Offres d'emploi et de stage

PROTAVIC INTERNATIONAL est une société familiale et française reconnue, innovante et industrielle, avec une forte implantation internationale aux Etats-Unis, en Chine et en Corée du Sud, spécialisée dans la formulation de résines, adhésifs et encres destinés aux applications électroniques.

PROTAVIC INTERNATIONAL est un partenaire de référence dans de nombreux secteurs industriels : automobile, aérospatiale, aéronautique, photovoltaïque….

Vous souhaitez contribuer à des projets innovants d’envergure internationale ? Rejoignez-nous !

Pour renforcer nos équipes, nous recrutons :

Un(e) Ingénieur(e) Chimiste en Formulation pour son Département R&D Electronique
CDI – Poste basé à Auzouer-en-Touraine, en Indre et Loire (30 km de Tours)

Missions principales :
Au sein d’une équipe R&D à taille humaine et dans le respect des règles QHSE, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement des produits avec pour principaux challenges :
• le développement et l’optimisation des formulations (isolantes ou conductrices) de résines époxy et autres résines : polyuréthanes, silicones, acrylates, pour applications électroniques telles que encapsulation/pottin g, underfill, adhésifs électroniques, revêtements de protection,
• la participation aux essais de fiabilité : vieillissement thermique, humidité, cycles thermiques,
• la conception et le pilotage des plans d’expériences (DoE) afin d’optimiser les performances fonctionnelles : propriétés diélectriques, stabilité et conductivité thermique, isolation électrique, compatibilité matériaux et fiabilité à long terme,
• la réalisation des essais de formulation, caractérisation (Tg , DSC , Cte… ), optimisation des profils de cuisson) et qualification,
• le scaling-up industriel des formulations développées, du laboratoire vers l’échelle pilote et la production,
• la rédaction de rapports techniques, dossiers de validation et spécifications produits,
• le suivi de la veille technologique sur les matériaux innovants pour l’électronique.

P rofil recherché :
• Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur(e) ou Doctorat en Chimie, avec une spécialisation en Formulation et Caractérisation de matériaux polymères formulés avec des charges,
• Vous justifiez d’une expérience de 5 ans au minimum en formulation de produits pour des applications électroniques ou de produits adhésifs,
• Vous avez une expertise en résines époxy et connaissance d’autres systèmes polymériques
• Vous maîtrisez les plans d’expériences (DoE) et outils statistiques,
• Vous avez une pratique en transposition industrielle/scaling -up,
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) avec un esprit d’analyse et le sens du travail en équipe,
• Vous maîtrisez l’anglais technique et scientifique


At outs appréciés :
• Vous avez une expérience en électronique, microélectronique, puissance ou électronique embarquée,
• Vous connaissez les normes et standards : UL, JEDEC…,
• Vous maitrisez les outils DoE, JMP, Minitab, Design-Expert,
• Vous avez travaillé au sein d’un environnement industriel réglementé.


Pou rquoi nous rejoindre ?
• Le Groupe offre un environnement innovant et international,
• PROTAVIC INTERNATIONAL est engagé sur des projets technologiques innovants et applicatifs pour l’électronique, avec un réel impact sur le marché,
• Les équipes sont expertes et collaboratives,
• Les équipes R&D, industrialisation et production sont toutes situés sur le même site et interagissent au quotidien,
• Notre Groupe est engagé dans une démarche responsable et durable, tournée vers l’avenir.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature : recruitment@protex-i nternational.com

Les entretiens auront lieu au sein de notre Centre d’Etudes et d’Innovation et à notre siège social, situé à Levallois-Perret.

recruitment@protex-international.com

Voir le site

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoind re notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

Rejoignez une équipe engagée dans la transformation énergétique des bâtiments publics !
Nous recherchons pour le Service Construction et Immobilier – Direction de la Construction et de l’Immobilier
Chargé de transition énergétique, environnementale et d'opérations h/f
Au sein du service Performance environnementale, vous contribuerez activement à la transition écologique et à la performance énergétique des lycées.

