Offres d'emploi et de stage en Mécanique et en Électrotechnique

Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs de l'EiCnam.

Emploi(s)

RESPONSABLE PRODUCTION/ASSEMBLAGE FABRICATION/DISTRIBUTION B TO B ROBOTS CULINAIRES – HAUT DE GAMME

I. L’ENTREPRISE

Nous sommes une société spécialisée dans la fabrication et la distribution d’équipements de matériel de cuisine haut de gamme, à destination des hôtels, cafés, restaurants, collectivités… Leader sur nos marchés, notre société réalise 80% de son chiffre d’affaires à l’export, et développe chaque année, des projets au sein du bureau d’études interne.
Compte tenu de notre développement et de notre besoin de structuration en interne, nous créons un poste de Responsable Production/Assemblag e pour encadrer nos Chefs de production.

II. LE POSTE

Rattaché au Directeur Général, votre mission consiste à :
- Manager nos équipes de production, soit une vingtaine de personnes en global, en veillant à la polyvalence et à la montée en compétence des équipes ;
- Faire évoluer les outils de production et les ateliers en améliorant la productivité, et dans le souci du respect des délais clients ;
- Animer les relations quotidiennes avec les autres services en interne : Supply Chain, BE, Achats, Qualité… ;
- Assurer une veille technique/technologi que pour être force de proposition tant sur les moyens que sur l’organisation.

I II. LE PROFIL H/F

- Formation supérieure Ingénieur généraliste avec spécialisation si possible en électricité, hydraulique, mécanique ;
- Expérience de 5 à 10 ans en tant que Chef d’atelier acquise en milieu industriel, dans un environnement production/montage/a ssemblage, petites et moyennes séries, b to b ; expérience grand groupe appréciée ;
- Manager d’équipes, autorité naturelle ;
- Bonne culture technique notamment en mécanique et en électricité ;
- Bon relationnel ; opérationnel ; de terrain ;
- Envie de s’investir dans une PME ; de l’éthique ;
- Potentiel d’évolution.

Adre sser lettre de motivation manuscrite + CV détaillé sous Réf. 786.05 à :
Cabinet CERA, Le Garcin Part Dieu – 21 rue François Garcin – 69003 LYON
ou par mail : conseil-rh3@cera.fr

conseil-rh3@cera.fr

Emploi

  • Date de publication : 11/07/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Rhône-Alpes
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ENGIE SOLAR - PERFORMANCE ENGINEER

ENGIE is a global energy company, a leading provider of electricity, natural gas, and energy services, fully committed to energy transition and to low CO2 solutions. With about 155 000 employees in more than 70 countries worldwide, ENGIE achieved revenue of €65bn in 2018. We are looking for talented and motivated people to create the future of energy. Join a rewarding and flexible work environment that encourages innovation and creativity and help us meet the energy challenges of today and tomorrow.

ENGIE Solar, part of the ENGIE group since 2015 and former Solairedirect, is a global business focused on supporting our geographical Business Units to design, supply and build utility-scale solar plants. With more than 4 GW of capacity built, 10 GW of projects under development, 30 projects in backlog, 1 GW in construction over the 5 continents and a team of 200 people present across the world, ENGIE Solar represents a leading player for utility-scale PV business development and plays a key role in confirming ENGIE’s position as one of the leading and most innovative PV players in the market globally.

She / He reports to the Head of Performance and Innovation

Missio n
Within the Direction des Operations of ENGIE Solar, the Performance Engineer will provide technical support services to ENGIE Business Units throughout the tendering process, development, and EPC phases of PV projects, as well as technical due diligence services as part of PV project acquisition.

The main tasks will include the design and the optimization of utility-scale photovoltaic projects in terms of energy performances, by proposing and integrating into these designs, wherever it is necessary, innovative technological solutions bringing competitiveness to ENGIE Solar technical tenders and/or proposals.

Main Responsibilities

In terms of innovation:
•Partic ipate to the technology watch in partnership with all the ENGIE entities involved in R&D activities (ENGIE Research, CENGEN, Solar Lab, Laborelec, etc.).

•Be involved in the technical audit and qualification activities of Suppliers together with the Engineering and the Procurement Department of ENGIE Solar.

•Supervise the Subcontractors in charge of the technical audits and the qualification activities of new and innovative technologies. Process with the necessary controls and reports on costs and planning associated to these subcontracted activities.

•Work together with the other Performance Engineers and under the responsibility of the Head of Performance Engineering and Innovation to the identification of new technologies to be integrated into the design procedures of ENGIE Solar. Evaluate the impact of these new and innovative technologies on these said procedures. Propose and implement risk mitigating management plans or solutions when necessary.

In terms of the assessment of the performance:
•Apply the procedures, the methods, the tools and the engineering standards related to the assessment of the performance of PV plants.

•Analyse the technical documentation related to the projects under development or susceptible to be acquired and, specifically during the tendering phases, prepare the technical documentation to be integrated into the bids (under the coordination of the Offshore EPC-PM).

•Identif y the missing or the incomplete studies (e.g. hydraulic, topographic, geotechnical). Analyse and assess the findings of these studies together with the Subcontractors when necessary.

•Propo se the study cases allowing the identification of the most optimized solutions on a technical standpoint; meaning the consistency between the selection of the equipment, the CAPEX, the OPEX and the performance.

•Run the energy yield simulations corresponding to the different study cases and issue the simulation reports and all the associated documents under Her / His responsibility in due time and according to the project contractual schedules.

•Model and integrate the impact of soiling in these energy yield simulations and reports.

•Partici pate to the lessons-learnt sessions after the completion of the projects in a continuous improvement process purpose. Implement the corrective actions following the lesson learnt sessions

Health & Safety specific accreditations or training
Electrical accreditation H0B0 (according to French regulation).


Education, Experience & Skills
Pre-requisit es:
•A minimum of a 5-year degree in an engineering field (Grandes Ecoles or equivalent)

•Firs t experience (1 year) in energy assessments, project engineering, procurement or construction of PV plants

Skills and know-how:
•Fluent in English.

•General technical knowledge of how a PV plant is developed, designed and operated

•Knowled ge and understanding of the solar market and future prospects/trends

•Good IT skills (PVSYST, AutoCAD) and excellent knowledge of MS Office package


Life skills:

•Ability to work in an international and in an extremely challenging and varying environment; ability to adapt her/his behaviour depending on the context of the Project.

•Ability to format the information to be share within the organization, to establish contact and relationships, and to provide the necessary feed-back for the mutual understanding

engie.solar-rh@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 28/06/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (Paris la Défense)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ENGIE SOLAR - INGENIEUR SCADA ET CONTROLE COMMANDE

L'énergie solaire occupe une place prépondérante dans la stratégie renouvelable du Groupe. Elle représente un énorme potentiel de croissance avec des cycles de développement - construction - exploitation très rapides.

Aujourd'hui, le Groupe dispose d'une capacité solaire installée d'environ 1,5 GW en exploitation, 1,2 GW en construction et 1,8 GW en carnet de commandes, ainsi que d'un important pipeline de développement dans près de 20 pays. ENGIE est entré dans le top 10 des producteurs d'énergie solaire. À l'horizon 2021, le Groupe vise plus de 9 GW de capacités nouvelles dans les énergies renouvelables, solaire et éolien - Un objectif très ambitieux qui nécessite une organisation efficace pour réussir et des rouages très bien huilés entre les différentes parties prenantes internes et externes.

Telle est la mission d’ENGIE Solar, en collaboration avec les équipes renouvelables & solaires dans les Business Units géographiques.

EN GIE Solar, anciennement Solairedirect (une société acquise en 2015), a pour objectif de mettre à disposition sa vaste expérience dans la construction de très grands champs solaires (> 5MW).

Avec une équipe d'environ 180 collaborateurs, ENGIE Solar est devenue aujourd’hui une plate-forme EPC mondiale puissante au service des Business Units, avec des fonctions centralisées en Engineering et Procurement, et des équipes de Construction onshore et offshore. Elle capitalise sur la massification des achats et sur ses expertises de pointe pour développer du utility-scale solar compétitif: Gestion de projet, contractualisation, performance, QHSE, informatique industrielle, ingénierie, technologie, etc.

