinite‐ter m position within the International Liaison and Communications (ILC) Department.

Dutie s
The post holder will report directly to the Director of the ILC Department. The main task will be to generate, maintain and continuously improve BIPM communications material addressing a range of audiences such as Government officials, National Metrology Institute Directors, specialist scientists, calibration specialists, and the wider community.

The Communications Officer will:
-Work with the BIPM and Departmental Director to develop, implement and maintain a communications strategy for engaging appropriately and effectively with all stakeholders;
- Work with CIPM Consultative Committee Presidents and CC Executive Secretaries to identify and exploit new communications opportunities to raise the profile of the work undertaken by the CCs;
 Interface with the press and organize interviews, radio and TV, and site visits addressing both scientific and institutional matters;
 Generate and coordinate original content for the BIPM website including preparing “news stories” based on discussions with BIPM colleagues.

Emplo yment conditions
The BIPM is located at the Pavillon de Breteuil, Sèvres, France, situated in the outskirts of Paris.
The BIPM offers a full‐time appointment with an initial probationary period of 6 months. The annual gross salary on appointment will depend on qualification and experience. It is expected to be between 28 000 and 42 000 euros and is not subject to income tax in France. Allowances are payable to staff recruited internationally and also depending on family situation. The BIPM provides a pension scheme and health insurance for staff; health insurance can be extended to cover staff dependents. Staff members contribute to both the pension scheme and health insurance.

Furthe r information about the BIPM can be found on the BIPM’s website: www.bipm.org

Qual ifications, experience and aptitude
Applicants shall have:
 A degree education, ideally in science or engineering;
᠒ ; ; ; ; 3; Experience as a professional communicator, ideally with a track record as a Press Officer in a scientific or technical organization;
ɨ ; ; ; ; 23; A mastery of public information techniques and a thorough knowledge of available communication tools;
 High‐level written and spoken English (preferably mother‐tongue or bilingual), and the confidence to communicate effectively in written and spoken French;
 The ability to quickly generate high‐quality, accurate and attractive web content based on discussions with the scientific staff;
 The ability to work in a multicultural environment and to maintain good relations inside and outside the organization;
ɨ ; ; ; ; 23; The ability to represent the BIPM (on appropriate occasions) at external meetings;
 A flexible approach, to adapt as the role develops and take on additional tasks;
 Self‐motivatio n and a willingness to undertake occasional travel;

Applicati ons
Applications should be sent to recruitment@bipm.org by 30th April 2017. Interviews are planned for the 2nd quarter of 2017.
Applications should include a covering letter, a curriculum vitae, examples of published articles or samples of written material prepared entirely by the candidate, and the names of two referees. (The referees will be approached to give their opinion on the candidate’s suitability for the post for
finalist candidates).

Pros pective candidates are encouraged to make preliminary contact, in confidence, with the Director of the International Liaison and Communication Department (andy.henson@bipm.or g).
Candidates may be requested to participate in a written test and/or in a telephone interview prior to the final shortlist for interview.

recruitment@bipm.org

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Emploi

  • Date de publication : 11/04/2017
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Sèvres (92310))
  • Expérience : Confirmé



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INGENIEUR METHODES

• Entreprise : PME (ISO 9001/9100/14001 & OHSAS 18001) usinage mécanique de précision (80 personnes) recrute INGENIEUR METHODES
• Missions : Au sein du Bureau des Méthodes (prototypes, aéronautique, pétrole, automobile etc…) vous aurez les missions suivantes :
• - Industrialiser les nouveaux produits (Gamme d’usinage, fiche de contrôle, Conception Montages, Choix Outils Coupants, Programmation CFAO EDGECAM)
- Assurer l’amélioration continue des Méthodes (Retour d’expérience, essais de nouveaux outils, proposition d’investissement…)
- Aide au chiffrage sur les pièces techniques
- Mettre en place et tenir des plannings en coordination avec les ventes et la production
- Etude ou Développement de nouveaux procédés de fabrication (Usinage 5 axes continue, Usinage Rapide, Fabrication additive, Découpe Fil, Traitement Thermique, etc..)
Vous serez rattaché au responsable technique du groupe GAMTEK et au directeur des Opérations de l’usine.
• Profil : Ingénieurs méthodes justifiant une solide expérience dans l’usinage de pièces mécaniques spéciales.
• Nous recherchons une personne pragmatique, ouverte d’esprit et force de proposition souhaitant travailler au sein d’une PME dynamique en cours de diversification dans tous les domaines de la mécanique de pointe (Aéronautique, Energie, Automobile).
Une expérience dans l’aéronautique ou dans la prise de pièce non conventionnelle serait un plus.
• Compétences : Compréhension de plans complexes et de leurs tolérances géométriques -Bonnes notions de métrologie - Conception de montages complexes - Maitrise des différents procédés d’usinage (Tournage, Fraisage, Rectification) - Logiciel CAO (idéalement SolidWorks, CATIA V5) - Logiciel CFAO (idéalement Edgecam) - Pack Office -Gestion de projet

jcumont@gam-tek.com

Emploi

  • Date de publication : 07/04/2017
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Haute-Normandie
  • Expérience : Confirmé



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TECHNICIEN EN éLECTRONIQUE (H/F)

Institut français de recherche pour l’exploitation de la mer, l’Ifremer contribue, par ses travaux et expertises, à la connaissance des océans et de leurs ressources, à la surveillance du milieu marin et littoral et au développement durable des activités maritimes. L’Ifremer est source de connaissances, d’innovation, de données de surveillance et d’expertise pour le monde de la mer, à la fois en matière de politique publique et d’activité socio-économique. Il est la seule structure de ce type en Europe.

Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle conjointe des ministères de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et de l'Environnement, de l'Énergie et de la Mer.


Le service Ingénierie et Instrumentation marines (RDT/I²M), dont l'activité va de la spécification des systèmes à leur transfert, est chargé :

• de concevoir des équipements et des instruments destinés à l'observation, à la surveillance, à la mesure in situ et au prélèvement, dans le cadre de projets de recherche, de projets d'exploration scientifique des océans et de l'océanographie. Ses domaines de compétences sont centrés sur la maîtrise d'œuvre de systèmes mécaniques, électroniques et informatiques, destinés à être utilisés dans le milieu marin. Il prend en charge les pré-études, études, sous-traitances extérieures d'études dans ses domaines de compétences. Il coordonne, en liaison avec les responsables de projets/d'actions, la phase de définition du besoin, rédige le cahier des charges fonctionnel et assure la conduite technique des contrats relevant de ses compétences, rédige le plan de qualification fonctionnelle et environnementale des matériels développés.

• d’e ffectuer la mise au point, l'intégration des instruments, les essais à terre et en mer d'instruments et de prototypes et de valider les résultats d’essais. Il assure la fabrication en sous-traitance ou avec ses moyens propres des pièces mécaniques ou des structures chaudronnées. Il contrôle la qualité des ensembles réalisés, y compris en phase d'industrialisation et propose les actions correctives et/ou d'amélioration. Il développe, en sous-traitance ou avec ses moyens propres, des équipements électroniques embarqués de contrôle, d’acquisition de données, de communication, ainsi que l'intelligence logicielle associée, et en assure l'alimentation en énergie en choisissant une architecture pérenne (matérielle et logicielle).

• de rédiger des dossiers techniques, de former les équipes techniques mettant en œuvre les instruments développés et en assurer le transfert vers les utilisateurs finaux ou vers l'industrie.

• d’ effectuer une veille technologique sur les nouveaux composants, les évolutions logicielles et informatiques et plus largement sur les sciences pour l'ingénieur.



Au sein de l'Unité de Recherche Recherches et Développements Technologiques, sous la responsabilité hiérarchique du chef du service Ingénierie et Instrumentation Marines (I²M) et en relation avec les chefs de projet et les ingénieurs en charge des développements, Il/elle réalise ou fait réaliser des systèmes électriques et électroniques pour des systèmes instrumentaux et/ou d’observations océanographiques, depuis la rédaction des spécifications jusqu’aux essais à la mer et au transfert des matériels vers les utilisateurs finaux.


Mission s principales:

• Pa rticiper à la conception des systèmes électriques et électroniques
• Réa liser les schémas électriques et électroniques des systèmes conçus
• Proposer des choix de composants électriques et électroniques
• Tes ter et valider les réalisations suivant un plan de tests
• Rédiger les dossiers techniques des systèmes développés
• Partic iper à la mise au point des équipements


Act ivités principales :

Pour mener ces réalisations, il/elle :
• prend part à des pré-études, à des développements en relation avec les industriels/fourniss eurs et au sein d'équipes de projet réunissant les compétences techniques et scientifiques nécessaires
• réali se l’assemblage des composants et les câblages des systèmes étudiés
• participe aux montages, qualifications et essais à la mer des systèmes étudiés
• consulte les fournisseurs et accompagne les sous-traitances en réalisations électroniques
• réa lise et tient à jour des dossiers techniques afférents aux affaires traitées
• assiste les utilisateurs finaux dans la maintenance des systèmes développés


Cham ps relationnel :

En interne :
Chef de service, responsable de projet et/ou d’action, autres agents de la structure possédant des compétences en électronique, Agents des laboratoires connexes (moyens d’essais, capteurs, …), scientifiques demandeurs.

En externe :
Fournisseurs de systèmes et de composants électroniques, sociétés d’études électroniques, sous-traitant divers, scientifiques extérieurs à l’institut.


Com pétences techniques / métiers :

• Electronique analogique et numérique (du conditionnement du signal au traitement de la donnée)
• Systèmes embarqués, interfaçage capteurs, système de mesure
• Développem ent sur microcontrôleur (langage C), développement d’outils de test et de supervision
• Schém a de câblage sur logiciel de type Ige-Xao
• Routage de cartes simples sur logiciel de type Altium Designer
• Capacité à rédiger des comptes rendus d’essais et des rapports techniques
• Bonne maîtrise de l’anglais


Quali tés personnelles:

• A ptitude pour le travail en équipe
• Autonome sur des tâches simples de développement
• Rig oureux et méthodique dans l'exécution des tâches
• Précis et minutieux dans l’assemblage et le câblage des composants
• Curios ité naturelle pour la technologie et les systèmes innovants


Profi l :

• BTS Electronique
• BTS Systèmes numériques, option électronique et communications
• DU T Génie électrique et informatique industrielle
• Lice nce Electronique, énergie électrique, automatismes
• Lice nce pro Electricité et électronique, spécialité électronique analogique et micro-électronique
Une première expérience dans le domaine de l’instrumentation serait appréciée.

Condit ions de travail :

• Temps complet,
• Particip ation aux essais des matériels développés, y compris en mer.

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Emploi

  • Date de publication : 05/04/2017
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Bretagne (BREST - PLOUZANE)
  • Expérience : Débutant accepté



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OFFRE CDD 6-9 MOIS - INGéNIEUR DéVELOPPEUR (H/F) JAVA / MYSQL / TECHNOLOGIES WEB (HTML5, CSS, JAVASCRIPT)

Le service de Biostatistiques et d’Informatique Médicale (SBIM) de l’hôpital Universitaire Necker-Enfants malades recherche un(e) ingénieur informatique développeur (H/F) (niveau Bac+5 minimum) pour finaliser le développement d’une base clinique en pédo-psychiatrie et accompagner son déploiement dans les centres d’évaluation et de diagnostic de l’autisme en Ile de France. Ce projet est supporté par l’ARS, l’Université Paris Descartes et la DSI de l’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris.

Missions :

· Finaliser le développement de l’application et accompagner un déploiement en 2017 dans les centres de pédopsychiatrie participant au projet.

· Développer des fonctions d’aide aux utilisateurs de contrôle de cohérence des données et d’un module de requêtes ciblées.

· Développement d'un module d'extraction et d'échange standardisé de données agrégées.

· Développement d'un module automatisé de reporting.

· Participation à la mise en place des modalités et des outils de formation des utilisateurs.

· Participation à la documentation, à l’évaluation technique et fonctionnelle des solutions mises en œuvre.

