Offres d'emploi et de stage

Dans un contexte de très forte croissance et de développement, SKF Magnetic Mechatronics recherche son futur :

Expert Machines tournantes à haute vitesse (F/H) – CDI.

Au cœur de la CleanTech et des solutions d’avenir pour réduire la consommation électrique, SKF Magnetic Mechatronics est une pépite technologique, leader mondial dans la conception, la réalisation et la commercialisation des paliers magnétiques actifs et des moteurs à grande vitesse. Cette solution, appliquée aux machines tournantes, est utilisée principalement dans les marchés de l’extraction, du transport et du stockage du gaz naturel, des climatiseurs industriels, de traitement des eaux usées et de fabrication des semi-conducteurs.


Basée à Vernon (27), SKF Magnetic Mechatronics (220 salariés) consacre 10% de son chiffre d’affaires à la R&D et 5% à l’industrialisation de ses produits. 85% du chiffre d’affaires est à l’export. En rejoignant SKF Magnetic Mechatronics, vous rejoindrez des experts en électronique de puissance, en électronique embarquée, en soft, en génie des matériaux, en mécanique, en intelligence artificielle, en contrôle commande et bien d’autres disciplines encore, le tout dans un environnement international et culturel riche, avec pas moins de 18 nationalités représentées sur le site.

Mission :
Rattaché au Responsable du support technique, au sein de l’ingénierie, vous êtes le référent en dynamique des rotors aussi bien en interne qu’auprès de nos clients. Vous réalisez les analyses de vibration latérale de nos machines tournantes haute vitesse équipé de paliers magnétiques actifs (expander-compresseu r, compresseurs centrifuge, moteur électrique, …) et suivez techniquement le démarrage sur site. De plus, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes R&D de contrôle-commande pour le déploiement de nouveaux outils et de nouvelles lois de contrôle.

Activit és principales :
– Analyser les spécifications clients et les conseiller dans l’élaboration des solutions techniques
– Réalis er les analyses dynamiques de machines tournantes suivant les normes API, ISO et les standards SKF
– Définir les paramètres d’asservissement
– Assurer le suivi et le support technique une fois les machines tournantes vendues et installées chez les clients
– Spécifier , tester et valider les nouveaux outils internes
– Développ er et consolider les connaissances de la société en dynamique des rotors et en contrôle-commande
– Être l’interface avec les équipes R&D de contrôle-commande
– Réaliser des formations

Profil :
– Ingénieur/Docte ur en mécanique ou en contrôle-commande
– Connaissances en dynamique des machines tournantes
– Connai ssances en contrôle/commande
– Connaissances en analyse vibratoire et en diagnostic des machines tournantes
– Maitri se de l’anglais à l’écrit et à l’oral
– Méthodique , organisé et rigoureux
– La connaissance du principe de fonctionnement des compresseurs et des turbines est un plus.

Si vous êtes intéressé(e), merci de candidater (CV et LM) auprès de Matthieu OLIVA – matthieu.oliva@skf.c om et Christelle Dechambre – christelle.dechambre @skf.com

christelle.dechambre@skf.com

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At Scortex, we love factories. The smell of grease, the sparks of welding, the jingling of conveyor belts. We appreciate the beauty of a well-crafted industrial process, delivering value at a massive scale in the physical world.

That is why we are pained to see manufacturing companies struggle with their quality. Throwing away parts by the thousands, or missing the needle in the haystack, letting faulty products slip through their tired eyes, despite all their efforts. We decided to solve this major headache of theirs, by building the required technology and making it accessible to everyone.

Leverag ing machine learning, our platform allows customers to:

detect faulty parts on a production line, automatically, in real-time,
know and understand quality issues at a large scale,
dynamically improve the quality of the production.
We believe that the digitalization of manufacturing operations will provide unprecedented returns in quality, efficiency, and environmental impact.

Scortex is a team of passionate and diverse individuals, working and learning together to deliver the best solution possible. A fast-growing organization, and unique blend of the tech and manufacturing world. Obviously, we have a flexible hybrid/remote work policy.


_Job Description_

You will be managing the deployment of the product on clients sites.
Working closely with the technical teams (Hardware and Software) to oversee the installation on the factory floors.
Working closely with the sales team for technical expertise, and taking part in strategic customer acquisition all along the sales cycle.

Engaging & managing relationships with industrial integrators & suppliers across several countries. You'll be responsible of the industrialization of deployed solutions.

hr@scortex.io

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Armony System est une société d’engineering en informatique industrielle en fort développement. Nous souhaitons étoffer l’équipe d’ingénieurs et techniciens supérieurs spécialisés dans l’expertise technique, la conception et le développement de projets informatiques et d’automatisme pour l’industrie.

Nos domaines d’activités couvrent :

Le Traitement de l’eau

L’Agroalimentair e

La Pharmacie

Les Process industriels

La Gestion Technique de Bâtiment

La Cyber sécurité

Rattaché au chef de projet, vous intégrerez une équipe d’ingénieurs études et développement.

Mission / Fonction :

Vous développez au forfait des solutions d’automatisme de procédés, de traçabilité et de traitement d'informations de production pour nos clients industriels

Vous rédigez l'analyse fonctionnelle validée par un responsable de projets et élaborez les études techniques

Vous définissez les principes de fonctionnement à mettre en œuvre pour la réalisation de vos projets

Vous participez à des rencontres en clientèle, groupe de travail pour relever leurs besoins techniques

Vous réalisez la mise en service en lien avec le client

Vous êtes hiérarchiquement encadré par le responsable d’agence et techniquement encadré par un Responsable de projets

l.cachot@armony.fr

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La Région Provence Alpes Côte d'Azur recherche un chargé d'opération sur la signalisation ferroviaire dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans pour la ligne des chemins de fer de Provence. Il s'agit de remplacer la signalisation ferroviaire du bas de la ligne et d'installer une signalisation ferroviaire sur le haut de la ligne (actuellement géré par téléphone) pour un coût d'environ 10 millions d'euros HT.

Le responsable du projet de signalisation ferroviaire est en charge de mettre en oeuvre les investissements liés à la signalisation ferroviaire . Il doit également assurer le lancement et le suivi de certaines opérations connexes à ce projet (génie civil, réseau, etc.). Ses missions sont donc les suivantes :
- gérer le projet de signalisation ferroviaire sur le haut et le bas de la ligne des chemins de fer de Provence.
- Suivi du planning du projet de la signalisation ferroviaire
- Suivi du projet avec relance des partenaires, interlocuteurs pour le projet de signalisation ferroviaire : en particulier avec la Régie Régionale des Transports, assurer la concertation pour la réorganisation prenant en compte les nouveaux projet de Site de Maintenance et de Remisage, de signalisation ferroviaire et des nouveaux trains.

missions :
Piloter l'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage pour le projet de signalisation ferroviaire : définir le cahier des charges, valider l'avant projet, valider le projet.
- Rédiger éventuellement les marchés subséquents avec l'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage pour les prestations complémentaires : suivi des travaux, contrôle, etc.
- Engager les consultations, attribuer les marchés, et piloter les travaux avec l'Assistant de Maîtrise d'Ouvrage sur le projet de signalisation ferroviaire.
- Prévoir la programmation pluriannuelle pour l'ensemble des projets de développement du bas de la ligne.
- Lancer les procédures réglementaires éventuelles sur le projet de signalisation ferroviaire
- Assurer la concertation avec la Régie Régionale des Transports dans le cadre de la réorganisation.

jmbouclier@maregionsud.fr

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Descriptif du poste :

Dans le cadre d’un remplacement PROFILAM recherche un INGENIEUR DE CALCULS – Charpente H/F pour son site de Villers-aux-Bois (15 minutes d’Epernay – 1 heure de Reims)

Rattaché au Président et en lien avec le conducteur de travaux et une assistante, vous avez pour missions :
- Gérer les appels d’offres,
- Réalise r des études et notes de calculs (norme EUROCODE) suivant norme réglementaire,
- Ré aliser des devis.

Ponctuelle ment, vous pourrez accompagner le chargé d’affaires en négociation ou en suivi de chantier.

Vous intégrez une équipe soudée qui saura vous accueillir avec une bonne ambiance de travail.


Descri ptif du profil :
De formation Bac+5 (Ingénieur ou Master), vous avez une expérience de minimum 1 an (professionnelle, stages ou alternance) en calcul de charpente métallique.

Auton ome et rigoureux, vous appréciez et savez travailler en équipe.

Descripti f de l’entreprise :

PME (-20 salarié) crée en 1973, PROFILAM est spécialisée dans la construction d'ossatures métalliques de types : industrielles, viticoles, agricoles...
Nous prenons en charge de l'étude du dossier à la pose du bâtiment ou de l'ossatures métalliques. Nous intervenons en régions parisiennes et dans notre région.

skprofilam@nordnet.fr

Ingénieur réseaux électriques F/H

Référence: 2022-65573
Type de contrat : CDI
Lieu : France, Ile-de-France, Seine et Marne (77), savigny le temple

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Ile de France Est assure l'exploitation, le développement et l'entretien de 40 000 km de lignes éléctriques, dont près de 75% en souterrain sur 4 départements : la Seine-Saint-Denis, l'Essonne, Val de Marne et la Seine et Marne. En forte croissance avec 5,6 millions d'habitants, 803 communes, 8 200 km², la région comporte également 26 data centers, 3 aéroports et le célèbre marché de Rungis. L'objectif : garantir la qualité de fourniture et de service à nos clients. Rejoignez une Direction Régionale en mouvement avec des investissements sans précédents et une activité au cœur de l'actualité : Jeux Olympiques, Grand Paris Express, mobilité électrique, développement économique des villes !

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Réseaux Electriques.
Vous jouerez un rôle clé dans les réseaux électriques pour les années futures en lien avec la transition énergétique. Vous êtes en interface interne avec les parties prenantes de nos processus industriels : interventions, ingénierie, client, pour tout projet en lien avec notre mission de service public et de partenaire des collectivités territoriales.

Mi ssions :

Vous agissez en tant qu'appui au management et aide à la décision en réalisant des audits, des analyses de performance et en proposant des solutions visant à améliorer la performance du réseau.
Vous imaginerez et planifierez les réseaux électriques de demain pour les rendre plus performants et agiles en améliorant leur efficacité technique et économique.
Vous contribuerez à l‘élaboration et au développement d’offres de services à destination des parties prenantes internes et externes.
Vous êtes ainsi amené(e) à imaginer des solutions permettant d’accompagner la croissance économique, de résoudre les contraintes électriques, d’améliorer la résilience des réseaux aux aléas climatiques, de favoriser l’intégration des énergies renouvelables ou encore le raccordement des infrastructures de recharges des véhicules électriques.
Vous contribuez également au pilotage des programmes d’activité (maintenance des réseaux). Une fois la maîtrise des activités atteinte vous participerez à l’animation du collectif de votre équipe.

Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission
03/04/2023


Formation/Diplôme

Ecole d'ingénieur
Expérie nce requise
2 ans
Profil
Titulai re d’un diplôme Bac+5, ingénieur généraliste ou spécialisé en électrotechnique, vous disposez de solides compétences en électricité.
Vous êtes débutant(e) ou avez une première expérience.
Vous avez une appétence pour la recherche de solutions et vous disposez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Avec un état d’esprit entreprenant, vous faites aussi preuve d’autonomie et de persévérance, d’un grand sens de l’organisation et des responsabilités. Vous cherchez à intégrer les dimensions techniques, économiques et managériales dans votre activité.
Vous êtes sensible au respect des règles de prévention / sécurité et capable de les partager.
Quelques déplacements occasionnels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.
Cette première expérience dans laquelle vous consoliderez vos compétences techniques sera le tremplin pour votre carrière (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.
Rémunératio n et avantages :
37,5K€ à 45,5K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Les + de l’offre :
De multiples opportunités professionnelles au sein de l’entreprise. Des primes sur les résultats. Forfait jours à 202 jours, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’intéressement selon l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Notre accord de travail à distance permet le télétravail. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions
Conformé ment aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

contact@energieoffres.fr

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OLIVIER DE SERCEY crée et distribue de la papeterie d'exception auprès d'une clientèle française et internationale fidèle et exigeante.
Nous cherchons à acquérir des presses de timbrage neuves et modernes pour faire face à une forte croissance.
Nous cherchons un ingénieur capable de créer et d'assurer la fabrication de ce type d'équipements.

contact@olser.fr

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Cheffe / Chef de Projets Transition Energétique H/F

Référence: 2022-65071
Type de contrat : CDI
Lieu : France, Auvergne-Rhône-Alpes , Puy de Dôme (63), CLERMONT FERRAND

Enedis



Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Auvergne assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur les départements de l'Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme.

