Offres d'emploi et de stage en Chimie, Alimentation et Environnement

Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs de l'EiCnam.
 

Emploi(s)

MCDONALD’S FRANCE - INGéNIEUR ACHATS (H/F) - CDD DE 6 MOIS

A propos de McDonald's France :

Au sein de McDonald's France Services, nous sommes plus de 500 collaborateurs à développer et relayer la stratégie de notre Enseigne, et ce, à travers notre siège social et cinq directions régionales.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes amenés à enrichir nos équipes, de compétences et d’expertises nouvelles.

De cette dynamique, naissent des opportunités de carrières et de stages au sein de l'ensemble de nos départements : Marketing, Ressources Humaines, Finance, Construction, Immobilier, Informatique...




MISSION :

Au sein de notre département Achats & Qualité, vous assurer le référencement pour l’ensemble des restaurants McDonald’s en France, de produits alimentaires et non alimentaires selon des normes strictes de qualité et de sécurité, afin de leur permettre d’assurer le meilleur service à nos clients dans un cadre budgétaire maîtrisé.

Vos missions principales :

Gérer un portefeuille de produits alimentaires et non alimentaires

- Définir les caractéristiques produits avec les départements développement, marketing ou opérationnels,
- Identifier les fournisseurs potentiels,
- S’assurer de la qualité selon des normes strictes – Etre le garant de la qualité des produits servis à nos clients,
- Négocier les conditions d’achats,
- Assurer le suivi logistique et approvisionnements avec notre prestataire logistique,
- Travailler en collaboration avec notre structure Europe sur certaines gammes de produits.

Coordon ner des projets : Suivi de nos campagnes promotionnelles

- Etre le représentant du département Achats/Qualité/Logis tique dans le cadre de l’animation de notre gamme de produits, événements alimentaires ou non alimentaires,
- Participer au développement des nouveaux produits,
- Référencer les éventuels nouveaux produits et/ou fournisseurs selon les normes qualité strictes de McDonald’s,
- Etre le garant de la qualité des produits et de l’adéquation aux besoins des restaurants,
- S’assurer de la vente de l’ensemble de ces produits temporaires,
- Effectuer le reporting Achat/Qualité/Logist ique sur ces campagnes promotionnelles.


PROFIL H/F :

De formation Ingénieur Agro ou Agri + Master achat/gestion, vous avez une 1ère expérience des achats dans le secteur de la restauration, des industries agro-alimentaire, entreprises de grande consommation ou grande distribution.

Ang lais courant requis.

103-258989@iquesta.fr

Emploi

  • Date de publication : 19/05/2017
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (Guyancourt)
  • Expérience : non précisée



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INGéNIEUR PROCESS ET ESSAIS

Contenu du poste
Sous l’autorité du chef de fabrication Sodium vous devrez travailler en étroite collaboration avec les chefs d’ateliers, afin d’assurer les tâches suivantes :
- Réalisation d’études
- Conduite d’actions de progrès continu
- Optimisat ion des procédés de fabrication
- Condu ite de projets de développement
- Rep orting informatique
- Suiv i des travaux neufs
- Mise en place des indicateurs de performance de l’atelier
- Assurer le reporting auprès du chef de service

Profil du candidat et compétences requises
• Connaiss ances informatiques
• Cap acité d’organisation
• Re spect des consignes et procédures
• Esprit de synthèse
• Connaiss ance électrotechnique, chimie ou électrochimie
• Ing énieur débutant

Divers
• Poste à la journée,
• Salaire d’entrée : 36K€ annuel
• Coefficien t d’entrée : 350 selon le profil et l’expérience du candidat

m_joulie@metauxspeciaux.fr

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Emploi

  • Date de publication : 18/04/2017
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Rhône-Alpes (Savoie (73))
  • Expérience : Débutant accepté



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Stage(s)

STAGIAIRE QUALITé H/F

Co-leader mondial des vins et spiritueux, leader du segment Premium, Pernod Ricard est présent dans 80 pays et compte environ 18.000 collaborateurs. Martell Mumm Perrier-Jouët (près de 800 personnes), filiale regroupant la plus ancienne des grandes Maisons de Cognac et deux Maisons de Champagne de renom, recherche son Stagiaire Qualité H/F.


Basé à Rouillac (16) avec déplacements à prévoir sur les différents sites MMPJ - Stage de 4 à 6 mois.