Compétence s requises :

· Maîtrise des systèmes LINUX et des services WEB (Apache, Tomcat)

· Maîtrise des SGBD relationnels (Mysql version 5.7.x, JDBC)

· Maîtrise de JAVA (versions 7 et 8) et des technologies WEB (JavaScript, HTML5 et CSS3)

Environneme nt :

· Cette mission sera réalisée sous la supervision directe du responsable du projet et en interaction étroite avec les autres partenaires du projet. Le candidat pourra de plus bénéficier d’un large champ de compétences et d’expériences par les équipes hospitalières et de recherche associées au SBIM

Durée :

6 -9 mois

Budget brut prévisionnel :

29100 euros

Contacts :

· Dr Mohamed BEN SAID (mohamed.bensaid@aph p.fr; mohamed.ben-said@ext .parisdescartes.fr )

mohamed.bensaid@aphp.fr

Emploi

  • Date de publication : 03/04/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (Paris - Hôpital Necker Enfants Malaldes)
  • Expérience : Débutant accepté



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RENAULT LEADER INGéNIERIE (PéRIMèTRE COMMANDES HABITACLE)

Recherche Ingénieur avec de bonnes bases en électronique pour un poste de leader ingéniérie dans l'équipe des Commandes Habitacle (3-5 ans d'expérience).
Prof il du candidat
Bonnes connaissances en électronique
Catia


3-5 ans d experience dans le secteur automobile chez un constructeur ou chez un tear 1 (valeo, Kostal, Method..).
Anglais courant (echange quotidien avec Nissan)
Contexte Métier
L'équipe Commande, au sein de la direction convergée Renault-Nissan, est en charge de la conception et du développement sur l'ensemble des projets Renault des commandes de cockpit (commandes sous-volant, tableaux de clim électronisés, commande centrale, platine-lève-vitre, switchs sur volant etc...). Avec l’évolution rapide des technologies IHM et l’arrivée dans le monde de l’automobile de la conduite autonome, de nouveaux usages en rupture et de nouvelles interfaces vont émerger. A la croisée du design, des prestations Interfaces-Homme-Mac hine et de l'architecture électrique et électronique, le Leader Ingénierie switch est responsable du développement de ces pièces. L'équipe est constituée de 10 personnes sur Guyancourt. Une partie de l'activité est déléguée dans nos autres centres d ingénierie (Roumanie, Inde). Nous travaillons au quotidien avec notre partenaire Nissan.

Missions principales
Assurer un développement produit/process ou une industrialisation conforme aux règles métiers et au cahier des charges adapté à son périmètre, dans le respect de la règlementation, de l’obligation légale de Sécurité Générale du Produit et du Système de Conception Renault, et proposer des optimisations
Assur er la robustesse de la conception produit/process
Apporter le support technique aux concepteurs dans la réalisation de leurs activités
Produire ou accompagner les concepteurs dans la réalisation des livrables et remonter les points durs pour alimenter le pilotage des risques
Proposer les solutions techniques possibles pour arbitrage
Assurer le suivi fournisseur
Assurer le suivi des projets avec Nissan

myriampasquini@renault.com

Emploi

  • Date de publication : 01/04/2017
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (Guyancourt)
  • Expérience : Débutant accepté



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WEBMASTER ET GESTIONNAIRE DES MéDIAS SOCIAUX

Contexte :

Le poste de webmaster-gestionnai re des médias sociaux est intégré au sein de la direction de la Communication et de l’Information, le service Numérique et Relations citoyennes qui a pour objectifs principaux :

> D’afficher l’ambition numérique du Département comme elle est affichée dans le plan stratégique de communication validée par le Président et les élus et la volonté du Département de s’inscrire dans la transition numérique,

> De définir et mettre en œuvre une stratégie numérique pour le Département,

> D’affirmer l’ambition de développer la relation citoyenne dans l’optique de favoriser le dialogue citoyen et de tenter d’impulser un développement de la participation citoyenne dans le cadre d’une vision partagée de la démocratie locale.

La/le webmaster/gestionnai re des médias sociaux contribue, à la présence du Département sur le Web, médias sociaux compris. Elle/il réalise et en met en œuvre les projets de communication de la collectivité dans le domaine du numérique dans une optique de transversalité renforcée avec l’ensemble des directions de la collectivité et les partenaires externes du Département.

Elle /il travaille en autonomie et se montre capable de prendre des initiatives. Elle/il assure un reporting hebdomadaire de son activité.

Mission s :

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Numérique et Relations citoyennes, vous participez à la conception et à la fabrication technique du contenu des sites web du Département, en cohérence avec les chartes graphiques disponibles. Vous participez également à la conception et à la mise en œuvre des évolutions des sites web du Département. Vous restez vigilant·e à l’accessibilité, aux bonnes pratiques SEO et qualité web et vous travaillez sur le webmarketing et le content marketing.

Vous participez aux mises à jour graphique et de contenus des sites internet (pages statiques ou via d’autres CMS) ainsi qu’à la maintenance technique des sites Web du Département en lien avec la direction des Systèmes d’information et de l’Innovation.

Vou s gérez les espaces du Département sur les médias sociaux, en lien notamment avec les agents de l’unité Informations et les chefs de projets de communication de la Direction. Vous contribuez à la connaissance de l’impact de l’activité numérique du Département pour ses sites web et ses comptes de médias sociaux.

Enfin, vous êtes force de proposition sur les projets numériques du Département.

Activités :

Vous recueillez les besoins, analysez l’opportunité, vous déclinez les principes graphiques et vous fabriquez et mettez en ligne des contenus des sites web du Département. Vous contribuez à la rédaction des cahiers des charges liés aux projets web du Département. Vous lancez les consultations ou marchés publics dans ce cadre, ou réalisez les évolutions en interne si c’est approprié, et vous effectuez les recettes avec les interlocuteurs internes ou externes.

Vous suivez la bonne santé technique (sécurité, performance, qualité, accessibilité, etc.) des sites Web du Département et vous contribuez aux corrections si nécessaire.

Vous travaillez sur la création, la mise en œuvre et le développement d’applications mobiles ou webapps simples.

Vous définissez les grandes lignes de la présence du Département sur les réseaux sociaux. Vous contribuez à l’alimentation de ces derniers en contenus, vous modérez les messages des usagers et vous leur répondez.

Vous récupérez les statistiques de l’activité du Département, les harmonisez, les analysez et les partagez avec les personnes intéressées dans le but de définir et de mettre en œuvre des actions de progrès.

Vous effectuez une veille sur l’actualité numérique, pouvant être partagée avec le service Information et Documentation.

Le poste est basé 15 rue Eugène Vignat à ORLEANS.

Mode de recrutement :
Statutaire, Contrat
Profil :

Description des compétences :

Profil :

De formation supérieure type bac +2 à +5, vous êtes responsable de développements HTML/CSS/Javascript et de l'intégration des contenus des sites web. Vous avez une très bonne connaissance de Drupal et pouvez justifier de quelques références significatives avec ce CMS. Vous savez travailler en équipe et dans la transversalité et optimiser la gestion de sites web au quotidien. Vous savez gérer et développer la présence d’une marque sur les réseaux sociaux. Vous êtes rigoureux, rapide et autonome. Vous savez consacrer le juste temps à la veille.

Connaissa nces demandées :

- Savoir théorique global sur le numérique : ses outils, techniques, pratiques et réglementations, le webmarketing, le content marketing…

- Savoir écrire correctement et connaître l’écriture web.

- Standards et normes du web (accessibilité, SEO, qualité web...)

- Sensibilisation au design web, à l’ergonomie et à l’expérience utilisateur (UX/UI)

- Savoir analyser des statistiques web

- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

Compétenc es requises :

- Création de sites web statiques et dynamiques

- Capacité à développer des applications mobiles simples
- Parfaite maitrise XHTML/CSS (respect des standards du web)
- Connaissance des langages Javascript, PHP & MySQL
- Pratiques des CMSD et très bonne connaissance de Drupal et de ses modules
- Capacité d'adaptation à différentes architectures de sites

- Conception d’une arborescence web avec une navigation et une ergonomie pour des pages web

- Pratique des médias sociaux dont techniques et actions SMO
- Maîtrise des logiciels bureautiques et autres outils dédiés au numérique

Aptitud es attendues :

- Sens de l’innovation et créativité

- Organisation et rigueur

- Ouverture d’esprit et curiosité

- Autonomie et prise d’initiatives

- Esprit d’équipe

- Disponibilité

- Qualités relationnelles

- Capacité à travailler en transversalité

St atut :

L’emploi correspond aux cadres d’emplois des attachés ou techniciens territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Rémunér ation :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.

Retrouvez cette annonce en ligne sur notre site :
> http://www.loiret.fr /webmaster-gestionna ire-des-medias-socia ux-h-f-pour-sa-direc tion-de-la-communica tion-et-de-l-informa tion-124163.htm?RH=1 402912165823

marc.vassal@loiret.fr

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Emploi

  • Date de publication : 28/03/2017
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Centre (Orléans)
  • Expérience : Confirmé



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INGENIEUR METHODES - Dep. 44 (H/F)

Entreprise française basée en Loire-Atlantique spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces pour engins de travaux publics et de manutention (plus de 90% de son activité à l’export), recherche un(e) Ingénieur Méthodes (H/F).

Les missions
Sous l’autorité du Responsable Bureau d’Etudes et au service des équipes de production, vous rédigez les dossiers de fabrication produit/processus. Vous élaborez et mettez à jour les dossiers méthodes, et vous vous assurez de leur bonne utilisation auprès des acteurs de la production. Vous intégrez dans vos dossiers méthodes l’exigence sécurité à chaque étape du procédé de fabrication. Vous contribuez à l’amélioration des performances, et optimisez les temps de fabrication et l’utilisation des moyens. Soucieux(se) de la meilleure qualité, vous initiez et animez les AMDEC produits/process afin de valider l’adéquation des produits et des moyens de fabrication.

Le profil
Issu(e) d’une formation supérieure technique généraliste, type école d’ingénieur, vous avez une expérience réussie d’au moins 5 années sur des fonctions techniques dans un contexte industriel, idéalement un domaine proche de la fonderie.
Reconnu(e ) pour vos compétences d’animation, vous disposez de bonnes capacités de communication et de conviction. Appréciant le travail en équipe, vous savez piloter des travaux en mode projet.
Par ailleurs, vos capacités d’analyse et votre rigueur vous permettent d’être pertinent(e) dans votre recherche de solutions et d’améliorations techniques.

La pratique de l’allemand et de l’anglais est indispensable.

recruiting@vertical-rh.com

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Emploi

  • Date de publication : 28/03/2017
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (Entre Nantes et Angers)
  • Expérience : non précisée



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INGéNIEUR éTUDES ELECTRICITE INDUSTRIELLE

FAYAT ENERGIE SERVICES (3000 collaborateurs et 414M€ de CA) développe son expertise et ses compétences auprès de grands donneurs d’ordre dans les secteurs tertiaire, industriel et de l’aménagement du territoire en apportant des réponses en travaux neufs, réhabilitation et maintenance, de la conception à la réalisation

SATEL EC recherche un(e) Ingénieur études électricité industrielle pour développer son Activité Industrie et Environnement au sein son agence régionale IDF.