Votre rôle ? Accompagner le changement, innover et donner du sens à vos compétences techniques.
Vos missions :
Suivre la mise en œuvre du « Plan comptages et GTC » (Gestion technique centralisée), des marchés d'études et de travaux associés, organiser la remontée des données de consommations.
Pilo ter les marchés d’exploitation des installations énergétiques de type MCI, poursuivre leur déploiement dans les établissements non couverts et préparer leur renouvellement.
Pil oter et évaluer les opérations de transition énergétique.
Suivre et optimiser les installations CVC et les marchés d’exploitation (MCI).
Contribuer au plan de comptage et de supervision énergétique (GTC).
Apporter votre expertise technique aux équipes projets et travaux.
Réaliser les bilans énergétiques et GES des établissements.
Par ticiper à la substitution des énergies fossiles et à la diffusion des bonnes pratiques environnementales.
Votre profil :
Vous êtes passionné·e par la transition énergétique et souhaitez donner un impact concret à votre expertise ?
Ce poste est fait pour vous si vous avez :
Des compétences solides en ingénierie thermique et énergétique, avec une bonne connaissance de la réglementation.
Une expérience professionnelle confirmée (profil non junior).
Une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et une capacité d’adaptation au service public.
Une maîtrise des outils numériques et une aisance dans la communication d’équipe.
De la rigueur, de l’autonomie, et un vrai sens de la construction durable.
Poste basé à Limoges avec déplacements fréquents à prévoir hors département.
Pourqu oi nous rejoindre ?
Pour contribuer à des projets à fort impact environnemental et sociétal.
Pour évoluer dans une équipe experte et engagée.
Pour mettre vos compétences au service d’une transition énergétique concrète et mesurable.
Avantage s
Quelques valeurs qui vous donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine
Un cadre de travail attractif et attentif à l'équilibre vie professionnelle - vie privée
Un parcours d’accueil et de formations adapté
Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne
Différentes modalités de temps de travail selon les nécessités de service : possibilités de télétravail et d’aménagement sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines
Un engagement social important, pensé pour votre quotidien
Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions)
Un accès à un restaurant administratif sur le site de Bordeaux et l’attribution de titres restaurant pour les autres sites
Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…)
Un accès à des séances de bien-être (sophrologie, ostéopathie, yoga) gratuites ou à prix avantageux
Une collectivité inclusive
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes
La Région s’engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination
Info rmations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi Siège de Limoges.

Merci de postuler : https://emploipublic offres.fr/consult.ph p?offre=86b617679739 755513&ref=25