ENGIE Solar donne ainsi accès aux Business Units à un ensemble unique d'expertises, de synergies et de performances hautement compétitives.

ENG IE Solar apporte également son assistance en matière de développement commercial, avec une agilité prouvée pour s’adapter aux divers besoins, maturités et contextes des Business Units.

ENGIE Solar est un membre actif de la communauté solaire d’ENGIE, connectant tous les acteurs impliqués dans le solaire, qu’ils évoluent chez ENGIE Solar, aux Métiers, dans les BU ou dans les centres de recherche, qu’ils délivrent des très grands champs solaires ou des toitures photovoltaïques pour les clients B2B ou B2C.

Avec un Chiffre d’Affaires de plus de 190 M€ en 2018, et de fortes perspectives de croissance en 2019 (CA > 400 M€ prévu au budget), notamment à l’international, ENGIE Solar représente une carte maîtresse confirmant la position d’ENGIE comme groupe industriel parmi les leaders mondiaux innovants dans l'industrie du photovoltaïque.




Les effectifs d’ENGIE Solar sont localisés à 50% en France et à 50% à l’étranger, et composés en grande majorité d’ingénieurs confirmés.


L’in génieur SCADA et Contrôle Commande est rattaché au chef du Département Ingénierie dans la Direction des Operations.


Mission
L’Ing énieur SCADA et Contrôle Commande sera responsable

•Du développement produit du SCADA de la Société, de l’établissement de la feuille de route, collecte des besoins et spécification des fonctionnalités, élaboration de pilotes, sélection et coordination des sous-traitants, jusqu’à la recette finale par les clients internes (équipes Opération et Maintenance)

•De la coordination des déploiements du SCADA de la Société dans les projets de construction de parcs solaires, en France et à l’étranger, de la réponse à Appel d’Offre jusqu’à la recette finale.

Responsab ilités
Les responsabilités de l’Ingénieur SCADA et Contrôle Commande portent principalement sur les activités suivantes :

Développement Produit
1.Innovatio n et Amélioration continue du produit : étude de nouvelles stratégies de contrôle et de supervision, recherche permanente de l’optimisation de coûts et de nouvelles solutions technologiques

2. Veille technologique et économique portant sur les systèmes de supervision de parcs solaires, les systèmes de contrôles (automatismes), les logiciels d’analyse de données (Big Data, Data Mining), les solutions informatiques (hébergement en Cloud, virtualisation)

3.Collecte des besoins et des retours d’expérience auprès des clients internes : Opération & Maintenance, Direction Technique, Direction Générale, Ingénierie Electrique, chefs de projets construction, IT

4.Au sein du Groupe Engie,

1.assurer la promotion des solutions SCADA de la Société,

2.collecter le retour d’expériences et établir des partenariats de développement de solutions avec d’autres entités positionnées sur les secteurs du renouvelable (Eolien, Photovoltaïque, Biomasse, petit hydraulique)

3.Tr availler avec les laboratoires de R&D d’Engie (Engie Labs) à des solutions avancées d’optimisation de la performance et de la disponibilité des parcs photovoltaïques (algorithmes de maintenance prédictive)

5.Ela boration de la feuille de route (roadmap) SCADA

6.Sélection des sous-traitants (gestion complète d’appels d’offre en lien avec les Achats Groupe ENGI) : Intégrateurs SCADA, Intégrateurs Système de Contrôle, fournisseurs de matériel de Contrôle Commande, fournisseurs de logiciels d’analyse de données PV, etc

7.Spécificati on de l’intégration dans le SCADA de nouveaux onduleurs Photovoltaïques et coordination technique de cette intégration avec les fournisseurs jusqu’aux tests usines (FAT, Factory Acceptance Tests)

8.Etude et spécification de systèmes de mesures et de pilotages avancés (trackers PV, mesure de l’empoussièrement des panneaux photovoltaïque, …).

9.Définition, étude et pilotage des packages tiers en vue de l’intégration dans la plateforme SCADA de la Société

10.Mise en place de ‘pilotes’ permettant de valider un concept ou un choix de solution.

Déploie ment du SCADA dans les parcs photovoltaïques
1.E n phase de Business Development, participation à la réponse aux appels d’offre concernant le lot SCADA. Sous la direction du chef de projet,

1.Analyse des appels d’offre,
2.identification des déviations,
3.demandes de clarification,
4.élaboration du dossier de réponse technique et du chiffrage avec les sous-traitants SCADA

2.En Phase de Construction :

1.Spécification / analyse fonctionnelle (basic & detailed design) des systèmes d’automatismes pour parcs solaires / sous-stations électriques,

2.Spécification des interfaces de conduite et de reporting (alarmes, performance, etc.)

3.Rédaction de marché de travaux (spécification techniques, limites de fourniture, périmètre des travaux, et document contractuels) des lots SCADA (supervision et control commande) à destination du ou des sous-traitants SCADA

4.Rédaction de marché de travaux (spécification techniques, limites de fourniture, périmètre des travaux) des lots électriques (Sous-station électrique, Capteurs météos, centrales de mesure, RTU du réseau Electrique, etc) à destination du Contractant General, en vue de leur parfaite intégration dans le SCADA de la Société.

5.Supervision et validation les études techniques du SCADA des sous-traitants

6. Suivi du développement et de l’intégration des packages automatismes / SCADA chez les intégrateurs et les sous-traitants

7. Support aux équipes de mise en service, analyse avancées des bugs

8.Participat ion aux mises en service sur les projets stratégiques

9.Participation active durant toutes les phases du projet aux réunions projet, aux réunions de coordination internes et externes avec les fournisseurs et les sous-traitants. L’ingénieur SCADA exécutera ses fonctions en étroite collaboration avec les chefs de projets, les ingénieurs électriques, l’IT et pilotera les fournisseurs et les prestataires jusqu’à parfait achèvement des études de détails et des travaux.


Format ion, Experience & compétences

Forma tion : Ingénieur Contrôle/Commande – SCADA, électronique ou informatique industrielle,

Expérience : vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en développement de systèmes de commande et de supervision dans les domaines de l’automatique, l’électronique de puissance, mécatronique, impérativement dans le secteur de l’énergie.

Compét ences techniques souhaitées : Contrôle commande (IEC61131 obligatoire), systèmes numériques d’acquisition et de traitement de données, bases de données relationnelles (SQL server)

Aptitudes professionnelles : Autonomie – Rigueur – Anticipation et gestion des risques – Résolution de problèmes – Adaptabilité dans un secteur en perpétuelle mutation - Respect des règles d'éthique -– Sens des priorités – capacité à structurer un projet – Esprit de synthèse et d'analyse – Sens aigu de l’innovation

Technologies : SCADA Wonderware. Automatismes Rockwell, ABB, Scheider Electric, IP, reseaux locaux (IP/ Fibre optiques) et de terrain (Modbus, profinet).

Langue s : Anglais (opérationnel à l'écrit comme à l'oral) impératif. L’Espagnol serait un vrai plus.

Autre : déplacements internationaux à prévoir

engie.solar-rh@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 28/06/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (Paris la Défense)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ENGIE SOLAR - HEAD OF PERFORMANCE ENGINEERING & INNOVATION

ENGIE is a global energy company, a leading provider of electricity, natural gas, and energy services, fully committed to energy transition and to low CO2 solutions. With about 155 000 employees in more than 70 countries worldwide, ENGIE achieved revenue of €65bn in 2018. We are looking for talented and motivated people to create the future of energy. Join a rewarding and flexible work environment that encourages innovation and creativity and help us meet the energy challenges of today and tomorrow.

ENGIE Solar, part of the ENGIE group since 2015 and former Solairedirect, is a global business focused on supporting our geographical Business Units to design, supply and build utility-scale solar plants. With more than 4 GW of capacity built, 10 GW of projects under development, 30 projects in backlog, 1 GW in construction over the 5 continents and a team of 200 people present across the world, ENGIE Solar represents a leading player for utility-scale PV business development and plays a key role in confirming ENGIE’s position as one of the leading and most innovative PV players in the market globally.

She / He reports to the Chief Technical Officer.

