Offres d'emploi et de stage

2119 Av. Henri Schneider, 69330 Jonage, France
Temps complet
Entité Libellé de niveau 3: DPOSE
Position de l'emploi: PO4
Entité Libellé de niveau 2: DIRECTION SYSTÈME D'INFORMATION ET TÉLÉCOM
Type de contrat: CDI
Entité Libellé de niveau 1: PÔLE CLIENTS SYSTÈMES INNOVATION
Entité Libellé de niveau 4: STANWAY
Département : Rhône (69)
Collège: Cadre
Site RTE: RTE - JONAGE-TRANSFO
Régi on: Auvergne-Rhône-Alpes
Type de publication: Offre externe
Rémunératio n: EUR 53 000 - EUR 74 000 - tous les ans
Description du poste
Au service de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise, le Système d'Information de RTE ambitionne d'être en parfaite adéquation avec les activités, les besoins et les évolutions des métiers, pour faciliter les activités opérationnelles et de pilotage. A ce titre, la Direction des Systèmes d'Information et des Télécommunications (DSIT) a pour mission de traduire en applications informatiques et services de télécommunications ces besoins et les évolutions qui en découlent. Le poste est rattaché au Département Programme Outils du Système Electrique (DPOSE) en charge de réaliser l’ingénierie et la maintenance des systèmes de conduite temps réels installés dans les COSE (Centres Opérationnels du Système Electrique). Au sein d’une équipe soudée et dynamique de 15 collaborateurs, vous évoluerez dans un environnement stimulant, autour de STANWAY, l’une des applications majeures du SI industriel de RTE, reconnue pour ses fortes exigences en matière de performance et de fiabilité.

Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé d'ingénierie administrateur système à Jonage.

Dans ce cadre, vous développerez une expertise pointue sur les systèmes SCADA (Supervisory Control And Data Acquisition), essentiels au pilotage en temps réel du réseau électrique.

En tant que Chargé d'ingénierie administrateur système, votre principale mission est de contribuer au maintien en conditions opérationnels et à l'évolution de conduite des dispatchers (expertise, préparation, planification, support technique).

Vos principales activités consistent à :

Assurer le pilotage des processus et des interfaces applicatives de STANWAY.
Contribuer à l'intégration de nouveaux projets en production (configuration, mise en production, maintien en condition de sécurité, documentation, conduite du changement).
Pilote r les changements, vous organisez, planifiez et garantissez la bonne exécution des évolutions techniques.
Interve nir sur les incidents complexes et les changements majeurs grâce à une expertise approfondie de l'infrastructure.
R éaliser des analyses techniques et organisationnelles et mettre en œuvre des plans d'action.
Suivre les prestataires, vous pilotez la qualité de service des partenaires externes.
Accompagn er les parties prenantes dans leur montée en compétence.
Qualifi cations
De formation bac+5, école d’ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en informatique, vous disposez d’une expérience à minima de 5 ans acquise dans le domaine des systèmes d'information ainsi que la gestion de projet technique idéalement en infrastructure datacenter.

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre autonomie, rigueur, organisation, curiosité avec une forte appétence technique et pour les nouvelles technologies.

Vou s faites également preuve d’un bon esprit d’équipe, de solides qualités relationnelles, de communication, d'écoute et de pédagogie. Vous aimez transmettre des connaissances et accompagner autrui, dans sa montée en compétences. Vous maîtrisez le management de projet (coordination, pilotage, innovation, force de proposition).

Connaissance du fonctionnement des réseaux électriques est un plus ou intérêt marqué pour le domaine.

Informat ions complémentaires
Rém unération : Entre 53 k€ et 74 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.


Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

Dispositif d’intégration
Forma tion à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
Rémun ération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
Rémuné ration sur 13 mois
Forfait jours de travail annuels
Télétravail : jusqu’à 108 jours/an
Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
Compte épargne temps
Aide financière si mobilité géographique
Politi que familiale soutenue
Tarif préférentiel sur l’énergie


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Voir le site