Sous la Direction du responsable, vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser le chiffrage à partir des réponses aux appels d'offre publics et privées dans le domaine du génie électrique (courant forts et faible).
• Analyser les pièces écrites
• Réalisati on des métrés
• Chiffrer les descriptifs quantitatifs estimatifs des devis ou appels d'offres
• Rédiger les propositions techniques
• Consultation des fournisseurs et prestataires
• Etud e des variantes

• Domaine d’activité Industrie et Environnement :

Electricité courant fort et courant faible pour des clients de type industriel
Distribu tion d’énergie
Assainissement, Distribution d'eau, Hydraulique fluviale, Traitement des eaux
Electromécaniq ue (pompes, vannes, ventilation, désodorisation, bornes escamotables,…)
Tra vaux de maintenance sur des équipements électromécaniques





Profil :
De formation BAC+5 dans le domaine du génie électrique /Contrôle commande avec une spécialité en mécanique industrielle
Expéri ence à un poste similaire
Connaissa nces en Distribution d’énergie


Qualités requises :
Maîtrise indispensable de la pratique des logiciels électriques et outils bureautiques
Rédact ion des mémoires technique
Soutenanc e des dossiers avec les MOE/MOA
La connaissance de Quik-devis serait un plus.

e.leguillon@satelec.fayat.com

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Emploi

  • Date de publication : 27/03/2017
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (VIRY CHATILLON)
  • Expérience : Débutant



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INGéNIEUR DéVELOPPEMENT LOGICIEL C H/F

Présentation de la société
Adentis est une société de conseil opérationnel, d’ingénierie et de R&D spécialisée dans les projets liés aux systèmes embarqués. Les compétences exercées au sein de ses activités sont spécifiques et portent sur l’électronique, l’informatique industrielle, l’informatique temps réel, le traitement de l’image/signal, la mécatronique/robotiq ue.
Nos secteurs d’activités
Adentis déploie ses spécificités métiers dans 5 grands domaines d’activité :
Les Transports (aéronautique, automobile, ferroviaire)
La Défense
Le Médical
La TV numérique/Télécoms
L’Electronique Grand Public
L’Energie
N os consultants interviennent sur les métiers du hardware, cartes électroniques analogiques/numériqu es/asic, de la conception de logiciel applicatif/élaborati on d’IHM en passant par du développement de logiciel embarqué bas niveau.
La team ADENTIS
Adentis est une entreprise performante, différente, et novatrice grâce aux différents talents qui la compose.
Si vous souhaitez intégrer une équipe de sages fous où l’on travaille dans la joie et la bonheur humeur : il faut penser à nous !
Nous vous confierons la clé d’une folle aventure, qui s’étend de Paris à Toulouse.
Descriptif de poste
Dans le cadre de ces projets, Adentis recrute des Ingénieurs pour intervenir sur du Développement C++ pour des IHM.
Profil
De formation supérieure BAC + 5 (en Ecole d’Ingénieurs…), vous maitrisez le développement objet en C++, vous avez une très bonne connaissance des réseaux IP, UDP, vous connaissez des librairies comme Qt ou MFC et vous avez une bonne connaissance en modélisation UML. Une bonne maitrise de l’anglais et un bon relationnel sont indispensables pour évoluer sur ce type de poste.

Compétence , expérience et réactivité : grâce à ces principaux atouts, Adentis est une société dans laquelle il fait bon vivre !

amohsine@adentis.fr

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Emploi

  • Date de publication : 21/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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BUSINESS ANALYST

Rejoignez une équipe de pionniers et plongez au cœur de l’économie de la connaissance.

Dep uis juin 2014, Synapscore fournit à la Direction Générale de plusieurs grandes entreprises industrielles (Total, Technip, Air Liquide, Thalès, BASF, SIBUR, Spie Batignolles, Ingérop, …) le moyen d’accélérer massivement leurs projets stratégiques, tactiques et opérationnels.

En combinant la rigueur des méthodes du conseil, la puissance d’une plateforme technologique et l’expertise d’un réseau de partenaires, Synapscore décloisonne les silos, optimise les interfaces et canalise toute la puissance de l’intelligence collective de ses Clients. C’est ainsi que nous les aidons à évaluer leurs challenges, à cibler leurs priorités, à déployer leurs objectifs et à sécuriser leurs résultats.

Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur et/ou titulaire d’un mastère spécialisé (HEC, ESSEC, ESCP, IEP). Vous avez (ou pas) une première expérience probante dans un grand cabinet de conseil ou d’audit. Vous vous passionnez pour les enjeux humains, techniques et économiques des entreprises industrielles.

Vous faites preuve d’empathie et de conviction, de créativité et de rigueur, d’audace et de ténacité, de leadership et d’humilité. Vous souhaitez exprimer tout votre talent en vous engageant dans un projet d’entreprise innovant et ambitieux, porté par une équipe d’entrepreneurs expérimentés au service de Clients exigeants.

Nous recrutons (au moins) un(e) Business Analyste pour un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Le poste est à pourvoir immédiatement et les conditions sont attractives. Dès votre embauche, vous serez formé(e) aux méthodes et aux outils de Synapscore puis intégré(e) à nos opérations sous la supervision d’un mentor bienveillant.

Vous serez amené(e) à interagir directement avec des Clients de haut niveau, en France et à l’étranger et vous interviendrez à tous les niveaux de l’entreprise sur des problématiques variées. Au sein de l’équipe Synapscore, vous prendrez rapidement des responsabilités de développement pour contribuer activement à imposer Synapscore comme un acteur de référence dans l’économie de la connaissance.

Mer ci d’envoyer CV et lettre de motivation à :
Edouard MONTI (+33.663.596.134) / edouard.monti@synaps core.com

edouard.monti@synapscore.com

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Emploi

  • Date de publication : 21/03/2017
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 75001)
  • Expérience : Débutant



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CHEF DE PROJETS IMMOBILIER (H/F)

Acteur de référence en logistique automobile et industrielle, GEFCO propose à ses clients industriels des solutions logistiques globales visant à optimiser leurs chaînes d’approvisionnement complexes, partout dans le monde. Avec près de 12 000 personnes, 44 filiales et une couverture géographique dans 150 pays, GEFCO poursuit une ambitieuse politique de développement international et de diversification de son portefeuille de clientèle. Notre succès repose sur des collaborateurs et des équipes fortes, compétentes et motivées, qui savent conjuguer une exigence de qualité et de performance reconnues à une gestion responsable de leurs activités.
Dans le cadre de son développement, GEFCO recrute actuellement un(e) :

Chef de Projets Immobilier (H/F)
Poste basé à Courbevoie (92)

Missions :
Au sein du Département Immobilier, rattaché(e) au Directeur Immobilier Groupe, vous pilotez des projets en fonds propres (projets d’extension, rénovation de sites existants, construction de sites...) et des projets investisseurs (ceux pour lesquels GEFCO signe un engagement locatif).

Dans ce contexte, vos missions sont :

- D’assurer la responsabilité de l’ensemble des étapes d’un projet immobilier : expression des besoins sommaires, étude d’opportunité et de conception, procédures administratives internes, obtention des autorisations et choix des fournisseurs, lancement, réalisation et réception des travaux
- D’avoir une obligation de résultats en termes de coûts, de délais et de qualité sur la base du cahier des charges fonctionnelles
- D’effectuer la coordination des différents acteurs immobiliers internes (opérationnels, achats, juridique, RH, DSI…) et externes (administrations, architectes, bureaux d’études, fournisseurs...)
- De produire un reporting précis et régulier aux clients opérationnels internes
- De gérer les litiges liés aux chantiers pendant la construction et d’assurer le suivi des projets pendant la période de parachèvement

En tant que référent immobilier pour une zone géographique définie, à l’international comme au national, vous participez également aux missions transversales du Département Immobilier :

- Optimisation du parc en termes de surface et de coût d’exploitation au m² (loyer, charges, consommations énergétiques, maintenance) en lien avec le Responsable Maintenance du groupe
- Proposition des évolutions, contribution à la préparation et à la validation du business plan correspondant en s’assurant de sa bonne mise en œuvre
- Mise à jour des données immobilières relatives à la zone supervisée
- Mise en place des actions de compétitivité et mesure de leurs résultats
- Participation à des chantiers d’optimisation de la stratégie immobilière (standardisation, benchmarking, bilan post projets)
- Application des politiques du groupe au travers des cahiers des charges (sécurité, sûreté, développement durable, communication, assurance)

Ces missions devront être exercées dans le strict respect des règles de concurrence en vigueur.
Profil :

De formation supérieure de type bac+5 (école d’ingénieurs ou d’architecture), vous justifiez d’une expérience de 15 ans minimum sur une fonction similaire au sein d’un groupe international dans le secteur tertiaire ou industriel, et/ou chez un promoteur immobilier.
Vous avez de solides compétences en gestion de projets et en property management, des connaissances liées à l’immobilier, notamment sur les aspects juridiques. Rompu aux négociations, vous êtes parfaitement à l’aise dans un contexte international.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Disponible et adaptable, vous êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, de capacité d’écoute, d’un bon esprit d’équipe et d’un réel sens du service. Votre réactivité et sens du résultat vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, MS Project, Autocad…).
Votre niveau d’anglais est impérativement courant.


Conformément aux engagements pris par GEFCO en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous.

alicia.sportiello@gefco.net

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Emploi

  • Date de publication : 17/03/2017
  • Fonction : Direction Générale
  • Localisation : Ile-de-France (Courbevoie)
  • Expérience : Confirmé



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INGENIEUR DEVELOPPEMENT JAVA / Eclipse RCP - Dep. 53 (H/F)

ALL4TEC est un éditeur logiciel spécialisé et reconnu pour ses outils de validation et son expertise dans le domaine de la sureté de fonctionnement.
De taille humaine, ALL4TEC fédère ses collaborateurs autour de sa culture de proximité et de son écoute. Notre politique constante d’innovation nous permet de participer à de nombreux projets européens, et de séduire de grands groupes européens des Télécommunications, Aéronautique, Automobile, Ferroviaire et Défense.

Depuis plusieurs années, ALL4TEC développe et maintient plusieurs outils logiciels :
• MATELO : Outil permettant, à partir d’une spécification logicielle, de modéliser un système et de générer automatiquement les cas de test nécessaires à sa validation fonctionnelle.
• SA FETY ARCHITECT : Outil permettant la génération semi-automatique d’AMDE et d’arbres de défaillance.
• CYBE R ARCHITECT : Outil adressant la problématique d’automatisation des analyses de sécurité en conformité avec la méthode EBIOS.
• PAPYRUS : Outil Open Source de la communauté Eclipse dédié à l’ingénierie dirigée par les modèles. Il implémente les standards tels que UML, SysML, mais permet également une customisation complète au travers d’un DSL (Domain Specific Langage).

Au sein d’une équipe à taille humaine et organisée en mode Agile (SCRUM), vous rechercherez et proposerez des solutions répondant aux problématiques techniques confiées. Vous spécifierez et implémenterez les solutions retenues en respectant les processus de la société.

Profil recherché :
Diplômé Bac+4/5 en informatique, vous possédez une expérience d'un an acquise dans des environnements Java/Eclipse RCP.

Vous avez de bonnes connaissances dans les domaines suivants :
• Le langage JAVA,
• La modélisation et l'implémentation Objet,
• La plateforme Eclipse RCP.
Vous êtes autonome et créatif, et avez déjà appréhendé des problématiques complexes en termes d’ergonomie et de performance de code Java.
Des connaissances en EMF, aux méthodes agiles et un très bon niveau d’anglais seront appréciées.

Modal ité :
• Poste à pourvoir sur Laval (53),
• Disponibili té : Au plus tôt,
• Salaire : selon profil.

Candidatu re sur drh@all4tec.net à l’attention de Arnaud COSSON - Responsable RH
Référence de l’offre : A4T_CDI_DEV-01_2017

drh@all4tec.net

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Emploi

  • Date de publication : 16/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (Laval (53))
  • Expérience : Confirmé



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RESPONSABLE TECHNIQUE DE SECTEUR (H/F) - CDI

Poste: RESPONSABLE TECHNIQUE DE SECTEUR (H/F) - CDI
Basé à : MONTEUX
Salaire : Attractif + avantages

Véritab le tremplin pour votre carrière dans l’industrie agroalimentaire !

Poste basé à Monteux Epices, rattaché au Responsable Maintenance du Site. Poste en journée avec possibilité de travailler de nuit et le samedi. Le Responsable Technique de Secteur est garant des performances techniques des installations de son secteur, en étroite collaboration avec le responsable de secteur dans le respect des règles sécurité, qualité et environnement en vigueur.

PRINCIPALES MISSIONS :

Vous pilotez la performance technique d’un secteur :
- Vous établissez, suivez et analysez en collaboration avec le Responsable de Secteur les indicateurs de performance technique des équipements (couts, qualité, délais, sécurité, cadence nominale, temps de changement, temps de nettoyage …);

- Vous êtes garant de la fiabilisation des équipements de votre secteur (réduction des taux de panne, respect du préventif, );

- Vous participez au processus de construction et de suivi budgétaire et mettez en œuvre les plans d’action concernant votre périmètre ;

- Vous optimisez les équipements en vue de réduire les coûts de maintenance et d’exploitation (pièces de rechange, nature et fréquence du préventif, modifications d’équipements…) en harmonisation avec les autres secteurs.

