Offres d'emploi et de stage

Description de l'offre
Vous aimez la technique et le travail en équipe ?

Nous vous proposons d’intégrer notre service Conduite qui exploite en temps réel les installations pour répondre à la demande du réseau électrique.


Vou s faites partie d'une petite équipe d'exploitants en services continus (3X8) qui travaille selon des roulements définis (quarts du matin, d’après-midi ou de nuit y compris les weekends). Vous coordonnez les techniciens d'exploitation en salle de commande et sur le terrain pour assurer le pilotage et la surveillance du réacteur, dans le respect de la sécurité des intervenants et des procédures.
Vous réalisez des essais périodiques de l’ensemble des installations pour garantir leur bon fonctionnement.
Vou s collaborez régulièrement avec les métiers de maintenance.


Po ur vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.



Vos compétences, acquises sur ce poste, vous permettront d’évoluer au sein de la filière Conduite ou d’autres métiers sur des postes d’expertise, de management ou de pilotage de projets.



Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 38K€ et 45K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en 3x8. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif…

Confor mément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l’accord de la médecine du travail.

Profil souhaité
Diplôme d’ingénieur ou formation universitaire (Master 2) dans un domaine technique

Vous possédez des capacités d’analyse et le sens du résultat
Vous faites preuve de méthode et de rigueur
Vous savez prendre du recul et gérer des situations de stress
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe


Merci de postuler : http://elecjobs.fr/c onsult.php?offre=577 817365047274657&ref= 25

Voir le site

Descriptif du poste :

BimBamJob a développé Horizon, une plateforme à destination des professionnels de l’accompagnement (nos coachs en interne et les conseillers en insertion chez nos clients). Horizon est un soutien technologique pour soulager le coach sur les tâches répétitives et améliorer la performance de l’accompagnement afin de se concentrer sur la personne accompagnée.

En lien étroit avec le CTO et un Product Manager, vous serez en charge d’une équipe de 3 développeurs fullstack JS. Vous garantissez le développement de nouvelles fonctionnalités sur notre plateforme Horizon qui ont un impact direct sur nos coachs et les personnes que l’on accompagne.

Vos missions :
- Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités front-end (en micro frontend) et backend (en microservices)
- Garantir un haut niveau de qualité de code : revue de code, clean code, tests unitaires, docs
- Partager au reste de l’équipe vos connaissances et les dernières technologies qui pourraient améliorer nos pratiques
- Contribuer à l’évolution de l’architecture tech à travers des choix techniques argumentés
- Participer aux rituels agiles de l’équipe : sprint planning, grooming, démo, rétrospectives
- Être force de proposition dans l’élaboration de la roadmap et accompagner l’équipe produit dans la définition de fonctionnalités réalisables techniquement
- Manager une équipe de 3 développeurs fullstack : accompagner les développeurs au quotidien, s’assurer d’une bonne cohésion d’équipe, de leur efficacité et de leur motivation, participer aux recrutements

Stac k technique :
- JavaScript : React JS, Node.js et Express.js, Jest
- AWS: CloudFront, Lambda, API Gateway
- MongoDB
- GitLab

Quelques-u ns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :
- Un impact concret et positif grâce à la tech sur la société
- Une autonomie sur les choix techniques argumentés
- Un environnement d’équipe agile et toujours à la recherche de meilleures façons de faire
- Une équipe joyeuse et bienveillante, attentive à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine si souhaité
- Un statut Cadre – 10 RTT par an
- Prime de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant


Prof il recherché :
Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du développement. Une expérience en management est un plus.

Vos compétences :
- Vous maîtrisez le langage Javascript (idéalement en Typescript)
- Vous avez de solides connaissances sur notre stack : React JS, Material-Ui, Node.Js, MongoDB, AWS
- Vous avez des bonnes connaissances de principes d’architectures (Micro-service, Événementielle…) et de design patterns
- Vous avez une forte expérience avec les bonnes pratiques de développement : clean code, test unitaires, test d’intégrations, revue de code
-Vous avez un esprit orienté besoin utilisateur
- Vous avez une appétence forte pour le développement de votre équipe et la transmission de connaissances

Qua lités essentielles :
- Vous cherchez à participer à une aventure entrepreneuriale dont la mission est porteuse d’impact et centrée sur l’humain.
- Vous avez envie d’apprendre et de transmettre vos connaissances
- La rigueur et l’organisation font partie de vos qualités
- Vous avez un regard critique et savez être force de proposition

Toute s nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Déroule ment des entretiens

Candid atez en adressant votre CV via le lien “postuler” ci-dessous, puis voici les étapes suivantes :
- Entretien RH
- Test technique
- Entretien CTO
- Prise de références
- Entretien Direction
- Rencontre équipe

charlaine.herreman@bimbamjob.fr

Voir le site

INGENIEUR PROJET ETUDES RCU (F/H)

CDI



Temps plein



Au moins 2 ans d'expérience



Master, Bac+5



Ingénieur projet



Mission

Développer vos compétences pour faire face aux défis énergétiques d'aujourd'hui et de demain ? Proposer de nouvelles solutions, améliorer, créer sont autant de mots qui résonnent en vous ?

Alors, rejoignez le Groupe Coriance en tant que Ingénieur(e) Projet Etudes RCU à Lyon (69) en CDI.

En intégrant notre Groupe, vous plongez au cœur d'une aventure collective ambitieuse, dévouée aux énergies vertes et à un avenir durable. Portées fièrement par plus 500 collaborateurs, nos valeurs d'équipe, l'excellence, l'audace et l'engagement incarnent notre identité. Ainsi nous créons ensemble des solutions innovantes pour conduire la transition écologique des territoires, participer à leur indépendance énergétique et lutter contre la précarité énergétique grâce au développement des réseaux de chaleur et de froid urbains.

Si vous souhaitez construire les réseaux éco-responsables de demain, votre carrière évolue avec nous.

Rattaché(e) au Service Ingénierie de la Direction des Travaux et de l'Ingénierie, vous êtes chargé(e) de réaliser les études d'avant-projet permettant de répondre aux appels d’offres de Délégation de Service Public ou au développement des réseaux en exploitation.

Voici vos missions :

Vous réalisez des études conceptuelles d’avant-projet (production, réseaux et sous-stations) en suivant les standards et méthodologie du Groupe

Vous modélisez sous TERMIS les réseaux de chaleur à créer ou à développer

Vous évaluez les budgets des travaux, ainsi que les CEE et subventions allouables

Enfin, vous réalisez des pièces techniques (mémoires techniques, notes de calcul, planning, plans…)

Vous serez également amenés dans le cadre de l’amélioration continue de nos pratiques à aider à la réalisation de standards de conception, de retours d’expériences techniques et économiques, nouveaux outils de conception etc.

Construisons ensemble un avenir durable !

Les 3 raisons de rejoindre Coriance :

Développez vos compétences dans un cadre où agilité et autonomie sont privilégiées, et accéder rapidement à des responsabilités

Alliez utilité et sens pour répondre aux défis de la transition énergétique tout en apportant votre vision et partageant notre ambition dans un secteur en fort développement

Participez activement à la performance de nos clients et à la réussite de notre Groupe.

Prêt.e à vous joindre à nous et à créer ensemble un avenir durable ?

#talentsdedemain #coriance #energieverte



Profil

Pour vous épanouir chez Coriance :

Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur Généraliste ou équivalent avec de préférence une spécialisation Energie et une solide culture générale

Vous possédez idéalement de bonnes connaissances en distribution de chaleur et/ou sur des centrales de production

Vous maîtrisez nécessairement les logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook, Power Point…) et avez une forte appétence dans l'utilisation de logiciels techniques

Votre rigueur, votre esprit d'analyse critique, votre autonomie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre Groupe.

Vous souhaitez partager votre énergie avec le Groupe Coriance ? POSTULEZ !

Compétences

Budget , Ingénieur, travaux , Energie ,Réseau de chaleur ,production de chaleur



EmplacementAdres se

5 Rue Simone Veil, 69200 Vénissieux, France

contact@offresgroupecoriance.fr

Voir le site

Makina Corpus développe des projets web ou mobiles d'envergure combinant notamment la cartographie, l'intelligence artificielle, le traitement et l'analyse de données, la dataviz. Nos applications phares sont au service de domaines tels que la randonnée et la gestion d'espaces naturels (Geotrek), l'aménagement et le développement économique de territoires (Actif), la prévention des risques naturels, la gestion de l’eau…

Notre organisation et nos prestations se construisent sur trois piliers : les logiciels libres, le respect de l’humain et l'engagement en faveur de l’environnement; trois valeurs fondamentales que nous développons et renforçons grâce à notre charte RSE.

Découvrez quelques uns de nos projets : https://makina-corpu s.com/references, et retrouvez-nous sur Welcome To The Jungle (https://www.welcome tothejungle.com/fr/c ompanies/makina-corp us).



