Offres d'emploi et de stage dans les autres fonctions

Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs de l'EiCnam.
 

Emploi(s)

CHARGE(E) D’AFFAIRES SPECIALITE MATERIAUX DU BTP

LA SOCIETE:
Ginger CEBTP est spécialisé dans l’ingénierie des sols, des matériaux et des ouvrages. Elle intervient en tant que bureau d’étude auprès de tous les acteurs de la construction dans l’accompagnement des projets des plus simples aux plus complexes. Intégré au groupe Ginger, acteur majeur de l’ingénierie de prescription en France, le savoir-faire du groupe rayonne sur les métiers de la construction, des Travaux Publics et de l’environnement. Ginger, c’est 1600 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la France métropolitaine, Outremer et à l’international.

LES MISSIONS:
Rattaché au responsable du service Ingénierie des Matériaux de la direction IDF vous évoluerez au sein de l’activité Pathologie-Structure composée de 2 référents métiers, 10 chargés d’affaires, 4 techniciens et 3 apprentis. Vous effectuerez principalement en IDF des missions de diagnostic, d’AMO et d’AMOE dans le cadre d’expertises en assurance ou judicaire suite à des sinistres ; et dans le cadre de projets de réhabilitation. Vous interviendrez sur le gros et second œuvre d’ouvrages variés : bâtiments, génie civil, ouvrages d’art. Vous serez en lien direct avec le laboratoire Chimie-Microstructur e du service Ingénierie des Matériaux et en lien transversal avec les autres laboratoires de la direction IDF.

Vous serez principalement chargé(e) de :
- établir les offres techniques et financières (nécessite des déplacements),
- organiser et suivre les interventions du point de vue technique, délai, financier et administratif (nécessite des déplacements),
- rédiger les rapports de mission et présenter les résultats en réunion (nécessite des déplacements),
- suivre les retours éventuels des clients suite aux missions réalisées

LE PROFIL RECHERCHE:
NIVEAU PRE-REQUIS DE FORMATION INITIALE ET/OU D’EXPERIENCE :
- Vous êtes issus d'une formation technique dans une filière matériaux ou chimie spécialité matériaux de niveau BAC+5.
- Vous êtes volontaire, dynamique, rigoureux et autonome.
- Vous avez le sens du contact et du travail en équipe.

COMPETENC ES SPECIFIQUES :
- Vous possédez le permis B,
- Une première expérience dans les matériaux du bâtiment serait un plus.

CONTACT:
P ERSONNE A CONTACTER : Thibaud DUVAL
N° DE TELEPHONE : 01 30 85 25 63 / 06 22 03 01 64 E-MAIL : t.duval.lhuissier@ groupe-cebtp.com

t.duval.lhuissier@groupe-cebtp.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 18/04/2017
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (Siège ELANCOURT (78))
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGé DE COMMUNICATIONS CDI

The BIPM (International Bureau of Weights and Measures) is an intergovernmental organization whose mandate is to provide the basis for a coherent system of measurements throughout the world, traceable to the International System of Units (SI). It has an international staff of around 70 and an annual budget of about 13 million euros.

Position
The BIPM invites applications from experienced communications professionals for a Communications Officer, a new full time indefinite‐ter m position within the International Liaison and Communications (ILC) Department.

Dutie s
The post holder will report directly to the Director of the ILC Department. The main task will be to generate, maintain and continuously improve BIPM communications material addressing a range of audiences such as Government officials, National Metrology Institute Directors, specialist scientists, calibration specialists, and the wider community.

The Communications Officer will:
-Work with the BIPM and Departmental Director to develop, implement and maintain a communications strategy for engaging appropriately and effectively with all stakeholders;
- Work with CIPM Consultative Committee Presidents and CC Executive Secretaries to identify and exploit new communications opportunities to raise the profile of the work undertaken by the CCs;
 Interface with the press and organize interviews, radio and TV, and site visits addressing both scientific and institutional matters;
 Generate and coordinate original content for the BIPM website including preparing “news stories” based on discussions with BIPM colleagues.

Emplo yment conditions
The BIPM is located at the Pavillon de Breteuil, Sèvres, France, situated in the outskirts of Paris.
The BIPM offers a full‐time appointment with an initial probationary period of 6 months. The annual gross salary on appointment will depend on qualification and experience. It is expected to be between 28 000 and 42 000 euros and is not subject to income tax in France. Allowances are payable to staff recruited internationally and also depending on family situation. The BIPM provides a pension scheme and health insurance for staff; health insurance can be extended to cover staff dependents. Staff members contribute to both the pension scheme and health insurance.