Desc ription du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de Projets Transition Energétique.
Vous avez envie d’être acteur de la transition énergétique en prenant en charge des dossiers concrets d’application en lien avec nos métiers et les territoires. Vous appréciez mener des projets de bout en bout, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation.
MISSIO NS
Vous travaillez sur des activités directement en lien avec la transition énergétique sur l’un des thèmes suivants : Intégration des ENR, Développement/Dimens ionnement des réseaux, Flexibilités des réseaux, Autoconsommation, Mobilité électrique et Electrification des usages, Numérique et traitement des données.
Vous réalisez des simulations et construisez des offres ou projets à destination des parties prenantes (collectivités locales, grands producteurs éoliens, photovoltaïques…) en coopération avec les entités internes d’Enedis dans un souci d’optimisation.
Vou s portez les offres ou projets que vous avez instruits auprès des clients et partenaires.
Vous impulsez et pilotez des projets avec les parties prenantes en prenant en compte leur attentes.
Vous concevez des outils de traitement des données ou cherchez des solutions nouvelles sur votre spectre d’intervention toujours plus innovantes et résilientes.

Prof il Candidat

Date souhaitée de début de mission
01/03/2023


Formation/Diplôme

BAC +4 / BAC +5
Profil
Titulair e d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation et une appétence forte pour le management de projet. Vous êtes débutant ou avez acquis une expérience diversifiée en conduite de projets.
Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique.
Vous êtes orienté recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un état d’esprit entreprenant, vous avez du leadership et faites preuve d’autonomie et de persévérance. Vous êtes organisé et avez le sens des responsabilités. Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et capable de les partager.
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe pour la suite de votre parcours professionnel.
REMU NERATION & AVANTAGES
37,5K€ à 45,5K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
LES + DE L'OFFRE
De multiples opportunités professionnelles au sein de l’entreprise. Des primes sur les résultats. Forfait jours à 202 jours, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’intéressement selon l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Notre accord de travail à distance permet le télétravail. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Conform ément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

contact@energieoffres.fr

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Ingénieur(e) Réseaux Electriques F/H

Référence: 2022-65531
Type de contrat : CDI
Lieu : France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93), Noisy le Grand

Enedis

E nedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Ile de France Est assure l'exploitation, le développement et l'entretien de 40 000 km de lignes éléctriques, dont près de 75% en souterrain sur 4 départements : la Seine-Saint-Denis, l'Essonne, Val de Marne et la Seine et Marne. En forte croissance avec 5,6 millions d'habitants, 803 communes, 8 200 km², la région comporte également 26 data centers, 3 aéroports et le célèbre marché de Rungis. L'objectif : garantir la qualité de fourniture et de service à nos clients. Rejoignez une Direction Régionale en mouvement avec des investissements sans précédents et une activité au cœur de l'actualité : Jeux Olympiques, Grand Paris Express, mobilité électrique, développement économique des villes !

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Réseaux Electriques.
Vous jouerez un rôle clé dans les réseaux électriques pour les années futures en lien avec la transition énergétique. Vous êtes en interface interne avec les parties prenantes de nos processus industriels : interventions, ingénierie, client, pour tout projet en lien avec notre mission de service public et de partenaire des collectivités territoriales.

Mi ssions :

Vous agissez en tant qu'appui au management et aide à la décision en réalisant des audits, des analyses de performance et en proposant des solutions visant à améliorer la performance du réseau.
Vous imaginerez et planifierez les réseaux électriques de demain pour les rendre plus performants et agiles en améliorant leur efficacité technique et économique.
Vous contribuerez à l‘élaboration et au développement d’offres de services à destination des parties prenantes internes et externes.
Vous êtes ainsi amené(e) à imaginer des solutions permettant d’accompagner la croissance économique, de résoudre les contraintes électriques, d’améliorer la résilience des réseaux aux aléas climatiques, de favoriser l’intégration des énergies renouvelables ou encore le raccordement des infrastructures de recharges des véhicules électriques.
Vous contribuez également au pilotage des programmes d’activité (maintenance des réseaux). Une fois la maîtrise des activités atteinte vous participerez à l’animation du collectif de votre équipe.

Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission
06/03/2023

Formation/Diplôme
BAC +4 / BAC +5
Expérience requise
Débutant
P rofil
Titulaire d’un diplôme Bac+5, ingénieur généraliste ou spécialisé en électrotechnique, vous disposez de solides compétences en électricité.
Vous êtes débutant(e) ou avez une première expérience.
Vous avez une appétence pour la recherche de solutions et vous disposez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Avec un état d’esprit entreprenant, vous faites aussi preuve d’autonomie et de persévérance, d’un grand sens de l’organisation et des responsabilités. Vous cherchez à intégrer les dimensions techniques, économiques et managériales dans votre activité.
Vous êtes sensible au respect des règles de prévention / sécurité et capable de les partager.
Quelques déplacements occasionnels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.
Cette première expérience dans laquelle vous consoliderez vos compétences techniques sera le tremplin pour votre carrière (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.
Rémunératio n et avantages :
37,5K€ à 45,5K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Les + de l’offre :
De multiples opportunités professionnelles au sein de l’entreprise. Des primes sur les résultats. Forfait jours à 202 jours, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’intéressement selon l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Notre accord de travail à distance permet le télétravail. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions
Conformé ment aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

contact@energieoffres.fr

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Vous disposez d'une expérience en gestion de projets SI structurants ?

Vous désirez intégrer une PME à taille humaine proposant des produits made in France ?

Découvrez plus d'infos dans cette offre et postulez !

Notre client est une PMI familiale indépendante de 200 pers., basée près de Bressuire (79), qui conçoit et fabrique en France, des meubles de qualité distribués au travers d'un réseau de 400 magasins partenaires. Afin de renforcer l'équipe SI, dans un contexte de projet de transformation numérique initié en 2019, nous recrutons son/sa futur(e) CHEF DE PROJET SI F/H.
Votre défi : participer à la gestion et à la transformation du système d'information qui couvre le périmètre commerce (CRM), production (ERP), finances et ressources humaines.

Pour ce faire, vous êtes rattaché(e) au Responsable SI, au sein d'une équipe de 5 personnes et vous assurez, principalement, les missions suivantes :

- Participer aux ateliers d'analyse des besoins utilisateurs

- Participer à la rédaction des processus cibles

- Participer à la rédaction des cahiers des charges, à la consultation et au choix des solutions.

- Coordonner le déploiement opérationnel et technique du projet

- Rédiger et Piloter les tests

- Accompagner le changement et l'appropriation des outils par les utilisateurs.

- Rédiger les référentiels et documentations destinés aux utilisateurs.

- Assurer le suivi des intervenants extérieurs
Vos atouts pour réussir cette mission :
- une formation BAC + 3 à 5 informatique minimum,
- une première expérience réussie de déploiement d'un outil informatique de gestion de type ERP/CRM/GED.
- une capacité à comprendre le langage des experts métiers, idéalement en contexte industriel.
- une autonomie, rigueur, connaissance pointue des techniques de gestion de projet
- une qualité d'écoute et capacités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.


Les avantages à ne pas manquer :
- Des responsabilités, de l'autonomie et la polyvalence afférentes au poste
- L'image, la notoriété et le positionnement de la société “Made in France”
- Le contexte de création de poste = créez ce job à votre image !
- Une rémunération attractive + participation + cadre forfait jour + 12 jours de RTT

margot.kis@jbl-conseil.fr

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Vous disposez d'un parcours ou d'une formation dans le domaine de l'électrotechnique ?

Vous souhaitez évoluer sur des projets dynamisants pour une clientèle variée ?

Vous désirez intégrer une PME à taille humaine proposant des produits reconnus dans le monde entier ?

Vous vous reconnaissez ? Découvrez plus d'infos dans cette offre et postulez !

Notre client est une PME de 230 pers., basée sur Cholet, filiale d'un groupe familial international, avec une grande diversité de produits et un important portefeuille de marques. Société experte en solutions et services pour les équipements électriques, elle est dotée de 2 sites de production en France. Capable de réaliser des prestations d'ingénierie pour le ferroviaire, le naval, le médical, l'industrie, l'aéronautique…, elle fabrique aussi des équipements configurables en petite et moyenne série.

Nous vous proposons d'intégrer la fonction de INGÉNIEUR ÉLECTROTECHNIQUE F/H.
Votre défi : développer les systèmes de conversion d'énergie de haute puissance en HT et BT des projets confiés à notre BE, composé de 45 collaborateurs dont 27 dédiés à l'électrotechnique.


En étroite collaboration avec les Chefs de Projets, vos missions consistent à :
Rechercher des solutions techniques et participer à l'élaboration des offres techniques en relation avec les clients et le service commercial
Rédiger les spécifications techniques et les feuilles de calcul
Elaborer la documentation contractuelle destinée au client
Participer aux différentes revues de projets et réception des équipements en usine (FAT)
Travailler avec les techniciens et apporter votre expertise technique en cours de fabrication

Vos atouts pour réussir cette mission :
- Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2/5 en électrotechnique, vous justifiez au minimum d'une première expérience avec des missions similaires dans un environnement industriel exigeant et connexe.

- Vous savez concevoir des schémas électriques suivant un cahier des charges et sur un outil de type SEE Electrical.

- Vous êtes en mesure de communiquer avec des clients et maîtrisez les échanges en anglais (écrit et oral).

- Vous êtes force de proposition, vous aimez travailler en équipe et intervenir sur des sujets variés

Les avantages à ne pas manquer :
- L'image, la notoriété et le positionnement de la société sur ses marchés, avec l'appui d'un Groupe international. Une structure dotée d'une solidité financière lui permettant d'investir dans l'innovation.
- La possibilité de participer à des projets d'envergure dans des domaines variés : ferroviaire, naval, environnement, aéroports, bâtiments, industrie, oil&gas, télécommunications, éoliennes…
- Des possibilités d'évolution internes
- Une rémunération attractive et du télétravail possible 2 jours par semaine

Ce projet vous inspire et vous vous retrouvez dans le descriptif ? N'hésitez plus et postulez en ligne !

anne.proutiere@jbl-conseil.fr

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Vous disposez d'un parcours ou d'une formation dans le domaine de l'électronique embarqué ?

Vous souhaitez évoluer sur des projets innovants pour une clientèle variée ?

Vous désirez intégrer une PME à taille humaine proposant des produits reconnus dans le monde entier ?

Vous vous reconnaissez ? Découvrez plus d'infos dans cette offre et postulez !

Notre client est une PME de 230 pers., basée sur Cholet, filiale d'un groupe familial international, avec une grande diversité de produits et un important portefeuille de marques. Société experte en solutions et services pour les équipements électriques, elle est dotée de 2 sites de production en France. Capable de réaliser des prestations d'ingénierie pour le ferroviaire, le naval, le médical, l'industrie, l'aéronautique…, elle fabrique aussi des équipements configurables en petite et moyenne série.

Dans un contexte de création de poste, nous vous proposons d'intégrer le BE composé de 45 personnes dont 5 dédiées à l'électronique embarqué au poste de : INGÉNIEUR LOGICIEL EMBARQUÉ F/H.
Votre défi : concevoir puis tester des logiciels embarqués pour les produits électroniques de l'entreprise, en étroite collaboration avec les Chefs de Produits.