Mission

Within the Direction des Operations of ENGIE Solar, the Head of Performance Engineering and Innovation makes sure that ENGIE’s interests (competitiveness, leadership, etc.) are preserved throughout the following missions:

•Contin uous improvement process and accurate implementation by her/his organization of ENGIE’s working procedures and engineering standards related to design optimization of large-scale PV projects.

•Identification of technical innovations that would come to maturity within 3 years and integrate them in ENGIE’s package of design solutions.

Main Responsibilities

•Manage the resources dedicated to the Performance Engineering and Innovation (set-up the annual budgets, lead the complete annual performance appraisal processes, maintain and improve the skills within his / her team).

In terms of innovation:

•Orga nize the technology watch activities - including commercial, technical and administrative aspects, in partnership with all the ENGIE entities involved in R&D activities (ENGIE Research, CENGEN, Solar Lab, Laborelec, etc.).

•Work together with the Engineering and the Procurement Department of ENGIE Solar to the identification of new and innovative technologies. Define priorities before engaging budgets and resources with respect to the economic and the commercial interests of these technologies, expectations of the Business Developers and the Offshore EPC-PM in terms of Projects’ goals and objectives.

•Be involved in the technical audit and qualification activities of Suppliers together with the Engineering and the Procurement Department of ENGIE Solar.

•Supervise the Subcontractors in charge of the technical audits and the qualification activities of new and innovative technologies. Process with the necessary controls and reports on costs and planning associated to these subcontracted activities.

•Be accountable that the new technologies are integrated into the design procedures of ENGIE Solar. Evaluate the impact of these new and innovative technologies on these said procedures. Propose and implement risk mitigating management plans or solutions when necessary.

•Once the Projects are under development, ensure that the new technologies are effectively integrated into the different study cases of the projects.

In terms of the management of the performance:

•Def ine, improve and apply the procedures, the methods, the tools and the engineering standards related to the assessment of the performance of PV facilities.

•Ensu re that the technical knowledge/know-how is shared internally among all the collaborators of ENGIE involved in the Performance Engineering activities including, in particular:

•The training of the Business Development teams to simplified solar potential assessment methodologies.

•T he training of the O&M team and the necessary technical feedback to the O&M team when solicited.

•Analy se the technical documentation related to the projects under development or susceptible to be acquired and, specifically during the tendering phases, prepare the technical documentation to be integrated into the bids (under the coordination of the Offshore EPC-PM).

•Identif y the missing or the incomplete studies (e.g. hydraulic, topographic, geotechnical). Analyse and assess the findings of these studies together with the Subcontractors when necessary.

•Asses s the performances of the different study cases and as per elaborated by the Performance Engineering team.

•Identify and propose the study cases allowing the assessment of the most optimized solutions on a technic-economic standpoint; meaning the consistency between the selection of the equipment, the CAPEX, the OPEX and the performance.

•Be accountable for the activities related to the Performance Engineering and for compliance with the planning elaborated by the EPC Project Managers. Ensure that deliverables are issues in due time and according to the contractual schedules during the tendering phases.

•Be accountable for the budgets allocated to the activities and the missions of the Performance Engineering.

•Be accountable for the performance of the projects up to their substantial completion. Identify risks and opportunities from the tendering phases of the projects and up to the complete execution of the contracts. Deploy the necessary measures allowing to cover these risks and to catch-up these opportunities.

•E stablish lessons-learnt sessions after the completion of the projects in a continuous improvement process purpose. Deploy corrective actions following the lesson learnt sessions on all her/his organization.

•Report to the Top Management of ENGIE Solar.


Education, Experience & Skills

Pre-requis ites:
•5+ years of global experience in the Engineering activities of large-scale PV plant projects and particularly in those related to performance guarantees associated to EPC contracts or to the specific conditions of PPAs

•Experience in technology watch applied to the PV and the energy sectors

Skills and know-how:
•Fluent in English

•Engineer ing of large-scale PV plant projects

•Team and resources management

Life skills:
•Ability to work in an international and in an extremely challenging and varying environment; ability to adapt her/his behaviour depending on the context of the Project.

•Ability to do arbitrages, to prioritize action lists and to decide promptly

•Ability to format the information to be share within the organization, to establish contact and relationships, and to provide the necessary feed-back for the mutual understanding.

engie.solar-rh@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 28/06/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (Paris la Défense)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ENGIE SOLAR - ENGINEERING PROCUREMENT AND CONSTRUCTION PROJECT MANAGER OFFSHORE (EPC PM OFFSHORE)

ENGIE is a global energy company, a leading provider of electricity, natural gas, and energy services, fully committed to energy transition and to low CO2 solutions. With about 155 000 employees in more than 70 countries worldwide, ENGIE achieved revenue of €65bn in 2018. We are looking for talented and motivated people to create the future of energy. Join a rewarding and flexible work environment that encourages innovation and creativity and help us meet the energy challenges of today and tomorrow.

ENGIE Solar, part of the ENGIE group since 2015 and former Solairedirect, is a global business focused on supporting our geographical Business Units to design, supply and build utility-scale solar plants. With more than 4 GW of capacity built, 10 GW of projects under development, 30 projects in backlog, 1 GW in construction over the 5 continents and a team of 200 people present across the world, ENGIE Solar represents a leading player for utility-scale PV business development and plays a key role in confirming ENGIE’s position as one of the leading and most innovative PV players in the market globally.firmés.

He / She reports to the VP OPERATIONS

Missio n

The EPC Project Manager Offshore will be responsible for supporting the direct management oversight and on-schedule, on-budget delivery of all backlog projects inside an assigned geographical area. He establishes project objectives and procedures, maintains liaison with prime contractors and contacts EPC Project Managers Onshore and SPV Project Managers. He / She both direct and monitor construction activities with the support of EPC Project Manager Onshore, and subcontracted labour and EPC services.

Main responsibilities

The overall accountability for the execution of the project is vested in the EPC Project Manager Offshore

1.Overal l responsibility for successfully delivering operational stages of a developed PV project to include all preparation steps necessary to be ready for the NTP of the project;

2.Accoun table for on-time schedule execution of all EPC activities, from handover between Development and EPC PM until COD.

3.Responsibl e for bottom line profit/loss performance of assigned projects;

4.Respo nsible for positive cash of the project;

5.Provid e timely and accurate project performance and status reporting;

6.Ensu re the compliance (back-to-back principle) between EPC/DBO contract and sub-contractors contracts requirements;

7.E nsure projects comply with all Federal, State and Local codes and requirements;

8.A ccountable for the application of the Health, Safety and Environmental policy;

9.Account able for the contractual implementation of Quality requirements (setup and enforcement of QAP, NCR management) as well as enforcement of the Project Quality Control Plan correct execution.

Detail ed responsibilities

Description of the activities before the entering into force of the EPC contract

The EPC Project Manager Offshore has to perform all the following activities:

•Endo rse all standards information from the Project Company considered as input data of the project (permits, land specifications, grid code requirements, etc.), provided and maintained as the case may be by the SPV Project Manager;

•Assist in the technical relationship with the Grid owners/operators, should they be also off-takers or not, in order to secure the conformity to the grid code/requirements, asses the risk of evolution and anticipate/coordinat e the technical conditions for grid connection, procure for the commissioning testing and / or activities in regards to grid requirements (RTU, etc.), until, COD.

•Define the project organization and resources in charge of preparing the EPC documents for the financing of the project i.e. basic design, suppliers selection, EPC/DBO contract, suppliers and sub-contractors contracts;

•Defin e and follow-up the local procurement portfolio with the support of the procurement team and EPC Project Manager Onshore, from prequalification to notation after projects (Satisfaction, NCR & claims KPIs recording)

•Perfo rm any subcontractor/suppli er’s site/plant visit/audit required by procurement relationship or execution follow-up

•Assist in the development, negotiations and review of all EPC and O&M contractual and technical arrangements with the support of the related resources during the financing of the project;

•Define the industrial scheme of the project with the procurement & logistic team and the VP EPC Services;

•Ensure that all the EPC/DBO contract obligations are transferred to the key suppliers and subcontractors (back to back principle);

•Assi st in the negotiations and review of all suppliers and subcontractors contractual and technical obligations with the support of the procurement team

•Approve the EPC project costing;

•Approve the EPC project planning;

•Identi fy risks and opportunities;

•C ontribute to the technical due diligence process (including Q&As) ;

•Submit for approval the EPC obligations to the Solairedirect engagement committee (cost, planning, terms and conditions, technical performance).