Vous êtes responsable de l’entretien préventif sur votre secteur :
- Vous définissez les plans de maintenance et les gammes de maintenance associées à partir des recommandations constructeurs, et les optimisez en animant - par exemple – des réunions de fiabilité entre la production et la maintenance ;

- Vous identifiez les commandes de pièces et de travaux à réaliser pour les opérations préventives et amélioratives, et vous validez les demandes d’achat (spécifications techniques, prix envisagé, fournisseurs potentiels …) dans le respect du budget, en accord avec le Responsable maintenance.

Vous êtes le référent technique sur votre secteur :
- Vous transmettez votre savoir aux agents de maintenance et aux conducteurs (formations techniques, méthodologiques, analyse de pannes) en collaboration avec le Responsable d’Equipe d’Intervention et le Responsable de Secteur;

- Vous organisez, construisez et mettez à jour la documentation technique de votre secteur, en collaboration avec les équipes de production, et selon la méthodologie d’amélioration continue ;

- Vous intégrez l’amélioration des conditions de travail définies par les responsables SQE dans les actions proposées et menées ;

- Vous êtes l’interlocuteur clé des fonctions transverses (sécurité, qualité, hygiène)



PROFIL SOUHAITE :

• Une première expérience professionnelle réussie en maintenance préventive, dépannage ou conception machine,
• Vous avez une expérience réussie des outils de l’amélioration continue (TPM),
• Vous avez des connaissances en Mécanique, Electrique, Pneumatique, Hydraulique, Automatisme, réseau de communication industriel, Produit/Process et Méthode de diagnostic,
• Vous connaissez les règles de sécurité et d’hygiène d’un site agro-alimentaire,
• Vous êtes sensibilisé aux procédures liées au conditionnement,
• Vous présentez de solides capacités d’analyse, faites preuve de rigueur dans l’analyse et les reportings,
• Vous savez gérer les aléas et avez un bon sens de la proactivité et de l’amélioration,
• Vous utilisez avec aisance les applications informatiques (SAP, Excel, Lotus, Power Point, Word).


Au-delà de votre parcours, votre motivation, votre envie de réussir et votre énergie feront la différence !

LA SOCIETE

McCormick & Company, Inc., est un leader mondial des saveurs. La société, qui réalise plus de 3,5milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel, produit, commercialise et distribue des épices, mélanges d’assaisonnements, condiments et autres produits savoureux pour tout le secteur de l’alimentation – détaillants, industrie alimentaire et restauration.

McCormick en France
Ducros et Vahiné font partie depuis 2000 de McCormick. McCormick France emploie plus de 800 salariés en France, dont environ 690 en Provence, et a deux branches d’activité principales : les poivres, herbes et épices sous la marque DUCROS, et les aides aux desserts sous la marque VAHINE

recrutement@fr.mccormick.com

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Emploi

  • Date de publication : 16/03/2017
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Expérience : Débutant accepté



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DéVELOPPEUR FRONTEND -

L’entreprise :
Redlog est un éditeur de logiciels innovants aidant les entreprises à optimiser leurs systèmes industriels et logistiques via des applications dédiées à la planification de la SupplyChain (Prévisions de ventes, planification de la production, gestion des capacités, optimisation des stocks ...). Nos clients sont des acteurs majeurs de l’industrie du luxe, de l’automobile et de l’agroalimentaire



Le poste :
Sous la responsabilité du chef de projet, vous intégrerez l’équipe développement et vous serez amené(e) à travailler sur l’amélioration des applications existantes et à participer au développement de nouvelles applications « from scratch »

A ce titre, vous :
• Participez à la conception fonctionnelle directement en lien avec l’équipe produit
• Réalisez les travaux d’architecture et de conception technique pour garantir la bonne intégration de la fonctionnalité dans le reste de la solution logicielle
• Etes force de proposition dans la conception produit (Ergonomie, utilisation de technos pertinentes)
• Réal isez le développement seul ou dans le cadre de mini équipes projet
• Assurez la qualité du code, le respect des délais et les process de mise en production

Votre profil
• Expertise en développement Frontend (HTML, CSS et Javascript)
• Conna issance et bonne maitrise des frameworks Bootstrap, AngularJS et ReactJS
• Maitrise du Java-J2ee est un plus
• Envie de travailler dans un environnement Startup en mode Agile
• Véritable esprit d'équipe
• Curiosit é, autonomie et veille technologique

nazim.nachi@redlog.fr

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Emploi

  • Date de publication : 13/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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INGENIEUR PRODUCTION H/F

Mission
Rattaché(e) au Responsable Production, votre mission principale consistera à assurer la transposition des procédés de fabrication de protéines recombinantes en système microbien durant les campagnes de production;
A ce titre vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
-Etre impliqué(e), sur le terrain, dans la formation et l’encadrement de techniciens et/ou opérateurs de production pour garantir la performance et la maîtrise des procédés de fabrication ;
-Assurer, en collaboration avec les plateformes de développement, le bon déroulement des projets de transferts, dans le respect des objectifs (Qualité, sécurité, délai, budget) ;
-Gérer les aspects techniques des transferts du département R&D au département de production : rédaction et mise à jour des documents de transfert en production, coordination des lots pilotes, précliniques ou cliniques en fonction des protocoles définis ;
-Veiller à la qualité du travail par l'organisation et contribuer significativement à l’amélioration continue des procédés de fabrication ainsi que de l’environnement documentaire ;
-Participer aux réunions internes et clients avec les équipes projet et réaliser le transfert de procédés/technologie s en interne et en externe.
-Durant les inter-campagnes, vous serez également amené(e) à participer au développement de projets de R&D en systèmes microbien et mammifère.

Votre Profil
Titulaire du diplôme d’Ingénieur (Bac+5) en biotechnologie, vous justifiez d’une première expérience professionnelle minimale de 2 ans dans l'industrie biopharmaceutique.
Vous possédez de solides connaissances techniques en production et purification de protéines recombinantes, transfert d’échelle et référentiel BPF et vous êtes apte à les mettre en œuvre expérimentalement puis à les documenter et les présenter sous forme de comptes rendus écrits et oraux.
Vous avez de bonnes notions en biochimie des protéines et en caractérisation des produits biologiques.
Vous avez une bonne vision du développement clinique de molécules à visée thérapeutique, du marché et de ses acteurs.
Vous êtes très orienté efficacité, qualité des résultats et optimisation des procédés.
Vous maîtrisez la langue anglaise à l’écrit comme à l’oral.

hr@px-therapeutics.com

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Emploi

  • Date de publication : 13/03/2017
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Rhône-Alpes (GRENOBLE)
  • Expérience : Confirmé



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Stage(s)

DéVELOPPER UNE CULTURE SANTé SéCURITé SUR UN RéSEAU DE GARAGE EN FRANCE

Mission principale
Particip ation à la mise en place d’une culture sécurité au sein de Groupe Trucks France (entité commerciale de Volvo Trucks et Renault Trucks en France - 1550 personnes dont 1300 en Trucks Center) basée sur efficacité et l’efficience et devant contribuer à l’amélioration des résultats.


Miss ions secondaires (non exhaustives)

- Pa rticipation puis réalisation de formation « Leadership sécurité » auprès de Comité de Direction, managers (chef atelier, équipe …), puis formation « Culture sécurité » opérateurs
- Accomp agnement des managers à la prise de conscience Santé Sécurité : coaching de Managers, accompagnement Road Map sécurité
- Particip ation au Business Case d’une nouvelle organisation Santé Sécurité GTF (support, argumentation …)
- Cascading de Directives Santé Sécurité Groupe auprès des interlocuteurs QSE et RH
- Support et accompagnement dans la mise en œuvre et l’utilisation des outils (analyse AT-PAT, évaluation des risques y compris chimiques et psycho-sociaux, fiche de poste, formations …)


Compétences visées en fin d’alternance

Savo ir : Maîtrise de l’ensemble de la problématique Santé Sécurité en entreprise et en particulier les leviers et enjeux (juridiques, sociaux, économiques, humains)
Savoir-fai re : Connaissance des méthodes et outils permettant de contribuer et d’obtenir l’amélioration des résultats Santé Sécurité
Savoir être : mettre ses compétences et ses qualités humaines au service de l’objectif visé. Savoir faire passer ses messages en fonction des différents interlocuteurs


Environnement / contexte

GTF est une entité récemment créée (2016) composée d’entités légales différentes (RT SAS, VTF) avec des organisations et cultures différentes à tous les niveaux et en particulier Santé Sécurité.
Les résultats Santé Sécurité sont les plus mauvais du Groupe en France et parmi les plus mauvais au niveau mondial. Le focus sur le sujet devient de plus en plus important et primordial.
Les enjeux et le challenge est important, mais l’objectif est de bâtir une culture qui ne repose pas sur les Hommes mais sur une véritable prise de conscience de chacun.


Moyens mis en œuvre
Expression orale : aisance, relationnel, adaptabilité, réactivité / sujet Santé Sécurité
Compréhens ion outils, juridique …
Autonomie, pro-activité

bertrand.philippin@volvo.com

Stage

  • Date de publication : 26/04/2017
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Rhône-Alpes (St-Priest (69))
  • Expérience : Débutant



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INGéNIEUR H/F EN MéCANIQUE DES FLUIDES - BRACELET MODE INNOVANT

Rejoignez une Start up évoluant dans le secteur de la mode où votre technique et talent artistique sont au centre de la dynamique de notre processus.

Actuellement en phase de réalisation d’un prototype fonctionnel nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois pour son stage de fin d’étude.

ATW PARIS a développé un bracelet innovant ayant une utilité empirique

MISSION

Vous intégrerez la Start-up et êtes sous la supervision de l’ingénieur R&D dans laquelle votre rôle principal sera de conduire les études du projet d'ingénierie, des spécifications à l’industrialisation.

L’objectif du stage se déroulera en 3 phases :
1ère phase : sous la supervision de l’ingénieur R&D, vous participez à la finalisation du prototype fonctionnel.
2ème phase : étude et sélection des matériaux pour l’industrialisation des produits.
3ème phase : recherche des fournisseurs pour lancer l’industrialisation des produits.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
• Prototyper rapidement les solutions pour les tester
• Rechercher et étudier les meilleures solutions techniques et technologiques à mettre en œuvre dans le produit.
• Prendre en charge des études matériaux
• Suivi des essais
• Rédigez les documentations techniques des produits
• Assurer la planification des ressources et la budgétisation du projet jusqu’à la phase industrielle (reporting, avancement, suivi des risques).

PROFIL :

En fin de cursus Bac +5 d’une Grande Ecole d’Ingénieur, intégration à l’équipe pour un stage de 6 mois.

Techniqueme nt, vous êtes à l'aise avec plusieurs de ces technologies :
• Les différents procédés de fabrication
• Les outils de CAO, notamment CATIA
• Les caractéristiques mécaniques des matériaux, le calcul de structures

Un niveau en mathématique Supérieur/Spécialisé e est attendu.



Vous êtes ingénieux, curieux et vous aimez produire et réaliser de bout en bout des projets.

Vous êtes autonome et pragmatique, vous voulez vous spécialiser dans le développement de nouveaux produits et de prototypes. Vous vous démarquez par votre sens de l'initiative, votre capacité à intervenir en transverse sur différentes problématiques.
Vos qualités rédactionnelles et un intérêt pour les nouveaux usages des techniques et des projets en mode collaboratif sont un atout.