Vos missions consistent à :
- Analyser les cahiers des charges clients ou marketing,
- Réaliser les analyses de risques et AMDEC,
- Réaliser les spécifications du produit à développer : systèmes, logiciels, tests,
- Tracer les exigences fonctionnelles et s'assurer de leur couverture par les spécifications et les tests,
- Choisir, piloter et suivre les sous-traitants et les prestataires,
- Réaliser le codage des programmes,
- Tester et valider les prototypes et les produits,
- Réaliser la documentation,
- Écrire le plan de tests,
- Assurer les missions de mise en service ou d'expertise produit sur site,
- Former les utilisateurs (commerciaux et autres services de l'entreprise).
Vos atouts pour réussir cette mission :

- Votre formation de type électronique et/ou informatique industrielle / embarquée de niveau Bac+2 à 5 avec une expérience d'au minimum 3 ans
- Votre maîtrise des langages de programmation : C, C++ avec environnement Linux Embarqué.
- Votre maîtrise des outils de modélisation, de spécification et de simulation (ex. : MATLAB Simulink...)
- Votre force de proposition, vous aimez travailler en équipe et intervenir sur des sujets variés.

Les avantages à ne pas manquer :

- L'image, la notoriété et le positionnement de la société sur ses marchés, avec l'appui d'un Groupe international. Une structure dotée d'une solidité financière lui permettant d'investir dans l'innovation.
- La possibilité de participer à des projets d'envergure dans des domaines variés : ferroviaire, naval, environnement, aéroports, bâtiments, industrie, oil&gas, télécommunications, éoliennes…
- Des possibilités d'évolution interne.
- Une rémunération attractive et du télétravail possible 2 jours par semaine.

Ce projet vous inspire et vous vous retrouvez dans le descriptif ? N'hésitez plus et postulez en ligne !

anne.proutiere@jbl-conseil.fr

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Vous êtes véritablement expert en PHP / Wordpress / prestashop ?
Vous aimez les challenges, les projets variés et l'ambiance start-up ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Une équipe chaleureuse vous attend ! N'attendez plus et postulez !

La structure :
Notre client est une agence de communication digitale implantée depuis une quinzaine d'années à Cholet (49). Rayonnant sur l'ensemble de la France, ses 17 collaborateurs s'investissent à proposer des solutions digitales personnalisées et sur-mesure pour accompagner ses clients dans le développement de leurs activités. Dans le cadre d'un remplacement pour évolution interne, nous cherchons son/sa DEVELOPPEUR PHP / WORDPRESS / PRESTASHOP H/F.
Votre défi :


Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique avec un rôle de développeur PHP au sein du pôle web.

Vous aurez ainsi de multiples missions:

- Développement et évolution de plugins sur-mesure pour Prestashop et Wordpress
- Maintenance des sites Prestashop et Wordpress
- Intervention en support des équipes de production sur les projets web
- Mise en place des environnements de pré-production
- Optimisation technique des sites Wordpress et Prestashop pour le SEO
Vos atouts :
Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée dans le digital et le web et justifiez d'une expérience minimum de 2 ans acquise idéalement sur un poste similaire.

Vous appréciez l'esprit d'équipe et le travail en binôme.

Pourquoi postuler ? :
- Rejoindre une agence digitale en plein développement, reconnue, humaine, proche de ses clients et de ses équipes.
- Évoluer dans un environnement innovant où la créativité prend tout son sens.

Les avantages en + :
- Télétravail
- Une prime annuelle + une mutuelle d'entreprise avantageuses.
- Évoluer dans un environnement innovant avec 1 journée de R&D chaque mois

Cette nouvelle perspective professionnelle vous inspire ? Relevez le défi et postulez !

margot.kis@jbl-conseil.fr

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Vous souhaitez apporter votre expertise dans la mise en place du BI et la gestion de projets informatiques ?
Vous désirez contribuer au développement d'un SI et intégrer une entreprise locale et à taille humaine ?

Lisez la suite, ce poste est certainement fait pour vous !

Votre future entreprise ?
Notre client est un Groupe de 120 personnes, parmi les leaders de la création et de la distribution en GMS et omnicanal de Prêt-à-porter pour toute la famille. Ses créations sont des modèles exclusifs imaginés et dessinés par les équipes à proximité de Nantes.

Afin de répondre au développement de l'activité et aux enjeux de digitalisation, nous recrutons pour le service SI un(e) CHEF DE PROJET BI F/H.
Votre challenge :
Rattaché(e) à la Responsable SI, avec deux autres collaborateurs, vous aurez la responsabilité du pilotage des projets SI qui vous seront confiés, notamment BI…).

Ainsi, vos missions consistent à :
- Collecter et analyser le besoin métier, puis modéliser et industrialiser les processus
- Rechercher les solutions en adéquation avec le besoin et en cohérence avec les briques logicielles en place
- Rédiger le cahier des charges fonctionnel & technique et les dossiers de spécifications fonctionnelles détaillées
- Planifier et coordonner les activités liées aux projets en concertation
- Piloter les phases de recette et le déploiement
- Prendre en charge le paramétrage, le support et la maintenance des applicatifs
Vos atouts :
- Votre formation supérieure en informatique et vos 2 ans minimum d'expérience en gestion de projets BI (Business Intelligence).
- Votre pédagogie, votre capacité à créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs.
- Vos connaissances en modélisation de bases de données, en langage SQL ou en développement API seront des plus.

Les + :
- Une société en développement et en transformation digitale avec une réelle assise économique
- Télétravail possible
- Rémunération attractive

margot.kis@jbl-conseil.fr

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Vous envisagez d'intégrer une entreprise en pleine croissance qui vous garantit un équilibre vie pro - vie perso ?
Vous souhaitez participer à des missions informatiques variées dans un contexte d'engagement environnemental et sociétal ?
Alors prenez le temps de découvrir cette annonce…

Notre client est une PMI qui conçoit et fabrique, dans des locaux flambant neufs, des solutions d'interphonie, de contrôle d'accès et de domotique, à Cholet (49) avec ses 160 collaborateurs.
Pou r renforcer l'équipe SI, composée de deux collaborateurs, nous recherchons son / sa TECHNICIEN INFORMATIQUE F/H - CDI - CHOLET.

Le challenge :
Rattaché(e) au Responsable SI et en collaboration avec un autre Technicien Informatique, votre rôle consiste à mettre à disposition des équipes un équipement et des logiciels informatiques performants et sécurisés. Vous travaillerez dans un contexte varié d'utilisateurs et notamment un public très orienté « Bureau d'étude R&D » puisque 70 ingénieurs et techniciens composent la société.

A cet effet, vous assurez des missions très polyvalentes :
- Monter, installer et mettre en service les nouveaux matériels informatiques,
- Former les utilisateurs aux nouveaux logiciels et équipements,
- Intervenir en assistance et réparation de niveau 1 et 2 (selon vos compétences)
- Superviser les archivages et les sauvegardes des données,
- Diagnostiquer les défaillances et proposer des solutions d'amélioration
- Participer aux projets de transformation du SI (nouvel ERP, déploiement sécurité, etc…)

Environneme nt technique :
- Outils de ticketing et matrice de priorités des incidents
- Mode SAAS + serveurs internes
- Multi Plateformes OS : LINUX, WINDOWS, MAC OS…

Quels sont vos atouts ?
- Votre formation Bac + 2/3 en Informatique avec une première expérience ou une alternance d'au moins un an en entreprise idéalement dans l'industrie
- Votre curiosité, votre souhait d'être polyvalent et force de proposition
-Votre relationnel : esprit d'équipe, pédagogie, patience

Les + du poste ?
- Intégration et formation garanties
- Rémunération attractive et de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, salle de sport…)
- Organisation de travail sur 4,5 jours et possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours/ semaine.
- Une entreprise bienveillante, partenaire et engagée.

Poste basé à Cholet (49).
Ce challenge vous inspire ? N'hésitez plus et postulez !

margot.kis@jbl-conseil.fr

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Type de contrat
CDI
Lieu
France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44), Nantes
Enedis

En edis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Pays de Loire assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur les départements de la Mayenne, de la Sarthe, de la Loire Atlantique, du Maine et Loire et de la Vendée.
Description du poste
Envie de travailler pour notre engagement majeur : la transition énergétique ?
Vous appréciez mener des projets de bout en bout, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation.

Ened is est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d’électricité d’origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage, les services relatifs aux compteurs communicants et toutes interventions techniques.

Dans le cadre du développement de nos activités, nou s recherchons un e ou un Chef de Projets Transition Energétique pour rejoindre notre site de Nantes.

Le poste est rattaché à la Direction Régionale Pays de Loire qui comprend un peu plus de 2 millions de clients et 2200 collaborateurs sur les régions Bretagne, Pays de la Loire, Poitou-Charentes, Centre, Aquitaine et Limousin. Notre agence de Nantes compte 50 salariés, au sein de celle-ci vous prenez en charge les projets de raccordement des sites de production HTA (éolien, photovoltaïque…), déterminez la solution de raccordement, rédigez les documents contractuels, pilotez et gérez le raccordement jusqu’à sa mise en service. La Direction Régionale consacre annuellement 40 M€ d’investissement pour le développement des ouvrages HTA et BT et 18 M€ à leur maintenance dans une région où la distribution électrique est en croissance. L’Agence Maîtrise d’Ouvrage du domaine Patrimoine en assure le pilotage.
Dans le cadre des directives d’ouverture du marché de l’électricité et des règles de la Documentation Technique de Référence d'Enedis, le Chef de Projets assure la relation avec les clients (porteurs de projets éoliens, photovoltaïques, batteries etc.) et contribue ainsi à leur satisfaction.

Vos missions :
Vous travaillez sur des activités directement en lien avec la transition énergétique sur l’un des thèmes suivants : Intégration des ENR, Développement/Dimens ionnement des réseaux, Flexibilités des réseaux, Autoconsommation, Mobilité électrique et Electrification des usages, Numérique et traitement des données.
Vous réalisez des simulations et construisez des offres ou projets à destination des parties prenantes (collectivités locales, grands producteurs éoliens, photovoltaïques…) en coopération avec les entités internes d’Enedis dans un souci d’optimisation.
Vous portez les offres ou projets que vous avez instruits auprès des clients et partenaires.
Vous impulsez et pilotez des projets avec les parties prenantes en prenant en compte leurs attentes.
Vous concevez des outils de traitement des données ou cherchez des solutions nouvelles sur votre spectre d’intervention toujours plus innovantes et résilientes.

Prof il Candidat
Date souhaitée de début de mission
01/03/2023

Formation/Diplôme
BAC +4 / BAC +5

Profil
Titula ire d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation et une appétence forte pour le management de projet.
Vous venez d’obtenir votre diplôme ou avez acquis une expérience diversifiée en conduite de projets.
Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique.
Vous appréciez la recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles.
Vo us avez un état d’esprit entreprenant, vous avez du leadership et faites preuve d’autonomie et de persévérance. L’organisation et le sens des responsabilités font parties de vos qualités.
Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et capable de les partager.
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe pour la suite de votre parcours professionnel.

Rémunération et avantages :
37,5K€ à 45,5K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Les + de l’offre :
De multiples opportunités professionnelles au sein de l’entreprise.
Des primes sur les résultats.
Forfait jours à 202 jours, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’intéressement selon l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
Notre accord de travail à distance permet le télétravail.
Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.


Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Merci de postuler :https://energieoffr es.fr/consult.php?of fre=07e8166877979291 89&ref=25

Ingénieur(e) Réseaux Electriques F/H 2022-64843
Type de contrat
CDI
Lieu
France, Bourgogne-Franche-Co mté, Saône et loire (71), Chalon sur saone
Enedis
Enedi s est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Bourgogne assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur les départements de la Côte d'Or, de l'Yonne, de la Nièvre et de la Saône et Loire.
Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Réseaux Electriques.
Vous jouerez un rôle clé dans les réseaux électriques pour les années futures en lien avec la transition énergétique. Vous êtes en interface interne avec les parties prenantes de nos processus industriels : interventions, ingénierie, client, pour tout projet en lien avec notre mission de service public et de partenaire des collectivités territoriales.
Miss ions :
Vous agissez en tant qu'appui au management et aide à la décision en réalisant des audits, des analyses de performance et en proposant des solutions visant à améliorer la performance du réseau.
Vous imaginerez et planifierez les réseaux électriques de demain pour les rendre plus performants et agiles en améliorant leur efficacité technique et économique.
Vous contribuerez à l‘élaboration et au développement d’offres de services à destination des parties prenantes internes et externes.
Vous êtes ainsi amené(e) à imaginer des solutions permettant d’accompagner la croissance économique, de résoudre les contraintes électriques, d’améliorer la résilience des réseaux aux aléas climatiques, de favoriser l’intégration des énergies renouvelables ou encore le raccordement des infrastructures de recharges des véhicules électriques.
Vous contribuez également au pilotage des programmes d’activité (maintenance des réseaux). Une fois la maîtrise des activités atteinte vous participerez à l’animation du collectif de votre équipe.
Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes.
Profil Candidat
Date souhaitée de début de mission
06/03/2023


Formation/Diplôme

BAC +4 / BAC +5
Expérience requise
2 ans
Profil
Titulai re d’un diplôme Bac+5, ingénieur généraliste ou spécialisé en électrotechnique, vous disposez de solides compétences en électricité.
Vous êtes débutant(e) ou avez une première expérience.
Vous avez une appétence pour la recherche de solutions et vous disposez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Avec un état d’esprit entreprenant, vous faites aussi preuve d’autonomie et de persévérance, d’un grand sens de l’organisation et des responsabilités. Vous cherchez à intégrer les dimensions techniques, économiques et managériales dans votre activité.
Vous êtes sensible au respect des règles de prévention / sécurité et capable de les partager.
Quelques déplacements occasionnels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.
Cette première expérience dans laquelle vous consoliderez vos compétences techniques sera le tremplin pour votre carrière (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.
Rémunératio n et avantages :
37,5K€ à 45,5K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Les + de l’offre :
De multiples opportunités professionnelles au sein de l’entreprise. Des primes sur les résultats. Forfait jours à 202 jours, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’intéressement selon l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Notre accord de travail à distance permet le télétravail. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions
Conformé ment aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Merci de postuler :https://energieoffr es.fr/consult.php?of fre=76e3166876584682 14&ref=25

Manager d'équipe Réseaux Electriques F/H 2022-64841

Type de contrat
CDI
Lieu
France, Bourgogne-Franche-Co mté, Nièvre (58), Nevers
Enedis
Ened is est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Bourgogne assure la construction, la conduite, l'exploitation et l'entretien des réseaux de distribution d'électricité sur les départements de la Côte d'Or, de l'Yonne, de la Nièvre et de la Saône et Loire.
Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d’équipe Réseaux Electriques
Vous prenez la responsabilité et le soin d’une équipe cœur d’un métier tourné vers l’avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.
Miss ions
Vous prenez la responsabilité d’une équipe (entre 15 et 50 personnes), son pilotage et son animation sur le domaine qui vous est confié (Interventions sur les réseaux de distribution HTA / BT ; Conduite des réseaux).

Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité.
Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier.
Vous garantissez le pilotage, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI’s relatif à l’activité de votre équipe (en particulier sur la santé – sécurité, le respect des programmes, des budgets…)
Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes.
Profil Candidat
Date souhaitée de début de mission
06/03/2023


Formation/Diplôme

BAC +4 / BAC +5
Expérience requise
2 ans
Profil
Titulai re d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation.
Débutant (e) ou avec une première expérience, vous avez le sens des responsabilités.
Vo us avez du leadership qui ne demande qu’à s’exprimer. Vous êtes agile et savez vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.
Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l’intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de votre entité.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe pour la suite de votre parcours professionnel.
Rému nération et avantages :
37,5K€ à 45,5K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Les + de l’offre :
De multiples opportunités professionnelles au sein de l’entreprise. Des primes sur les résultats. Forfait jours à 202 jours, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’intéressement selon l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Merci de postuler :https://energieoffr es.fr/consult.php?of fre=3755616687657890 29&ref=25

Planificateur - F/H
CDI
EXPLOITATI ON
ILE DE FRANCE
EXPÉRIENCE : > 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-22-2164


Présentation de RTE
RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.
Pour découvrir RTE et les raisons de nous rejoindre : https://rb.gy/ymcvoh
Description de l'offre
Au sein de RTE, le Centre National d'Exploitation du Système "CNES", est en charge de l'optimisation en temps réel du système électrique, tout en assurant la sûreté du réseau français, l'équilibre entre l'offre et la demande et la coordination internationale des échanges d'énergie via les interconnexions électriques transfrontalières.
A l'intérieur de ce département, le service Planification traite les demandes d’interventions sur le réseau nécessaires à son entretien et à son développement, puis de planifier ces interventions et de préparer l’exploitation dans les meilleures conditions de sûreté du système et de sécurité d’alimentation électrique.
Au sein d'une équipe d'environ 10 personnes, vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser les études qui garantissent les interventions sur le réseau 400 kV à l'horizon mensuel et hebdomadaire, tout en respectant les règles d'exploitation.
Dialoguer avec les services planification régionaux et les équipes opérationnelles réseau J-1/temps réel à qui vous passerez le relai chaque semaine.
Qualifier les risques, identifier les contraintes et alerter le management de l'entreprise.
Discu ter et échanger avec les pays frontaliers afin de contribuer au processus OPC : Outage Planning Coordination Tool. Ce dispositif a pour objectif d'harmoniser les processus européen de planification des interruptions de service.
Participer à des groupes de travail dans lesquels vous serez force de proposition.
Alors si vous n'envisagez pas d'autre avenir que dans un service accueillant, au cœur des enjeux de société et de la transition énergétique, postulez !
RTE X Brut : découvrez le CNES en cliquant sur ce lien : RTE X Brut : découvrez le dispatching, l’un des endroits les plus importants de France ! - YouTube
Profil recherché
De formation bac+5, école d’ingénieur ou universitaire, en électrotechnique, informatique industrielle ou Data sciences ou équivalent. Vous êtes débutant ou disposez d’une première expérience dans l’électrotechnique, dans la distribution électrique ou dans la gestion de projet.
Vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise vous permettant d’intervenir dans le cadre des interconnexions avec les pays limitrophes.
Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre esprit d'initiative.
Vous savez faire preuve de rigueur et vous avez le sens du service.
Vous aimez le travail d'équipe.
Votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles garantiront votre réussite dans ce poste exigeant et ouvrant à de larges perspectives d'évolution.
Informations complémentaires :
Lieu de travail : Saint-Denis (93)
Vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences, à l'aide d'un dispositif de compagnonnage pour une durée de 5 à 7 mois. 3 stages fondamentaux au sein du centre de formation RTE, proche de Lyon (69), sont également à prévoir.
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

contact@rteoffres.com

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Et si vous participiez à la mobilité de demain ?
Ile-de-France Mobilités, Autorité Organisatrice des Mobilités Durables, a lancé plusieurs programmes d’ampleur pour faciliter les déplacements des franciliens.
La Direction du numérique porte la stratégie numérique d’Île de France mobilités. Son objectif est d’améliorer les services aux usagers, d’appuyer l’ouverture à la concurrence et de faire du numérique un levier de transformation.
Ell e développe sa stratégie autour de projets à forts enjeux, tels que l’ouverture à la concurrence des transports publics et les J.O 2024.

Nous recherchons notre futur :

« Adjoint au chef de département Data F/H »
Vos principales missions :

Au sein du département Data, l’Adjoint(e) au Chef de Département assure des missions de management de projet, de coordination d’activités et de suivi de projets complexes. Il ou elle reste en lien étroit avec le Chef de Département qui définit les trajectoires et assure les arbitrages nécessaires aux activités du département.
L’Adjo int(e) au Chef de Département sera notamment en charge :

De contribuer activement à la construction du département Data par :
- La constitution et animation de groupes de travail collaboratif ;
- La construction, en lien avec l’équipe data, des process internes au département ;
- La contribution aux bilans et orientations stratégiques ;
- L’organisation des prestations d'AMOA et du Centres de Services.
De la mise en œuvre des outils et services dédiés à l'activité data :
- En contribuant à l’identification et à la qualification des outils dédiés à la Data (Opendata, BI, SIG, Dataviz, IA, Machine Learning…) ;
- En proposant des services d’analyses de données pour assister les métiers d’IDFM dans la valorisation des données dont ils ont la gestion.
De l’animation de la gouvernance Data au sein d’IDFM en assurant :
- L’Identificatio n des nouvelles opportunités Data (BIM, 3D...) ;
- La constitution du réseau de référents en cohérence avec les réseaux SIG et RGPD existants ;
- Le déploiement des premiers éléments de la gouvernance sur des projets Data d’Île-de-France Mobilités ;
- Développer et mettre en place l'expertise Data RGPD sous pilotage du département en charge du juridique ;
- De faire le lien avec le service juridique sur les questions réglementaires (opendata, CNIL …).
Au moment de la prise de poste et dans l'attente du recrutement d’un Architecte Data au sein du département, l’adjoint sera en charge de préfigurer les missions d'architecture Data utiles au département et de finaliser l’étude en cours portant sur les Capacités Data d’Île-de-France Mobilités (technologies mobilisables sur les différentes étapes du cycle de vie de la donnée).

Vos atouts :

- Pratique du management de projets si possible appliqué au domaine de la donnée ;
- Bonne connaissance des technologies de l’information– notamment solutions dédiées à la donnée ;
- Pratique des outils de BI (PowerBI, Tableau, Suadeo …)
- Connaissances en ingénierie informatique permettant de dialoguer avec des ingénieurs Data ;
- Modélisation des données (méthodologies, outils) ;
- Normalisation des données, notamment des données de mobilité ;
- Idéalement, connaissance de langages couramment utilisés en Data Science (Python, R…).

Compétences requises

- Pilote r un projet, informer et coordonner des acteurs
- Animer un réseau de référents ;
- Dialoguer avec des métiers et des experts SI, traduire des besoins en fonctionnalités et architecture dédiée ;
- Expertiser, structurer, élaborer une méthode ;
- Comprendre, reformuler et user de pédagogie pour expliquer les choix et bonnes pratiques ;
- Rédiger une note, concevoir une présentation.

Pro fil du-de la titulaire du poste :

- Diplômé de l’enseignement supérieur d’une école d’ingénieur (généraliste, ou spécialisée en informatique, statistique ou data) ou d’un Master spécialisé en Data.
- Des expériences en matière de management de projet (fonctionnelle ou technique) ;
- Une expertise avérée sur les données numériques et si possible sur la réglementation, les normes notamment dans le domaine de la mobilité ou les cas d’usages associés ;
- Capacité à s’intégrer dans un projet d’organisation ambitieux et se mettre au service des enjeux d’IDFM et de ces métiers ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Capacités rédactionnelles.
En rejoignant Ile-de-France Mobilités, vous bénéficiez de :
- Un environnement de travail stimulant au service des 12 millions de franciliens et de l’ensemble des usagers des transports en Ile de France
- 25 congés annuels + 22 RTT (temps complet 39h) ;
- 2 jours de télétravail ;
- Participation Mutuelle / Prévoyance / Tickets restaurant ;
- CE attractif : activités sportives, actions culturelles, CESU, chèques vacances, …

En rejoignant Ile-de-France Mobilités, vous faites partie d’une équipe dynamique alliant innovation et utilité publique dont la fierté est de se mobiliser autour de la modernisation des transports franciliens.

Post ulez !

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Ingénieure / ingénieur Bâtiment H/F
Type du contrat : CDD convertible en CDI
Lieu : Chilly-Mazarin (91)

France EBM

France EBM est une entreprise de bâtiment spécialisée dans les travaux de rénovation, de construction, et de dépannage. Nous mettons au service de nos clients publics et privés notre excellence opérationnelle dans les travaux de rénovation et le service du bâtiment.
Notre entreprise réunit plusieurs compétences dans la maintenance, études et ingénierie dans le secteur du bâtiment.
Nous sommes une jeune entreprise innovante qui est engagée autour des valeurs telles que l'écoute, l'excellence et le bien-être de ses salariés.
Ainsi, pour tous les projets de construction et rénovation. Notre équipe accompagne efficacement ses clients, de la réalisation des travaux, pilotage des travaux jusqu'à la mise en place des documents administratifs demandés, tels que les attestations de déclaration préalable des travaux, plans d'aménagements
Nos salariés progressent au sein d'une organisation horizontale à travers laquelle ils peuvent développer leurs compétences, leur créativité, et leur sens de l'innovation. Ils s'impliquent au quotidien dans la vie de la société et contribuent à son évolution.