La mission
Vous intégrerez un pôle interdisciplinaire (chefs de projets, ergonomes, graphistes, développeurs Back/Front/Mobile, SIG, DBA…) réparti entre Toulouse, Nantes et Paris, au sein duquel vous aurez pour mission de piloter les projets de nos clients et de participer de façon active au développement commercial.

Vos missions consisteront à :
• Identifier et mettre en œuvre au sein du projet les besoins technico-fonctionnel s des clients
• Formaliser, organiser, planifier et contrôler les phases de réalisation
• Piloter et coordonner l'équipe projet
• Assurer le suivi du planning et le contrôle de la qualité
• Gérer les engagements vis-à-vis du client et s'assurer de sa satisfaction
• Fidéliser, entretenir et développer le portefeuille client existant
• Participer aux phases d'avant-vente en relation avec le client et avec nos équipes, rédiger une proposition commerciale

Nous mettrons en place un plan de formation et un accompagnement par plusieurs chefs de projets adapté pour vous permettre d'acquérir rapidement une très bonne connaissance de l'entreprise, son activité et son environnement, et de vous approprier et maîtriser les techniques de gestion de projet web exigeants.

Ce poste est ouvert au télétravail partiel (jusqu'à 3 jours/semaine).

P rofil :
Vous maîtrisez les méthodes et outils de gestion de projets web complexes et techniques, et possédez une expérience de minimum 2 ans sur ce type de poste. Vous avez une appétence commerciale et idéalement une expérience dans la réponse à appels d'offres.

• Vous aimez comprendre les besoins du client, s’approprier son métier et lui proposer des solutions adaptées ;
• Vous possédez un background technique dans le développement web ;
• Votre goût du travail en équipe, votre curiosité, vos excellentes qualités relationnelles seront des atouts indispensables. Apprendre toujours plus vous stimule !

Nous ne précisons pas de diplôme ou de niveau d'études minimum car nous attachons avant tout de l'importance aux compétences et à la passion du métier.


Informa tions complémentaires
Dan s la ruche collaborative Makina Corpus, on dit ce qu’on fait : les makiniens évoluent dans une ambiance motivante et stimulante (projets et contrib opensource, participations encouragées à des évènements/meetup, émulation entre experts passionnés, technos innovantes à tester, veille…) et contribuent aux valeurs humaines ancrées dans l'ADN de l'entreprise (environnement, équilibre vie pro/vie privée, collaboratif, télétravail…).
Mais surtout chez Makina on fait ce qu'on dit : vous avez besoin de le voir pour le croire  ? Venez nous rencontrer, un.e makinien.ne pourra vous en parler  ! Nos équipes sont mixtes, femmes et hommes du numérique nous vous attendons.

Écrive z-nous et racontez qui vous êtes et ce qui vous anime. Expliquez-nous en quoi vos motivations et vos compétences sont en adéquation avec nos valeurs et nos activités.



En savoir plus sur notre processus de recrutement :

Nous répondons à chacune des candidatures de manière personnalisée et dans un délai que nous essayons de rendre le plus raisonnable possible. Si votre candidature est sélectionnée, voici comment cela va se passer pour vous :

• un 1° échange en visio vous sera proposé par Lise notre RRH afin de faire plus ample connaissance et de déterminer si vous, comme nous, souhaitons aller plus loin ;
• il y aura ensuite un 2° entretien avec 2 chefs de projet toulousains : ce sera l’occasion de parler du poste, des missions et des projets ;
• enfin, vous serez reçu.e par le responsable de l’agence.

La décision finale sera prise collectivement par vos différents interlocuteurs. Tout au long du parcours, vous serez en lien direct avec Lise.

recrutement@makina-corpus.com

Voir le site

CDD - CHARGE.E DE MISSION CLIMAT/NATURE – PROPARCO H/F

Quel sera votre rôle ?

Contexte :

La stratégie climat du groupe AFD repose sur deux objectifs majeurs :

100% des projets financés sont en ligne avec les objectifs de l'Accord de Paris.
Assurer que 50% des projets présentent des co-bénéfices climat.
Plus récemment, la stratégie du groupe intègre également des aspects sur la biodiversité et les engagements du groupe sont en cours d’opérationnalisatio n chez Proparco.

Mission s principales :
En tant que Chargé(e) de Mission Climat/Nature au sein de l’équipe Impact, vous aurez pour responsabilités principales de :

Réaliser des bilans carbone sur les projets en tenant compte des Scopes 1, 2 et 3.
Analyser l'alignement des projets et des contreparties avec les objectifs de l'Accord de Paris en termes de trajectoire bas carbone et résilience aux effets du changement climatique :
Les projets en financement direct sont dans des secteurs très variés : énergie, infrastructures (télécommunications, assainissement, transports), manufacturing, agriculture/agro-ind ustrie et services.
Les projets indirects portent sur le financement de banques et des fonds d’investissement.
I dentifier et proposer des opportunités de finance ‘climat’ (atténuation et adaptation) dans les différents secteurs mentionnés.
Contrib uer à la mise en œuvre de la stratégie climat de Proparco en appuyant l’intégration des critères climat dans les projets et partenariats (mainstreaming et sensibilisation des équipes opérationnelles).
I dentifier et proposer des opportunités de financement ayant des co-bénéfices sur la biodiversité.
Assur er une veille sur les évolutions du cadre mondial de la biodiversité, et intégrer ces éléments dans les analyses d’impact environnemental des projets.
Pourquoi rejoindre Proparco ?
Rejoindre Proparco, c'est participer activement à des projets de grande envergure contribuant à la transition énergétique et au développement durable. Vous ferez partie d'une équipe engagée, portée par des valeurs de solidarité et de responsabilité environnementale.


Qui recherchons nous ?

Profil recherché :

Formation Bac+5 (ingénierie, sciences de l’environnement, etc.) avec une spécialisation en climat ou développement durable.
Expérience de 2 à 5 ans dans un domaine similaire, idéalement dans le secteur financier.
Connaiss ance approfondie de l'Accord de Paris et des mécanismes de financement climatique.
Maîtris e des enjeux environnementaux, en particulier les co-bénéfices climat et la biodiversité.
Maitr ise des analyses de cycle de vie (ACV)
Excellentes compétences analytiques et capacité à travailler en équipe.
Bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit), la maîtrise d'autres langues serait un plus.

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Filiale de l’AFD dédiée au secteur privé, Proparco participe au financement et à l’accompagnement d’entreprises et d’établissements financiers en Afrique, en Asie, en Amérique latine ou encore au Moyen-Orient. Son action se concentre sur les secteurs clés du développement : les infrastructures avec un focus sur les énergies renouvelables, l’agro-industrie, les institutions financières, la santé, l’éducation, etc. Au sein de Proparco, vous rejoindrez l'équipe Impacts au sein du département Accompagnement au Développement Durable (A2D).

laviolettes@proparco.fr

Voir le site

Description du poste et missions
Nous recherchons un(e) : Adjoint(e) au Manager de Proximité de l'équipe Maintenance Liaisons Aériennes à Albertville (73200).

Au sein du Groupe Maintenance Réseau Savoie (environ 90 salariés), vous travaillez en binôme avec le Manager de Proximité, de l'équipe Maintenance Liaisons Aériennes (17 personnes) Cette équipe de technicien(ne)s assure la maintenance et le dépannage des lignes aériennes Haute Tension.

Au quotidien, votre mission est d'appuyer le manager de proximité et d'organiser les activités techniques de l'équipe. Vous êtes également amené(e) à le remplacer en son absence.

Vos principales missions seront les suivantes :

Planifier, coordonner et contrôler les chantiers ;

Gérer le planning d'interventions de l'équipe ;

Préparer les chantiers, gérer les consignations et les avaries ;

Contribuer à la gestion de l'équipe en assurant notamment la logistique, les contrôles réglementaires et la métrologie ;

Veiller au respect des règles de sécurité et assurer les visites de sécurité sur les chantiers ;

Coordonner l'activité avec les interlocuteurs internes de la Maintenance, de l'Ingénierie ou de l'Exploitation du réseau ;

Contribuer aux activités de management de l'équipe : pilotage de la performance, qualité de service, continuité de l'activité, activité des salariés... ;

Veiller à la bonne relation avec les tiers à proximité des ouvrages et les acteurs locaux (propriétaires ou exploitants de terrains traversés ou surplombés par des liaisons aériennes : habitants, entreprises, exploitants agricoles, services techniques de communes...).

Pro fil recherché
Diplômé(e ) d'un BAC+5 de type Ingénieur généraliste ou mécanique ou d'un BAC+2/3 avec une dizaine d'années d'expérience professionnelle, sur un emploi similaire, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Vo us possédez de véritables aptitudes en matière de management et de relations humaines. Vous savez animer une réunion/un groupe de travail.

Vous avez une appétence pour les activités opérationnelles. Réactif(ve), vous savez gérer les imprévus et agir de manière efficace.