Furthe r information about the BIPM can be found on the BIPM’s website: www.bipm.org

Qual ifications, experience and aptitude
Applicants shall have:
 A degree education, ideally in science or engineering;
᠒ ; ; ; ; 3; Experience as a professional communicator, ideally with a track record as a Press Officer in a scientific or technical organization;
ɨ ; ; ; ; 23; A mastery of public information techniques and a thorough knowledge of available communication tools;
 High‐level written and spoken English (preferably mother‐tongue or bilingual), and the confidence to communicate effectively in written and spoken French;
 The ability to quickly generate high‐quality, accurate and attractive web content based on discussions with the scientific staff;
 The ability to work in a multicultural environment and to maintain good relations inside and outside the organization;
ɨ ; ; ; ; 23; The ability to represent the BIPM (on appropriate occasions) at external meetings;
 A flexible approach, to adapt as the role develops and take on additional tasks;
 Self‐motivatio n and a willingness to undertake occasional travel;

Applicati ons
Applications should be sent to recruitment@bipm.org by 30th April 2017. Interviews are planned for the 2nd quarter of 2017.
Applications should include a covering letter, a curriculum vitae, examples of published articles or samples of written material prepared entirely by the candidate, and the names of two referees. (The referees will be approached to give their opinion on the candidate’s suitability for the post for
finalist candidates).

Pros pective candidates are encouraged to make preliminary contact, in confidence, with the Director of the International Liaison and Communication Department (andy.henson@bipm.or g).
Candidates may be requested to participate in a written test and/or in a telephone interview prior to the final shortlist for interview.

recruitment@bipm.org

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 11/04/2017
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Sèvres (92310))
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

WEBMASTER ET GESTIONNAIRE DES MéDIAS SOCIAUX

Contexte :

Le poste de webmaster-gestionnai re des médias sociaux est intégré au sein de la direction de la Communication et de l’Information, le service Numérique et Relations citoyennes qui a pour objectifs principaux :

> D’afficher l’ambition numérique du Département comme elle est affichée dans le plan stratégique de communication validée par le Président et les élus et la volonté du Département de s’inscrire dans la transition numérique,

> De définir et mettre en œuvre une stratégie numérique pour le Département,

> D’affirmer l’ambition de développer la relation citoyenne dans l’optique de favoriser le dialogue citoyen et de tenter d’impulser un développement de la participation citoyenne dans le cadre d’une vision partagée de la démocratie locale.

La/le webmaster/gestionnai re des médias sociaux contribue, à la présence du Département sur le Web, médias sociaux compris. Elle/il réalise et en met en œuvre les projets de communication de la collectivité dans le domaine du numérique dans une optique de transversalité renforcée avec l’ensemble des directions de la collectivité et les partenaires externes du Département.

Elle /il travaille en autonomie et se montre capable de prendre des initiatives. Elle/il assure un reporting hebdomadaire de son activité.

Mission s :

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Numérique et Relations citoyennes, vous participez à la conception et à la fabrication technique du contenu des sites web du Département, en cohérence avec les chartes graphiques disponibles. Vous participez également à la conception et à la mise en œuvre des évolutions des sites web du Département. Vous restez vigilant·e à l’accessibilité, aux bonnes pratiques SEO et qualité web et vous travaillez sur le webmarketing et le content marketing.

Vous participez aux mises à jour graphique et de contenus des sites internet (pages statiques ou via d’autres CMS) ainsi qu’à la maintenance technique des sites Web du Département en lien avec la direction des Systèmes d’information et de l’Innovation.

Vou s gérez les espaces du Département sur les médias sociaux, en lien notamment avec les agents de l’unité Informations et les chefs de projets de communication de la Direction. Vous contribuez à la connaissance de l’impact de l’activité numérique du Département pour ses sites web et ses comptes de médias sociaux.

Enfin, vous êtes force de proposition sur les projets numériques du Département.

Activités :

Vous recueillez les besoins, analysez l’opportunité, vous déclinez les principes graphiques et vous fabriquez et mettez en ligne des contenus des sites web du Département. Vous contribuez à la rédaction des cahiers des charges liés aux projets web du Département. Vous lancez les consultations ou marchés publics dans ce cadre, ou réalisez les évolutions en interne si c’est approprié, et vous effectuez les recettes avec les interlocuteurs internes ou externes.