Nous recrutons un ingénieur bâtiment (F/H), basé en région Ile de France.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené à :
• Participer aux réunions de chantier et établir des comptes rendus
• Assurer la gestion financière, humaine et matérielle de vos chantiers.
• Assure r la bonne exécution des travaux jusqu'à la livraison du/des chantiers.
• Gérer des équipes de chefs de chantier et de chefs d'équipe.
• Planifi er les interventions des équipes techniques sur site
• Rechercher de sous-traitants/fourn isseurs et mise en place des contrats, dans la limite des délégations
• Répon dre aux appels d'offre
• Rédiger des mémoires techniques
• Réalis er un suivi financier du chantier
• Manageme nt d'équipe
• Particip er au développement de notre entreprise


Prof il recherché

• Forma tion et acquis dans le domaine du bâtiment : ingénieur de formation ESTP, ENTP, INSA ou équivalent
• Expéri ence dans le domaine du bâtiment en Maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre ou conduite de travaux appréciée (Débutant acceptés).
• Force de proposition.
• Espr it d'équipe, de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, adaptabilité et autonomie.
• Capaci tés rédactionnelles, sens de la communication et qualités relationnelles.

c ontact@franceebm.fr

www.franceebm.fr

contact@franceebm.fr

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Cheffe / Chef de Projets Transition Energétique H/F Id:126101
Type de contrat
CDI
Lieu
France, Bretagne, Ille et Vilaine (35), RENNES
Enedis
Ened is est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Bretagne assure la construction, la conduite, l'exploitation, l'entretien et le dépannage des réseaux de distribution d'électricité sur les départements du Finistère, des Côtes d'Armor, de l'Ile et Vilaine et du Morbihan.
Descripti on du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de Projets Transition Energétique en CDI à Rennes.
La Direction Régionale Bretagne assure la construction, la conduite, l'exploitation, l'entretien et le dépannage des réseaux de distribution d'électricité sur les départements du Finistère, des Côtes d'Armor, de l'Ile et Vilaine et du Morbihan.
Vous avez envie d’être acteur de la transition énergétique en prenant en charge des dossiers concrets d’application en lien avec nos métiers et les territoires. Vous appréciez mener des projets de bout en bout, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation.
MISSIO NS
Vous travaillez sur des activités directement en lien avec la transition énergétique sur l’un des thèmes suivants : Intégration des ENR, Développement/Dimens ionnement des réseaux, Flexibilités des réseaux, Autoconsommation, Mobilité électrique et Electrification des usages, Numérique et traitement des données.
Vous réalisez des simulations et construisez des offres ou projets à destination des parties prenantes (collectivités locales, grands producteurs éoliens, photovoltaïques…) en coopération avec les entités internes d’Enedis dans un souci d’optimisation.
Vou s portez les offres ou projets que vous avez instruits auprès des clients et partenaires.
Vous impulsez et pilotez des projets avec les parties prenantes en prenant en compte leur attentes.
Vous concevez des outils de traitement des données ou cherchez des solutions nouvelles sur votre spectre d’intervention toujours plus innovantes et résilientes.
REMUNE RATION & AVANTAGES
37,5K€ à 45,5K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise
LES + DE L'OFFRE
De multiples opportunités professionnelles au sein de l’entreprise. Des primes sur les résultats. Forfait jours à 202 jours, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’intéressement selon l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Notre accord de travail à distance permet le télétravail. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions
Profil Candidat
Date souhaitée de début de mission
01/04/2023

Formation/Diplôme
Ecole d'ingénieur
Expérie nce requise
2 ans
Profil
Titulai re d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation et une appétence forte pour le management de projet. Vous êtes débutant ou avez acquis une expérience diversifiée en conduite de projets.
Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique.
Vous êtes orienté(e) recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un état d’esprit entreprenant, vous avez du leadership et faites preuve d’autonomie et de persévérance. Vous êtes organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et capable de les partager.
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe pour la suite de votre parcours professionnel.
Le permis est exigé pour des déplacements professionnels avec le véhicule de l'entreprise.
Confo rmément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail

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Cheffe / Chef de Projets Transition Energétique H/F
Type de contrat
CDI
Lieu
France, Bretagne, Ille et Vilaine (35), RENNES
Enedis
Ened is est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Bretagne assure la construction, la conduite, l'exploitation, l'entretien et le dépannage des réseaux de distribution d'électricité sur les départements du Finistère, des Côtes d'Armor, de l'Ile et Vilaine et du Morbihan.
Descripti on du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une Cheffe ou un Chef de Projets Transition Energétique en CDI sur Rennes.
La Direction Régionale Bretagne assure la construction, la conduite, l'exploitation, l'entretien et le dépannage des réseaux de distribution d'électricité sur les départements du Finistère, des Côtes d'Armor, de l'Ile et Vilaine et du Morbihan.
Vous avez envie d’être acteur de la transition énergétique en prenant en charge des dossiers concrets d’application en lien avec nos métiers et les territoires. Vous appréciez mener des projets de bout en bout, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation.
MISSIO NS
Vous travaillez sur des activités directement en lien avec la transition énergétique sur l’un des thèmes suivants : Intégration des ENR, Développement/Dimens ionnement des réseaux, Flexibilités des réseaux, Autoconsommation, Mobilité électrique et Electrification des usages, Numérique et traitement des données.
Vous réalisez des simulations et construisez des offres ou projets à destination des parties prenantes (collectivités locales, grands producteurs éoliens, photovoltaïques…) en coopération avec les entités internes d’Enedis dans un souci d’optimisation.
Vou s portez les offres ou projets que vous avez instruits auprès des clients et partenaires.
Vous impulsez et pilotez des projets avec les parties prenantes en prenant en compte leur attentes.
Vous concevez des outils de traitement des données ou cherchez des solutions nouvelles sur votre spectre d’intervention toujours plus innovantes et résilientes.
Profil Candidat
Date souhaitée de début de mission
01/04/2023

Formation/Diplôme
Ecole d'ingénieur
Expérie nce requise
2 ans
Profil
Titulai re d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation et une appétence forte pour le management de projet. Vous êtes débutant ou avez acquis une expérience diversifiée en conduite de projets.
Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique.
Vous êtes orienté recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un état d’esprit entreprenant, vous avez du leadership et faites preuve d’autonomie et de persévérance. Vous êtes organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et capable de les partager.
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale. Le permis est exigé pour des déplacements professionnels avec le véhicule de l'entreprise.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe pour la suite de votre parcours professionnel.
Rémunération et avantages :
37,5K€ à 45,5K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise
Les + de l’offre :
De multiples opportunités professionnelles au sein de l’entreprise. Des primes sur les résultats. Forfait jours à 202 jours, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’intéressement selon l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Notre accord de travail à distance permet le télétravail. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions
Conformé ment aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail

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Au sein du laboratoire « Océanographie/Inst rumentation » de l'unité d'appui et de recherche IMAGO (https://imago.ird.f r/instrumentation) du centre de l’IRD de Brest, vos activités seront les suivantes :

- Gérer un parc d’appareils de mesures et assurer l’assistance technique ou leur mise en œuvre lors de leur utilisation (campagnes en mer) : Sonde CTDO2, courantomètres (ADCP), largueurs acoustiques, capteurs (T/C/O2, ADCP, fluorimètres…).

- Assurer les tâches habituelles d’un laboratoire (rapports et documentation technique, relations avec les fournisseurs et les constructeurs, interventions de maintenance, diagnostiquer les pannes et petites réparations, interfaçage d’instrumentation intégrant informatique de pilotage et d’acquisition).

- Participer au traitement des données océanographiques acquises


Le profil que nous recherchons

Vous avez développé les compétences suivantes :

- Connaître dans leurs principes et leurs applications les appareils de mesures à la mer et leurs conditions d’utilisation.
- Posséder des connaissances générales de l’électronique (composants, systèmes et fonctions électroniques) et plus spécialisées en océanographie, de l’électrotechnique, l’automatique et l’informatique (Windows et Linux, Matlab, Labview, Python).
- Maîtriser l’anglais technique du domaine
- Avoir des connaissances générales des sciences et techniques de l'ingénieur
- Des compétences en conception mécanique pourront être appréciées

Vous faites preuve des qualités humaines suivantes :

- Motivation forte pour travailler en mer (3 mois d’embarquement par an possible), où l’agent doit être autonome, sans soutien direct
- Pouvoir se rendre disponible pour la totalité d’une mission océanographique de longue durée
- Capacité à travailler en équipe, Dynamisme et rigueur, Autonomie.

pierre.rousselot@ird.fr

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Et si vous participiez à la mobilité de demain ?

Ile-de-France Mobilités, Autorité Organisatrice des Mobilités Durables, a lancé plusieurs programmes d’ampleur pour faciliter les déplacements des franciliens.
La Direction du numérique porte la stratégie numérique d’Île de France mobilités. Son objectif est d’améliorer les services aux usagers, d’appuyer l’ouverture à la concurrence et de faire du numérique un levier de transformation.
Ell e développe sa stratégie autour de projets à forts enjeux, tels que l’ouverture à la concurrence des transports publics et les J.O 2024.

Dans ce contexte, nous recherchons notre futur :
« Ingénieur systèmes VMWARE / LINUX / WINDOWS - H/F »

Vos principales missions au sein d’une infrastructure de serveurs physiques et virtuels :

- Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) du socle technique, des infrastructures, des sauvegardes et leur pérennité ;
- Suivre et traiter les alertes de supervision ;
- Apporter le complément de qualification technique, le traitement, la résolution des demandes et incidents critiques ;
- Prendre en charge l'instruction de projets techniques ainsi que leur mise en œuvre ;
- Améliorer les outils et les processus d'installation et d'administration des systèmes d’exploitation Microsoft et Linux (traitement des demandes d’évolution) ;
- Participer au transfert des compétences à destination de l'équipe helpdesk (notamment en maintenant à jour la documentation technique) ;
- Participer au pilotage des prestations d’expertises ponctuelles.
Vos atouts :
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un environnement de production ou d'exploitation ;
- Maitrise technique (certifications appréciées) :
o Technologies systèmes Windows serveurs 2016 à 2019 ;
o Environnements virtualisés VMware 6.5 à 6.7 ;
o Environnements de sauvegardes (Veeam) ;
o Administration avancée de Systèmes Microsoft (AD, ADFS, DNS, DHCP, DFS, EXCHANGE, SHAREPOINT, TEAMS) ;
o Administration avancée des systèmes de Stockage (NAS, SAN, NETAPP, HPE, MSA)
- Aguerri au raisonnement analytique et prospectif ;
- Aptitude à prendre des décisions éclairées, à convaincre et à prioriser ;
- Coopératif, pro-actif et créatif.
En rejoignant Ile-de-France Mobilités, vous bénéficiez de :
- Un environnement de travail stimulant au service des 12 millions de franciliens et de l’ensemble des usagers des transports en Ile de France ;
- 25 congés annuels + 22 RTT (temps complet 39h) ;
- 2 jours de télétravail ;
- Participation Mutuelle / Prévoyance / Tickets restaurant ;
- CE attractif : activités sportives, actions culturelles, CESU, chèques vacances, …

En rejoignant Ile-de-France Mobilités, vous faites partie d’une équipe dynamique alliant innovation et utilité publique dont la fierté est de se mobiliser autour de la modernisation des transports franciliens.

Post ulez !

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KONTRON MODULAR COMPUTERS S.A.S. (100 pers, 26M€ de CA, située à Toulon), filiale du Groupe Kontron (S&T Group 4300 pers) est leader mondial dans la technologie des calculateurs embarqués dans les domaines de la Défense, de l’Aéronautique, du Ferroviaire, du Médical.
Notre entreprise est spécialisée dans la conception et la commercialisation de cartes électroniques numériques et de calculateurs embarqués (Intel, ARM) pour environnements durcis dans les domaines de la Défense, de l’Aéronautique et du Transport.