Des cription of the activities during the EPC contract execution

The EPC Project Manager Offshore (working along with the EPC Project Manager Onshore which will be the main Responsible during that period) has to perform all the following activities:

•Appr ove and monitor the Project Execution / Quality Assurance Plan;

•Approve the project organization in line with the Project Execution / Quality Assurance Plan and participate in the selection of key personnel

•Warran t establishment, HQ validation and Quality recording of the corresponding key documents: Organization Chart, Division of Work, Industrial scheme, PE/QAP

•Approve the hire of any necessary resource, either by adding staff or appointing consultants and engineering firms;

•The EPC Project Manager Offshore will get all Basic Design Data from the in-house engineering department and will then be in charge of subcontracting the Detailed Design to an engineering firm or a General Contractor. The EPC Project Manager Onshore will manage the relation with the subcontractor with support from the in-house lead discipline engineers for design review and validations ;

•As part of the Industrial Scheme, the EPC Project Manager Offshore will decide how the site construction activities will be managed and controlled. On site construction management will be performed by EPC Project Manager Onshore or outsourced to solid EPCM companies with direct reporting to the EPC Project Manager Onshore.

•Monitor QHSE follow-up including NCR/REX/OFI management and corresponding reporting to HQ QHSE department as well as Quality recording.

•Appro ve all management documents as requested in the EPC/DBO Contract and mainly monthly review and structured detailed reporting on project status, progress and trends to the Project Company.

•Transmi t all contractual information to the SPV Project Manager (could be subject to the approval of an Independent Engineer);

•Manag e risks and opportunities;

•D irect, monitor and control of all the project activities to ensure compliance with project schedules, initial budget and actualized forecasts ;

•Control and approve the cost report with the EPC Project Manager Onshore and the cost controller;

•Cons olidate weekly update and Quality recording of the corresponding project information, for all the projects in its geographical area of responsibility:

& #9702;Cash flow (cash-in according to EPC/DBO instalments and reimbursement of expenses, cash-out according to cost report) ;

◦Budget forecasts (with the support of the Cost Control and/or PMO department)

ϊ ; ; ; ; 2;Weekly progress : key events of the week, activities scheduled next week, main issues

•Control establishment, monthly update and Quality recording of the corresponding project information, for the projects in its geographical area of responsibility:

& #9702;EPC Construction Progress Report ;

•Project Actions Follow-Up, continuous update of the Project data in the common Project Database ;

•Warrant Quality recording of the Project documentation in Sharepoint and / or in Project Datarooms as required ;

•Contribute, on demand of the SPV Project Manager, to answer the requests of any design/engineering advisors engaged by the Project Company with respect to the construction and operation of the projects. Control and/or assist the EPC Project Manager Onshore for the fulfilment of the lenders’ technical advisors requirements (Q&A, site inspections, approval of EPC/DBO instalments milestones, etc.), and prepare all technical and EPC/DBO related inputs as required from time to time by the SPV Project Manager and/or the lenders, their advisers, the off-taker and the grid operator ;

•Approve all required documentation necessary for the achievement of the instalment milestones of the EPC/DBO contract;

•Contro l and assist the EPC Project Manager Onshore for the fulfilment of all the conditions (Conditions Precedent and/or Conditions Subsequent and/or other Reps & Warranties) under the loan agreement or the EPC/DBO contract for the achievement of the instalment milestones, on request of the SPV Project Manager ;

•Alert the VP Operations of any deviation.

•Monit or execution of the Overall Quality Control Plan (including FAT, SAT, Pre-Commissioning and Commissioning activities) until COD of the project, and share progress with the Quality Control department.

ϊ ; ; ; ; 2;Monitor the performance of Factory Acceptance Tests and Site Acceptance Tests as per procurement contracts, with the involvement of the Quality Control department.

◦Coordinat e the pre-commissioning and commissioning of the asset with the various Equipment suppliers, contractors and Grid Operators to the satisfaction of Lenders and Equity Technical advisors and as per minimum guaranteed performance level in the EPC/DBO contract, with the involvement of the Quality Control department.

ϊ ; ; ; ; 2;Outsource the testing phase of each equipment to minimize the commissioning period

◦Man age the claim resulting from delayed commissioning

•Wa rrant REX implementation

SI GN-OFF TO THE ASSET MANAGEMENT SERVICES (AMS) AT COD

Fulfil all conditions contained in the handover process between EPC Project Management and AMS

Execute his/hers responsibilities according to lawful and ethical standards, as referenced in SD ethical chart.

Health & Safety specific accreditations or training

H0/B0 Electrical qualification or local equivalent (this means that no entry in an operating station is allowed and no action on electrical sites/electrical equipment whatever their status are, is allowed)

Educatio n, Experience & Skills

Pre-requis ites:

•Bachelor's /Master’s degree in engineering (electrical, mechanical);

•5-1 0 years of relevant work experience in the energy market;

•Proven track record successfully managing Engineering, Procurement, and Construction phases of large power projects ideally in the solar industry, but could also be in the renewable, building construction (industrial, commercial, resort, etc…) or conventional energy industry;

•Experi ence of construction laws and regulations including labour related laws, health and safety, grid codes, etc.;

•Competent and experienced in contract negotiations;

•Av ailable for international travels

•Be fluent in English (spoken and written)


Know-h ow:
•Excellent knowledge of international Construction Contract Management.

•The candidate must be technically involved and be a pro-active interface with Procurement and AMS division.

•The candidate ability to coordinate various outsourced services to achieve a fully built project at the lowest cost will be a key requirement.

•Fam iliarity with formal project management methodologies and ability to read and interpret architectural and engineering drawings a plus


Life skills:

•Self-mot ivated, independent professional with excellent communication skills, strong technical aptitude and the ability to thrive under pressure.

•Proact ive self-starter, highly motivated, focused on working at a high level and producing an excellent work product under changing priorities and deadlines

•Proven track record of being highly effective in unstructured business environment remote from corporate support.

•Demonst rated ability to manage and interface effectively with cross-functional employee groups

•Process oriented with strong organization skills to manage multiple projects in parallel and prioritize competing demands

engie.solar-rh@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 28/06/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (Paris la Défense)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ELECTRICAL ENGINEER

ENGIE SOLAR


ENGIE is a global energy company, a leading provider of electricity, natural gas, and energy services, fully committed to energy transition and to low CO2 solutions. With about 155 000 employees in more than 70 countries worldwide, ENGIE achieved revenue of €65bn in 2018. We are looking for talented and motivated people to create the future of energy. Join a rewarding and flexible work environment that encourages innovation and creativity and help us meet the energy challenges of today and tomorrow.

ENGIE Solar, part of the ENGIE group since 2015 and former Solairedirect, is a global business focused on supporting our geographical Business Units to design, supply and build utility-scale solar plants. With more than 4 GW of capacity built, 10 GW of projects under development, 30 projects in backlog, 1 GW in construction over the 5 continents and a team of 200 people present across the world, ENGIE Solar represents a leading player for utility-scale PV business development and plays a key role in confirming ENGIE’s position as one of the leading and most innovative PV players in the market globally.firmés.

She / He reports to the Chief Technical Officer

Mission
The Electrical Engineer supports the Technical Department of ENGIE SOLAR for all the activities related to the electrical design of PV plants whether in France or abroad.

The Electrical Engineer works together with the other specialists of the Technical Department (Control / Command Engineers, Civil Engineers, Performance Engineers, Mechanical Engineers) for ENGIE SOLAR to propose global solutions of PV plants suitable to be connected on various power grids.