Stage à pourvoir en mai 2017
Rémunération : conventionnel
Avant ages : selon résultat produit

nicolas.deconfin@gmail.com

Stage

  • Date de publication : 15/04/2017
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (chevilly-larue)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE / CARTOGRAPHIES DES DOMAINES DE LA DIRECTION TECHNIQUE POUR LA GESTION DES CONNAISSANCES H/F

Description de la mission
Au sein de la direction technique de Safran Landing Systems, vous êtes rattaché(e) au responsable du projet d’amélioration « Learning Organisation ». Ce projet vise à définir et déployer un système de gestion des connaissances au sein de la communauté Engineering, constituée de 800 personnes, réparties sur plusieurs sites (dont France, Royaume-Uni et Canada).
Ce projet est découpé en sous-projets, dont l’un consiste à cartographier les différents domaines de la direction. Un domaine, c’est par exemple « concevoir les trains d’atterrissage » ou « réaliser un essai de qualification de systèmes » … Une 50 de domaines ont été recensés et seront à cartographier durant la durée de la mission.

0/ Cartographier un domaine, c’est quoi ?
Cartographier un domaine consiste à en lister les activités, les produits, les retours d’expérience, les documents pertinents, et le lier aux grands domaines d’expertise de l’entreprise. Cette cartographie se fait généralement par interview d’un ou plusieurs experts légitimes du domaine en question. Elle prendra la forme d’une cartographie mentale (mind map). Étant donné le temps limité des experts, il est recommandé de préparer ces interviews en compilant une version préliminaire de la cartographie. De cela dérivent les 2 premières missions.

1/ Préparation de cartographies préliminaires à partir de l’existant
Les équipes des différents domaines ont parfois déjà réalisé un exercice de cartographie, sans le savoir, dans des documents officiels ou des présentations. Ainsi, la première étape consiste à compiler des cartographies par simple lecture de ces documents existants en leur appliquant un peu de méthodologie et de mise en forme. L’équipe projet a recensé ces documents existants. D’autres apparaitront sans doute durant la mission.

2/ Préparation de cartographies finalisées par interview d’expert
Cette étape consiste à effectuer des interviews d’experts identifiés au préalable par l’équipe projet pour chacun des domaines. Une formation décrit le déroulement type de ces interviews avec quelques conseils. Quel que soit le déroulement, l’interview fait appel à des compétences indispensables que sont l’écoute active, une certaine aisance orale, une capacité à questionner et la structuration d’informations. La structuration s’entend par la capacité à hiérarchiser des informations et à en détecter les liens logiques (cause à effet, inclusions, déductions, conditions, etc…). Le candidat sera aidé par des membres de l’équipe projet pendant les interviews.

3/ Transformation en mots-clés
Les éléments de cartographies vont se transformer en mots-clés qui seront alors à renseigner pour les futurs documents émis dans chacun des domaines. Parfois, ces éléments seront des phrases. Cette étape consiste donc à transformer ces phrases en mots-clés ou expressions courtes, non ambiguës.

4/ Harmonisation
Cette dernière mission va permettre de mettre en évidence des liens entre chacun des domaines cartographiés. Elle consiste à harmoniser les termes obtenus dans chacun des domaines lorsque cela est possible pour en réduire le nombre. L’équipe projet sera disponible pour conseiller et valider les propositions de modifications faites par le stagiaire.

Profil candidat
Vous êtes en formation universitaire BAC+5 ou dernière année d'école d'ingénieur, avec un cours ou une spécialisation en gestion des connaissances.
Vous avez participé à un projet en gestion des connaissances faisant appel à de la structuration.
Vous disposez d’une aisance relationnelle et être prêt à vous mettre dans le rôle d’interviewer d’expert.
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et structuré
Bon niveau d'anglais écrit et oral
Vous avec une compréhension au minimum basique de la mécanique et de l’ingénierie des systèmes
Une capacité à prendre des notes rapidement serait un plus
Bon niveau d'anglais écrit et oral


Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, YVELINES (78)
Ville
Vélizy-Villacoubla y


Critères candidat

Niveau d'études min. requis
BAC+5

Niv eau d'expérience min. requis
Jeune diplômé/Première expérience

Langue s
Anglais (Courant)

sevag.ainejian@safrangroup.com

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Stage

  • Date de publication : 14/04/2017
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (Vélizy)
  • Expérience : Débutant



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ASSISTANT CHARGé DE CONSTRUCTION ENR

Stage à pourvoir : Avril 2017
Durée : 6 mois
Localisation géographique : Secteur Reims
Rémunération : Indemnité de stage


Le contexte

QUADRAN énergies libres est un producteur d’électricité d’origine renouvelable qui se positionne dans 4 secteurs clés des EnR :
• l’éolien,
• le solaire photovoltaïque,
• l ’hydraulique,
• la biomasse / le biogaz.

Leader indépendant de la production d’énergie verte, les activités du groupe vont du développement à l'exploitation, en passant par le financement et la construction de sites de production d’énergie renouvelable.

La stratégie de QUADRAN s’appuie pour cela sur plusieurs principes fondamentaux :
• La complémentarité des moyens de production permettant ainsi une prédictibilité plus précise, de la disponibilité des équipements et de leur production
• Un ancrage social fort sur les territoires où il est présent générant ainsi de la valeur locale
• Une indépendance de décision grâce à un capital familial

Fin 2017, Quadran exploitera environ 580 MW, et vise d’ici 2020 l’exploitation d’environ 1 100 MW.

Le groupe composé de plus de 250 salariés, s’appuie sur un réseau d’une vingtaine agences et filiales en France métropolitaine et dans les DOM-TOM.




Raison d’être
Assurer la préparation et le bon suivi de la construction des centrales (Eolien, PV, …) jusqu’à la mise en service, la réception sans réserve et la livraison au service exploitation de la Direction Nord du groupe en respectant les objectifs en termes de sécurité, budget, délais, réglementation et qualité.

Principales missions du stage
Par votre rôle de Stagiaire auprès d’un chargé de construction,
ɨ ; ; 07; Vous offrez un soutien technique aux équipes de développement de projet
 Vou s collaborez quand a la constitution de cahiers des charges pour chacun des lots du projet (éoliennes, onduleurs, GC, terrassements et VRD, structure, électricité etc…)
 Vous contribuez à l’amélioration des chantiers
 Vous contribuez à coordonner et assurer leur livraison au service Exploitation de la DR Nord.

Possible mission du stage : évaluer l’efficacité des process de passation et proposer des axes d’amélioration

Tu teur
Le Stagiaire Chargé de Construction EnR est placé sous la responsabilité d’un chargé de construction qui sera par conséquent son tuteur.

Ce service est intégré à la Direction Nord du groupe Quadran qui développe, construit et exploite 200 MW d’installations éoliennes et photovoltaïques, dans la Moitié Nord de la France.

Le Profil recherché
Formation d’Ingénieur génie civil ou électrotechnique.

Les atouts QUADRAN
 Un secteur d’activité promis à une croissance soutenue en France pour les années à venir.
 Un challenge dans le domaine de l’énergie renouvelable permettant ainsi d’apporter sa propre pierre à l’édifice « Sauvons le climat ».
 La notoriété d’un groupe français challengeur sur son marché et considéré comme une référence.
 Une entreprise avec des réelles opportunités en interne.
 Une structure à taille humaine.

g.plique@quadran.fr

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Stage

  • Date de publication : 13/04/2017
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Champagne-Ardenne (Agence à chalons en champagne (51))
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT DATA ANALYST H/F - STAGE

Notre groupe
Le Groupe Rossel La Voix est un acteur incontournable dans le domaine des médias et de la communication. Fort de plus de 30 marques, toujours en recherche d’innovation, nous proposons des produits performants en presse, en audiovisuel, en communication et sur le digital.

Nos 1600 collaborateurs interviennent sur le Nord/Pas-de-Calais, la Picardie et la Champagne-Ardenne. Chaque jour, 7 personnes sur 10 sont en contact avec nos marques.

Pourquoi nous rejoindre en stage ?
Nous vous proposons de rejoindre un groupe innovant à taille humaine
Nous recherchons chaque année des stagiaires dans toutes nos familles de métiers
Les missions de stage proposées entrent dans le cadre de projets transversaux et seront un atout dans votre parcours professionnel
Nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant avec de véritables missions et avantages sociaux (titres restaurants, Comité d'entreprise, etc.).


Vos missions
Au sein du pôle Connaissance Clients, vous assistez l’équipe dans l’analyse des bases de données clients issues des ERP ainsi que les données numériques (inscrits et abonnés aux sites et applications).

Vo us vérifiez et vous retravaillez la qualité ainsi que l’intégrité des données et vous participez au développement et à l’automatisation des analyses qui en découlent.

En étroite collaboration avec les clients internes (ventes, marketing, etc.) et la direction informatique, vous êtes amené à participer aux réunions de brief et de suivi des opérations. Attentif à leur mise en place, vous automatisez différents scénarii dans le CRM : construction du scénario, segmentation et reporting dans une politique d’amélioration continue de la connaissance de nos clients.


Profil et formation
En préparation d’une formation Bac+4/5 en statistiques, vous êtes organisé, autonome et vous appréciez le travail en équipe.

De nature curieuse, vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et vous êtes convaincu de l’avenir de la Data ainsi que de l’analyse statistique.

Poss édant un goût réel pour les chiffres et l’analyse, vous maîtrisez au minimum l’un des outils suivants : SAS, Excel/VBA, R ou SQL.


Affectatio n : au siège à Lille
Conditions : stage de 4 mois minimum, à pourvoir dès que possible

recrutement@rossel-lavoix.fr

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Stage

  • Date de publication : 10/04/2017
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Nord-Pas-de-Calais (Lille)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANCE à MAITRISE D'OUVRAGE / AMOA (H/F)

L’entreprise :

Le Groupe : SERGENT MAJOR / NATALYS / DPAM, leader du prêt-à-porter enfants et de la puériculture.
Serge nt Major est aujourd’hui une marque reconnue de l’univers de l’enfant pour son excellent rapport créativité –qualité – prix. Chacun de ses produits est minutieusement étudié et pensé dans les moindres détails pour répondre aux attentes du cœur de cible (mères et enfants).
Deuxième acteur français du prêt-à-porter enfant en nombre de magasins, Sergent Major compte aujourd’hui 333 boutiques en France et plus de 150 à l'étranger. Comptant près de 1700 salariés, l’entreprise est composée d’équipes dynamiques, modernes et investies pour garantir au client final des produits adaptés dans les lieux agréables, avec un conseil personnalisé.
« Bon goût, bien grandir, complicité et tradition » sont les valeurs clés de Sergent Major/Natalys qui cultive en interne le professionnalisme, la simplicité et l’efficacité.
L’ent reprise a racheté en juin 2006 l'enseigne Natalys ; enseigne spécialisée dans l'enfant en bas âge (0 à 3 ans) et la future et jeune maman (textile et puériculture) qui compte 30 succursales.
L’entr eprise a également racheté en juillet 2016 l'enseigne Du Pareil au Même.
Missions :
1- Conduite de projet Tracking
- Pilotage : organise le projet (rôles, planification), reporte au sponsor, prépare les comités de pilotage, gère la communication
Tâche réalisée en tandem avec le Chef de Projet Informatique
- Qual ification : organise la recette
- Formation utilisateurs
- Acco mpagne le changement

2- Exp ert auprès du décideur métier :

- Formalisation

- Modélisation de processus métier ou de flux d’information
- Réa lisation d’études d’opportunité
- Con seil en organisation (outils, processus, évolutions…)
- Forc e de proposition
- Forma tion continue des utilisateurs
- Inté gration des nouveaux arrivants (process métier, process outils)

3- Lien Métier – Informatique
- Intervient dans les relations entre métier et informatique, sur les sujets significatifs :
- Projets : participe à tous les comités de pilotage, force de proposition auprès de la DSI
- Plan informatique : aide au recensement, à la priorisation, au calcul de ROI et à l’arbitrage, en collaboration avec la DSI

4- Garant auprès de la DG :
- Standardisation de la Méthodologie utilisée dans toute l’entreprise
- Cohé rence globale des solutions mises en œuvre (en collaboration avec la DSI)
- Bonne prise en compte de la Transversalité des sujets

Missions :
1- Essentielles :
- Conduite de projet : méthodes, outils et réalisations probantes
- Conduit e du changement
- Animat ion de groupe de travail

2- Souhai tables :
- Expérience de gestion de progiciels : sélection, mise en œuvre, relation fournisseur
- Conna issances en méthodes de conception des systèmes d’information
- Con naissance des métiers de l’entreprise

Prof il
- Ingénieur textile ou généraliste
- Angla is courant (formation et support de nos bureaux d’Asie).
- Capacité s d’analyse, de synthèse et de formalisation

- D iplomate car c’est un rôle transversal, non hiérarchique :
o En négociation permanente avec DSI et métier
o Bon communicant
o Ecout e active, humilité
o En posture de lobbying auprès des acteurs.
o Résistan t à la pression car objet lui-même du lobbying des acteurs

- Rigoure ux :
o Ferme sur la méthode, la démarche.
o Capable de préparer la priorisation et l’arbitrage

scroizatviallet@sergent-major.com

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Stage

  • Date de publication : 10/04/2017
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT INFORMATICIEN

Montpellier Events (124 salariés) est dédiée à la gestion de 4 sites événementiels de la métropole montpelliéraine (Corum-Palais des Congrès, Zénith Sud, Parc Expo et Arena), à l’accueil d’événements professionnels ou culturels, ainsi qu’à l’organisation de plusieurs salons autoproduits (Foire Internationale de Montpellier, Salon Créativa, Salon MaisonMania, Salon Hydrogaia, Forum Energaia…).
Dans ce cadre, le service informatique va mener en 2017 un projet de migration de la messagerie Lotus Notes vers Microsoft Exchange.