Au sein de la Direction Industrielle, le Pilote de Flux a en charge les actions d’ordonnancement et de planification de l’activité réalisée en interne.
• En utilisant l’outil de Gestion de Production (ERP), il assure la création, le lancement et le suivi des Ordres de Fabrication (OFs) afin d’assurer la livraison à temps des commandes Clients.
• Dans sa fonction, il est en relation étroite avec le Service Commercial ainsi qu’avec les Responsables de Programmes dans le cadre du suivi du carnet de commandes et du respect des dates contractuelles de livraison.
• En liaison avec le Service Achats, il est garant de la fourniture à temps des matériels attendus des fournisseurs pour le lancement des OFs.
• Il travaille en étroite collaboration avec les autres personnes du Service mais aussi avec le Responsable de l’Atelier d’Intégration pour planifier l’activité des Techniciens et ainsi garantir la livraison des commandes au délai convenu avec les Clients.
• Il est l’interlocuteur privilégié de l’activité Logistique pour piloter les priorités en réception et permettre d’anticiper les modalités d’expédition auprès des transporteurs.
• Il est amené à être en relation directe avec certains fournisseurs dans le cadre de son périmètre d’activité.

De formation Bac +2 /+3 en Organisation et Gestion de Production, Pilote de flux, avec une première expérience dans une fonction de planification vous disposez de :
• Maîtrise des outils de Gestion de Production (ex : ERP-SAP, …) et des applications informatiques (Excel, Base de données….)
• Rigueu r, autonomie et agilité sont des valeurs indispensables à la fonction
• Très bon relationnel, force de proposition pour améliorer le fonctionnement global de l’activité
• Anglai s compréhension écrite (lecture et rédaction d’email)

anne.lebriand@kontron.com

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Superviseurs Réseaux Télécom N1 N2 - F/H
CDI
SYSTÈME D'INFORMATION ET TÉLÉCOMMUNICATIONS
ILE DE FRANCE
EXPÉRIENCE : > 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-22-2096

Présentation de RTE
RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.
Descriptio n de l'offre
Rejoindre le CORS-N, Centre Opérationnel Réseaux et Systèmes Numériques de RTE est une chance unique de participer à sa construction en développant des activités opérationnelles (NOC, SOC, Datacenters) et de projet. Nous recherchons des :
Superviseurs Réseaux Télécom - Niveau 1 et 2 -- H/F
Postes en CDI / Ile de France Ouest
Responsabilit és principales au sein de l’équipe Temps réel pôle opérations Télécom :
Superviser le fonctionnement des infrastructures et réseaux Télécom (privés et opérés) qui portent les services métiers de RTE
Exploiter et Administrer les équipements de ces réseaux
Détecter, analyser et résoudre les incidents sur ces réseaux en temps réel
Déclencher et coordonner les équipes d’intervention locales quand c’est nécessaire et réaliser les gestes de télémaintenance
Réa liser à distance la maintenance et les opérations programmées
Déploye r et mettre en exploitation les évolutions de réseaux/services
Ré aliser les analyses d’incidences sur évènement programmé ou fortuit
Connaissanc es attendues
Savoir exploiter et administrer un réseau télécom
Avoir des connaissances en réseaux Télécom et téléphonie fixe/mobile (la certification CCNA est un plus), notamment sur les supports de transmission suivants :
Optiques (SDH, WDM, PDH, …)
WAN : Ethernet, IP-MPLS, TP-MPLS
LAN : Ethernet niveau 2 et 2, VAN, WIFI
Connaître et savoir utiliser les outils tels que NAGIOS/CENTREON, outils d’administrations, gestionnaires de réseaux…
Compétence s et motivations
Motivat ion à l’idée de participer à la création d’un centre opérationnel multi-compétences
R éelle capacité à travailler en équipe et capacité à communiquer avec clarté et pédagogie
Bonne gestion du stress
Culture du service rendu et sens des responsabilités
Cur iosité
Autonomie
R igueur
Être force de proposition
Parler et comprendre l’anglais car certains réseaux exploités sont européens
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Profil recherché
Formation supérieure Bac +5 en Télécom et réseaux
Débutant ou avec une première expérience en systèmes d'exploitation en 24/7
Poste en horaires décalés
Merci de postuler en ligne sur le site www.rte-france.com à l'annonce référencée Ca-22-2096
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

contact@rteoffres.com

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Planificateur - F/H
CDI
EXPLOITATI ON
ILE DE FRANCE
EXPÉRIENCE : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-22-2177

Présentation de RTE
RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.
Descriptio n de l'offre
Nous recherchons pour notre Centre Exploitation Ile de France - Normandie, un
PLANIFICATEUR (H/F)
Montigny le Bretonneux* (78)
* une mobilité est à prévoir à Saint-Denis (93) en 2023, sur le site de la future salle H24 de l’exploitation du système électrique.
Le service Planification a pour missions de regrouper de façon optimale les demandes d’interventions sur le réseau nécessaires à son entretien et à son développement, puis de planifier ces interventions et de préparer l’exploitation dans les meilleures conditions de sûreté du système et de sécurité d’alimentation électrique.

Au sein d’une équipe d’environ 20 personnes, vous serez donc amené à :
- Planifier les interventions en coordination avec les centres Maintenance, Développement & Ingénierie, le Centre National d’Exploitation du Système pour le réseau à 400 000 volts, les clients de RTE Ile de France-Normandie et les autres centres exploitation voisins.
- Réaliser les études afin de préparer l’exploitation temps réel et proposer des schémas électriques adaptés aux situations prévues.
- Qualifier les risques, décider des actions et arbitrages à mener, en lien avec les équipes RTE et les clients.
- Participer à des groupes de travail dans lesquels vous serez force de proposition.
Profil recherché
De formation bac+5, école d’ingénieur ou universitaire, en électrotechnique, informatique industrielle ou Data sciences, vous êtes débutant ou disposez d’une première expérience dans l’électrotechnique, dans la distribution électrique ou dans la gestion de projet. Vous souhaitez vous investir dans un poste nécessitant la coordination des actions des différents acteurs afin de construire la meilleure solution pour tous les intervenants internes à RTE et partenaires industriels. Vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise vous permettant d’intervenir dans le cadre des interconnexions avec les pays limitrophes.
Votre réactivité, votre sens de l’anticipation et de l’organisation ainsi que votre ouverture d’esprit garantiront votre réussite dans ce poste exigeant et ouvrant à de larges perspectives d’évolution. Fort de cette expérience pointue, vous pourrez envisager par la suite une fonction d’expert ou plus opérationnelle dans le management d’équipe.
Merci de postuler sur www.rte-france.com à l'annonce réf Ca-22-2177
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...)

contact@rteoffres.com

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GRADUATE PROGRAM - OFFICIER DE MARINE DANS LA CONDUITE DES OPÉRATIONS (C-OPS) H/F


La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.

Missions



Le Graduate Program propose à des étudiants diplômés une formation concentrée, dynamique et ouverte à l’international par le biais d’un stage d’application de cinq mois (mission Jeanne d’Arc) sur un porte-hélicoptères amphibie. En tant que cadre au sein de la Marine, le candidat sélectionné accèdera à de multiples emplois avec l’exercice immédiat de responsabilités et une perspective de carrière très valorisante.

L’of ficier de la spécialité « conduite des opérations » (C.OPS) encadre les équipes chargées de la navigation et de la mise en œuvre des systèmes d’armes du bâtiment. Il conduit des opérations maritimes complexes telles que la recherche de sous-marins, la défense d’un groupe de navires contre une menace aérienne, la recherche de trafics illicites ou encore la lutte contre la piraterie. Au cœur des missions maritimes, il occupe des fonctions de chef de quart en passerelle à bord des différents navires. Cadre polyvalent par excellence, cet officier occupe des fonctions de chef de service et à terme, après un parcours qualifiant, de commandement à la mer.

Orientations possibles :

Bâtiments de surface (lutte anti surface, système d’information et de communication, lutte anti-sous-marine, missilier artilleur) ;
Sous-marins (système d’information et de communication, lutte anti sous-marine, missiliers sous-marins).
La spécialité C.OPS permet de postuler à une des trois spécialités à sélection :

Pilote (chasse, hélicoptère, patrouille maritime…) ;
Commandos ;
Plongeurs démineurs.
Lieu du poste
Toulon, Brest, Cherbourg, Lorient, Outre-Mer.

Durée



Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu’à 20 années de service. Il est également possible d’accéder au statut d’officier de carrière.

Formati on
Un semestre de formation au management et à la navigation à l’Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29) suivi d’un semestre embarqué au sein du groupe école d’application des officiers de Marine (mission Jeanne d’Arc) sur un porte-hélicoptères amphibie.

Rémunér ation
1400€ nets au grade d’aspirant (les six premiers mois du contrat) ;

1800€ nets au grade d’enseigne de vaisseau de 2ème classe (au bout de six mois) ;

Entre 2000€ et 2200€ nets au grade d’enseigne de vaisseau de 1ère classe (au bout d’un an au grade d’EV2) ;

Entre 2400€ et 2700€ nets après 2 ans de contrat (le montant de la solde varie suivant le niveau de qualification) ;

Environ 4000€ nets pour un lieutenant de vaisseau affecté sur un bâtiment de surface à la fin du contrat de 8 ans ;

Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements…) ;

Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense ;

Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;

45 jours de permissions par an.

Cycle de recrutement
Inscrip tion du 3 octobre 2022 au 30 décembre 2022 inclus sur le site www.lamarinerecrute. fr ;
Entre le 3 octobre 2022 et le 06 janvier 2023 : Entretien de motivation et visite médicale ;
Février 2023 : Commission de pré-sélection ;
Mars / avril 2023.
Pour les candidats présélectionnés :

-Tests sportifs, linguistiques, psychotechniques, entretien avec un psychologue ;
-Oral devant un jury.

Résultat de la sélection en mai 2023 ;
Incorporation en août 2023 pour la formation à l’Ecole navale (29).
Témoignages
Témoignage du LV K. – Officier de lutte antiaérienne de force navale

« A 26 ans, après un début de carrière dans le civil comme ingénieur et professeur, j’ai eu envie de faire autre chose de ma vie. Je me suis donc engagé comme officier de marine, commencement d’un parcours riche et diversifié.

Lors de ma première affectation aux Antilles, j’ai découvert le monde de l’amphibie et fait mes premières armes comme officier chef du quart [officier en passerelle (pont) du bâtiment qui est responsable de la conduite nautique du bâtiment par délégation du commandant].

Mes états de service m’ont ensuite permis d’entrer dans le monde des opérations aériennes. A l’issue de mes cours de l’Ecole des systèmes de combat et armes navales (ESCAN), spécialité « lutte au-dessus de la surface », j’ai rejoint la frégate anti-aérienne « Cassard ». Une superbe affectation, tout y était intéressant. Les exercices de défense aérienne se sont succédés à un rythme intensif, au cours de l’Air Defense Week, un excellent souvenir.

A bord d’une frégate de défense aérienne (FDA), j’exerce au sein du « central opérations », chargé de l’élaboration de la situation tactique. Il s’agit en quelque sorte du « système nerveux » du bâtiment. Allier compétence technique et haut niveau d’entraînement est indispensable. De notre travail dépend la capacité de la frégate à analyser son environnement et à conduire la lutte au-dessus de la surface. »

Témoignage du LV B.

« A l’issue d’un bac général scientifique, j’ai obtenu un DUT de Mesures Physiques, puis un double master franco-américain en ingénierie des matériaux en 2014. J’ai par la suite occupé plusieurs postes dans le civil, dans le service qualité d’une entreprise du secteur pharmaceutique d’abord, puis en tant qu’ingénieur qualité pour un sous-traitant de Naval Group sur leur site de Cherbourg.