Informa tions complémentaires :

Permis B obligatoire

Dépla cements à la journée.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

Dispositif d'intégration

For mation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

Rém unération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

Rému nération sur 13 mois

Forfait jours de travail annuels

Télétrava il : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

Compt e épargne temps

Aide financière si mobilité géographique

Poli tique familiale soutenue

Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Merci de postuler : http://rteoffres.com /consult.php?offre=7 6a117355549060905&re f=25

Voir le site

Description de l'offre
Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique !&# 8239;Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.

Situé en région Nouvelle Aquitaine Le Centre Nucléaire de Production d’Électricité de Civaux (CNPE) proche de Poitiers (86) composé de deux unités de production d'une capacité de 1450 MW chacune.

Vous aimez la technique et le travail en équipe !
Nous vous proposons d’intégrer notre service Conduite qui exploite en temps réel les installations pour répondre à la demande du réseau électrique.


Vou s faites partie d'une équipe d'exploitants qui travaille en services continus (3X8) selon des roulements définis (quarts du matin, d’après-midi ou de nuit y compris les weekends).

Vous coordonnez les techniciens d'exploitation en salle de commande et sur le terrain pour assurer le pilotage et la surveillance du réacteur, dans le respect de la sécurité des intervenants et des procédures.


Vou s réalisez des essais périodiques de l’ensemble des installations pour garantir leur bon fonctionnement.




En tant qu'exploitant, vous collaborez régulièrement avec les métiers de maintenance.


Po ur vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.

Vos compétences, acquises sur ce poste, vous permettront d’évoluer au sein de la filière Conduite ou d’autres métiers sur des postes d’expertise, de management ou de pilotage de projets.

Profil souhaité
Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 35K€ et 45K€ (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en 3x8. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, dispositif d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif…

Confor mément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Merci de postuler : http://elecjobs.fr/c onsult.php?offre=7e6 617350305769435&ref= 25

Voir le site

Descriptif du poste
👥 Encadrement : Non

CDD renouvelable

Acti vités principales
Au sein du Département des Systèmes d’Information (DSI), vous prenez en charge le pilotage d’un portefeuille de projets de modernisation et de sécurisation du SI.

Votre expertise diversifiée en SI et votre aisance relationnelle vous permettent d’accompagner un projet stratégique, transversal et prioritaire de transformation numérique (projet Estradd, lancé en lien avec un autre service statistique ministériel). Un des objectifs majeurs de ce projet est de migrer l’ensemble de la production statistique sur des environnements de travail mutualisés, hautement sécurisés et agiles (stockage, performance), dans un contexte d’évolution des méthodes de travail statistiques (Data Science/IA, Big Data).

Dans ce cadre, et en collaboration avec le directeur et l’équipe projet, vos responsabilités seront les suivantes :

Assistance à maîtrise d’ouvrage : Accompagner les sous-directions métiers pour analyser les chaînes statistiques existantes (SAS, R, Python, Stata…) et conseiller sur le choix des environnements cibles à migrer.

Pilotage et gestion de la migration : Superviser les opérations de migration en respectant les procédures et politiques SI/SSI en vigueur.

Supervis ion des prestataires et budget : Assurer le suivi budgétaire du projet et la gestion des prestataires externes, notamment pour les achats matériels ou l’évolution de l’offre projet.

Vos compétences en architecture des systèmes d’information et votre appétence pour les nouvelles technologies seront un plus.

Le portefeuille de projets est évolutif dans le temps.

Autres activités
Pour les projets et domaines vous concernant, vous serez également amené(e) à :

Organis ation/participation aux processus d’homologation des SI (appui externe)
Spécificit és du poste / Contraintes
Télétra vail possible.

Comme tout agent de la Dares, vous serez soumis(e) au secret statistique.

Prof il recherché
Connaissa nces 📚
Pilotage et gestion de projet transverse (M)
Méthodes de l’innovation (M)
Solutions et outils de gestion des données et bases de données (M)
Marchés publics (A)
Sécurité des SIC (M)
Droits des SIC (M) ⚖️
Nor mes et référentiels (M)
Environnement de production statistique et techniques liées au volume des gisements de données (M)
Bonnes capacités rédactionnelles (M) ✍️
Com pétence sur la data science et ses outils (N)
Cartographies du SI / catalogage (A/M)

Savoir-être
Réactivité et disponibilité ****
Sens des relations humaines et du travail en équipe ****
Autonomie ****
Capacité d’adaptation ***
Sens de l’analyse *** 🧠
Sens de la pédagogie ***
Savoir intervenir, conseiller et dialoguer avec l’ensemble des acteurs d’un projet ***

Savoir-faire 🛠️
C onduire un projet, une démarche.
Gérer plusieurs projets en parallèle et assurer un rapport hebdomadaire au responsable DSI. 📆
Piloter un prestataire.
Méthod es Agile et cycle en V.
Animation de réseau.
Modéliser un processus et cartographier le SI.
Analyser les risques SI.
Animer des séminaires/présentat ions.

Légende :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.





N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Déroulem ent des entretiens
Pour candidater, envoyez lettre de motivation et CV à dares.recrutement@tr avail.gouv.fr

dares.recrutement@travail.gouv.fr

Voir le site

Chargé d'études R&D - F/H



Puteaux

CDI

RTE

Télétravail partiel



Présentation de l'offre

Description du poste et missions

Le système électrique évolue dans des proportions et à une vitesse jamais vues depuis des décennies. A la pénétration massive d'éléments raccordés au réseau par de l'électronique de puissance s'ajoutent des changements structurels dans la taille et la localisation de la production et de la consommation : la production devient pour partie décentralisée, de faible puissance et raccordée au réseau de distribution, de très gros consommateurs apparaissent en lien avec les objectifs gouvernementaux de décarbonation. Ces changements majeurs modifient en profondeur le fonctionnement dynamique du système électrique et viennent poser de nouveaux défis pour assurer sa stabilité dans le futur.

Ces évolutions ont amené la communauté scientifique à revoir la classification historique des problèmes de stabilité du système électrique afin d'inclure de nouveaux types de problématiques, dont les oscillations entre convertisseurs. Les phénomènes concernés sont émergents et font l'objet d'un intense travail de recherche dans la communauté scientifique.

Au sein du pole MAESTRO, maitrise et simulation de la stabilité du réseau, composé de 16 personnes, nous recherchons :

un Chargé d'Etudes R&D H/F
Poste basé à la Défense (92)



Votre mission consistera à :

participer à ces travaux au sein de la R&D de RTE, afin de mieux comprendre les phénomènes en jeu et de caractériser l'impact de ces oscillations sur le système électrique pour pouvoir développer de nouvelles méthodes d'étude et de prise de décision.

Le but à terme est que cette problématique d'interactions entre convertisseurs soit intégrée dans la gestion du système électrique à tous les horizons temporels : des études de développement de réseau à son exploitation journalière.

Profil recherché

De formation BAC+5, Ingénieur ou Universitaire avec une bonne connaissance des enjeux de stabilité du système électrique et du contrôle des convertisseurs et vous disposez d'une première expérience dans ces domaines.

Vous avez de solides compétences en électrotechnique, des connaissances en modélisation et en simulation des systèmes électriques, notamment EMT et vous disposez d'une forte appétence pour la R&D. Des connaissances en automatique sont un plus.

Vous avez la capacité de proposer des solutions innovantes et de les insérer dans un environnement industriel.

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre autonomie, rigueur, curiosité, une bonne capacité d'analyse et le sens du travail en équipe. Vous faites également preuve de qualités rédactionnelles en français et en anglais.

La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères constitue également un atout.



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

Dispositif d'intégration

Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

Rémunération sur 13 mois

Forfait jours de travail annuels

Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

Compte épargne temps

Aide financière si mobilité géographique

Politique familiale soutenue

Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.



MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

contact@rteoffres.com

Voir le site

Efficacité énergétique et durabilité en logement : vers un habitat résidentiel éco-responsable F/H (2024-123626)



240 métiers exercés, près de 160.000 collaborateurs, des parcours professionnels. De la production au transport, de la recherche à la commercialisation jusqu'aux grands projets énergétiques de demain, découvrez le groupe EDF autrement. Chaque jour, plusieurs dizaines de millions de clients utilisent l'électricité produite par EDF, l'un des tout premiers électriciens mondiaux, actif de la production à la commercialisation. Les femmes et les hommes d'EDF s'engagent : à répondre en permanence à leurs attentes et à leurs besoins d'électricité et à leur garantir la meilleure efficacité énergétique, à leur assurer une sécurité énergétique maximale, à préparer notre avenir à tous en inventant l'électricité de demain, qu'elle soit nucléaire, hydroélectrique, éolienne, photovoltaïque... et à bâtir ainsi un monde moins émetteur de CO2.