Voir le site

ALTERNANT(E) Ingénieur électronique Evolution produit et gestion d’obsolescence (Dispositif médical)
L’ENTREPRI SE
SODALEC est une PME d’Ille-et-Vilaine de 40 salariés, basée à Pacé depuis 42 ans.
Nous intervenons dans la conception et la fabrication d’équipements électroniques pour différents marchés dont, l’écomobilité, le médical, le bien être aquatique, l’élevage, les bâtiments télécom et l’industrie.
Dans le cadre de l’évolution de nos dispositifs médicaux et face aux enjeux croissants d’obsolescence des composants électroniques, notre service R&D recherche un(e) alternant(e) pour contribuer :
• à la pérennisation des architectures électroniques,
• au redesign fonctionnel de modules critiques,
• et à l’amélioration continue de nos produits certifiés.
LE POSTE
Rattaché au responsable du Bureau d’Etudes et au sein du service R&D, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Hardware et software.
Vous participerez activement à la conception et au développement de solutions innovantes. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur technologique, dans un environnement stimulant et collaboratif.
Ce poste est en lien avec différents services internes (Commerce, Achat et Qualité).
Vous êtes garant de la bonne exécution des développements qui vous sont confiés, tout en respectant le planning projet et les objectifs de fonctionnalités.
LE S MISSIONS
Gestion de l’obsolescence électronique
• Iden tifier les composants obsolètes ou en fin de vie (EOL, NRND, PCN).
• Rechercher et qualifier des alternatives compatibles.
• Mett re à jour les nomenclatures (BOM) et fiches composants en lien avec les achats et la qualité.
• Réaliser des analyses d’impact sur les performances et la conformité réglementaire.
Évol ution et redesign de modules électroniques
• Par ticiper à la refonte de fonctions clés du produit.
• Prototyp er et tester les solutions retenues.
• Réalise r des schémas et logiciels associés.
• Contrib uer aux revues de conception et à la justification technique.
Vérifica tion et validation
• Exécut er des tests de caractérisation et de conformité.
• Rédig er les rapports (tests, validation, modifications design).
• Particip er à la constitution du dossier technique.
Support à la production et au service client
• Aider à la résolution de problèmes liés à l’obsolescence ou aux défaillances produits.
• Collabo rer avec les méthodes et la production pour garantir la fabricabilité.
COMP ETENCES REQUISES
• Maitrise des bases en électronique analogique et numérique
• Lecture et analyse de schémas électroniques.
• Co mpréhension des datasheets et notes d’applications, capacité à implémenter les spécifications des composants.
• Notio ns de gestion d’obsolescence (EOL, PCN,LTP, équivalences fonctionnelles)
• P ratique des instruments de laboratoire (Oscilloscope, multimètre, analyseur logique, alimentation de laboratoire etc…)
• Notions en conception et validation hardware et software (prototypage, tests, rapport de validation etc…)
• Connaissanc e souhaitée du domaine médicale mais pas obligatoire.
PROFIL
Force de proposition et d’analyse : Vous aimez apporter des idées nouvelles et créatives pour améliorer nos produits.
Innovant : Vous êtes curieux et prêt à explorer de nouvelles technologies pour optimiser nos conceptions.
Autonome : Vous pouvez travailler de manière indépendante et gérer vos propres tâches.
Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre réactivité seront les clés de votre réussite sur ce poste.
LES CONDITIONS DU POSTE
• Environneme nt de travail dynamique au sein d'une équipe passionnée
• Possib ilité de contribuer à des projets innovants
• Localisation du poste : poste basé sur notre site de Pacé (35)
• Statut du poste : Alternant aux 35h
• Prise de poste souhaitée : janvier 2026

fabienne.gruel@sodalec.fr

Voir le site

L'IRTESS est un institut de formation renommé dans le secteur du social. Il assure la formation des travailleurs sociaux tout au long de leur parcours professionnel. Il dispense des formations adaptées aux évolutions de la société et développe des partenariats avec les employeurs et professionnels du secteur. Il assure une mission d’information et d’animation.

RESP ONSABILITES PRINCIPALES

Dans le cadre des orientations stratégiques de l’IRTESS, rattaché(e) à la Direction générale et sous son autorité, en lien fonctionnel avec le service logistique de l’IRTESS et le service informatique en infogérance, vous devrez principalement administrer, déployer l’ERP (actuellement Yparéo), former les utilisateurs et exploiter les données en fonction des besoins des différents services.

MISSIONS PRINCIPALES

Admin istration ERP sous environnement Windows :
o Gérer les comptes utilisateurs, créer les nouveaux comptes et former les nouveaux utilisateurs de licence
o Suivre et optimiser l’utilisation des licences
o Transmettre soit à l’éditeur de l’ERP, soit au service informatique en infogérance et suivre les incidents
o Structurer l’information de manière logique et accessible aux utilisateurs
o Paramétrer et optimiser l’outil
o Maintenir les profils de droits
o Transmettre et suivre les demandes d’évolutions auprès du prestataire de l’ERP
o Rédiger et maintenir la documentation (guides, procédure…)
o Assurer la veille sur des solutions technologiques et proposer des améliorations