Vous suivez la bonne santé technique (sécurité, performance, qualité, accessibilité, etc.) des sites Web du Département et vous contribuez aux corrections si nécessaire.

Vous travaillez sur la création, la mise en œuvre et le développement d’applications mobiles ou webapps simples.

Vous définissez les grandes lignes de la présence du Département sur les réseaux sociaux. Vous contribuez à l’alimentation de ces derniers en contenus, vous modérez les messages des usagers et vous leur répondez.

Vous récupérez les statistiques de l’activité du Département, les harmonisez, les analysez et les partagez avec les personnes intéressées dans le but de définir et de mettre en œuvre des actions de progrès.

Vous effectuez une veille sur l’actualité numérique, pouvant être partagée avec le service Information et Documentation.

Le poste est basé 15 rue Eugène Vignat à ORLEANS.

Mode de recrutement :
Statutaire, Contrat
Profil :

Description des compétences :

Profil :

De formation supérieure type bac +2 à +5, vous êtes responsable de développements HTML/CSS/Javascript et de l'intégration des contenus des sites web. Vous avez une très bonne connaissance de Drupal et pouvez justifier de quelques références significatives avec ce CMS. Vous savez travailler en équipe et dans la transversalité et optimiser la gestion de sites web au quotidien. Vous savez gérer et développer la présence d’une marque sur les réseaux sociaux. Vous êtes rigoureux, rapide et autonome. Vous savez consacrer le juste temps à la veille.

Connaissa nces demandées :

- Savoir théorique global sur le numérique : ses outils, techniques, pratiques et réglementations, le webmarketing, le content marketing…

- Savoir écrire correctement et connaître l’écriture web.

- Standards et normes du web (accessibilité, SEO, qualité web...)

- Sensibilisation au design web, à l’ergonomie et à l’expérience utilisateur (UX/UI)

- Savoir analyser des statistiques web

- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

Compétenc es requises :

- Création de sites web statiques et dynamiques

- Capacité à développer des applications mobiles simples
- Parfaite maitrise XHTML/CSS (respect des standards du web)
- Connaissance des langages Javascript, PHP & MySQL
- Pratiques des CMSD et très bonne connaissance de Drupal et de ses modules
- Capacité d'adaptation à différentes architectures de sites

- Conception d’une arborescence web avec une navigation et une ergonomie pour des pages web

- Pratique des médias sociaux dont techniques et actions SMO
- Maîtrise des logiciels bureautiques et autres outils dédiés au numérique

Aptitud es attendues :

- Sens de l’innovation et créativité

- Organisation et rigueur

- Ouverture d’esprit et curiosité

- Autonomie et prise d’initiatives

- Esprit d’équipe

- Disponibilité

- Qualités relationnelles

- Capacité à travailler en transversalité

St atut :

L’emploi correspond aux cadres d’emplois des attachés ou techniciens territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Rémunér ation :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.

Retrouvez cette annonce en ligne sur notre site :
> http://www.loiret.fr /webmaster-gestionna ire-des-medias-socia ux-h-f-pour-sa-direc tion-de-la-communica tion-et-de-l-informa tion-124163.htm?RH=1 402912165823

marc.vassal@loiret.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 28/03/2017
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Centre (Orléans)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

BUSINESS ANALYST

Rejoignez une équipe de pionniers et plongez au cœur de l’économie de la connaissance.

Dep uis juin 2014, Synapscore fournit à la Direction Générale de plusieurs grandes entreprises industrielles (Total, Technip, Air Liquide, Thalès, BASF, SIBUR, Spie Batignolles, Ingérop, …) le moyen d’accélérer massivement leurs projets stratégiques, tactiques et opérationnels.

En combinant la rigueur des méthodes du conseil, la puissance d’une plateforme technologique et l’expertise d’un réseau de partenaires, Synapscore décloisonne les silos, optimise les interfaces et canalise toute la puissance de l’intelligence collective de ses Clients. C’est ainsi que nous les aidons à évaluer leurs challenges, à cibler leurs priorités, à déployer leurs objectifs et à sécuriser leurs résultats.

Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur et/ou titulaire d’un mastère spécialisé (HEC, ESSEC, ESCP, IEP). Vous avez (ou pas) une première expérience probante dans un grand cabinet de conseil ou d’audit. Vous vous passionnez pour les enjeux humains, techniques et économiques des entreprises industrielles.

Vous faites preuve d’empathie et de conviction, de créativité et de rigueur, d’audace et de ténacité, de leadership et d’humilité. Vous souhaitez exprimer tout votre talent en vous engageant dans un projet d’entreprise innovant et ambitieux, porté par une équipe d’entrepreneurs expérimentés au service de Clients exigeants.

Nous recrutons (au moins) un(e) Business Analyste pour un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Le poste est à pourvoir immédiatement et les conditions sont attractives. Dès votre embauche, vous serez formé(e) aux méthodes et aux outils de Synapscore puis intégré(e) à nos opérations sous la supervision d’un mentor bienveillant.

Vous serez amené(e) à interagir directement avec des Clients de haut niveau, en France et à l’étranger et vous interviendrez à tous les niveaux de l’entreprise sur des problématiques variées. Au sein de l’équipe Synapscore, vous prendrez rapidement des responsabilités de développement pour contribuer activement à imposer Synapscore comme un acteur de référence dans l’économie de la connaissance.

Mer ci d’envoyer CV et lettre de motivation à :
Edouard MONTI (+33.663.596.134) / edouard.monti@synaps core.com

edouard.monti@synapscore.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 21/03/2017
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 75001)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

Stage(s)

STAGE / CARTOGRAPHIES DES DOMAINES DE LA DIRECTION TECHNIQUE POUR LA GESTION DES CONNAISSANCES H/F

Description de la mission
Au sein de la direction technique de Safran Landing Systems, vous êtes rattaché(e) au responsable du projet d’amélioration « Learning Organisation ». Ce projet vise à définir et déployer un système de gestion des connaissances au sein de la communauté Engineering, constituée de 800 personnes, réparties sur plusieurs sites (dont France, Royaume-Uni et Canada).
Ce projet est découpé en sous-projets, dont l’un consiste à cartographier les différents domaines de la direction. Un domaine, c’est par exemple « concevoir les trains d’atterrissage » ou « réaliser un essai de qualification de systèmes » … Une 50 de domaines ont été recensés et seront à cartographier durant la durée de la mission.

0/ Cartographier un domaine, c’est quoi ?
Cartographier un domaine consiste à en lister les activités, les produits, les retours d’expérience, les documents pertinents, et le lier aux grands domaines d’expertise de l’entreprise. Cette cartographie se fait généralement par interview d’un ou plusieurs experts légitimes du domaine en question. Elle prendra la forme d’une cartographie mentale (mind map). Étant donné le temps limité des experts, il est recommandé de préparer ces interviews en compilant une version préliminaire de la cartographie. De cela dérivent les 2 premières missions.

1/ Préparation de cartographies préliminaires à partir de l’existant
Les équipes des différents domaines ont parfois déjà réalisé un exercice de cartographie, sans le savoir, dans des documents officiels ou des présentations. Ainsi, la première étape consiste à compiler des cartographies par simple lecture de ces documents existants en leur appliquant un peu de méthodologie et de mise en forme. L’équipe projet a recensé ces documents existants. D’autres apparaitront sans doute durant la mission.

2/ Préparation de cartographies finalisées par interview d’expert
Cette étape consiste à effectuer des interviews d’experts identifiés au préalable par l’équipe projet pour chacun des domaines. Une formation décrit le déroulement type de ces interviews avec quelques conseils. Quel que soit le déroulement, l’interview fait appel à des compétences indispensables que sont l’écoute active, une certaine aisance orale, une capacité à questionner et la structuration d’informations. La structuration s’entend par la capacité à hiérarchiser des informations et à en détecter les liens logiques (cause à effet, inclusions, déductions, conditions, etc…). Le candidat sera aidé par des membres de l’équipe projet pendant les interviews.

3/ Transformation en mots-clés
Les éléments de cartographies vont se transformer en mots-clés qui seront alors à renseigner pour les futurs documents émis dans chacun des domaines. Parfois, ces éléments seront des phrases. Cette étape consiste donc à transformer ces phrases en mots-clés ou expressions courtes, non ambiguës.