Type de contrat : Stage

Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5

Expérience : Débutant

Spécialité(s) : Eco-efficacité énergétique

Pays / Région : France / Ile-de-France

Département : Seine et Marne (77)

Ville : Moret sur Loing





Description de l'offre

Le stage que nous proposons vise à sensibiliser et guider les acteurs du secteur résidentiel vers des pratiques plus économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Il s'agit de travailler sur des initiatives concrètes en économie d’énergie et la promotion des comportements responsables et respectueux de la planète.

L’objectif de ce stage est de réaliser des tests de laboratoire autour des usages énergétiques résidentiels, proposer des évolutions et enrichir des outils dédiés et développés par EDF R&D sur les économies d’énergie et les émissions de gaz à effet de serre liées aux consommations énergétiques des particuliers.



Les étapes de travail du stage sont les suivantes :

Effectuer des tests en laboratoire sur les usages des machines à laver et des sèche-linges. L'objectif est d'estimer les consommations énergétiques des différents cycles et modes de lavage/séchage.

Enrichir une base de données sur les écogestes en élaborant des scénarios de fonctionnement annuels. Estimer les gains associés et la réduction des émissions de carbone réalisée, à la fois en valeurs absolues et relatives.

En fonction de l’avancement des travaux de stage, d’autres sujets peuvent être abordés autour de la connaissance énergétique et environnementale du secteur résidentiel.



Profil souhaité

Profil recherché :

Etudiant(e) en 2ème , 3ème année en cycle ingénieur, Master 1, Master 2 (Energétique, Electricité, Electrotechnique).

Compétences souhaitées :

Connaissances en électricité.

Aisance dans l’usage des outils informatiques (Excel, VBA).

Capacité d’analyse, esprit de synthèse et d’organisation, autonomie/initiative , bon relationnel.

Durée du stage : 3/4 mois

Lieu :

EDF R&D Renardières

Av. des Renardières – Ecuelles – 77250 Moret-Loing- Orvanne

contact@elecjobs.fr

Voir le site

⚠️ 🤠 INGÉNIEUR(E) BIOMÉDICAL ACTIVEMENT RECHERCHÉ(E) 🧬🧑&# 127995;‍&#1281 ; 87;

Galeon est un dossier patient informatisé (DPI) innovant qui révolutionne le secteur de la santé. Il aide les professionnels à améliorer leurs pratiques au sein des établissements hospitaliers publics et privés. Galeon a remporté 3 Innovation Awards au CES de Las Vegas en 2024 (Consumer Electronics Show), ce qui en a fait la société française la plus primée de l’événement !

Vous êtes Ingénieur(e) Biomédical / Intéropérablité ? Nous recherchons un profil comme le vôtre !

Vous :
✅ Connaissez l’écosystème de l’hôpital et les défis en termes d’interopérabilité et d’interconnexions entre DPI et dispositifs médicaux,
✅Av ez obligatoirement une expérience d’au moins 1 an en interopérabilité ou en ingénierie biomédicale dans le milieu de la santé,
✅ Ne craignez pas les flux HL7, HPRIM, les API REST, les processus d'intégration des dispositifs médicaux aux systèmes d'information hospitaliers,
&#998 ; 9; Avez une connaissance approfondie des dispositifs médicaux et de leur utilisation en milieu clinique,
✅ Possédez des compétences en gestion de projets/planificatio n,
✅ Êtes à l'aise dans la communication écrite et orale, aussi bien en français 🇫🇷 qu’en anglais 🇬🇧

Vos missions chez Galeon :
⚙️ Analyser les éléments contractualisés avec le client afin d’y apporter des solutions,
⚙& #65039; Étudier les dispositifs médicaux en place et leur intégration au logiciel Galeon, passer en revue les besoins, les objectifs et les contraintes,
&#9881 ; ;️ Conduire des réunions avec les parties prenantes et formaliser les comptes-rendus,
881;️ Suivre les actions et mettre à jour les indicateurs de projet,
⚙A 039; Rédiger et entretenir les spécifications techniques détaillées à destination des développeurs,
&#988 ; 1;️ Suivre les développements, qualifier les livraisons et assurer la conformité des intégrations,
&#988 ; 1;️ Rédiger et entretenir la documentation interne (en anglais) et celle destinée au client (en français),
⚙& #65039; Surveiller les flux de données, suivre et participer activement à la résolution des incidents liés à l'interopérabilité,

⚙️ Améliorer les flux existants et proposer des solutions innovantes (veille technologique).

Les avantages du poste :

👥 Vous intégrez une équipe à taille humaine, chaleureuse et pleine d’ambition, en présentiel pour une meilleure cohésion d’équipe. Une équipe qui partage entre-autres de nombreuses valeurs et activités (cinéma, musique, jeu vidéo, montagne, randonnée, escalade, ski, équitation…)
🏔️ Votre cadre de travail est stimulant, vos bureaux entourés de montagnes (et d’un lac !) à Annecy,
💪&# 127995; Votre mutuelle est à 100% prise en charge par la société
🍕Vo us recevez chaque mois des titres restaurant (14€ l'unité)

Vous avez envie de construire avec nous l’avenir de la santé ?
Très simple : envoyez-nous votre candidature (CV & lettre de motivation) à nicolas@galeon.care


A bientôt ! 🚀

ines.g@galeon.care

Voir le site

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciment, granulats, béton). Lafarge France, filiale du groupe Holcim compte près de 4 500 salariés et plus de 400 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Lafarge propose des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes. Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, Lafarge agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles. L'activité ciment du Groupe occupe une position de premier plan en France et agit concrètement dans la réduction de notre bilan carbone.



Nous recherchons un ingénieur automaticien pour notre usine de Cruas (07 Ardèche).

Vos missions seront les suivantes :
Vous conduisez les projets d'investissements qui vous sont confiés :
- Vous préparez et participez aux différentes phases du projet de l'étude de faisabilité jusqu'à la réalisation
- Vous participez au transfert du projet et veillez à ce que le projet soit correctement transmis aux opérationnels
- Vous finalisez le projet après l'achèvement avec succès



Sécurité :
- Vous respectez les règles et procédures de santé et sécurité applicables à votre domaine d'activité et veillez à ce qu'elles soient appliquées au sein de votre équipe



Technique :
- Vous préparez les estimations, les budgets définitifs ainsi que les appels d'offres
- Vous animez les négociations avec les fournisseurs
- Vous anticipez les difficultés et problèmes et trouvez les solutions rapides et efficaces pour y remédier
- Vous suivez la réalisation des travaux pour la partie automatisme et informatique industrielle afin de s’assurer de la conformité avec l’étude et les standards Holcim
- Vous réceptionner l’automatisme, les software en plateforme (FAT) et participer à la mise en service de l’installation sur site afin de satisfaire les besoins du client.



Votre profil :
- Vous êtes doté d'un diplôme d'Ingénieur
- Vous avez au moins deux ans d'expérience en bureau d'étude et sur chantier idéalement
- Une expérience de l'industrie cimentière serait un plus
- Vous êtes mobile pour de futurs projets identiques au sein du groupe



Compétences techniques :
- Maitrise de logiciel d’automatisme industriel marque Siemens (Step 7, TIA Portal) (et la bibliothèque CEMAT serait un plus)
- Maitrise des outils de conduite de projets (procédures, moyens de contrôle, planification, ...)
- Aptitude à la négociation
- Anglais : niveau B2 minimum souhaité - nombreux échanges en anglais



Compétences humaines :
- Posséder un sens développé d’esprit d’équipe.
- Avoir la capacité de proposition, d’argumentation et d’anticipation et le sens de précision.
- Communication

aurelie.simon@lafarge.com

Type de contrat :

CDI

Niveau de formation :

BAC +4 / BAC +5

Expérience :

Débutant

Spécialité(s) :

Exploitation / Production

Pays / Région :

France / Auvergne-Rhône-Alpes

Département :

Ardèche (07)

Ville :

CRUAS



240 métiers exercés, près de 160.000 collaborateurs, des parcours professionnels. De la production au transport, de la recherche à la commercialisation jusqu'aux grands projets énergétiques de demain, découvrez le groupe EDF autrement. Chaque jour, plusieurs dizaines de millions de clients utilisent l'électricité produite par EDF, l'un des tout premiers électriciens mondiaux, actif de la production à la commercialisation. Les femmes et les hommes d'EDF s'engagent : à répondre en permanence à leurs attentes et à leurs besoins d'électricité et à leur garantir la meilleure efficacité énergétique, à leur assurer une sécurité énergétique maximale, à préparer notre avenir à tous en inventant l'électricité de demain, qu'elle soit nucléaire, hydroélectrique, éolienne, photovoltaïque... et à bâtir ainsi un monde moins émetteur de CO2.

Description de l'offre

EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone recrute dans ses nombreux métiers. Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux défis au service de 38.5 millions de clients.

Vous avez envie de travailler sur un site de production d'électricité, au cœur des enjeux du nucléaire d'aujourd'hui et de demain ?



Rejoignez la Centrale nucléaire de CRUAS en tant qu'Ingéneiur d'exploitation H/F.