Pro jets & Interfaces :
o Préparer les points de suivi avec l’éditeur de l’ERP
o Participer activement au club utilisateur de l’ERP
o Piloter la mise en place de nouvelles fonctionnalités (exemple : émargement électronique)
o Participer aux projets d’évolution en lien avec les expressions de besoins formulées par la Direction
o Comprendre les besoins des utilisateurs, l'interaction entre les personnes et l'information pour les aider
à trouver l'information dont ils ont besoin.
o Trouver des solutions innovantes à des problèmes complexes d'information en travaillant en équipe.
o Favoriser les interfaçages avec les autres logiciels et développer les connecteurs
o Former les utilisateurs (secrétaires, formateurs, assistants RH, comptables)

Autre s activités :
o Exploitation des informations saisies dans l’ERP pour aider à la décision ou à la mise en conformité de l’établissement (tableaux croisés dynamiques, exports…)
o Aide à la prise en main de plateformes dès lors qu’il est nécessaire de paramétrer, gérer des accès, saisir, importer, exporter

Responsa ble Administrateur d’ERP – Système d’Informations & Projets applicatifs H/F
(CDI à temps plein - prise de poste au 1er février 2026)

Pour ce faire, il (elle) inscrit son travail dans :

- Les valeurs, le projet associatif et les orientations stratégiques de l’IRTESS ;
- Le cadre organisationnel et le collectif de travail
- L’environnement et ses acteurs avec lesquels il (elle) développe des liens de coopérations étroits et de confiance ;
- Le cadre des réglementations relatives aux diplômes préparés et aux secteurs de l’enseignement supérieur
Garant de la qualité des actions proposées, il (elle) s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité, d’agrément et de certification (Qualiopi, Certiform Pro by OPQF). Il (elle) participe au processus d’amélioration continue de la formation en lien avec le réseau UNAFORIS, les partenaires nationaux et locaux et sous la responsabilité de la direction générale.

Il (elle) participe au développement de projets transversaux, Il (elle) participe aux actions d’information, de communication et de promotion de l’offre de formation, participe aux différentes instances internes et externes et se situe dans une démarche prospective et de veille relative au secteur.

PROFIL
• Vous disposez d’une connaissance transverse de l’administration d’un ERP, notamment informatique.
• Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant qu’administrateur d’ERP.
• Vous aimez chercher des solutions à partir des besoins exprimés et vous êtes curieux sur les autres logiciels gravitant autour de l’ERP pouvant améliorer les tâches administratives des collaborateurs.
• Vous aimez former et accompagner les utilisateurs de l’ERP
• Rémunération : selon profil et expérience sous CCNT 1966
• Poste basé à Dijon, télétravail possible
Compétence s attendues
• Capacité à travailler en équipe
• Excellente capacité d’analyse
• Forte capacité de résolution de problèmes
• Diagnostiquer rapidement et avec précision les problèmes
• Développer des solutions efficaces en prenant en compte les contraintes de l’activité et en minimisant les éventuels temps d’arrêt
• Sens de la pédagogie pour accompagner les membres de l’équipe, comme les apprenants à la montée en compétences et à l’autonomisation sur les tâches informatiques quotidiennes
• Sens de l’écoute et patience pour répondre aux sollicitations hétérogènes
• Expérience de minimum 3 ans en entreprise
• Bac +3 minimum dans les métiers de l’informatique, des SI ou des systèmes applicatifs (profil INTD Master Chef de projet stratégie et gouvernance de l'information par exemple)

Merci d’adresser vos CV + lettre de motivation + copie des diplômes à la Directrice générale et au service RH par courriel à mseguin@irtess.fr, phumbey@irtess.fr, ARH@irtess.fr avant le 31 décembre 2025 à 17h. entretien prévu en janvier 2026.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L’IRTESS examine, à compétences égales, toutes les candidatures.