J’ai postulé à la formation Graduate Program en 2016 puisqu’elle permettait d’accéder rapidement à des postes à responsabilités et au cœur de la conduite des opérations, tout en conservant la flexibilité apportée par un contrat à durée déterminée (par opposition aux officiers de carrière).

La formation à l’Ecole Navale puis pendant la mission Jeanne d’Arc m’ont permis de découvrir la Marine, ses métiers et ses exigences. Elle est une période exigeante qui demande d’assimiler une grande quantité d’informations en peu de temps, et de les mettre en application de manière immédiate.

J’occu pe depuis deux ans le poste de chef de service Armes à bord du PHM « Commandant Birot ». Il s’agit d’un poste responsabilisant et riche, tout en restant accessible. Mes fonctions à bord sont notamment chef du quart, officier de lutte et directeur de tir qui me garantissent une place de choix dans la conduite du bâtiment et des opérations. »

Durée du contrat
8 ans

Statut
Poste sous statut militaire

Conditi ons pour postuler

Etre titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum ;
Etre de nationalité française ;
Avoir accompli la journée de défense et citoyenneté (JDC ou ex-JAPD) ;
Etre physiquement et médicalement apte ;
Etre âgé de plus de 21 ans et moins de 27 ans le 1er janvier de l’année de recrutement (2023).

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme universitaire scientifique ;
Ouvert également aux titulaires d’un diplôme d’école de commerce, Sciences Politiques ou autre diplôme universitaire ;
Ou avoir été déclaré admissible à un concours d’entrée à une école habilitée à délivrer un titre d’ingénieur (poste CPGE).
Les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques, de même que les capacités d’adaptation, le goût du travail en équipe, l’esprit d’initiative et le leadership.

Des capacités d’analyse, de réactivité mais aussi de disponibilité sont exigées. Des capacités managériales et de travail d’équipe sont souhaités

Les candidats doivent justifier d’un niveau B1 (1) en anglais.



(1) Pour un niveau B1 (PLS 2222) :

TOEIC : 550-780 (L&R) ; 240-305(S&W)
TOEFL : TOEFL IBT entre 71 et 92
BULATS : Entre 40 et 59
University of Cambridge : Preliminary English Test ou Business English Certificate niveau Preliminary
Linguas kill : entre 140 et 159
IELTS : 3.5 à 4.5
TELC : B1
Diplôme Educ Nat. : L2 LLCE ou LEA ou Traduction CLES1

Prérequis :

Être de nationalité française
Etre âgé de plus de 21 ans et moins de 27 ans le 1er janvier de l’année de recrutement
Être physiquement et médicalement apte
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Bac +3 et plus
Savoir nager
Le parcours de recrutement

Entre tien de motivation

Tests d'aptitudes

Entre tien avec l'unité

Affectati on en unité

1 poste à pourvoir
Date limite pour postuler : 31 décembre 2022
Toulon, Brest, Cherbourg, Lorient, Outre-Mer.

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GRADUATE PROGRAM - OFFICIER DE MARINE "ENERGIE-PROPULSION" - INGÉNIEUR MÉCANICIEN (ENPRO) H/F

La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.

Missions



Au sein de la Marine nationale, le Graduate Program propose à des jeunes diplômés une formation concentrée, dynamique et ouverte à l’international par le biais d’un stage d’application de cinq mois (mission Jeanne d’Arc) sur un porte-hélicoptère amphibie. En tant que cadre au sein de la Marine, le candidat sélectionné accèdera à de multiples emplois avec l’exercice immédiat de responsabilités et une perspective de carrière très valorisante.

L’of ficier de la spécialité « énergie-propulsion » (ENPRO) encadre des équipes responsables de la conduite et de la maintenance des installations de propulsion, et de la production d’énergie d’un navire ou d’un sous-marin. Il peut également encadrer des équipes techniques à terre dans le domaine du soutien des navires et des installations terrestres de la Marine. Chef d’équipe, il est également responsable de la sécurité et de la prévention des incendies et coordonne les travaux lors des périodes d’entretien ou de maintien en condition opérationnelle du navire. Ingénieur machine, il est le conseiller du commandant en matière de sécurité et peut également servir dans les unités à terre de la Marine. Au cœur des missions maritimes, il occupe des fonctions de chef de quart en poste de commandement machines à bord des différents navires. Cadre polyvalent par excellence, cet officier occupe des fonctions de chef de service et à terme, de direction.

Orient ations possibles :

Filière « énergie, propulsion » : spécialisée dans le maintien en condition opérationnelle des bâtiments de surface ;
Filière « énergie aéronautique » : spécialisée dans le maintien en condition opérationnelle des aéronefs embarqués ;
Filière « énergie nucléaire » : ces postes conduisent après une formation spécialisée vers les sous-marins ou le porte-avions Charles de Gaulle.
Lieu du poste
Toulon, Brest, Cherbourg, Lorient, Outre-Mer.

Pour la filière « énergie aéronautique » : Landivisiau, Lanvéoc, Lann-Bihoué, Hyères, Toulon, Bordeaux, Istres.

Durée
Co ntrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu’à 20 années de service. Il est également possible d’accéder au statut d’officier de carrière.

Formati on
Un semestre de formation au management et à la navigation à l’Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29) suivi d’un semestre embarqué au sein du groupe école d’application des officiers de Marine (mission Jeanne d’Arc) sur un porte-hélicoptères amphibie.

Rémunér ation
1400€ nets au grade d’aspirant (les six premiers mois du contrat) ;

1800€ nets au grade d’enseigne de vaisseau de 2ème classe (au bout de six mois) ;

Entre 2000€ et 2200€ nets au grade d’enseigne de vaisseau de 1ère classe (au bout d’un an au grade d’EV2) ;

Entre 2400€ et 2700€ nets après 2 ans de contrat (le montant de la solde varie suivant le niveau de qualification) ;

Environ 4000€ nets pour un lieutenant de vaisseau affecté sur un bâtiment de surface à la fin du contrat de 8 ans ;

Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements…) ;

Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense ;

Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;

45 jours de permissions par an.

Cycle de recrutement
Inscrip tion du 3 octobre 2022 au 30 décembre 2022 inclus sur le site www.lamarinerecrute. fr ;
Entre le 3 octobre 2022 et le 06 janvier 2023 : Entretien de motivation et visite médicale ;
Février 2023 : Commission de pré-sélection ;
Mars / avril 2023.
Pour les candidats présélectionnés :

-Tests sportifs, linguistiques, psychotechniques, entretien avec un psychologue ;
-Oral devant un jury.

Résultat de la sélection en mai 2023 ;
Incorporation en août 2023 pour la formation à l’Ecole navale (29).
Témoignage
T émoignage de l’EV M. – Chef de service électricité et sécurité à bord de la frégate multi-mission « Aquitaine »
« Sous les ordres du commandant adjoint navire, point d’appui du commandant pour tout ce qui a trait aux installations de la plate-forme et à la propulsion, je suis chargée de maintenir les installations électriques en bonne condition et de vérifier qu’elles ne génèrent aucun danger pour le personnel qui les utilisent au quotidien. Le rôle de mon service est de concourir à la sécurité de l’unité, de l’équipage et d’être réactif en cas de problème. Cela demande une connaissance exhaustive de toutes les installations électriques, de l’alimentation générale du bâtiment (électrodomestique comme technique) aux machines en passant par les installations haute tension. C’est pourquoi régulièrement nous analysons, préparons et reproduisons des scénarios de perte d’alimentation électrique partielle ou bien totale ».



Témoignage vidéo de l’EV S. – Chef de service électricité à bord de la FASM « Jean De Vienne »

https://www.you tube.com/watch?v=da6 Iop-2bkY&list=PLvjfr Kyj 2owxpfzCstpNFlFdg1Bc o_SL&index=7

Duré e du contrat
8 ans

Statut
Poste sous statut militaire

Conditi ons pour postuler

Etre titulaire d’un diplôme niveau Bac+3 minimum ;
Etre de nationalité française ;
Avoir accompli la journée de défense et citoyenneté (JDC ou ex-JAPD) ;
Etre âgé de plus de 21 ans et moins de 27 ans le 1er janvier de l’année de recrutement (2023).
Profil prioritairement recherché : titulaire d’un diplôme ou titre Bac+3 minimum en mécanique, énergie, électronique, maths-physique, sciences des matériaux, automatisme, nucléaire, diplôme d’ingénieur généraliste, ou être en classe préparatoire scientifique et avoir été déclaré admissible à un concours d’entrée à une école habilitée à délivrer un titre d’ingénieur.

Les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques, de même que les capacités d’adaptation, le goût du travail en équipe, l’esprit d’initiative et le leadership.

Des capacités d’analyse, de réactivité mais aussi de disponibilité sont exigées. Des capacités managériales et de travail d’équipe sont souhaitées

Préreq uis :

Être de nationalité française
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Savoir nager
Être physiquement et médicalement apte
Etre âgé de plus de 21 ans et moins de 27 ans le 1er janvier de l’année de recrutement
Le parcours de recrutement

Entre tien de motivation

Tests d'aptitudes

Entre tien avec l'unité

Affectati on en unité

1 poste à pourvoir
Date limite de recrutement : 31 décembre 2022
Toulon, Brest, Cherbourg, Lorient, Landivisiau, Lanvéoc, Lann-Bihoué, Hyères, Toulon, Bordeaux, Istres, Outre-mer

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RESPONSABLE DE LA CIRCULATION AÉRIENNE ET INFRASTRUCTURE AÉRODROME (CCA) H/F

La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.

Missions

L’offici er de la spécialité « contrôleur de circulation aérienne » (CCA) filière circulation aérienne et infrastructure d’aérodrome (CAI) est en charge de la gestion aéronautique sur les aérodromes et unités de la marine. Il agit dans les domaines de la conduite des opérations en salle de contrôle, du management de la sécurité du trafic aérien, des systèmes de contrôle et de la mise en œuvre des procédures.

Après avoir suivi une formation par unités de valeurs à l’ENAC et s’être familiarisé au fonctionnement d’un centre de contrôle sur une base, il aura une fonction d’adjoint puis de chef de service. A ce titre, Il sera chargé de la supervision de l’action des contrôleurs aériens chargés de réguler le trafic d’une base d’aéronautique navale ou du porte-avions, de leur formation et de leur évolution de carrière. Il sera également chargé du suivi, du développement et de la maintenance du matériel et des infrastructures aéroportuaires (radio, radar, piste, taxiway …).

Il a vocation à être un expert auprès du commandement dans l’organisation et la réglementation de la navigation aérienne et des espaces aériens, la gestion des infrastructures d’aérodrome et la sécurité du trafic des avions et hélicoptères. Il est également l’interlocuteur privilégié des autorités de l’aviation civile pour tout ce qui concerne l’utilisation de l’espace aérien.

Après 6 à 8 ans de service, à terme, il est destiné à occuper les fonctions de chef de service d’un centre de contrôle local d’aérodrome ou d’un centre de contrôle d’approche sur porte-avions, puis prendre le commandement d’un des deux centres de coordination et de contrôle Marine. A tout moment de sa carrière, il peut exercer au sein d’un état-major de force ou d’une direction en tant qu’expert de domaine.

Lieu du poste
Landivisiau, Lanvéoc (Brest), Lorient, Hyères, Toulon, Paris, Bordeaux, Villacoublay, Porte-avions.

Dur ée

Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu’à 20 années de service. Il est également possible d’accéder au statut d’officier de carrière.

Formati on
5 mois de formation au management et à la navigation à l’Ecole Navale (29). Après une affectation en unité de contrôle, plusieurs modules relatifs au contrôle aérien sont suivis à l’École Nationale de l’Aviation Civile (ENAC) à Toulouse durant les deux premières années.

Des formations plus spécifiques liées au métier ou relevant de la progression professionnelle sont accessibles tout au long de la carrière.