Le Service Conduite de la Centrale Nucléaire de Cruas-Meysse recrute un Ingénieur Exploitation/une Ingénieur Exploitation. Ce service est composé de 4 unités de production d'électricité de 900 mégawatts chacune. La centrale est située dans un lieu agréable et préservé au cœur de la région Rhône-Alpes.

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire ? Intégrez EDF, entreprise engagée pour répondre aux défis de la transition énergétique et numérique, qui veille au bien-être de ses salariés et place la mixité au cœur de ses priorités

Missions :

En tant qu’Ingénieur Exploitation H/F au sein d’une équipe de 20 salariés, votre mission, au quotidien, est de conduire l’installation, en toute sûreté, et de réaliser avec rigueur la surveillance en salle de commande en fonctionnement normal comme en situation perturbée, tout en garantissant la sûreté de l’installation en temps réel et en vous adaptant aux besoins du réseau. Votre mission se fera ne quart et/ou à la journée selon les besoins du service.

Plus particulièrement :

-Vous assurez au quotidien l'équilibre entre la production et la demande d'électricité du réseau en toute sûreté,

-Vous coordonnez les techniciens d'exploitation en salle de commande et sur le terrain dans le cadre de la surveillance et du pilotage du réacteur et cela dans le respect de la sécurité des intervenants, des procédures et référentiels applicables,

-Vous assurez la réalisation des essais périodiques sur le réacteur nucléaire, le groupe turbo-alternateur, pompes, compresseurs, groupes électrogènes, et le maintien en conditions opérationnelles des matériels.

Le service Conduite et l’équipe d’exploitants collaborent en services continus (3*8) et/ou en horaire de journée (une astreinte est possible)

Pour mener à bien vos missions et pour maintenir et développer vos compétences, vous bénéficiez d’un parcours de formation dès votre arrivée.

Le groupe offre de nombreuses opportunités de carrière. A ce titre, vous pourrez évoluer vers des métiers de management, d’expertise ou encore de pilotage projets.

Tout(e) salarié(e) est accompagné(e) dans son parcours professionnel.
Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier. Pour maintenir et développer vos compétences, vous bénéficiez de formations et recyclages réguliers
Profil souhaité

Issu de formation Bac+5 de type école d’Ingénieur Généraliste ou Master 2 technique, vous débutez et avez un fort attrait pour l’environnement nucléaire ainsi que des connaissances scientifiques dans le domaine de l’Energie.

Vous faites preuve de sens critique, d’esprit d’analyse et de synthèse. Vous savez prendre du recul et gérer des situations de stress. Le travail d’équipe vous anime et vous faites preuve de diplomatie et d’un bon relationnel. Enfin, vous êtes rigoureux et disposez d’une approche méthodique.

Le permis B est obligatoire.

Si vous le souhaitez, un logement pourra vous être proposé.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Ce qu’EDF vous offre

Rémunération & avantages
La rémunération sera proposée selon le dernier diplôme obtenu, les compétences et expériences
acquises.
Possibilités d’évolution au sein de la filière Expertise EDF, ou sur du Management d’équipe/
transversal, ou ouverture à d’autres périmètres EDF.

Voir le site

Recyc Matelas Europe est le leader européen du recyclage de matelas. Depuis 2010, nous transformons des déchets encombrants en ressources précieuses, contribuant ainsi à une économie circulaire durable. Avec cinq sites de démantèlement répartis en France et en Belgique, notre mission est de valoriser les matelas en fin de vie tout en respectant les normes environnementales les plus strictes.

Descrip tion du poste :
Dans le cadre de l'optimisation continue de nos opérations, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe opérationnelle en tant qu’Ingénieur Stratégie de Maintenance. En collaboration étroite avec nos équipes techniques et de production, vous contribuerez activement à l’élaboration et à la mise en place d’une stratégie de maintenance préventive et corrective, avec un plan détaillé nous permettant de minimiser les temps d'arrêt, de maîtriser les coûts de maintenance et de garantir que les sites fonctionnent à plein régime.

Missions principales :
Vous travaillerez avec la cheffe de projets opérations, avec pour missions principales:
• Comprendre le process industriel et les machines : Acquérir une connaissance des machines et du process industriel pour mieux adapter la stratégie, travailler avec les équipes terrain pour identifier les défis opérationnels, interagir avec les fournisseurs des équipements pour comprendre les besoins techniques et les recommandations de maintenance.
• Analyse des besoins en maintenance : Évaluer l’état actuel des équipements sur nos sites et identifier les besoins en maintenance.
• Opti misation des processus de maintenance : Participer à la conception et à l’amélioration des procédures de maintenance préventive et corrective.
• Suivi des indicateurs de performance : Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les KPI liés à la maintenance (temps d'arrêt, coûts, fréquence des pannes, etc.).
• Gestion de la documentation : Aider à la mise à jour et à la gestion de la documentation technique et des procédures de maintenance.
• Prop osition d’améliorations : Participer à l’identification des axes d'amélioration pour renforcer la fiabilité des équipements et optimiser les coûts de maintenance.

Prof il recherché
• Étudian t(e) en bac+4/5 en ingénierie, maintenance industrielle, gestion de production, ou un domaine similaire .
• Connaissances en maintenance industrielle (notions de maintenance préventive et corrective) et gestion des équipements.
• Appé tence pour la gestion des données : Capacité à gérer (collecter, transformer, analyser, visualiser et présenter) les données pour comprendre les rendements, évaluer les risques et identifier les points d'amélioration possibles
• Capacit é d'analyse et esprit de synthèse pour interpréter des données et proposer des solutions d'amélioration.
• B onnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), etc.).
• Autonomie, rigueur et proactivité.

o.luquet@recyc-matelas.fr

Voir le site

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.



Notre Département

Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de 19 professionnels qualifiés et expérimentés. Nous sommes passionnés par notre travail et nous mettons tout en œuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière.

DMT (Digital Material Traceability) est un projet qui se veut précurseur dans la dématérialisation de la traçabilité en production. Ce projet est partie intégrante du département FFeX (Fill & Finish Expansion) dédié à toutes les activités d'expansion majeures de Novo Nordisk dans le monde.



Rôle

Dans le cadre de ce projet, les missions sont les suivantes :

Assister dans la mise en place du projet DMT pour Chartres et les autres sites concernés par FFeX
Participer à la conception et implémentation de la solution :
Réflexion & design de la partie logiciel (UI/UX)
Assistance dans la rédaction, la réalisation ainsi que les rapports des tests logiciels
Organiser , participer et animer des réunions avec des interlocuteurs internationaux, international, gestion de projet et IT
Collaborer avec l'équipe projet, localisée au Danemark, pour la résolution des problèmes et l'amélioration de la solution


Qualités requises

Être en études d’ingénieur et à la recherche d’un stage de fin d’étude ou de césure
Avoir un très bon niveau d’anglais oral et écrit
Comprendre les principes de développement, d'implémentation et de tests logiciels (software, data..)
Savoir travailler en équipe, communiquer et s'adapter à un environnement de travail avec une dimension internationale
Avoi r un bon esprit de synthèse
Connaitre les processus industriels (une expérience dans le secteur pharmaceutique est un atout)
La connaissance de la technologie RFID est un atout


Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteu r majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonord isk.fr/about/site-de -chartres.html



Nos Avantages :

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités

• Une politique de rémunération attractive : participation/intére ssement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.

• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)

• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement

• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.



Et les attentions disponibles au quotidien:

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites

• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir

• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an

• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.



C’est en osant que tout commence.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.

ecbi@novonordisk.com

Voir le site

Contexte et enjeux de la mission :
Le stage proposé est le fruit d’une collaboration entre le Pôle ressources national sports de nature du Ministère des sports, le laboratoire de recherche LASTIG de l’IGN et l’Université Gustave Eiffel et la société Makina Corpus.

La mise-à-disposition par les pratiquants de sports de nature de grandes quantités de traces GPS peut être utilisée pour caractériser la localisation exacte des sentiers fréquentés et leurs usages et ainsi préserver les sites de pratiques sportives. Pour répondre à ce besoin, il est donc nécessaire de fusionner des traces à un niveau de granularité supérieur afin de garantir l’anonymat des contributeurs tout en préservant la précision géométrique des traces fusionnées.

Des travaux de recherche précédents ont permis d’adapter et implémenter un algorithme trace médiane proposé initialement en 2014, ce nouvel algorithme de recherche est nommé MIAA (Modular and Iterative Aggregation Algorithm of GNSS trajectories) et est implémenté dans la librairie open source Tracklib (https://github.com/ umrlastig/tracklib). Il a été testé sur des jeux de traces synthétiques et sur des petits échantillons de traces réelles représentant les passages de pratiquants supposant suivre le même sentier.