Nou s attendons votre candidature !

mseguin@irtess.fr

Voir le site

Vos missions



La Direction de la Maintenance recherche un(e) :

Pilote d’activités techniques liaisons souterraines F/H

Rattaché(e) au Centre Maintenance Nanterre, vous êtes intégré(e) à la Mission Performance des Opérations.

Ce collectif, composé de 25 personnes, apporte conseil et appui aux Groupes Maintenance Réseau (GMR) de la région Ile-de-France-Norman die et intervient en soutien sur l’ensemble du territoire métropolitain. En tant que pilote d’activités techniques sur le domaine des liaisons souterraines, vous êtes intégré à une équipe de 4 personnes dédiées à ce domaine spécifique.

Au quotidien, vous assurez la coordination et le pilotage de l’activité du domaine liaisons souterraines sur le territoire de la France métropolitaine auprès des équipes opérationnelles dans un objectif de performance et d'amélioration continue.

Les principales activités du poste consistent à :

Piloter le déploiement des politiques techniques sur la zone Ile-de-France-Norman die en matière de maintenance préventive et corrective du domaine liaisons souterraines.

Contribuer aux activités de dépannage et de gestion des avaries à l'échelle nationale, en interagissant avec l’ensemble des parties-prenantes internes et les prestataires.

Etablir des reportings et tableaux de pilotage de l’activité afin d’identifier et maîtriser les risques susceptibles d'affecter le respect du cadrage annuel national (notamment en termes de consistance et de budget)

Assurer des animations métier portant sur le contenu et la finalité des politiques, sur les pratiques professionnelles, sur l'utilisation des outils SI associés et des règles/prescriptions sécurité du domaine.

Participer à la conduite des affaires à enjeux (par exemple, en cas d'avarie ou de situation de crise) et aux actions de retour d'expérience (REX).



Le poste est localisé à La Défense. Il n’implique pas de découchage mais des déplacements sur le terrain sont nécessaires pour acquérir une solide formation aux métiers de la Maintenance de RTE et rester proche des enjeux opérationnels.



Le profil recherché



Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) avec un titre d’ingénieur ou un diplôme universitaire technique.

Vous justifiez d’au moins une première expérience professionnelle réussie comprenant des missions proches du pilotage d’activités de Maintenance dans le domaine de l’énergie, du BTP ou des transports.

Votre capacité organisationnelle vous permet d’élaborer, de mettre en œuvre et de suivre avec rigueur un plan annuel d’activités.

Structuré(e) et dôté(e) de qualités d’analyse, vous avez le sens de la synthèse.

Vous êtes reconnu(e)s pour votre bon relationnel, votre écoute et savez faire preuve d’adaptation.



Politique de diversité



La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

http://rteoffres.com/consult.php?offre=b682a1765294835765&ref=25

Voir le site

STAGE
INGENIEUR(E) LOGICIEL

****
Li eu : Nîmes
Type de contrat : Stage
Date de prise de poste : février 2026
Durée : 6 mois
****

Load Stations est une startup dédiée à faciliter la transition vers une mobilité électrique durable en proposant des solutions innovantes aux collectivités, aux entreprises et aux particuliers. Nous contribuons à rendre la mobilité électrique accessible à tous et réduire notre impact environnemental.

En rejoignant Load Stations, vous intégrerez une équipe passionnée et engagée, composée de professionnels de la mobilité électrique, de la technologie et du service client. La collaboration, la créativité et l’innovation sont au cœur de notre culture d’entreprise. Nous valorisons les idées et encourageons chaque membre de notre équipe à contribuer activement à notre mission.