4/ Harmonisation
Cette dernière mission va permettre de mettre en évidence des liens entre chacun des domaines cartographiés. Elle consiste à harmoniser les termes obtenus dans chacun des domaines lorsque cela est possible pour en réduire le nombre. L’équipe projet sera disponible pour conseiller et valider les propositions de modifications faites par le stagiaire.

Profil candidat
Vous êtes en formation universitaire BAC+5 ou dernière année d'école d'ingénieur, avec un cours ou une spécialisation en gestion des connaissances.
Vous avez participé à un projet en gestion des connaissances faisant appel à de la structuration.
Vous disposez d’une aisance relationnelle et être prêt à vous mettre dans le rôle d’interviewer d’expert.
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et structuré
Bon niveau d'anglais écrit et oral
Vous avec une compréhension au minimum basique de la mécanique et de l’ingénierie des systèmes
Une capacité à prendre des notes rapidement serait un plus
Bon niveau d'anglais écrit et oral


Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, YVELINES (78)
Ville
Vélizy-Villacoubla y


Critères candidat

Niveau d'études min. requis
BAC+5

Niv eau d'expérience min. requis
Jeune diplômé/Première expérience

Langue s
Anglais (Courant)

sevag.ainejian@safrangroup.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 14/04/2017
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (Vélizy)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

PORTAIL COMMUNAUTAIRE POUR LE PARTAGE DE DONNéES ET BIBLIOTHèQUES DE GéOMATIQUE SUR LE CHANGEMENT CLIMATIQUE EN VILLE

L’objet de ce stage est de concevoir, implémenter et évaluer un prototype de portail communautaire dédié à faciliter l’usage de données géographiques par des chercheurs sur le changement climatique en ville. Un des premiers objectif sera de croiser les interfaces de type SIG, interfaces de visualisation de données, et les interfaces de type wiki ou réseaux sociaux adaptées à la constitution et visualisation de métadonnées et commentaires.

Pro fil recherché :
Étudiant en développement web et en développement collaboratif avec des notions de géomatique

Déroul ement du stage
Ce stage se déroulera au laboratoire LASTIG sur le site de l’IGN, 73 avenue de Paris, 94 160 Saint- Mandé pour une durée de 5 mois, entre avril et septembre

Plus d'informations sur le lien suivant : http://recherche.ign .fr/labos/cogit/pdf/ PROPOSITIONS/2017/St age_2017_URCLIM.pdf

marie-dominique.vandamme@ign.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 31/03/2017
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (Saint-Mandé (94 - limite de Paris))
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE CHEF DE PROJET H/F (SECTEUR FERROVIAIRE)

L’entreprise :

Ermewa est un des leaders européens dans la location de wagons ferroviaires Notre entreprise propose une flotte de plus de 45.000 wagons aux commissionnaires de transport, entreprises ferroviaires et sociétés industrielles quel que soit leur secteur d’activités. Conçus pour optimiser l’efficacité du chargement, nos matériels peuvent s’adapter aux demandes spécifiques de nos clients.

Ermewa est une filiale du Groupe Ermewa, leader européen dans la gestion d’actifs.

Pour plus d'informations sur le Groupe Ermewa, consultez le site Internet : www.ermewa-group.com

Contenu du stage :

Au sein du département Maintenance et Réparation, vous serez rattaché(e) à un Ingénieur projet.
Dans la cadre du lancement de projets d'amélioration, vos principales missions seront les suivantes :
- Définition détaillée du projet (objectifs, périmètre, équipe projet,…)
- Définit ion des indicateurs et réalisation de leur mesure
- Définition du planning
- Intervie ws en interne, éventuellement externe pour comprendre le ou les processus et les taches des opérationnels
- For malisation des analyses (VSM, cartographie processus,…)
- Prop osition de plan d’actions
- Suivi du plan d’actions
- Reporti ng sur les risques et communication au sein de l’équipe projet

Profil recherché :

Dernière année d’école d’ingénieur, projet de fin d’étude
- Connaissa nce des outils Lean, des aspects logistiques et de la gestion de projet appréciée
- Organis é(e), autonome et bonne communication.
- Maitrise suite office et VBA ; Visio et MS project serait un plus
- Anglais nécessaire ; allemand apprécié
- Déplacem ents possibles en France

Autres informations :

Poste basé à Levallois Perret
Début : dès que possible
Contact : recrutement@ermewa.c om

recrutement@ermewa.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 23/03/2017
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Ile-de-France (Levallois)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.