Responsibi lities of the Electrical Engineer cover both the “operational” activities of ENGIE SOLAR (i.e. project oriented activities aiming at constructing PV plants) and the “corporate” ones (non-project oriented activities aiming at maintaining the competitiveness of the Company on its markets)

Responsibilities

The overall responsibilities for execution of his / her mission are:
◾Project oriented activities
•Be informed of and apply ENGIE SOLAR global Quality and HSE standards, as well as the specific Quality and HSE requirements that are applicable on the projects she/he is involved in.
•Establish contacts with the operators of the Utilities (or any governmental or private organisation). Proceed with the grid code requirement identification studies in order to collect the information that are necessary to envisage the connections of the PV plants on the power grids. Gather, analyse and challenge the information collected during the grid code requirement identification studies or during the exchanges with the operators of the Utilities. Proceed with the optimization or the adjustment of the designs of the PV plants and depending on the information collected.
•Perform - or subcontract the realization of, network calculation studies (by means of network calculation software) and demonstrating the compliancy of the PV plants in regards of the information collected during the grid code identification studies.

•Perform - or subcontract the realization of, Conceptual Design, Preliminary Design, Basic Design and Detailed Design studies and including the following PV plant sub-systems:

a 26;HV (up to 225kV) and MV (up to 50kV) grid connection substation facilities;

ό ; ; 6;HV and MV aerial transmission lines;

◾HV and MV step-up substation facilities;

ό ; ; 6;PV generation facilities (from the PV modules and up to the HV or MV step-up substation facilities.

•Issu e – or supervise the issuing of, all the deliverables associated to the completion of these Conceptual Design, Preliminary Design, Basic Design and Detailed Design studies.

•Perform - or subcontract the realization of, the calculations notes that are necessary for the completion and the validation of the documents under her/his responsibility.

• Establish – or subcontract the realization of, equipment specifications and erection work specifications prior to the tender phases. Participate to the tender phases up to the selection of the Vendors and the Subcontractors.

• Pilot the Vendors and the Subcontractors during any subcontracted conception activities and construction activities of the projects.

•Suppor t ENGIE business units or any ENGIE SOLAR partners during the development phases and the bidding phases of PV plant projects.

•Work, together with the Performance Engineer, for the establishment of the technical documentation that must be submitted by ENGIE SOLAR when bidding for French and International calls for tenders.

•Work, together with the other specialists of the Technical Department and the Project Management team, for the completion of the various engineering studies performed in the context of the Conceptual Design, Preliminary Design, Basic Design and Detailed Design phases.

•Work in a client oriented way on the projects she/he is involved in.


Non-project oriented activities

•Perform technical qualifications of key equipment (PV inverters, PV modules, trackers, etc.) as well as technical audit of key equipment Manufacturers’ factories and facilities.

•Perf orm normative watch.

•Perform technology watch as well as any activities (exhibitions, technical congresses, etc.) in order to:

◾Identify and assess technical innovations (equipment, systems, electrical designs, etc.)

◾Prop ose cost optimized technical solutions

◾ Anticipate market technical changes

◾Et c.

•Update ENGIE SOLAR reference technical documentation (specifications, procedure, etc.) according to Lessons Learnt sessions. Set-up or participate to Lessons Learnt sessions.

•Act as a technical expert in the field of the PV Electrical Engineering within the ENGIE group and, in this context, participate to joined technical meetings, reviews, work groups, etc.

•Develop her/his technical expertise in a proactive way.

Miscellaneous

•Ex ecute his / her responsibilities according to lawful and ethical standards, as referenced in ENGIE SOLAR ethical chart.

Health & Safety specific accreditations or training
H0/B0 electrical qualification or local

EDUCATION, EXPERIENCE & SKILLS
Pre-requisit es:
• Bachelor's/Ma ster’s degree in electrical engineering.
• 5-10 + years of relevant work experience in the electrical engineering.
• One successful experience as Lead Electrical Engineer on the EPC of an industrial project.
• Proven knowledge of the PV technical market and its key actors (e.g. Equipment Manufacturers).
• P roven experiences and qualifications in network calculation studies and substation designs.
• Availabl e for international travels.
• Be fluent in English (spoken and written).

engie.solar-rh@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 28/06/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (Paris la Défense)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

INGÉNIEUR EN ÉLECTROTECHNIQUE - PROJECT HINKLEY POINT C - H/F

INGÉNIEUR EN ÉLECTROTECHNIQUE - PROJECT HINKLEY POINT C - H/F (C19-PA-0230)

Typ e d'offre : Offre de CDI
Niveau de formation : A partir de Bac+5
Spécialité(s) : Génie nucléaire
Domaine d’intervention : Ingénierie d'Etude
Pays / Région(s) : France / Ile de France
Département( s) : Hauts-de-Seine
Vill e(s) : MALAKOFF (92240)
Nombre de postes : 1

Description de l'offre

EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients.

EDVANCE, filiale EDF et FRAMATOME, a été créée pour regrouper l'ensemble des forces vives de l'ingénierie nucléaire française et être le leader national et international dans la construction de nouveaux réacteurs nucléaires. EDVANCE portera notamment la responsabilité de la conception et la réalisation de l'îlot nucléaire pour le projet Hinkley Point C et de la conception de l'EPR 2, modèle de l'EPR optimisé, intégrant les retours d'expérience des chantiers EPR en cours

Au sein d'Edvance, le service Installation (INS), composé de 260 personnes, de la Direction de l'Ingénierie et des Travaux (DIT), assure les études d'ingénierie nécessaires à la définition et l'agencement des bâtiments du NI (Nuclear Island) des centrales de type REP en France et à l'étranger.

Dans le cadre du projet HPC, le service Installation déploie ses compétences au travers de plusieurs Groupe Layout répartis suivant les différents bâtiments de du NI.


En tant qu'Ingénieur installation générale à dominante électrique - HPC, vous êtes intégré au sein du Groupe Layout et vous avez la responsabilité des études d'installation 3D des systèmes du NI. Vous intervenez tout au long de la vie du projet (faisabilité, adaptation de la conception de base, conception de détail).

Vos principales responsabilités :

- Recherche de solutions techniques optimales d'installation répondant aux différentes exigences des fonctions de procédé, de sûreté, ainsi que de constructibilité et d'exploitation ;
- Élaboration et vérification de documents et livrables techniques (schémas, plans d'implantation et de coordination, notes techniques, notes de fonctionnement, cahier des charges....),
- Sollicitation du Bureau d'étude pour les systèmes dont vous avez la charge d'installation (incluant les activités sous-traitées),
- Contribution au chiffrage, suivi du planning et de la production des études sous votre responsabilité,
- Gestion des interfaces techniques avec les autres corps de métiers (procédé, sureté, mécanique, GC, construction) ainsi qu'avec l'Intégrateur du Bâtiment,
- Interface avec les entités contractées pour la fourniture des données et la réalisation des études de détail.
- Au quotidien, vous assurez des points techniques avec les membres de l'équipe et vous participez à l'élaboration du plan de charge.

Le poste est basé à Malakoff (92) et à pourvoir dès que possible.


Profi l souhaité

De formation supérieure BAC+5, de type école d'ingénieur généraliste à prédominante électrique, vous disposez d'une première expérience dans le domaine des installations électrique ou en ingénierie industrielle. Une expérience dans le nucléaire est appréciée.

Vous êtes doté d'un bon relationnel qui vous permet d'animer un réseau et d'échanger avec interlocuteurs multiples et variés.

Vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement à fortes composantes techniques et vous faites preuve de capacités managériales et d'un sens aigu des responsabilités. Curieux, vous pourrez vous appuyer sur votre rigueur et votre méthodologie dans la réalisation de vos activités.

Enfin, votre autonomie et votre sens de la synthèse ne sont plus à démontrer. Vous parlez couramment anglais.

Conformé ment aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 12/06/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (MALAKOFF (92240))
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

INGÉNIEUR INSTALLATION GÉNÉRALE HPC - H/F (C19-PA-0794)

Type d'offre : Offre de CDI
Niveau de formation : A partir de Bac+5
Spécialité(s) : Génie nucléaire
Domaine d’intervention : Ingénierie d'Etude
Pays / Région(s) : France / Ile de France
Département( s) : Hauts-de-Seine
Nomb re de postes : 1

Description de l'offre
EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients.