Vos missions :

En tant qu’Ingénieur(e) logiciel, vous participerez au support technique et au suivi des incidents liés aux bornes de recharge et à notre plateforme logicielle.
- Réceptionner et qualifier les problématiques techniques remontées par nos partenaires
- Analyser les incidents via notre outil de supervision
- Réaliser des investigations techniques, analyse des logs et consultation des données en base de données
- Rédiger des rapports techniques sur les incidents rencontrés et les actions menées
- Assurer l’interface avec les opérateurs de maintenance pour demander, suivre et tracer les interventions
- Accompagner les opérateurs sur la remontée des bornes dans notre supervision et la résolution des problèmes identifiés
- Assister les partenaires dans l’utilisation de notre logiciel de supervision et répondre à leurs questions techniques
- Participer à la rédaction de procédures et de process internes pour les cas récurrents, en lien avec les équipes techniques


Votr e profil :

Vous êtes en dernière année d’études d’ingénieur ou Master (informatique, systèmes, génie électrique, informatique industrielle ou équivalent) et vous recherchez votre stage de fin d’études.

Vous avez une appétence marquée pour les environnements logiciels, les systèmes connectés et le diagnostic d’incidents techniques.

Vous êtes à l’aise avec une approche orientée software (plateforme, supervision, logs, données) et vous comprenez les enjeux liés aux systèmes communicants.

Des connaissances en réseaux, API ou bases de données, notamment NoSQL, sont appréciées.

Vous disposez d’un bon relationnel, êtes rigoureux(se) dans le suivi des incidents et appréciez d’évoluer dans une startup à taille humaine, où l’autonomie, la prise d’initiative et l’esprit d’équipe sont essentiels.


Pou rquoi ce stage est fait pour vous :

Vous intégrerez une startup innovante, avec des projets techniques concrets et des cycles de décision rapides.

Vous serez formé(e) et responsabilisé(e) sur des outils utilisés par des clients réels, dans un secteur en plein essor. Vous évoluerez dans une équipe soudée et multidisciplinaire, où chaque idée compte.
Vous vivrez une expérience professionnalisante alignée avec les exigences de votre formation d’ingénieur

cindy.kerrouche@load-stations.com

Voir le site

ential -C2- Internal
Titre du poste : Stagiaire Ingénieur(e) Industriel(le) Usine
Entreprise : Opmobility Pfastatt
Localisati on : 68120 Pfastatt
Date de début : Premier trimestre 2026 si possible
Durée du contrat : 5 / 6 mois
Missions :
•Participer à l’industrialisation de la nouvelle activité E-Power de l’usine, et sur l’activité C-Power réservoir fuel.
•Piloter les modifications techniques pour les produits en développement et en série.
•Participer à la démarche de progrès permanent de l'entreprise.
•Cont ribuer à l'amélioration continue de l'usine et garantir la sécurité au travail.

Pour la fiche de poste complète veuillez me contacter; merci.

laura.peronet@opmobility.com

Voir le site

Vos Challenges

Prêt à rejoindre notre BU Tech Audit pour participer à la sécurisation des SI tout en explorant les enjeux clés de l’audit IT ?
• Audit des systèmes d’information et évaluation des dispositifs de contrôle IT (accès, évolutions, projets, exploitation, continuité d’activité…) ;
• Missions d’attestation : ISAE 3402, SOC 1, SOC2 ;
• Revues de migration : analyser et sécuriser les projets de transformation IT (changement d’ERP, passage au Cloud, déploiement d’outils IA, contrôle interne métier/financier embarqué dans le SI…).

Concrètemen t, réaliser une mission d’Audit c’est :

Travailler au sein d’une équipe encadrée par un Manager et aux compétences variées ;
Participer à l’identification des risques technologiques ;
Mener des entretiens avec les interlocuteurs métiers et IT chez nos clients ;
Réaliser et documenter les tests d’Audit à travers la plateforme KPMG, boostée à l’IA ;
Proposer des recommandations concrètes, intégrables dans les processus de nos clients afin d’améliorer durablement leur gouvernance IT ;
Travailler avec des équipes expertes et pluridisciplinaires de KPMG dans des sujets de pointe : Digital Audit & Innovation, Data & IA, Audit financier, experts en cybersécurité et bien d’autres.