Les missions principales :

Au sein du service Qualité, Sécurité, Environnement Martell-Mumm-Perrier -Jouët et sous la responsabilité de la responsable Qualité et Sécurité des Denrées Alimentaires, vos missions s’articuleront autour de deux dossiers :


Evolution du système qualité vers la version 2015 de la norme ISO 9001, vous vous occuperez:
• De remettre à jour le plan de contrôle qualité Martell et Domaines Jean Martell avec l’ensemble des services concernés (du vignoble au conditionnement),
• De préparer et participer au déploiement de l’analyse des risques qualité par processus, en vue de l’objectif de certification du système début 2018.

Dossier Matériaux au contact (Sécurité des Denrées Alimentaires), vous serez en charge:
• De piloter la mise à jour de la liste des équipements au contact des denrées alimentaires sur le process cognac ;
• De réaliser l’analyse des risques sécurité des denrées alimentaires sur ces équipements dans le cadre de la démarche commune MMPJ.



Profil : En fin de cycle ingénieur, master (bac +5) ou mastère spécialisé (bac +6) dans le domaine de la Qualité et Sécurité des Denrées Alimentaires, vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage/alternance) dans ce domaine et/ou dans un milieu industriel. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous avez le sens de l’organisation ainsi qu’une aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous maîtrisez les outils informatiques (bureautique). Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais.


Poste à pourvoir : début juillet 2017


Rejoignez une équipe où 96 % des collaborateurs se sentent fiers d’être associés à leur entreprise !

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Stage

  • Date de publication : 16/05/2017
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Poitou-Charentes (Rouillac (16))
  • Expérience : Débutant



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DéVELOPPER UNE CULTURE SANTé SéCURITé SUR UN RéSEAU DE GARAGE EN FRANCE

Mission principale
Particip ation à la mise en place d’une culture sécurité au sein de Groupe Trucks France (entité commerciale de Volvo Trucks et Renault Trucks en France - 1550 personnes dont 1300 en Trucks Center) basée sur efficacité et l’efficience et devant contribuer à l’amélioration des résultats.


Miss ions secondaires (non exhaustives)

- Pa rticipation puis réalisation de formation « Leadership sécurité » auprès de Comité de Direction, managers (chef atelier, équipe …), puis formation « Culture sécurité » opérateurs
- Accomp agnement des managers à la prise de conscience Santé Sécurité : coaching de Managers, accompagnement Road Map sécurité
- Particip ation au Business Case d’une nouvelle organisation Santé Sécurité GTF (support, argumentation …)
- Cascading de Directives Santé Sécurité Groupe auprès des interlocuteurs QSE et RH
- Support et accompagnement dans la mise en œuvre et l’utilisation des outils (analyse AT-PAT, évaluation des risques y compris chimiques et psycho-sociaux, fiche de poste, formations …)


Compétences visées en fin d’alternance

Savo ir : Maîtrise de l’ensemble de la problématique Santé Sécurité en entreprise et en particulier les leviers et enjeux (juridiques, sociaux, économiques, humains)
Savoir-fai re : Connaissance des méthodes et outils permettant de contribuer et d’obtenir l’amélioration des résultats Santé Sécurité
Savoir être : mettre ses compétences et ses qualités humaines au service de l’objectif visé. Savoir faire passer ses messages en fonction des différents interlocuteurs


Environnement / contexte

GTF est une entité récemment créée (2016) composée d’entités légales différentes (RT SAS, VTF) avec des organisations et cultures différentes à tous les niveaux et en particulier Santé Sécurité.
Les résultats Santé Sécurité sont les plus mauvais du Groupe en France et parmi les plus mauvais au niveau mondial. Le focus sur le sujet devient de plus en plus important et primordial.
Les enjeux et le challenge est important, mais l’objectif est de bâtir une culture qui ne repose pas sur les Hommes mais sur une véritable prise de conscience de chacun.


Moyens mis en œuvre
Expression orale : aisance, relationnel, adaptabilité, réactivité / sujet Santé Sécurité
Compréhens ion outils, juridique …
Autonomie, pro-activité

bertrand.philippin@volvo.com

Stage

  • Date de publication : 26/04/2017
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Rhône-Alpes (St-Priest (69))
  • Expérience : Débutant



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