EDVANCE, filiale EDF et FRAMATOME, a été créée pour regrouper l'ensemble des forces vives de l'ingénierie nucléaire française et être le leader national et international dans la construction de nouveaux réacteurs nucléaires. EDVANCE portera notamment la responsabilité de la conception et la réalisation de l'îlot nucléaire pour le projet Hinkley Point C et de la conception de l'EPR 2, modèle de l'EPR optimisé, intégrant les retours d'expérience des chantiers EPR en cours

Au sein d'Edvance, le service Installation (INS) de la Direction de l'Ingénierie et des Travaux (DIT), composé de 260 personnes, assure les études d'ingénierie nécessaires à la définition et l'agencement des bâtiments du NI (Nuclear Island) des centrales de type REP en France et à l'étranger.

Dans le cadre du projet HPC, le service Installation déploie ses compétences au travers de plusieurs Groupe Layout répartis suivant les différents bâtiments de du NI.

En tant qu'Ingénieur installation générale HPC-H/F, vous êtes intégré au sein du Groupe Layout et vous avez la responsabilité des études d'installation 3D des systèmes du NI. Vous intervenez tout au long de la vie du projet (faisabilité, adaptation de la conception de base, conception de détail).

Vos principales responsabilités :

- Recherche de solutions techniques optimales d'installation répondant aux différentes exigences des fonctions de procédé, de sûreté, ainsi que de constructibilité et d'exploitation ;
- Elaboration et vérification de documents et livrables techniques (schémas, plans d'implantation et de coordination, notes techniques, notes de fonctionnement, cahier des charges....),
- Sollicitation du Bureau d'étude pour les systèmes dont vous avez la charge d'installation (incluant les activités sous-traitées),
- Contribution au chiffrage, suivi du planning et de la production des études sous votre responsabilité,
- Gestion des interfaces techniques avec les autres corps de métiers (procédé, sureté, mécanique, GC, construction) ainsi qu'avec l'Intégrateur du Bâtiment,
- Interface avec les entités contractées pour la fourniture des données et la réalisation des études de détail.
- Au quotidien, vous assurez des points techniques avec les membres de l'équipe et vous participez à l'élaboration du plan de charge.

Le poste est basé à Malakoff (92) et à pourvoir dès que possible.
Profil souhaité
De formation supérieure BAC+5, de type école d'ingénieur généraliste à prédominante électrique, vous disposez d'une première expérience dans le domaine des installations électrique ou en ingénierie industrielle. Une expérience dans le nucléaire est appréciée.

Vous êtes doté d'un bon relationnel qui vous permet d'animer un réseau et d'échanger avec interlocuteurs multiples et variés.

Vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement à fortes composantes techniques et vous faites preuve de capacités managériales et d'un sens aigu des responsabilités. Curieux, vous pourrez vous appuyer sur votre rigueur et votre méthodologie dans la réalisation de vos activités.

Enfin, votre autonomie et votre sens de la synthèse ne sont plus à démontrer. Vous parlez couramment anglais.

Conformé ment aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.


Merci de postuler : https://www.recrutd iploma.com/consult.p hp?offre=0f62d156024 3682983&ref=25

Emploi

  • Date de publication : 11/06/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (Malakoff)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

RESPONSABLE PRODUCTION/ASSEMBLAGE FABRICATION/DISTRIBUTION B TO B ROBOTS CULINAIRES – HAUT DE GAMME

I. L’ENTREPRISE

Nous sommes une société spécialisée dans la fabrication et la distribution d’équipements de matériel de cuisine haut de gamme, à destination des hôtels, cafés, restaurants, collectivités… Leader sur nos marchés, notre société réalise 80% de son chiffre d’affaires à l’export, et développe chaque année, des projets au sein du bureau d’études interne.
Compte tenu de notre développement et de notre besoin de structuration en interne, nous créons un poste de Responsable Production/Assemblag e pour encadrer nos Chefs de production.

II. LE POSTE

Rattaché au Directeur Général, votre mission consiste à :
- Manager nos équipes de production, soit une vingtaine de personnes en global, en veillant à la polyvalence et à la montée en compétence des équipes ;
- Faire évoluer les outils de production et les ateliers en améliorant la productivité, et dans le souci du respect des délais clients ;
- Animer les relations quotidiennes avec les autres services en interne : Supply Chain, BE, Achats, Qualité… ;
- Assurer une veille technique/technologi que pour être force de proposition tant sur les moyens que sur l’organisation.

I II. LE PROFIL H/F

- Formation supérieure Ingénieur généraliste avec spécialisation si possible en électricité, hydraulique, mécanique ;
- Expérience de 5 à 10 ans en tant que Chef d’atelier acquise en milieu industriel, dans un environnement production/montage/a ssemblage, petites et moyennes séries, b to b ; expérience grand groupe appréciée ;
- Manager d’équipes, autorité naturelle ;
- Bonne culture technique notamment en mécanique et en électricité ;
- Bon relationnel ; opérationnel ; de terrain ;
- Envie de s’investir dans une PME ; de l’éthique ;
- Potentiel d’évolution.

Adre sser lettre de motivation manuscrite + CV détaillé sous Réf. 786.05 à :
Cabinet CERA, Le Garcin Part Dieu – 21 rue François Garcin – 69003 LYON
ou par mail : conseil-rh3@cera.fr

conseil-rh3@cera.fr

Emploi

  • Date de publication : 11/07/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Rhône-Alpes
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

INGéNIEUR.E BREVETS EN MéCANIQUE

Ingénieur.e brevets en mécanique

A PROPOS DE L’INPI

L’INPI est un établissement public, entièrement autofinancé, placé sous la tutelle du ministère en charge de la propriété intellectuelle, il se situe au cœur de la démarche d’innovation des entreprises françaises. Au-delà de son action d’enregistrement et de délivrance de titres (brevets, marques, dessins et modèles), l’Institut agit en faveur du développement économique par ses actions de sensibilisation et de valorisation de l’innovation et de ses enjeux. Il accompagne ainsi quotidiennement les entreprises dans la création, le développement et l’optimisation de leur stratégie d’innovation. Il participe également activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de la propriété industrielle et de la lutte anti-contrefaçon.




Vous êtes ingénieur.e, débutant.e ou confirmé.e, spécialisé.e en Mécanique et avez une appétence pour le BTP ou pour le domaine des Véhicules.

Votre expertise technique et scientifique nous intéresse et la Propriété Industrielle vous attire !

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre curiosité technique.

Nous vous proposons de rejoindre le département brevets (90 collaborateurs) de l’INPI, afin de vous former au métier d’ingénieur.e brevets et plus largement, au Droit de la Propriété Industrielle.

Éta blissement soucieux de la qualité de vie au travail, l’INPI accompagne, quotidiennement, les entreprises dans leur stratégie de développement au travers de la protection et de la valorisation de leurs innovations techniques.

Ratta ché.e au pôle Génie civil – Manutention ou au pôle Véhicules (selon profil), vous accompagnez l’ensemble des acteurs de la PI, déposants, entreprises, chercheurs, inventeurs et contribuez ainsi à la protection et à la promotion de l’innovation en France.

Vous réalisez en toute autonomie l’examen des demandes de brevets depuis la recherche documentaire jusqu’à la rédaction de rapports préliminaires sur la brevetabilité des inventions.

Vous participez également à des missions de sensibilisation et de formation à la propriété industrielle, destinées au monde universitaire et industriel ainsi qu’à des réseaux d’experts et à des conférences internationales réunissant les acteurs de la PI.

Vous maitrisez l’anglais et avez des notions d’allemand écrit, langues officielles des brevets.

Ce poste, en CDI, basé à Courbevoie (Bécon-les-Bruyères en 10 minutes au départ de Saint-Lazare ou 14 minutes en bus au départ de Pont de Levallois) est ouvert au télétravail.

L’IN PI s’inscrit dans une démarche active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Merci de postuler : http://offresenanque .fr/consult.php?offr e=516d01561126421451 &ref=25

senanque@recrutdiploma.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 10/07/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (Courbevoie)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ENGIE SOLAR - ENGINEERING PROCUREMENT AND CONSTRUCTION PROJECT MANAGER OFFSHORE (EPC PM OFFSHORE)

ENGIE is a global energy company, a leading provider of electricity, natural gas, and energy services, fully committed to energy transition and to low CO2 solutions. With about 155 000 employees in more than 70 countries worldwide, ENGIE achieved revenue of €65bn in 2018. We are looking for talented and motivated people to create the future of energy. Join a rewarding and flexible work environment that encourages innovation and creativity and help us meet the energy challenges of today and tomorrow.