Votre Profil

Vous souhaitez acquérir une expérience au sein d’un Big 4 ? Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Parcours académiques : Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur, de commerce ou université (spécialité SI, finance, gestion…).

Compét ences linguistiques : À l’aise en anglais (niveau minimum B2).

Compétences comportementales :

Communication : Aisance orale et écrite.
Curiosité : souhait de développer vos compétences IT.
Agilité/adaptab ilité : capacité à interagir avec des interlocuteurs différents.
Besoin d’être convaincu(e) ? Découvrez ce qui nous différencie !

Notre accompagnement personnalisé :

Encadrement humain & expert : un mentor dédié, des échanges quotidiens, une vraie montée en compétences*
Format ions et certifications reconnues sur le marché et liées aux nouvelles technologies.
Mobil ité professionnelle : opportunités en France et à l’International
Env ironnement stimulant :

Méthode de travail innovante : audits IT enrichis par la data et l’IA, outils digitaux de dernière génération.
Mission s multi-secteurs et répondant aux enjeux concrets de nos clients.
Un parcours de carrière à fort potentiel.
Et en extra :

Vie d’équipe riche : ambiance bienveillante et conviviale, possibilité de participer à la Team Event : le BDE de la BU.
Evènements d’équipe : afterworks, séminaires, moments de partage.
Associatio n sportive, avantages Gymlib

Votre environnement de travail

A propos de KPMG :

Premier cabinet pluridisciplinaire en France
Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)
4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement
Modali tés de travail :

Localisation : La Défense, Tour EQHO
Type de contrat : Stage
Date de début prévue : 02/02/2026
Mode travail : Hybride
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N'attende z plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Voir le site

OBJET : Proposition de stage ingénieur 4A ou 5A à l’Institut de Physique du Globe de Paris

SUJET : STAGE AIT - SISMOMETRE LUNAIRE– MISSION ARTEMIS 4 (NASA/JPL)



Co ntexte :

Dans le cadre de l’appel à propositions pour les instruments scientifiques de la mission Artemis IV, la NASA de l’instrument SPSS (South Pole Seismic Station).

Cet instrument de sismologie, qui sera déployé d’ici quelques années par les astronautes sur le sol lunaire, marquera une nouvelle étape dans l’exploration scientifique de la Lune. Il s’agit de l’instrument le plus sensible jamais construit pour mesurer les séismes sur d’autres planètes que la Terre. L’IPGP apporte à ce projet son expertise historique et reconnue en sismologie planétaire, acquise notamment à travers le développement d’instruments de très haute précision pour l’exploration du système solaire. Cette contribution s’inscrit dans la continuité de son rôle majeur au sein des missions consacrées à l’étude des environnements planétaires.

La charge utile SPSS, porté par le JPL (Jet Propulsion Laboratory) de la NASA, avec des contributions majeures du CNES, de la JAXA et de l’Université de Tokyo, est conçu pour étudier la structure interne et l’activité sismique du sol lunaire au pôle Sud. Installé par les astronautes lors de leur retour la Lune, SPSS s’inscrit dans la continuité des expériences sismiques déjà menées par le passé, telles que le Passive Seismic Experiment (PSE) des missions Apollo, ou l’instrument FSS (Farside Seismic Suite) qui sera envoyé vers la Lune via une mission automatique fin 2027. L’IPGP a pour responsabilités la fourniture de :


• Un sismomètre VBB (Very Broad Band), dérivé du modèle de rechange de l’instrument SEIS de la mission InSight sur Mars (2018), accompagné de son boîtier de conditionnement (SeismoBox) et de ses cartes électroniques
• Trois géophones destinés à mesurer les propriétés sismiques locales du sol lunaire, développés en partenariat avec l’IPGP, la société SLB et l’ISAE/SupAero
• Un support aux opérations de déploiement et de routine, incluant le traitement des données sismiques, en synergie avec les opérations de l’instrument FSS (Farside Seismic Suite) et où l’IPGP sera en particulier responsable du fonctionnement du Lunar Quake Service et de la diffusion des données à l’équipe scientifique.