Les mission du stage consisteront à :

1. Se familiariser avec les algorithmes de fusion M³ et MIAA implémentés dans la plateforme Outdoorvision et la libraire Tracklib ;
2. Tester et améliorer la performance de l’algorithme MIAA sur des jeux de données massifs provenant des traces réelles dans Tracklib ;
3. Comparer les résultats obtenus à grande échelle des algorithmes de fusion M³ et MIIA ainsi que les différentes configurations ;
4. Evaluer les perspectives et les risques d’intégration de l’algorithme MIAA dans la plateforme Outdoorvision.

Vo us aurez à réaliser :

• Un mémoire détaillant les expérimentations effectuées et les principaux résultats obtenus ;
• Un prototype d’agrégation à partir de l’algorithme MIIA ou sa version adaptée ;
• Un nouveau réseau de flux de pratiquant à partir du prototype précédent ;
• Le code informatique produit dans un environnement open source avec sa documentation.


Profil recherché
Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur ou Master en informatique avec d’excellentes compétences en programmation (Python) et en algorithmique. Vous êtes familiarisé.e avec les techniques et outils cartographiques.
De s connaissances sur l’analyse des trajectoires seront un plus.

Vous êtes auto­nome et curieux.euse.


C onditions et environnement de travail
Ce stage se déroulera dans les locaux de l’établissement public CREPS AUVERGNE RHONE ALPES sur le site de Vallon Pont d’Arc en Ardèche.
150 Passage François Lecler
BP 38 07150 Vallon-Pont-d’Arc


Quelques déplacements (pris en charge) seront à prévoir (Champs sur Marne, Toulouse).
Le stage est gratifié selon la législation française.
L’hébergement en chambre individuelle au sein du CREPS de Vallon Pont d’Arc est possible avec prise en charge des nuitées.

Les points forts de votre environnement de travail :
• Des sites touristiques de renommée internationale (Grotte Chauvet, Pont d’Arc, Aven d’Orgnac, Gorges)
• Une équipe passionnée de sports de nature qui saura vous initier à différentes activités
• Un établissement immergé dans un cadre naturel exceptionnel
• Un Pôle Ressources national de référence
• Une ouverture Européenne



Mo dalités de candidature :
Envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation avant le 31 janvier 2025 à :
Marie-Dominique Van Damme (marie-dominique.van -damme@ensg.eu)
Dap hné Lercier Makina Corpus (recrutement@makina- corpus.com)
Christo phe Martinez (christophe.martinez @sportsdenature.gouv .fr)

recrutement@makina-corpus.com

Voir le site

Makina Corpus développe des projets web ou mobiles d'envergure combinant notamment la cartographie, l'intelligence artificielle, le traitement et l'analyse de données, la dataviz. Nos applications phares sont au service de domaines tels que la randonnée et la gestion d'espaces naturels (Geotrek), l'aménagement du territoire (Actif), l’accès aux cartographies pour les déficients visuels (Accessimap), des systèmes d'information territoriale, des interfaces d'exploration de données...

Notre organisation et nos prestations se construisent sur trois piliers : les logiciels libres, le respect de l’humain et l'engagement en faveur de l’environnement; trois valeurs fondamentales que nous développons et renforçons grâce à notre charte RSE.

Découvrez quelques uns de nos projets : https://makina-corpu s.com/references et retrouvez-nous sur Welcome to the Jungle : https://www.welcomet othejungle.com/fr/co mpanies/makina-corpu s.

Le contexte
Geotrek est une suite logicielle webmapping 100% libre dédiée à la gestion et à la valorisation des sentiers et activités outdoor pour les territoires publics. C'est une solution 4 en 1 qui se compose notamment de Geotrek-Rando, un site Internet promotionnel pour des visiteurs du territoire.

L'obj ectif du stage sera de créer une application permettant d'interfacer graphiquement une personnalisation d'un Geotrek Rando. Aujourd'hui la personnalisation se fait manuellement par l'édition de fichiers json, .html et de dépôts de médias (images, vidéos, etc.). Cette application permettrait d'accompagner le gestionnaire pour faire cette saisie avec un contrôle des erreurs, une prévisualisation du rendu et faire un export facilement utilisable.

La mission :
Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée notamment de développeurs front end et back end, d'experts SIG, et sous leur responsabilité vous aurez pour mission de conduire le projet de la phase d'exploration jusqu'à la phase de livraison :

• Exploration : établir une compréhension des interactions entre les différentes solutions Geotrek, recueillir les besoins existants auprès de l'équipe Makina Corpus mais aussi auprès d'utilisateur·ice·s de la communauté Geotrek ;
• Planification / Gestion de projet : réaliser un planning prévisionnel du projet, être force de proposition sur la méthodologie de suivi de la réalisation du projet ;
• Réalisation : mettre en place l'architecture technique de la solution, implémentation, développement logiciel ;
• Livraison : publication du projet sur une forge, déploiement d'une application en ligne permettant de tester le produit auprès de la communauté etc.

Profil :
Vous préparez un Bac+5 en informatique et possédez une bonne compréhension de la structure d'une application en JavaScript. Vous avez une première expérience :
• Sur une bibliothèque ou un framework populaire tel que React, Vue ou Angular ;
• Avec le fonctionnement du HTML/CSS/DOM ;
• Sur API REST ;
• En bases en versioning avec Git, GitHub et les processus classiques de développement en équipe.
Savoir réaliser des interfaces graphiques (UI/UX) serait un plus.

Geotrek étant une solution libre et opensource nous apportons une grande importance à la qualité du code réalisé et aux tests, le code sera donc relu et validé par l'équipe tout au long du stage.


Informat ions complémentaires : Pourquoi faire votre stage chez nous ?
Dans la ruche collaborative Makina Corpus on dit ce qu'on fait : les équipes évoluent dans une ambiance motivante et stimulante (projets et contrib Opensource, participations encouragées à des évènements/meetup , émulation entre personnes passionnées, technos innovantes à tester, veille…) et contribuent aux valeurs humaines ancrées dans l'ADN de l'entreprise (environnement, équilibre vie pro/vie privée, collaboratif…).
Mai s surtout chez Makina on fait ce qu'on dit : vous avez besoin de le voir pour le croire  ? Venez nous rencontrer, un.e makinien.ne pourra vous en parler  !

Écrivez-nous et racontez qui vous êtes et ce qui vous anime. Expliquez-nous en quoi vos motivations et vos compétences sont en adéquation avec nos valeurs et nos activités. N'hésitez pas à nous montrer votre code si ça vous dit !

En savoir plus sur notre processus de recrutement :

Nous répondons à chacune des candidatures de manière personnalisée et dans un délai que nous essayons de rendre le plus raisonnable possible. Si votre candidature est sélectionnée, voici comment cela va se passer pour vous :
• un 1° échange en visio vous sera proposé par Lise notre RRH afin de faire plus ample connaissance et de déterminer si vous, comme nous, souhaitons aller plus loin ;
• il y aura ensuite un 2° entretien avec deux membres de l’équipe technique : ce sera l’occasion de parler technique et sujet de stage.

La décision finale sera prise collectivement par vos différents interlocuteurs. Tout le long du parcours, vous serez en lien direct avec Lise.

recrutement@makina-corpus.com

Voir le site

Makina Corpus développe des projets web ou mobiles d'envergure combinant notamment la cartographie, l'intelligence artificielle, le traitement et l'analyse de données, la dataviz. Nos applications phares sont au service de domaines tels que la randonnée et la gestion d'espaces naturels (Geotrek), l'aménagement du territoire (Actif), l’accès aux cartographies pour les déficients visuels (Accessimap), des systèmes d'information territoriale, des interfaces d'exploration de données...

Notre organisation et nos prestations se construisent sur trois piliers : les logiciels libres, le respect de l’humain et l'engagement en faveur de l’environnement; trois valeurs fondamentales que nous développons et renforçons grâce à notre charte RSE.

Découvrez quelques uns de nos projets : https://makina-corpu s.com/references et retrouvez-nous sur Welcome to the Jungle : https://www.welcomet othejungle.com/fr/co mpanies/makina-corpu s.


Le contexte
Geotrek est une suite logicielle webmapping 100% libre dédiée à la gestion et à la valorisation des sentiers et activités outdoor pour les territoires publics (Parcs naturels régionaux, Parcs nationaux, départements etc).

C'est une solution 4 en 1 qui se compose notamment de Geotrek-Admin, un backoffice pour les gestionnaires. Actuellement Geotrek-Admin est ancré dans un large écosystème et permet l'export de données via une API vers de nombreuses plateformes. Il est également possible pour les territoires d'importer des données depuis plusieurs sources (Systèmes d'Informations Touristiques (SIT) comme Apidae ou Tourinsoft, signalements depuis Suricate, etc.) et pour cela un système générique de Parsers a été implémenté.

Certa ins territoires toutefois, n'ont pas accès à des SIT, ont peu de données à importer lors d'une installation, ou tout simplement souhaiteraient enrichir les contenus avec des objets issus d'autres plate-formes. En réponse à ce besoin, OpenStreetMap (OSM), base de données géographique libre et collaborative propose des objets qui pourraient avoir leur place dans Geotrek et permettrait d'enrichir les offres d'itinéraires proposés.