ENGIE Solar, part of the ENGIE group since 2015 and former Solairedirect, is a global business focused on supporting our geographical Business Units to design, supply and build utility-scale solar plants. With more than 4 GW of capacity built, 10 GW of projects under development, 30 projects in backlog, 1 GW in construction over the 5 continents and a team of 200 people present across the world, ENGIE Solar represents a leading player for utility-scale PV business development and plays a key role in confirming ENGIE’s position as one of the leading and most innovative PV players in the market globally.firmés.

He / She reports to the VP OPERATIONS

Missio n

The EPC Project Manager Offshore will be responsible for supporting the direct management oversight and on-schedule, on-budget delivery of all backlog projects inside an assigned geographical area. He establishes project objectives and procedures, maintains liaison with prime contractors and contacts EPC Project Managers Onshore and SPV Project Managers. He / She both direct and monitor construction activities with the support of EPC Project Manager Onshore, and subcontracted labour and EPC services.

Main responsibilities

The overall accountability for the execution of the project is vested in the EPC Project Manager Offshore

1.Overal l responsibility for successfully delivering operational stages of a developed PV project to include all preparation steps necessary to be ready for the NTP of the project;

2.Accoun table for on-time schedule execution of all EPC activities, from handover between Development and EPC PM until COD.

3.Responsibl e for bottom line profit/loss performance of assigned projects;

4.Respo nsible for positive cash of the project;

5.Provid e timely and accurate project performance and status reporting;

6.Ensu re the compliance (back-to-back principle) between EPC/DBO contract and sub-contractors contracts requirements;

7.E nsure projects comply with all Federal, State and Local codes and requirements;

8.A ccountable for the application of the Health, Safety and Environmental policy;

9.Account able for the contractual implementation of Quality requirements (setup and enforcement of QAP, NCR management) as well as enforcement of the Project Quality Control Plan correct execution.

Detail ed responsibilities

Description of the activities before the entering into force of the EPC contract

The EPC Project Manager Offshore has to perform all the following activities:

•Endo rse all standards information from the Project Company considered as input data of the project (permits, land specifications, grid code requirements, etc.), provided and maintained as the case may be by the SPV Project Manager;

•Assist in the technical relationship with the Grid owners/operators, should they be also off-takers or not, in order to secure the conformity to the grid code/requirements, asses the risk of evolution and anticipate/coordinat e the technical conditions for grid connection, procure for the commissioning testing and / or activities in regards to grid requirements (RTU, etc.), until, COD.

•Define the project organization and resources in charge of preparing the EPC documents for the financing of the project i.e. basic design, suppliers selection, EPC/DBO contract, suppliers and sub-contractors contracts;

•Defin e and follow-up the local procurement portfolio with the support of the procurement team and EPC Project Manager Onshore, from prequalification to notation after projects (Satisfaction, NCR & claims KPIs recording)

•Perfo rm any subcontractor/suppli er’s site/plant visit/audit required by procurement relationship or execution follow-up

•Assist in the development, negotiations and review of all EPC and O&M contractual and technical arrangements with the support of the related resources during the financing of the project;

•Define the industrial scheme of the project with the procurement & logistic team and the VP EPC Services;

•Ensure that all the EPC/DBO contract obligations are transferred to the key suppliers and subcontractors (back to back principle);

•Assi st in the negotiations and review of all suppliers and subcontractors contractual and technical obligations with the support of the procurement team

•Approve the EPC project costing;

•Approve the EPC project planning;

•Identi fy risks and opportunities;

•C ontribute to the technical due diligence process (including Q&As) ;

•Submit for approval the EPC obligations to the Solairedirect engagement committee (cost, planning, terms and conditions, technical performance).

Des cription of the activities during the EPC contract execution

The EPC Project Manager Offshore (working along with the EPC Project Manager Onshore which will be the main Responsible during that period) has to perform all the following activities:

•Appr ove and monitor the Project Execution / Quality Assurance Plan;

•Approve the project organization in line with the Project Execution / Quality Assurance Plan and participate in the selection of key personnel

•Warran t establishment, HQ validation and Quality recording of the corresponding key documents: Organization Chart, Division of Work, Industrial scheme, PE/QAP

•Approve the hire of any necessary resource, either by adding staff or appointing consultants and engineering firms;

•The EPC Project Manager Offshore will get all Basic Design Data from the in-house engineering department and will then be in charge of subcontracting the Detailed Design to an engineering firm or a General Contractor. The EPC Project Manager Onshore will manage the relation with the subcontractor with support from the in-house lead discipline engineers for design review and validations ;

•As part of the Industrial Scheme, the EPC Project Manager Offshore will decide how the site construction activities will be managed and controlled. On site construction management will be performed by EPC Project Manager Onshore or outsourced to solid EPCM companies with direct reporting to the EPC Project Manager Onshore.

•Monitor QHSE follow-up including NCR/REX/OFI management and corresponding reporting to HQ QHSE department as well as Quality recording.

•Appro ve all management documents as requested in the EPC/DBO Contract and mainly monthly review and structured detailed reporting on project status, progress and trends to the Project Company.

•Transmi t all contractual information to the SPV Project Manager (could be subject to the approval of an Independent Engineer);

•Manag e risks and opportunities;

•D irect, monitor and control of all the project activities to ensure compliance with project schedules, initial budget and actualized forecasts ;

•Control and approve the cost report with the EPC Project Manager Onshore and the cost controller;

•Cons olidate weekly update and Quality recording of the corresponding project information, for all the projects in its geographical area of responsibility:

& #9702;Cash flow (cash-in according to EPC/DBO instalments and reimbursement of expenses, cash-out according to cost report) ;

◦Budget forecasts (with the support of the Cost Control and/or PMO department)

ϊ ; ; ; ; 2;Weekly progress : key events of the week, activities scheduled next week, main issues

•Control establishment, monthly update and Quality recording of the corresponding project information, for the projects in its geographical area of responsibility:

& #9702;EPC Construction Progress Report ;

•Project Actions Follow-Up, continuous update of the Project data in the common Project Database ;

•Warrant Quality recording of the Project documentation in Sharepoint and / or in Project Datarooms as required ;

•Contribute, on demand of the SPV Project Manager, to answer the requests of any design/engineering advisors engaged by the Project Company with respect to the construction and operation of the projects. Control and/or assist the EPC Project Manager Onshore for the fulfilment of the lenders’ technical advisors requirements (Q&A, site inspections, approval of EPC/DBO instalments milestones, etc.), and prepare all technical and EPC/DBO related inputs as required from time to time by the SPV Project Manager and/or the lenders, their advisers, the off-taker and the grid operator ;

•Approve all required documentation necessary for the achievement of the instalment milestones of the EPC/DBO contract;

•Contro l and assist the EPC Project Manager Onshore for the fulfilment of all the conditions (Conditions Precedent and/or Conditions Subsequent and/or other Reps & Warranties) under the loan agreement or the EPC/DBO contract for the achievement of the instalment milestones, on request of the SPV Project Manager ;

•Alert the VP Operations of any deviation.

•Monit or execution of the Overall Quality Control Plan (including FAT, SAT, Pre-Commissioning and Commissioning activities) until COD of the project, and share progress with the Quality Control department.

ϊ ; ; ; ; 2;Monitor the performance of Factory Acceptance Tests and Site Acceptance Tests as per procurement contracts, with the involvement of the Quality Control department.

◦Coordinat e the pre-commissioning and commissioning of the asset with the various Equipment suppliers, contractors and Grid Operators to the satisfaction of Lenders and Equity Technical advisors and as per minimum guaranteed performance level in the EPC/DBO contract, with the involvement of the Quality Control department.

ϊ ; ; ; ; 2;Outsource the testing phase of each equipment to minimize the commissioning period

◦Man age the claim resulting from delayed commissioning

•Wa rrant REX implementation

SI GN-OFF TO THE ASSET MANAGEMENT SERVICES (AMS) AT COD

Fulfil all conditions contained in the handover process between EPC Project Management and AMS

Execute his/hers responsibilities according to lawful and ethical standards, as referenced in SD ethical chart.