Mission proposée :
Complètement intégré(e) à l’équipe et en lien direct avec la responsable, vous participerez à chaque étape du projet et aux missions suivantes :
- Choix de la solution : avantages et inconvénients d’un serveur externalisé ou interne
- Types de clients à utiliser
- Solution s disponibles pour l’utilisation et la synchronisation sur les smartphones
- Etape s de la migration serveurs et postes clients
- Programme de formation pour les utilisateurs
- Dépl oiement


Profil du candidat :
Etudiant(e) en école d’ingénieurs informatique à la recherche d’un stage de 3 à 4 mois à partir du mois de septembre 2017.
Qualités requises :
• Rigueur, curiosité
• Organis ation
• Aisance avec les utilisateurs

Cadr e du stage :
Gratification légale de stage
Début du stage : septembre ou octobre 2017
Durée : 3 à 4 mois
Lieu : Le Corum (Montpellier)

mjtoro@montpellier-events.com

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Stage

  • Date de publication : 04/04/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Languedoc-Roussillon (Montpellier)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE DEVELOPPEUR WEB - Dep. 44 (H/F)

Hello !
Nous sommes MyGooder, une Startup nantaise offrant à ses clients une expérience personnalisée du service à domicile réalisée par des prestataires indépendants. Bref, nous voulons réinventer les métiers du service à la personne et leur rendre leurs lettres de noblesse !
Pour nous aider à toujours être à la pointe du Web, nous recherchons notre stagiaire Développeur Web.

Ta mission :
En fonction de ton profil - back, front, fullstack, devops, unicorn... - tu pourras, sous la responsabilité de notre CTO, concevoir, maintenir et optimiser :
• Une API REST sympa bien qu'elle ne parle qu'en JSON, basée sur Laravel
• Un frontend à couper le souffle réalisé en React, avec du Redux, du Sass, du Webpack et tout plein d'étoiles partout
• Des services magiques sur un stack Node.js/Redis/Socket .io
• Bientôt, une application mobile hybride
Et quand tu veux te changer les idées, on a aussi tout prévu :
• Un écosystème de suivi de projet, de testing et de déploiement à rendre toujours plus performant
• De merveilleux templates de newsletter HTML sur lesquels tu pourras exprimer tout ton potentiel créatif
• Et une quantité infinie de missions transverses. Bref, une startup !
Pas de panique, pour t'accompagner, notre CTO sera là :)

Ton profil :
• Tu es motivé(e) par l'aventure startup
• Tu est curieu(x/se) par nature et sais rester à l'écoute du Web et de ses nouveautés techniques
• Tu aimes le code beau, commenté, maintenable et évolutif, et tu aimes aussi le casser sans pitié pour la refacto
• Google, StackOverflow et la doc sont tes "livres" de chevet
• Tu aimes l'itération : penser, faire, observer et recommencer en mieux
• Tu es créatif(ve), autonome et force de proposition
• Tu aimes travailler dans la bonne humeur avec une équipe surmotivée, qui se soutient quand c'est difficile et sait fêter ses réussites !

Tes compétences :
• Tu dois obligatoirement maîtriser une ou plusieurs des technos suivantes : React.js, Laravel, PHP OO, MySQL, Node.js, SASS, Redis, PHPUnit, Mocha...
• Utilisat ion basique de Git obligatoire : on ne va pas réécrire des arbres, mais juste bosser en équipe et commiter plusieurs fois par jour.
• Profil back, front, full-stack ou ne-sait-pas-encore, tu apprends vite et tu n'as pas peur de tenter ta chance dans des contrées inconnues.
• Tu es centré Utilisateur, tu sais te remettre en question, et tu veux travailler en équipe.
• Tu as quelques compétences transversales qui rendent ton profil unique !
• Maîtrise de l'anglais obligatoire, bonne expression en français.
• Une sensibilité au Web Design, à l'UX, à l'ergonomie, à l'accessibilité, ou à l'automatisation serait un plus sympa :)

Ton expérience :
• Formation supérieure en développement Web ou autodidacte en reprise d'études
• Avoir déjà travaillé sur une API REST ou sur un framework PHP ou sur un framework JS front (si tu as les 3, banco)
• Stage rémunéré conformément aux dispositions légales, basé dans nos locaux en plein centre de Nantes

Pour candidater,envoie nous ton CV et une lettre de motivation à olivia@mygooder.com

olivia@mygooder.com

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Stage

  • Date de publication : 31/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE DÉVELOPPEMENT WEB

L’entreprise :

La Société des Avis Garantis propose une solution de gestion d’avis clients pour les sites marchands. Riche de son expérience du e-commerce et des nouvelles technologies, elle offre à ses utilisateurs un module réfléchi pour répondre à leurs contraintes et leurs attentes.
Evoluant sur un marché dynamique, notre solution est en constante évolution afin de répondre pertinemment aux besoins de celui-ci.

Les missions :

Avec l’accompagnement du chef de projet et du référent technique, vous serez chargé de :
• Prendre en main la solution existante (avec réalisation d’un guide d’intégration)
• Co ncevoir, développer et mettre en production une version multilingue de la plateforme
• Concev oir et développer un module WordPress ou / et Magento communiquant avec l’API
• Appliquer les niveaux de sécurité informatique imposés par les différentes parties prenantes
• Effectu er une veille des évolutions des différents CMS e-commerce
• Prendr e en charge le support aux utilisateurs

Chez nous il faut :

• Aimer travailler en autonomie mais ne pas hésiter à demander de l’aide
• Etre force de proposition : tout le monde a de bonnes idées
• Avoir la phobie des bugs : on teste, on teste, on teste, euh… là ça suffit !

Profil :

Élève en cursus informatique, dynamique, rigoureux et travailleur, vous maîtrisez les technologies du web telles que HTML, PHP, Javascript. Sensible au e-commerce et au webmarketing, vous souhaitez découvrir la vie et l’évolution d’une jeune entreprise à fort potentiel.

Durer : 4 à 6 mois, idéalement à partir du 01/05/17

contact@societe-des-avis-garantis.fr

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Stage

  • Date de publication : 31/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Rhône-Alpes (Saint Genis Laval 69230)
  • Expérience : non précisée



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PORTAIL COMMUNAUTAIRE POUR LE PARTAGE DE DONNéES ET BIBLIOTHèQUES DE GéOMATIQUE SUR LE CHANGEMENT CLIMATIQUE EN VILLE

L’objet de ce stage est de concevoir, implémenter et évaluer un prototype de portail communautaire dédié à faciliter l’usage de données géographiques par des chercheurs sur le changement climatique en ville. Un des premiers objectif sera de croiser les interfaces de type SIG, interfaces de visualisation de données, et les interfaces de type wiki ou réseaux sociaux adaptées à la constitution et visualisation de métadonnées et commentaires.

Pro fil recherché :
Étudiant en développement web et en développement collaboratif avec des notions de géomatique

Déroul ement du stage
Ce stage se déroulera au laboratoire LASTIG sur le site de l’IGN, 73 avenue de Paris, 94 160 Saint- Mandé pour une durée de 5 mois, entre avril et septembre

Plus d'informations sur le lien suivant : http://recherche.ign .fr/labos/cogit/pdf/ PROPOSITIONS/2017/St age_2017_URCLIM.pdf

marie-dominique.vandamme@ign.fr

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Stage

  • Date de publication : 31/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (Saint-Mandé (94 - limite de Paris))
  • Expérience : Débutant accepté



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CGI - STAGE CONCEPTEUR ET DéVELOPPEUR MI LAB (H/F) - STAGE DE 4 à 6 MOIS

A propos de CGI :

Fondé en 1976, Groupe CGI inc. est la cinquième plus importante entreprise indépendante de services en technologies de l'information et en gestion des processus d'affaires au monde.

Grâce à ses quelques 68 000 professionnels, CGI offre un portefeuille complet de services, y compris des services-conseils stratégiques en informatique et en management, des services d’intégration de systèmes, de développement et de maintenance d’applications informatiques, de gestion d’infrastructures technologiques ainsi qu’une vaste gamme de solutions exclusives à des milliers de clients à l’échelle mondiale à partir de ses bureaux et centres mondiaux de prestation de services dans les Amériques, en Europe et en Asie-Pacifique.

N os clients - tout comme nos membres - peuvent compter sur nos ressources mondiales, sur notre savoir-faire, sur notre stabilité et sur nos professionnels chevronnés pour obtenir les résultats escomptés. Joignez-vous à nous. (Pour en savoir davantage : www.cgi.com)

CGI en France est le 4ème acteur indépendant en conseil et services en technologies de l’information réunissant 10 000 collaborateurs présents dans 21 villes.

MISSION :

Integrer le laboratoire Innovation de la Business Unit Energy Utilites Telco et Media de CGI, le MI’LAB
Vous évoluez au sein du laboratoire en équipe avec une démarche agile et pragmatique, les sujets vous seront soumis et réévalués régulièrement en fonction des attentes clients.

Vous devrez être force de proposition pour contourner les problèmes, faire preuve d’imagination pour proposer des solutions ergonomiques et adaptées aux usages omnicanal,

Faire preuve de rigueur pour rédiger les documentations techniques et amené à marketer les présentations que vous soutiendrez

Vous serez encadré par le Directeur de l’innovation et le directeur technique de la BU
Les sujets ferons appel à vos connaissances en programmation JAVA/JEE, PHP ou C en les appliquant sur des architectures WEB pour le Front et des architecture SOA/API pour le middleware

Voici les sujets de l’année 2016/2017 :

- Realiser une application mobile contextualisé avec geoloc indoor realité augmenté utilisation des technologie ubleam & social login
- Réalisation d’un « Serious Game » Réalité augmenté avec HTC Vive Unity & twistengine
- Réalisation d’un prototype de gestion de la sécurité avec Blockchain et IOT
- Réalisation d’une application mobile avec Google Apps + Google Cloud
- Réalisation d’une application de gestion des interventions avec MBaaS Google Firebase et Ubleam
- Benchmark IOT Google/ AWS/AZURE & enrichir d’un POC de plateforme IOT avec des adapteurs BacNET , OPC UA, et OneM2M
- Réalisation de 2 POC de telereleve avec GoogleApps et Sigfox/LORAwan
- Réalisation d’un moteur de scoring reconnaissance images et inférence avec angus.ai & librairie de comparaison d’image
- Réalisation d’un POC avec la plateforme IOT Busit et le SIG Jawg.io

Si vous êtes motivé et prêts à relever le défis, les sujets de stages sont à pourvoir pour 7 personnes.