La mission :
Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée notamment de développeurs front end et back end, d'experts SIG, et sous leur responsabilité vous aurez pour mission de conduire le projet de la phase d'exploration à la phase de livraison  :

• Exploration : monter en compétence sur l'architecture de Geotrek, son modèle de données, le métier associé; recueillir les besoins existants auprès de l'équipe Makina Corpus mais aussi auprès d'utilisateur·ice·s de la communauté Geotrek; analyser les données existantes dans OSM ;
• Planification / Gestion de projet : proposer une matrice de correspondance entre les données OSM et Geotrek, être force de proposition sur la méthodologie de suivi de la réalisation du projet ;
• Réalisation : mettre en place l'architecture technique de la solution, réalisation de tests unitaires ;
• Livraison : déploiement d'une nouvelle version de Geotrek-Admin incluant les développements réalisés, communication auprès de la communauté sur la nouvelle fonctionnalité.

Profil :
Vous préparez un Bac+5 en informatique et possédez des bases solides en développement web et en versioning avec Git, GitHub; ainsi que les processus classiques de développement en équipe. Vous avez une première expérience en Python, idéalement avec le framework Django.
Vous êtes familier avec le concept d'API REST et le protocole HTTP.
Vous êtes autonome et curieu.se, et aimez proposer des solutions. Le développement cartographique vous intéresse.
Geotrek étant une solution libre et opensource nous apportons une grande importance à la qualité du code réalisé et aux tests. Aussi le code réalisé sera relu et validé par l'équipe de Makina Corpus tout au long du stage.


Informat ions complémentaires : Pourquoi faire votre stage chez nous ?
Dans la ruche collaborative Makina Corpus on dit ce qu'on fait : les équipes évoluent dans une ambiance motivante et stimulante (projets et contrib Opensource, participations encouragées à des évènements/meetup , émulation entre personnes passionnées, technos innovantes à tester, veille…) et contribuent aux valeurs humaines ancrées dans l'ADN de l'entreprise (environnement, équilibre vie pro/vie privée, collaboratif…).
Mai s surtout chez Makina on fait ce qu'on dit : vous avez besoin de le voir pour le croire  ? Venez nous rencontrer, un.e makinien.ne pourra vous en parler  !

Écrivez-nous et racontez qui vous êtes et ce qui vous anime. Expliquez-nous en quoi vos motivations et vos compétences sont en adéquation avec nos valeurs et nos activités. N'hésitez pas à nous montrer votre code si ça vous dit !


Plus d'informations sur notre processus de recrutement :

Nous répondons à chacune des candidatures de manière personnalisée et dans un délai que nous essayons de rendre le plus raisonnable possible. Si votre candidature est sélectionnée, voici comment cela va se passer pour vous :
• un 1° échange en visio vous sera proposé par Lise notre RRH afin de faire plus ample connaissance et de déterminer si vous, comme nous, souhaitons aller plus loin ;
• il y aura ensuite un 2° entretien avec deux membres de l’équipe technique : ce sera l’occasion de parler technique et sujet de stage.

La décision finale sera prise collectivement par vos différents interlocuteurs. Tout le long du parcours, vous serez en lien direct avec Lise.

recrutement@makina-corpus.com

Voir le site

Barry Callebaut façonne le monde du chocolat et du cacao ! Avec plus de 175 ans d’héritage chocolaté, le groupe possède une expertise inégalée dans le cacao et le chocolat et se positionne en tant que leader incontesté.

Le groupe Barry Callebaut est une organisation mondiale en pleine croissance ; une entreprise qui a adopté la vision de faire plaisir à ses clients, tout en surpassant ses concurrents, une entreprise engagée dans la durabilité, l’innovation dans son ADN.

Barry Callebaut, c’est : 13 000 collaborateurs, plus de 2.3 millions de tonnes de chocolat / cacao vendu, 66 sites de production, 7.8 milliards d’euros de Chiffre d’Affaires. Une stratégie de croissance forte et durable, un plan RSE puissant dont chaque collaborateur est très fier. Barry Callebaut recherche des personnes diverses et passionnées qui s’épanouissent dans un environnement dynamique, axé sur l’apprentissage continu, incarnant les valeurs de BC avec leadership et, bien sûr, aimant le chocolat.

Rejoind re l’usine de Meulan, c’est rejoindre 180 années d’histoire et d’expérience. Avec 120 collaborateurs, notre usine qui tourne en continu, produit 80 000 tonnes de chocolat à l’année.

Missions:
Suivi des consommations / reporting :

Effectuer le reporting hebdomadaire et mensuel des consommations de l’usine (électricité, gaz et eau) et analyse de données
Signaler les écarts et coordonner les actions correctives avec les différents services de l’entreprise
Organiser et animer des réunions avec les équipes de management
Participer au reporting mensuel Europe en distanciel (en Anglais)

Audit / énergie dans l’usine :

Effectuer des tours terrain dans l’usine pour identifier des axes d’amélioration et communiquer avec les conducteurs de ligne
Etre force de proposition pour réduire les consommations énergétiques du site
Elaborer des procédures/checklist s d’arrêt de ligne pour les conducteurs de ligne
Former les conducteurs de ligne aux procédures d’arrêt
Communiquer régulièrement sur les KPIs Énergie

Projets sur lesquels vous pourriez être amené(e) à participer :

Rédiger des cahiers des charges
Rencontrer des fournisseurs pour l’établissement de devis
Calculer des ROI
Trouver des subventions possibles en collaboration avec le service achat
Suivi de chantier

Compétences et profil recherché :

De formation BAC+5 en Ingénierie Énergétique et/ou Environnementale vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études
Excel (VBA serait un +)
Anglais
Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre curiosité et votre capacité à mener des projets

Environnement du stage : ce stage sera effectué sur le site d’une usine de production agroalimentaire (chocolat) ce qui implique le respect des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité strictes.

marie_murat@barry-callebaut.com

Voir le site

Dear Candidate(s),

Mic ron is offering one (1) Field Applications Engineer apprenticeship opportunity within our Global Customer Engineering team. This is an excellent opportunity to gain hands-on experience and develop your skills in a dynamic and innovative environment.
As an apprentice, you will be working closely with our experienced Field Application Engineers, learning the ins and outs of the product design in, technical problem solving and customer relationship processes.

Respon sibilities and Tasks
• Support customers and memory enablers with basic technical issues related to memory designs, under supervision.
• Lear n from and assist Micron Sales teams in managing customer relationships and participating in design activities to support and grow existing business.
• Work alongside experienced engineers to help customers and memory enablers achieve Design Wins and qualify Micron memory products, while learning to track and measure these successes.
• Engage with customers and memory enablers to understand their applications and learn how to recommend suitable Micron products.
• Identif y customer needs that may require new Micron products or features, and assist in evaluating their feasibility with the Marketing and Applications Engineering teams.
• Participat e in delivering product training and providing technical advice to the Micron field sales force, distribution partners, customers, and memory enablers, under guidance.
• Assist in reviewing and responding to product specifications and technical questionnaires submitted by customers and memory enablers, in collaboration with marketing and factory applications engineering.
• Guid e distribution partners, customers, and memory enablers to information resources such as product guides, cross references, technical notes, marketing materials, and compliance documents, with support from senior team members.

Educatio n and Skills
• Currently pursuing a Master’s degree in Electronic, Electrical, Computer Science Engineering or similar Engineering discipline. Holder of a Bachelor’s or Master of Science degree in electronics, electrical or computer sciences Engineering is preferred.
Skills and Competencies
• Has a strong interest in Systems Architecture, Design and problem solving within the high-tech industry, including electronics applications and the semiconductor sector
• Knowledge or interest in any of the end market applications that Micron supports in Europe which include Industrial, IoT Edge, Consumer, Networking, Automotive, AI plus many others.
• Technical knowledge and understanding of memory technologies is an advantage
• Underst anding high-speed digital signal integrity, simulation and modeling is an advantage
• Exhibit s strong analytical capabilities and troubleshooting skills
• Self-motiv ated with the capability to work both independently and collaboratively in a team setting
• Energetic team player with a commitment to high performance.
• Has a customer-focused mindset with excellent communication and interpersonal skills.
• Strong English language skills, both oral and written
• Flexible and adaptable to a dynamic work environment.
• Good organizational skills with the ability to multi-task.
• A desire to learn and succeed and demonstrating curiosity
• Willing to work in a diverse and inclusive environment.
• Comp uter skills in Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel), ERP/CRM systems (SAP, Salesforce.com, SharePoint, Model N) are desirable.

Additi onal Information
This apprenticeship may include the opportunity for frequent travel to customer visits, events, and training sessions. During your apprenticeship, you will represent Micron in a highly professional manner both virtually and face-to-face. You will have the opportunity to learn about establishing, developing, and managing strategic customer account relationships from tactical to executive level. You will get experience of working in global cross-functional virtual account teams. You will have the opportunity to develop presentation skills for customer and internal meetings.
Micron welcomes applicants from any traditionally underrepresented groups.