Health & Safety specific accreditations or training

H0/B0 Electrical qualification or local equivalent (this means that no entry in an operating station is allowed and no action on electrical sites/electrical equipment whatever their status are, is allowed)

Educatio n, Experience & Skills

Pre-requis ites:

•Bachelor's /Master’s degree in engineering (electrical, mechanical);

•5-1 0 years of relevant work experience in the energy market;

•Proven track record successfully managing Engineering, Procurement, and Construction phases of large power projects ideally in the solar industry, but could also be in the renewable, building construction (industrial, commercial, resort, etc…) or conventional energy industry;

•Experi ence of construction laws and regulations including labour related laws, health and safety, grid codes, etc.;

•Competent and experienced in contract negotiations;

•Av ailable for international travels

•Be fluent in English (spoken and written)


Know-h ow:
•Excellent knowledge of international Construction Contract Management.

•The candidate must be technically involved and be a pro-active interface with Procurement and AMS division.

•The candidate ability to coordinate various outsourced services to achieve a fully built project at the lowest cost will be a key requirement.

•Fam iliarity with formal project management methodologies and ability to read and interpret architectural and engineering drawings a plus


Life skills:

•Self-mot ivated, independent professional with excellent communication skills, strong technical aptitude and the ability to thrive under pressure.

•Proact ive self-starter, highly motivated, focused on working at a high level and producing an excellent work product under changing priorities and deadlines

•Proven track record of being highly effective in unstructured business environment remote from corporate support.

•Demonst rated ability to manage and interface effectively with cross-functional employee groups

•Process oriented with strong organization skills to manage multiple projects in parallel and prioritize competing demands

engie.solar-rh@engie.com

Emploi

  • Date de publication : 28/06/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (Paris la Défense)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

INGéNIEUR.E BREVETS EN MéCANIQUE

Ingénieur.e brevets en mécanique
A PROPOS DE L’INPI
L’INPI est un établissement public, entièrement autofinancé, placé sous la tutelle du ministère en charge de la propriété intellectuelle, il se situe au cœur de la démarche d’innovation des entreprises françaises. Au-delà de son action d’enregistrement et de délivrance de titres (brevets, marques, dessins et modèles), l’Institut agit en faveur du développement économique par ses actions de sensibilisation et de valorisation de l’innovation et de ses enjeux. Il accompagne ainsi quotidiennement les entreprises dans la création, le développement et l’optimisation de leur stratégie d’innovation. Il participe également activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de la propriété industrielle et de la lutte anti-contrefaçon.


Vous êtes ingénieur.e, débutant.e ou confirmé.e, spécialisé.e en Mécanique et avez une appétence pour le BTP ou pour le domaine des Véhicules.
Votre expertise technique et scientifique nous intéresse et la Propriété Industrielle vous attire !
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre curiosité technique.
Nous vous proposons de rejoindre le département brevets (90 collaborateurs) de l’INPI, afin de vous former au métier d’ingénieur.e brevets et plus largement, au Droit de la Propriété Industrielle.
Établ issement soucieux de la qualité de vie au travail, l’INPI accompagne, quotidiennement, les entreprises dans leur stratégie de développement au travers de la protection et de la valorisation de leurs innovations techniques.
Rattach é.e au pôle Génie civil – Manutention ou au pôle Véhicules (selon profil), vous accompagnez l’ensemble des acteurs de la PI, déposants, entreprises, chercheurs, inventeurs et contribuez ainsi à la protection et à la promotion de l’innovation en France.
Vous réalisez en toute autonomie l’examen des demandes de brevets depuis la recherche documentaire jusqu’à la rédaction de rapports préliminaires sur la brevetabilité des inventions.
Vous participez également à des missions de sensibilisation et de formation à la propriété industrielle, destinées au monde universitaire et industriel ainsi qu’à des réseaux d’experts et à des conférences internationales réunissant les acteurs de la PI.
Vous maitrisez l’anglais et avez des notions d’allemand écrit, langues officielles des brevets.
Ce poste, en CDI, basé à Courbevoie (Bécon-les-Bruyères en 10 minutes au départ de Saint-Lazare ou 14 minutes en bus au départ de Pont de Levallois) est ouvert au télétravail.
L’INPI s’inscrit dans une démarche active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Merci de postuler : http://offresenanque .fr/consult.php?offr e=516d01561126421451 &ref=25

132 RUE LA FAYETTE

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 22/06/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Ile-de-France (Courbevoie)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

Stage(s)

STAGE DéVELOPPEMENT PROJETS PHOTOVOLTAïQUE

Eolfi est une société spécialisée dans le secteur des énergies renouvelables pour l’éolien offshore flottant, l’éolien onshore et le photovoltaïque, développant ses propres solutions ENR, pour le compte d’investisseurs tiers ou en partenariat avec des collectivités locales. Opérateur disposant d’une offre globale, Eolfi gère des projets en France et à l’international.

Sous la responsabilité du Responsable du Développement Projets Photovoltaïque au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous apporterez votre support sur les activités de développement :

• Prospection : Qualification de sites et études de faisabilité ;
• Réalisation de dossiers de réponses aux Appels d’offre type CRE ;
• Réalisation de dossiers de demande de permis de construire ;
• Consultation d’entreprises de construction de projets photovoltaïques et de fournisseurs d’équipements (Modules, Onduleurs, Génie électrique…) ;
• Réalisation d’études techniques.

Les qualifications requises sont :
• Esprit d’équipe – curiosité –– sens du relationnel – Autonomie
• Capacit és de communication écrite et orale
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office)
• Permis B souhaité
Le Candidat selon son profil et ses expériences, pourra apporter un soutien technique dans la réalisation d’études internes après avoir été formé (Réalisation de plan d’implantation, études de dangers, synoptique électrique, étude de productible).
Une connaissance des outils tels qu’Autocad, Pvsyst, logiciel SIG serait appréciée.
Nous recherchons un stagiaire rigoureux, motivé, démontrant des aptitudes à s’impliquer pleinement au sein de notre équipe Développement de Projets.

Le poste sera localisé au siège de la société à Paris.

Réf : STAGE-DV_PV

hr@eolfi.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 01/07/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

INGéNIEUR ACOUSTICIEN - CHEF DE PROJET - CDI – PARIS

Descriptif société
META est un bureau d'étude spécialisé en acoustique du bâtiment, acoustique des salles, acoustique environnementale, mesures, vibrations, diagnostic et surveillance des niveaux sonores et vibratoires générés par les chantiers.
META intervient sur des projets de toute ampleur, qu’il s’agisse d’équipements culturels (salles de spectacles, cinémas, musées), d’hôtels, de bureaux, de logements, de centre commerciaux ou d’équipements sportifs (stades, piscines, etc.).
Description du poste
Chef de projet. De la mission complète de maîtrise d'oeuvre (études de conception, suivi de chantier, mesures de réception) aux études ciblées ponctuelles.
Encadr é par un ingénieur expérimenté, le chef de projet jouira d'une grande autonomie à tous les stades du projet: définition de méthodologies d'étude, mesures de diagnostic initial, études de conception (réunions avec l'ensemble des acteurs du projet : architectes, BET, donneurs d'ordres, entreprises), rédaction de pièces écrites, suivi de chantier (VISA, réunions sur site), mesures acoustiques (rapport, analyse), ...
Poste en CDI situé à Paris 18ème, déplacements ponctuels.
Rémunéra tion selon profil.
Profil recherché
Ingénieur , spécialisation en acoustique du bâtiment, 3 à 4 années d'expérience au moins en bureau d'étude.
Connaissan ce des outils de mesure et de calcul numérique, par exemple : 01dB, NORSONIC, CADNA, CATT-ACOUSTIC.
Qual ités recherchées chez le candidat : autonomie, bonne connaissance des bases et outils théoriques nécessaires au métier, écoute, pédagogie, bon rédacteur.
Intérêt pour l'architecture et la construction.

meta@acoustique-meta.com

Stage

  • Date de publication : 11/07/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.