Foncti ons et responsabilités :
- Définition des flux de données Conception et développement en utilisant les technologies JavaScript, JAVA/JEE , C++ , Android, Arduino, Raspberry Pi, Unity, Opensource
- Participation aux phases de tests
- Documentation


PROFIL H/F :

Dernière année de cycle d’ingénieur

- Connaissances de base en développement web et/ou orienté objet
- Anglais

La mission se déroulera à la Défense

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Stage

  • Date de publication : 29/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (92097 Paris la Défense)
  • Expérience : non précisée



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CHARGé AFFAIRES DEBUTANT ELECTRICITé

FAYAT ENERGIE SERVICES (3000 collaborateurs et 414M€ de CA) développe son expertise et ses compétences auprès de grands donneurs d’ordre dans les secteurs tertiaire, industriel et de l’aménagement du territoire en apportant des réponses en travaux neufs, réhabilitation et maintenance, de la conception à la réalisation

Dans ce contexte SATELEC recherche un(e) Chargé d’Affaires débutant bâtiment tertiaire pour travaux RATP (h/f) pour assurer et gérer l’ensemble des affaires confiées.

• Rattachement géographique et hiérarchique :

Vous serez rattaché(e) à l’activité Electricité Bâtiment Tertiaire de Vert saint denis (77) et dépendrez hiérarchiquement d’un Responsable d’Affaires.

•Miss ion générale :

Le Chargé d’Affaire débutant a la responsabilité d'affaires dans leurs globalités en intégrant les aspects commerciaux, budgétaires, techniques, management d'équipes et de sécurité.

•Missio ns principales :

Réalisation des Affaires : Vous êtes responsable de :

De l’organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l’exécution de ses contrats
De l’approbation de l’ensemble des documents d’exécutions et courriers clients
Des consultations et achats de matériel
De la mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de la société
Gestion des affaires (conformément à la charte de gestion de la société)
Etablissement des situations et facturations ainsi que l’optimisation des délais de paiements clients
Réaliser les bilans financiers, prévisionnels et annuels de ses affaires suivants les procédures en place

Gestion et Encadrement du Personnel :

Respecte et fait respecter le règlement intérieur, les règles du droit du travail et la politique QSE en vigueur
Gestion du plan de charge (prévisionnel)

Do maine d’activité Electricité Tertiaire:

Travau x neuf, rénovation et maintenance d’installations électriques en milieux occupés
Electricité courant fort : domaine HT / BT
Electricité courant faible : sonorisation, détection incendie, contrôle d’accès, vidéosurveillance, intrusion...

Prof il :

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur généraliste ou Electricité (option Chargé d’Affaires)
Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine de l’électricité tertiaire

e.leguillon@satelec.fayat.com

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Stage

  • Date de publication : 27/03/2017
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (VERT SAINT DENIS)
  • Expérience : Débutant accepté



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TECHNICIEN ORGANISATION INDUSTRIELLE

Nous proposons un stage longue durée de technicien en organisation industrielle pour mettre en place des méthodes du travail en production.
Entrepr ise de 100 personnes située à FAGARAS (en Roumanie) avec possibilité de logement.
Possibili té d'embauche.

michele.duranton@jtti.com

Stage

  • Date de publication : 24/03/2017
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Etranger (ROUMANIE)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE CHEF DE PROJET H/F (SECTEUR FERROVIAIRE)

L’entreprise :

Ermewa est un des leaders européens dans la location de wagons ferroviaires Notre entreprise propose une flotte de plus de 45.000 wagons aux commissionnaires de transport, entreprises ferroviaires et sociétés industrielles quel que soit leur secteur d’activités. Conçus pour optimiser l’efficacité du chargement, nos matériels peuvent s’adapter aux demandes spécifiques de nos clients.

Ermewa est une filiale du Groupe Ermewa, leader européen dans la gestion d’actifs.

Pour plus d'informations sur le Groupe Ermewa, consultez le site Internet : www.ermewa-group.com

Contenu du stage :

Au sein du département Maintenance et Réparation, vous serez rattaché(e) à un Ingénieur projet.
Dans la cadre du lancement de projets d'amélioration, vos principales missions seront les suivantes :
- Définition détaillée du projet (objectifs, périmètre, équipe projet,…)
- Définit ion des indicateurs et réalisation de leur mesure
- Définition du planning
- Intervie ws en interne, éventuellement externe pour comprendre le ou les processus et les taches des opérationnels
- For malisation des analyses (VSM, cartographie processus,…)
- Prop osition de plan d’actions
- Suivi du plan d’actions
- Reporti ng sur les risques et communication au sein de l’équipe projet

Profil recherché :

Dernière année d’école d’ingénieur, projet de fin d’étude
- Connaissa nce des outils Lean, des aspects logistiques et de la gestion de projet appréciée
- Organis é(e), autonome et bonne communication.
- Maitrise suite office et VBA ; Visio et MS project serait un plus
- Anglais nécessaire ; allemand apprécié
- Déplacem ents possibles en France

Autres informations :

Poste basé à Levallois Perret
Début : dès que possible
Contact : recrutement@ermewa.c om

recrutement@ermewa.com

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Stage

  • Date de publication : 23/03/2017
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Ile-de-France (Levallois)
  • Expérience : Débutant accepté



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CONSULTANT EN RISK MANAGEMENT CONFIRMé / SENIOR - (H/F)

"Si Optimind Winter est aujourd’hui devenu un des leaders européens en gestion des risques, c’est parce que nous avons bousculé les règles du conseil en y apportant une nouvelle dimension visant à conjuguer avec succès une offre d’expertise métier avec un management attentif au sein d’une véritable gouvernance d’entreprise ! "

Société indépendante, notre organisation est proactive et collaborative favorisant ainsi l’initiative en cultivant le partage de l’expertise.

Très active au sein des organisations associatives et professionnelles de marché, Optimind Winter apporte une vision stratégique experte à ses clients sur les défis sectoriels en gestion des risques.

Interlocuteurs de référence, nos consultants interviennent sur des sujets d’expertise de haut niveau permettant à nos clients, assureurs, mutuelles, grandes entreprises et banques, la réussite de leurs projets de transformation et d’optimisation des performances.

Vos missions

• Vous participez activement à des projets majeurs de mise en place et déploiement d’approches de gestion des risques, contrôle interne et conformité visant à assister des établissements financiers (Compagnies d’assurances, banques, mutuelles, instituts de prévoyance, société de gestion) dans leurs démarches de mise en place, déploiement et maintien de leurs dispositifs notamment dans le cadre des évolutions règlementaires (Solvabilité II, Bâle II et III).
• Vous participez activement au développement commercial de l’activité.
• Vous intervenez sur des missions de courtes, moyennes ou longues durées en France et ponctuellement à l’international.

Diplômé d’un 3ème cycle universitaire, d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans en gestion des risques, idéalement dans le domaine de l’assurance. Dynamique, motivé, autonome, et doté d’une bonne aisance relationnelle, vous souhaitez participer activement à notre croissance et saisir l’opportunité d’une carrière évolutive.
Poste basé à Paris.

Package de rémunération : Attractif et évolutif en fonction de vos performances : fixe + variable, mutuelle prise en charge à 100%, PEE, participation, tickets restaurant.

jepostule@optimindwinter.com

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Stage

  • Date de publication : 23/03/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Confirmé



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DéVELOPPEUR JAVA

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et organisations. En constante évolution, nous assurons alors à nos clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à nos modes d’interventions ayant fait leur preuve, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation/action. Par ailleurs, nos engagements (en faveur de la diversité, en faveur du développement durable et du mécénat) font de nous une société innovante et surtout engagée.


MISSIO NS
Dans le cadre de développement de plusieurs applications en mode logiciel à usages internes (principalement outils de gestion sur pc/tablette), Horisis Conseil est à la recherche d’un développeur en langage JAVA applicatif (local) pouvant gérer en autonomie (mais guidé et cadré par un CDP attitré) notre agenda de développement.

Le s activités attendues pourront donc être :
Formalisation des cahiers de charges/planning de développement
Parti cipation à la structuration des bases de données
Développeme nt applicatif d’outils (PC/Tablettes)
Main tenance évolutive des outils
Documentatio n des applications


CO MPETENCES TECHNIQUES
Maîtrise du langage Java, de la conception orientée objet et du formalisme UML,
Expérience de développement de logiciel serait appréciable

Les +
Connaissance d’Excel, des macros et du VB.NET


SAVOIR ETRE
Grande autonomie et forte capacité d’organisation
Personne (H/F) très motivée, dynamique, curieuse et créative
Vous êtes très intéressé par les métiers du digital et avez une aisance à vous interfacer avec des publics néophytes



Déb ut: ASAP
Durée : 6 mois minimum avec possibilité d’embauche
Localisation : Paris 10ème


CONTACT
Ernestine Nkamsao
e.nkamsao@horisis. com

e.nkamsao@horisis.com

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Stage

  • Date de publication : 22/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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DéVELOPPEUR WEB

QUI SOMMES-NOUS ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et organisations. En constante évolution, nous assurons alors à nos clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à nos modes d’interventions ayant fait leur preuve, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation/action. Par ailleurs, nos engagements (en faveur de la diversité, en faveur du développement durable et du mécénat) font de nous une société innovante et surtout engagée.


MISSIO NS

Nécessitant de développer un certain nombre de service web à caractères innovants, Horisis Conseil est à la recherche de deux profils développeur web (la connaissance du framework symfony est largement appréciée) pouvant gérer en autonomie (mais guidés et cadrés par un CDP attitré) notre agenda de développement des activités digitales. Les activités attendues pourront donc être :

• Formalisation des cahiers de charges/planning de développement
• Dév eloppement de nouveaux services/sites
• Mi se à jour évolutive des sites existants
• Install ation/paramétrage coté serveur des services (Linux/debian sous LAMP)
Développement d'outils internes
COMPETENCE S TECHNIQUES
• HTML/C SS/JS (frameworks supplémentaire type jQuery/nodeJs appréciés)
• PHP avec une bonne connaissance de Symfony (nos plateformes existantes étant sous cette technologie)
• Word press apprécié pour les sites les plus simples
• Environne ment sous Linux DEBIAN
Les +:
Connaissance d’Excel, des macros et du VB.NET
SAVOIR ETRE
Grande autonomie et forte capacité d’organisation Personne (H/F) très motivée, dynamique, curieuse et créative. Vous êtes très intéressé par les métiers du digital et avez une aisance à vous interfacer avec des publics néophytes
Type d'emploi : Stage
Durée : 6 Mois minimum avec possibilité d’embauche
Contacter : CV+ Lettre de Motivation à Ernestine NKAMSAO Nyobe (chargée de recrutement) e.nkamsao@horisis.co m

e.nkamsao@horisis.com

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Stage

  • Date de publication : 22/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE EN EXPERTISE EN IMMOBILIER D’ENTREPRISE (H/F)

Présentation de l’entreprise :
Parella est un acteur majeur du conseil immobilier aux entreprises et de l'aménagement de leurs espaces de travail. Le groupe offre une large gamme de services à une clientèle diversifiée constituée de directions générales d'entreprises françaises et internationales, ainsi que celles d'institutions publiques et d'organisations à but non lucratif. Le cabinet privilégie des approches à forte valeur ajoutée et parfaitement indépendantes des Propriétaires/Baille urs. Il aide ses clients a optimiser durablement leurs coûts immobiliers et à mettre en œuvre les changements qui leur permettent de disposer d'un environnement de travail adapté à leurs enjeux de transformation. 
Gr âce à son réseau international Exis Global, Parella apporte des conseils et une expertise qui couvrent les marches immobiliers du monde entier.
Parella Valuation est un cabinet d’expertise immobilière qui réalise pour les compte de ses clients utilisateurs des missions d’évaluation (valeur locative de marché, valeur de droit au bail, valeur vénal) et des études de valorisation sur des actifs à potentiel.
Pour renforcer le développement de notre structure, nous recrutons un(e) :

Stagiaire en Expertise en immobilier d’entreprise (H/F)

Missions :
Sous la direction d’un des Managers de Parella Valuation, vos missions seront les suivantes :
Evaluation financière d’une très grande variété d’actifs immobiliers, sur l’ensemble du territoire national (bureaux, logistique, commerces, foncier, santé, loisirs…)
Réalisati on d’études de marché sectorielles, macro-économiques…
Assistance à la rédaction de rapports d’expertise immobilière
Visites de sites
Mise à jour et création de bases de données internes (marché, benchmark, veille juridique et fiscale…)
Participa tion aux réunions intermédiaires et de synthèse

Profil recherché :
Titulaire d’une formation niveau Bac+4/5 (type école de commerce ou d’ingénieur). Vous cherchez un stage au sein d’une structure jeune et dynamique et maîtriser les différentes méthodes d’évaluation. Vous maîtriser aussi le Pack Office, notamment Excel et Power Point et possédez un anglais opérationnel. Votre rigueur, votre écoute, votre excellente capacité rédactionnelle ainsi que votre relationnel seront les clés de votre succès.