To apply, please submit your application to email: jbosredon@micron.com . We look forward to receiving your application and embarking on this exciting journey with you.
Sincerely,
Pa trick Villepreux
Sr. Director/MD, Sales, EMEA & Global Automotive
Presiden t - Micron Semiconductor France SAS

jbosredon@micron.com

Voir le site

Group Support Services, jeune filiale du Groupe EDF en pleine croissance, Group Support Services compte environ 70 salariés et est implantée sur 3 sites (Nanterre, Lille et Lyon).
Elle a pour vocation de construire puis de vendre des offres de services IT et Tertiaires aux filiales du Groupe EDF tout en assurant une relation client optimale.

Type de contrat : Alternance sur 1 an (rythme idéal : 3 jours/2 jours)

Rattaché(e ) à la Directrice technique, vous participez à des projets pour un ou plusieurs clients (sécurité, infrastructure et flux notamment) – 70%
• Compréhension des besoins
• Coordinat ion des prestataires et des projets
• Récupérat ion des éléments auprès des différents acteurs
• Préparati on et présentation aux instances de validation

En parallèle, vous maintiendrez les différents tableaux de bord déjà existants au sein de la Direction Technique (outils Power BI, Salesforce) – 30%

En fonction de votre profil et de vos appétences, d’autres missions pourront vous être confiées.

Votre formation et/ou vos premières expériences professionnelles vous a permis d’acquérir des notions de gestion de projet en informatique (planning, suivi des ressources, coordination de prestataires…)
Vous avez une appétence pour le milieu de l’informatique.
Vous possédez un bon esprit de synthèse et d'analyse.
Vous êtes rigoureux, curieux et appréciez travailler avec des collaborateurs de profils différents.
Vous maîtrisez le pack office et avez déjà utilisé Power BI ;
Votre grammaire et votre orthographe sont irréprochables.

R émunération : selon profil
Participatio n
Vous aurez accès au Restaurant d’Entreprise
Rembou rsement du Pass Navigo à 66%ou parking gratuit
Début souhaité : à partir de début 2025

contactrh@group-support-services.com

Supervisor:

- Laura Recuero Virto, ELMV (laura.recuero_virto @devinci.fr)

Othe r project members:
- Frédéric DUCARME (Centre d’Ecologie et des Sciences de la Conservation, UMR 7204, 61 rue Buffon, Museum National d’Histoire Naturelle, Paris)
- Denis COUVET (Centre d’Ecologie et des Sciences de la Conservation, UMR 7204, 61 rue Buffon, Museum National d’Histoire Naturelle, Paris)

Context and motivation:

If nature is now considered under threat on a global scale, conservation scientists must recognize that the understanding of the concept of nature itself is not shared worldwide (Descola, 2013). Hence, this “contested concept” (Ginn & Demeritt, 2009) appears to depend on history and geography (Demeritt, 2002), requiring specification in context (Ellen, 1996), which makes translating nature challenging (Sturtevant, 1964; Youn et al., 2015).
Ducarme et al (2021) analyze the diversity of the words used to translate nature in a conservation context in 76 of the primary languages of the world to identify the different relationships between human and nature. Different linguistic families shared the same roots across large cultural areas that correlate with the distribution of major religions. According to the interpretations, they gathered the words into 5 different clusters: birth, proliferation, spontaneity, what follow rules, and original mark.1
Their major finding was that in most languages of the world, the original meaning of the word for nature had a strongly active and dynamic meaning, referring to a property rather than a set of objects, whereas Semitic languages stood apart, expressing a passive state rather than a dynamic process. They argue that the diversity of representations of nature across languages and cultures may help science develop richer visions of the nature at stake in conservation so that scientists and societies can develop a diversity of corresponding criteria (Karp et al., 2015).

Objective of the internship:

The primary objective of the internship is to conduct an analysis on the behavior of humans concerning the preservation of biodiversity on the basis of human concepts associated with nature building on the findings from Ducarme et al. (2021). Specifically, the intern will review the relationship between human concepts of nature and environmental performance and, optionally, will investigate this relationship through a set of regressions at the country level. This internship will be developed in the framework of the De Vinci Higher Education (DVHE) mission on sustainable development.

Prof ile sought:
- Master’s student (M1 or M2) in management, engineering, economics, or related fields
- Optionally, familiarity with statistical packages (R, Stata, Eviews, other…)

Deliverab les:
A report on the relationship between the perceptions attached to nature and environmental performance containing:
- A comprehensive literature review
- Data gathering and optionally statistical analyses
- Recommendations for stakeholders and policymakers

Dura tion:
4 months starting in January-March 2025.

Location:
Ecole de Management Léonard de Vinci, 12 Av. Léonard de Vinci, 92400 Courbevoie.

Remun eration:
900 euros/month.

Appl ication:
Candidates should send a CV, cover letter, and academic transcripts to the supervisor at the email addresse above.

References :
Demeritt D. 2002. What is the “social construction of nature”? A typology and sympathetic critique. Progress in Human Geography 26:767–790.
Descola P. 2013. Beyond nature and culture. Chicago University Press, Chicago, Illinois.
Ducarme F, Flipo F, Couvet D. 2021. How the diversity of human concepts of nature affects conservation of biodiversity. Conservation biology: the journal of the Society for Conservation Biology, 35(3), 1019–1028.
Ellen R. 1996. The cognitive geometry of nature. A contextual approach. Pages 103–123 in Descola P, Palsson G, editors. Nature and society: anthropological perspectives. Taylor & Francis.
Ginn F, Demeritt D. 2009. Nature: a contested concept. Key concepts in geography. SAGE, London.
Karp DS, Mendenhall CD, Callaway E, Frishkoff LO, Kareiva PM, Ehrlich PR, Daily GC. 2015. Confronting and resolving competing values behind conservation objectives. Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America 112:11132–11137.
No rton BG, Noonan D. 2007. Ecology and valuation: big changes needed. Ecological Economics 63:664–675.
Sturtev ant WW. 1964. Studies in ethnoscience. American Anthropologist 66:99–131.
Youn H, et al. 2015. On the universal structure of human lexical semantics. Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America 113:1–32

laura.recuero_virto@devinci.fr

Voir le site

Depuis 1874, le groupe DEHON, société familiale, s’efforce d’apporter des solutions, et de conduire l’innovation dans le domaine de la chimie. Le dénominateur commun de nos efforts a toujours été notre vocation de service au client. ​

Société du groupe, Inventec Performance Chemicals, est un fournisseur mondial de matériaux de nettoyage, de brasage, de revêtement et des fluides de refroidissement diélectriques, pour les industries de l'automobile, de l'aérospatial, des semi-conducteurs, de l'énergie et de la médecine.

Dans le contexte du développement d’Inventec Performance Chemicals France et de la réorganisation du groupe Dehon, le site de production de Bry sur marne doit évoluer.​

A ce titre, nous souhaitons réaliser une étude d’implantation d’un nouveau bâtiment pour répondre à nos besoins et contraintes opérationnelles qui évoluent.

Durée du stage : 6 mois

-Les missions

L’ingénieur projets est au cœur de l’activité du site. En relation avec les différents départements, il aura la responsabilité de : ​

Recueilli r les besoins et contraintes opérationnels Production / Logistique​



Recueillir les besoins et contraintes Qualité / R&D​

Défini r les nouveaux flux pour réduire les temps de production (gammes) et les OPEX​

Conce voir l’implantation des ateliers et magasins en conséquence​

Proposer des outils afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et évaluer les gains​

Veil ler à la prise en compte de la réglementation en termes d’hygiène, sécurité et environnement​

​

Les rendus attendus sont ​

- Un cahier des charges rédigé​

- U ne projection sur plan​

- Un chiffrage et ROI​



-C ompétences

Techniques :​

Compéten ces en gestion de projets​

Co mpétences en Lean Manufacturing, 5S, Amélioration continue,​

Compétences en rédaction (dossiers, présentations, procédures),​



Connaissances des normes ISO 14001, 9001 et IATF est un plus,​

Info rmatique ​

Suite office 365​

VISIO& #8203;

Autocad est un plus​

Langu es :​

Anglais (lu, parlé, écrit),​

Sa voir être :​

Autonomi e, prise d’initiatives​

Aisance relationnelle, Ecoute ​

Force de proposition, Savoir argumenter et prendre des décisions​

Sens de l’analyse / Synthèse​

O rienté solution​

E sprit entrepreneurial




-Qualification

Ingénieur généraliste avec dominante génie industriel / gestion de projets.

Prêt.e à rejoindre notre équipe ? ​
Postulez en envoyant votre candidature par email à : srh.recrutement@deho n.com ​

srh.recrutement@dehon.com ​

Voir le site