L e stage proposé consistera à accompagner l’équipe technique de l’IPGP à qui incombe en particulier les taches suivantes :

- D’une part l’intégration de deux sismomètres VBB (un modèle de vol et un modèle de rechange) dans leur boîtier de conditionnement, ainsi que sa carte électronique de contre-réaction
- D ’autre part la fourniture de trois géophones, de leur support et leur électronique associée

Par la suite, l’IPGP pilotera l’intégralité du programme de tests de qualification de ces instruments, puis leur livraison et recette au JPL


Activités

Du fait de la très grande sensibilité des instruments à la contamination, les activités d’intégration et de tests seront conduites en salles blanches ISO 5. Dans un premier temps le/la stagiaire prendra part aux activités d’intégration (1 à 2 mois), en combinaison intégrale. Puis s’ensuivra tout un programme de tests fonctionnels, d’environnement et de performances (2 à 3 mois).
Chaque activité est balisée de la façon suivante :
Avant de débuter une phase d’intégration ou un test, est tenue une TRR (Test Readiness Review) pour s’assurer des critères de succès de cette phase d’intégration/test, de l’existence d’une procédure éprouvée, de l’état fonctionnel des moyens de tests ainsi que de la bonne formation du personnel exécutant pour effectuer la tâche.
Puis l’activité d’intégration ou test est conduite par un trinôme composé de deux opérateurs (dont parfois le/la stagiaire), et d’un ingénieur qualité
A la fin de cette activité, est tenue une TRB (Test Review Board), dans laquelle des résultats préliminaires sont présentés, pour autoriser à casser la configuration de cette activité, ou bien la rejouer en partie ou intégralement.
Enfi n, un rapport technique détaillé est rédigé et archivé, ainsi que toute non-conformité qui aura pu être relevée pendant l’activité.
Le ou la stagiaire pourra prendre part à tout ce processus, suivant ses capacités, affinités, spécialités.



Savoir-faire

- Co nnaître le fonctionnement basique des instruments électroniques de laboratoire (alimentation, GBF, système d’acquisition de données etc…)
- Savoir rédiger des parties de rapport d’activités techniques
- Avoir une appétence pour les activités d’intégration mécanique
- Une connaissance basique des techniques du vide est un plus.
- Une exploitation sommaire de données est un plus (tracé, éventuellement spectre ou filtrage)

Savoir- être

- Une grande autonomie sera appréciée
- Avoir un esprit d’équipe
- Applique r la démarche qualité propre au milieu spatial
- Etre force de propositions et de solutions
- Patienc e, minutie et dextérité

Conditi ons du stage :
Durée : 4 à 6 mois entre mars et aout 2026
Rémunération : 4.35€/h

Contact : T.Nébut : nebut@ipgp.fr – 01.57.27.53.20

Re ssources :

NASA: https://science.nasa .gov/missions/artemi s/artemis-4/nasa-sel ects-2-instruments-f or-artemis-iv-lunar- surface-science/

CNES : https://cnes.fr/en/p ress-releases/cnes-s upply-spss-instrumen t-frances-contributi on-us-artemis-iv-mis sion

IPGP: https://www.ipgp.fr/ en/news-and-agenda/n ews/cnes-and-ipgp-to -supply-spss-instrum ent-as-frances-contr ibution-to-u-s-artem is-iv-mission/

Pr ésentation de l’instrument Farside Seismic Suite (FSS – NASA/JPL) : https://www.jpl.nasa .gov/missions/farsid e-seismic-suite/

nebut@ipgp.fr