Modalités  : Convention de stage

Rémunératio n : Entre 800 et 1 000 € brut / mois selon profil + tickets restaurants
Rembour sement de 50% de la carte transport IDF
Début : Dès que possible

Durée : 3 à 6 mois

Contact : recrutement@parella. fr

julien.lechevallier@parella.fr

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Stage

  • Date de publication : 16/03/2017
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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2 STAGIAIRES AMELIORATION CONTINUE PRODUCTION (H/F)

McCormick EMEA, leader européen des Epices, commercialisant les marques Ducros et Vahiné en France recrute :

2 STAGIAIRES AMELIORATION CONTINUE PRODUCTION (H/F)
6 mois de stage (idéalement Avril/Mai/Juin 2017)

McCormick & Company, Inc., est un leader mondial des saveurs. La société, qui réalise plus de 3,5milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel, produit, commercialise et distribue des épices, mélanges d’assaisonnements, condiments et autres produits savoureux pour tout le secteur de l’alimentation – détaillants, industrie alimentaire et restauration.

McCormick en France
Ducros et Vahiné font partie depuis 2000 de McCormick. McCormick France emploie plus de 800 salariés en France, dont environ 690 en Provence, et a deux branches d’activité principales : les poivres, herbes et épices sous la marque DUCROS, et les aides aux desserts sous la marque VAHINE

Description du stage

Rattaché(e) au Responsable Production de notre site de Carpentras et Monteux (Vaucluse), votre stage s’inscrit dans une démarche d’Amélioration Continue. Vous aurez en charge une mission d’amélioration continue au sein du service

Lors de ce stage vous pourrez :
Apprendre :

• Découvrir, suivre et acquérir une vue à 360 degrés sur la démarche d’amélioration continue sur le site
• Développer vos compétences relatives aux problématiques Industrielles d’un Groupe Agroalimentaire

C omprendre :

• Vous inscrire en tant que partie prenante dans la mise en place et le suivi périodique/trimestri el d’indicateurs spécifiques à notre industrie.
• Faire preuve de compétence organisationnelles en apportant un support sur les activités quotidiennes (réunion opérationnelle, définition des priorités, suivi des actions)
• Assurer la bonne application des mesures de performances et réaliser le reporting sur les éléments clés définis

Entreprendre :

• Participer et être affecter à une démarche transversale en faisant appel à la fois à vos compétences d’analyste et de coordinateur
• S’inscrire en réel partenaire, lors du pilotage et de l’animation de groupes de travail (5S / SMED / AM / PM / Center Line …)
• Etre véritable force de proposition et challenger les différents secteurs sur l’amélioration des indicateurs usines
• Rechercher et proposer des sources de productivité afin d’optimiser les processus actuels.


Princi pales missions

1- Mise en place d'une démarche zéro perte
• Gestion de projet
• Animation de groupe de travail

2- Participation à l'animation de la démarche d’amélioration continue sur un atelier
• Formaliser les standards production et techniques avec le service production & maintenance
• Travailler en concertation avec les responsables secteurs et les conducteurs de ligne sur l’organisation des postes et le développement des compétences
• Suivre et animer l’évolution de la performance de l’atelier

Profil souhaité

• Etudiant(e) BAC+4/5, Ecole d’ingénieur spécialisation production-industrie
• Premier stage en milieu industriel indispensable (stage ouvrier)
• Capacité de communication (contact avec tous les acteurs terrain )
• Connaissance des outils informatiques (excel / SAP)
• Autonomie dans la gestion de projets
• Bon relationnel, méthodique, rigoureux, organisé
• Connaissance en amélioration continue

recrutement@fr.mccormick.com

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Stage

  • Date de publication : 16/03/2017
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Expérience : Débutant



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STAGIAIRE METHODE MAINTENANCE (H/F)

McCormick EMEA, leader européen des Epices, commercialisant les marques Ducros et Vahiné en France recrute :

UN(E) STAGIAIRE METHODE MAINTENANCE (H/F)
6 MOIS

McCormick & Company, Inc., est un leader mondial des saveurs. La société, qui réalise plus de 3,5milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel, produit, commercialise et distribue des épices, mélanges d’assaisonnements, condiments et autres produits savoureux pour tout le secteur de l’alimentation – détaillants, industrie alimentaire et restauration.

McCormick en France
Ducros et Vahiné font partie depuis 2000 de McCormick. McCormick France emploie plus de 800 salariés en France, dont environ 690 en Provence, et a deux branches d’activité principales : les poivres, herbes et épices sous la marque DUCROS, et les aides aux desserts sous la marque VAHINE
Description du stage

Rattaché(e) au Responsable de Maintenance de notre site de Carpentras (Vaucluse) , vous aurez en charge une mission d’amélioration des plans de maintenance au sein du service . Lors de ce stage vous pourrez :

• Découvrir des problématiques Industrielles d’un Groupe Agroalimentaire
• Développer vos compétences professionnelles mais aussi personnelles
• Participer à la mise en place d’une maintenance préventive/planifiée dans la continuité d’une maintenance autonome.
• Participer et contribuer à l'amélioration continue d'un site complexe

Principa les missions

1- L'optimisation des plans de maintenance préventive en vous appuyant sur des ressources internes et/ou externes (les pratiques utilisées, les méthodes de maintenance...)
• Révision des gammes de maintenances existantes.
• Création de Modes opératoires sur les opérations préventives
• Organiser le suivi des visites périodiques de maintenance préventive
• La mise en place et suivi des indicateurs de performance

2- La définition et l’animation d’une démarche d’amélioration continue (Résolution de problème, optimisation des stocks, stock stratégique, optimisation des coûts de maintenance, ...)
• Soutenir les équipes au niveau de l’analyse de panne
• Réaliser des AMDEC et MTBF en vue de fiabiliser des équipements
• L'étude et la formalisation des propositions d'améliorations innovantes des systèmes existants

Profil souhaité

• Etudiant(e) BAC+4/5, Ecole d’ingénieur (connaissances en amélioration continue et/ou maintenance)
• Capacité de communication (contact avec tous les acteurs terrain )
Connaissance des outils informatiques (excel / SAP)
• Autonomie dans la gestion de projets
• Bon relationnel, méthodique, rigoureux, organisé

recrutement@fr.mccormick.com

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Stage

  • Date de publication : 16/03/2017
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Expérience : Débutant



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STAGE DéVELOPPEUR WEB H/F

QUI SOMMES-NOUS ?

Créé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises. Nos engagements en faveur de la diversité, du développement durable et du mécénat font de nous une société visionnaire, innovante et surtout engagée à travers de nombreux projets à caractères innovants et entreprenants.

MI SSIONS

Nécessitan t de développer un certain nombre de service web à caractères innovants, Horisis Conseil est à la recherche de deux profils développeur web (la connaissance du framework symfony est largement appréciée) pouvant gérer en autonomie (mais guidés et cadrés par un CDP attitré) notre agenda de développement des activités digitales. Les activités attendues pourront donc être :

Formalisation des cahiers de charges/planning de développement
Développement de nouveaux services/sites
Mise à jour évolutive des sites existants
Installation/paramét rage coté serveur des services (Linux/debian sous LAMP)
Développement d'outils internes

COMPETEN CES TECHNIQUES

HTML/CSS/JS (frameworks supplémentaire type jQuery/nodeJs appréciés)
PHP avec une bonne connaissance de Symfony (nos plateformes existantes étant sous cette technologie)
Wordpress apprécié pour les sites les plus simples
Environnement sous Linux DEBIAN

Les +: Connaissance d’Excel, des macros et du VB.NET

SAVOIR ETRE

Grande autonomie et forte capacité d’organisation.

P ersonne (H/F) très motivée, dynamique, curieuse et créative. Vous êtes très intéressé par les métiers du digital et avez une aisance à vous interfacer avec des publics néophytes.

Possib ilité d'embauche à l'issue du stage.

ca.andrillon@horisis.com

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Stage

  • Date de publication : 14/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Confirmé



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DEVELOPPEUR WEB/JAVA JEE - Dep. 85 (H/F)

Stage à pourvoir au 1er avril 2017.

L’entrepris e QUALIFORMED est une entreprise innovante qui développe et commercialise des solutions logicielles pour automatiser et organiser les contrôles techniques des installations lourdes de radiothérapie et d’imagerie médicale. QUALIFORMED distribue également des produits et services complémentaires dans ce secteur.
QUALIFORMED compte aujourd’hui 15 collaborateurs et dégage un chiffre d’affaire annuel de 1,4 M€. Son siège social est à La Roche sur Yon en Vendée mais elle a également une antenne en Allemagne à Cologne.
Son marché actuellement exclusivement européen est très porteur du fait des évolutions récentes des réglementations nationales en matière de contrôles de qualité des dispositifs médicaux.
Ses clients sont des hôpitaux publics, cliniques privées, groupes hospitaliers publics ou privés, cabinets de radiologie, constructeurs de dispositifs médicaux de radiothérapie et d’imagerie médicale en Europe.

Votre équipe:
Vous travaillez dans l’équipe R&D de QUALIFORMED actuellement composée de 8 personnes et majoritairement d’ingénieurs en informatique. Cette équipe est placée sous l’autorité du Directeur technique mais vous effectuez votre stage sous la responsabilité directe d’un Chef des projets informatiques qui lui-même travaille en étroite collaboration avec l’Ingénieur qualité des développements informatiques.

Vo tre sujet de stage :
Dans le cadre de la refonte de notre logiciel client (lourd)/serveur QUALINAX en web application, nous avons besoin de tester et valider les technologies retenues.
L’objecti f du stage sera de :
- Participer à la mise en place d’un environnement de développement back-end (Java JEE, Hibernate, Spring, Eclipse, Maven, Tomcat, etc.).
- Participer à la mise en place d’un environnement de développement front-end (Eclipse, Maven, Tomcat, NodeJS, Angular2, TypeScript, JQuery, etc.).
- Créer des Web services RESTful avec Spring, ainsi que les tests unitaires associés.
- Créer des maquettes fonctionnelles (HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap, etc.).
- Injecter les contenus et les fonctionnalités dans les maquettes (Angular2, TypeScript, NodeJS).
- Créer les tests unitaires des fonctionnalités « front-end ».
- Documenter chaque étape du projet.

La thématique du stage :
• Développement web full stack dans un environnement Eclipse & Spring (développement, test, et documentation),

V os qualité principales :
• Goût pour la R&D,
• Aptitudes et polyvalence en programmation informatique (Java, PHP, JavaScript, etc.),
• Connaissan ces en programmation web dans un IDE (NetBeans, Eclipse, IntelliJ IDEA, etc.),
• Anglais lu, écrit et parlé,
• Aptitudes à travailler dans une équipe pluridisciplinaires (physiciens médicaux et informaticiens),
• Sympathique, disponible, organisé(e), rigoureux (se), sérieux (se), autonome et travailleur (se).

Stage de 6 mois basé en Vendée (4ème département touristique français !) et à pouvoir en Avril 2017.

Contact :
Stéphane BEAUMONT, Directeur Technique
QUALIFORM ED Sarl
14 rue de la Vieille Horloge – 85000 LA ROCHE SUR YON
Tel : 09 77 00 91 29 ou 06 61 57 69 11
Mail : stephane.beaumont@qu aliformed.com

stephane.beaumont@qualiformed.com

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Stage

  • Date de publication : 13/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (Vendée-La Roche sur Yon)
  • Expérience : Confirmé



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