Rémunér ation
1400€ nets au grade d’aspirant (la première année) ;

1800€ nets au grade d’enseigne de vaisseau de 2ème classe (au bout d’un an) ;

Entre 2000€ et 2200€ nets au grade d’enseigne de vaisseau de 1ère classe (au bout d’un an au grade d’EV2) ;

Entre 2400€ et 2700€ nets après 2 ans de contrat (le montant de la solde varie suivant le niveau de qualification) ;

Environ 4000€ nets pour un lieutenant de vaisseau affecté sur un bâtiment de surface à la fin du contrat de 8 ans ;

Prime de sécurité aérienne (20% puis 25% de la solde de base avec évolution de cette prime en 2023) conformément à l’instruction n°0-18441-2020/ARM/D PMM/PMS/NP du 25 janvier 2021).

Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements…) ;

La spécialité ouvre droit à la prime de lien au service d’un montant de 15000 euros conformément au décret N°2019-470 du 20 mai 2019.



Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense ;

Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;

45 jours de permissions par an.

Cycle de recrutement
Inscrip tion du 3 octobre 2022 au 30 décembre 2022 inclus sur le site www.lamarinerecrute. fr ;
Entre le 3 octobre 2022 et le 06 janvier 2023 : Entretien de motivation et visite médicale ;
Février 2023 : Commission de pré-sélection ;
Mars / avril 2023.
Pour les candidats présélectionnés :

-Tests sportifs, linguistiques, psychotechniques, entretien avec un psychologue ;
-Oral devant un jury.

Résultat de la sélection en juin 2023 ;
Incorporation en août 2023 pour la formation à l’Ecole navale (29).
Durée du contrat
8 ans

Statut
Poste sous statut militaire

Conditi ons pour postuler

Etre titulaire d’un diplôme ou titre Bac+3 minimum, d’un diplôme d’ingénieur, de commerce ou de sciences-politiques, ou être en classe préparatoire scientifique et avoir été déclaré admissible à un concours d’entrée à une école habilitée à délivrer un titre d’ingénieur, ou être diplômé en droit, en technologies ou en logistique du transport aérien, ou master (en cours ou acquis) de management aéroportuaire, exploitation aéronautique ou gestion du trafic aérien. Une expérience en management est souhaitée ;
Etre de nationalité française ;
Avoir accompli la journée de défense et citoyenneté (ex-JAPD) ;
Maîtrise de la langue anglaise ;
Etre âgé de plus de 21 ans et moins de 30 ans le 1er janvier de l’année de recrutement (2023).
Les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques, de même que les capacités d’adaptation, le goût du travail en équipe, l’esprit d’initiative et le leadership.

Des capacités d’analyse, de réactivité mais aussi de disponibilité sont exigées. Des capacités managériales et de travail d’équipe sont souhaitées.

Prére quis :

Être de nationalité française
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Être physiquement et médicalement apte
Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Le parcours de recrutement

Entre tien de motivation

Tests d'aptitudes

Entre tien avec l'unité

Affectati on en unité

1 poste à pourvoir
Date limite pour postuler : 31 décembre 2022
Landivisiau, Lanvéoc (Brest), Lorient, Hyères, Toulon, Paris, Bordeaux, Villacoublay, Porte-avions.

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Chargé(e) de contractualisation du raccordement - F/H
CDI
CLIENTS ET MARCHÉS
ILE DE FRANCE
EXPÉRIENCE : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-22-2157

Présentation de RTE
Qui sommes-nous ?
RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.

Description de l'offre
Le Département Contractualisation du Raccordement (DCR) est en charge de l’élaboration du cadre contractuel régissant le raccordement des clients.

DCR pilote le raccordement au réseau public de transport d’électricité des installations de production, stockage, consommation et distribution. A ce titre, il est au cœur des enjeux de la transition énergétique. Le raccordement des clients est une mission essentielle de RTE qui contribue à l’atteinte des objectifs de la France pour la neutralité carbone. Cette mission permet d’accompagner les clients dans leur démarche de décarbonation ou de développement des énergies renouvelables et de nouveaux moyens de flexibilité.

En tant que Chargé(e) de contractualisation du raccordement, vous avez en charge le pilotage contractuel de projets de raccordement permettant l’insertion de clients producteurs, stockeurs, consommateurs ou distributeurs sur le Réseau Public de Transport d'électricité.

Vo s principales missions sont les suivantes :
• Contractualiser des offres de raccordement
• Pilo ter un portefeuille de projets de raccordement
• Assu rer la relation clientèle et contractuelle avec les clients depuis leurs demandes jusqu’à la mise à disposition des raccordements
Pour cela, vous vous appuyez sur la documentation technique de référence de RTE et vous travaillez en équipe en étroite coordination avec différents interlocuteurs internes (ingénieurs études réseaux, concertation environnement, …).

Postuler
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) ingénieur généraliste ou de spécialité génie électrique ou de niveau bac+5 en Sciences Politiques dans une filière liée à l'Energie.
De nature curieuse, vous aimez travailler de manière transverse avec l’ensemble des métiers d’une entreprise (qu’il s’agisse de fonctions techniques ou support).
Vous êtes "orienté clients". Vous êtes à l’écoute de leurs attentes et vous montrez des capacités d'analyse des situations.
Vous savez faire preuve d'organisation et de rigueur et vous avez le goût de la gestion contractuelle.
Vous aimez les challenges et vous aimeriez rejoindre RTE et travailler sur des projets de raccordement à forts enjeux.

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Merci de postuler :http://rteoffres.co m/consult.php?offre= 67d816680907592235&r ef=25

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Product Owner F/H
Type de contrat
CDI
Lieu
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92),
Enedis
Enedi s est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. La DSI d'Enedis se positionne comme partenaire des métiers et cultive sa dimension entrepreneuriale et d'anticipation au service d'Enedis, de ses clients et des territoires. Elle propose une offre de services industrielle, performante et innovante, garantissant l'agilité du Système d'information dans un contexte de forte numérisation des métiers. Avec un effectif d'environ 600 collaborateurs, la DSI est au cœur des transformations d'Enedis. Engagée notamment dans l'essor des solutions SmartGrids, dans l'adaptation du Système d'Information à la transformation numérique ou dans le positionnement d'Enedis comme opérateur de données, la DSI met en œuvre de nombreux projets majeurs en lien avec les métiers concernés.
Descript ion du poste
L’application SGE (Système de Gestion des Echanges) est l’outil d’échange entre les acteurs du marché de l’énergie et le gestionnaire de réseau Enedis pour le traitement des prestations. Ce projet de 150 personnes est découpé en équipes, plaçant l’utilisateur et le produit au centre des préoccupations.
Le candidat, en tant qu'analyste fonctionnel dans un domaine fonctionnel (marché d'affaire ou particuliers), aura pour mission de comprendre le produit SGE, ses enjeux et les évolutions à y apporter.
Rattaché à une équipe projet fonctionnant conformément à la méthodologie "agile SAFE", l'agile à l'échelle, vous aurez le profil de Product Owner.
Le Product Owner priorise le Backlog de User Stories après les avoir rédigées afin de rationaliser le travail de l'équipe et de sécuriser les fonctionnalités livrées.
En interaction quotidienne avec l'équipe de développement et le Scrum Master ainsi que le product management.
Il prend en charge les activités :
- d'instruction et de préparation des entrants à la phase de réalisation (participation à l'analyse des besoins, instruction de la solution avec les architectes applicatifs et les applications interfacées avec SGE, partage de la vision et de la valeur avec l’équipe de réalisation)
- d'accompagnement de la réalisation, validation des livraisons de sprint et de la phase de fiabilisation (stratégie de tests, PV de recette, contribution à la rédaction des documents de conduite du changement).
Profil Candidat
Formation/ Diplôme
BAC +4 / BAC +5
Profil
Bac + 5 - De préférence école d’Ingénieur, expérience professionnelle (métier ou MOA), vos compétences :
• Expérience en agile serai un plus,
• Compréhension fonctionnelle de systèmes complexes,
• Bonne communication orale et bon relationnel,
• Bonne capacité d'animation et de cadrage,
• Capacité d’initiative, autonomie, réactivité,
• Capacités d'analyse, de synthèse,
• Rigueur et pragmatisme
En application de la politique Mobilité des Compétences, en tant que jeune embauché (e) vous pouvez être éligible à l'Aide Nationale au Logement sous certaines conditions.
Emploi créé en tenant compte de la dimension Opérateur de Service Essentiel d'Enedis.
Conformém ent aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

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INGENIEURE/INGENIEUR SYSTEMES H/F (2022-59053)
Type de contrat : CDI
Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5
Spécialité(s) : Maintenance Essais
Pays / Région : France / Auvergne-Rhône-Alpes
Département : Drôme (26)
Ville:SAINT-PA UL-TROIS-CHATEAUX
2 022-59053
Descripti on de l'offre
Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique&#8239;!&# 8239;Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes,&#8239;qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.
Vous rejoignez le Centre de Production Nucléaire de Production d’Electricité de Tricastin. Ce CNPE exploite et entretient quatre unités de production. 1400 salariés travaillent dans les domaines de la Production, la Maintenance, la Logistique et Services d'Ingénierie/Support .
Au sein du Service Ingénierie Système d’Information (ISI) du CNPE, vous assurez la veille technique de votre périmètre et le pilotage de la fiabilité moyen-long terme d’une partie des systèmes élémentaires composants le process industriel nucléaire. Vous êtes intégrateur et analyste d'informations venant de toutes les entités métiers.
Plus précisément, vos missions consisteront à :
- Réaliser des visites sur le terrain relatives aux équipements industriels dont le candidat a la supervision en lien avec l'exploitant
- Surveiller les paramètres de performances des systèmes de votre périmètre. Vous élaborez et analysez le Retour d’Expérience (REX) technique sur les systèmes de votre périmètre, sur les évolutions documentaires et sur les modifications des installations
- Réaliser les bilans Fonctions regroupant plusieurs systèmes dans lesquels vous instruisez des problématiques techniques multi-compétences, vous en réalisez le diagnostic, en recherchez les causes profondes et en émettez le pronostic, vous donnez un avis motivé ou proposez des solutions justifiées en rassemblant les éléments technico-économiques , vous soumettez en comité Fiabilité de site des actions d’amélioration de la performance des systèmes et en suivez la réalisation.
- En appui à l'exploitation des unités de production, votre rôle est essentiel et complémentaire à celui des métiers opérationnels des domaines Maintenance ou Production
- Etre en charge de diverses animations et/ou pilotage sur des domaines transverses : résolution collective de problème, agressions industrielles…
Prof il souhaité
De formation supérieure bac+5 minimum Ingénieur, vous êtes motivé à travailler dans un milieu industriel exigeant.
Vous possédez des compétences en génie industriel et avez une réelle appétence pour la technique.
Vous avez une première expérience significative dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation
Auto nomie, rigueur et sens relationnel vous sont des qualités reconnues.
Pour chaque candidat, une étude de rémunération sera réalisée afin de proposer un package en cohérence avec l'expérience professionnelle, les compétences et le diplôme le plus élevé.
13ème mois
Intéressement




Prime annuelle
Possibilit és d’évolution multiples au sein du Groupe EDF.
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l’accord de la médecine du travail.

contact@elecjobs.fr

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Notre client, groupe spécialisé dans la conception et la fabrication d’assemblage pour l’industrie et notamment dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure, recherche son Ingénieur Méthode Industrialisation H/F

Description détaillée du poste:
Les principales missions de l'Ingénieur Méthode Industrialisation H/F :
• Assurer la rigueur du cycle en V en validant la Robustesse des Procédés de Fabrication, définition et identification des paramètres clefs à travers les AMDEC Produit et Process.
• Création et mise-à-jour des outils Value Stream Mapping et Manufacturing System Design
• Dimensionn er les moyens de Production
• Défini r des moyens pour la fabrication de pièces aéronautiques et constituer les dossiers de fabrication (plans manufacturing, fiches d’instructions, OK démarrage…)
• Conce ption des Outillages
• Appliq uer les Procédures Industrialisation et en assurer l’amélioration continue.

Profil du candidat:
De formation Ingénieur en Mécanique ou Généraliste avec une spécialité en mécanique, vous possédez une premier expérience en industrialisation et amélioration continue en métallurgie.
Maitri se des outils de qualités Amdec ou PFMEA.

arnauddeclerck@michaelpage.fr

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Rattaché au Directeur Recherches et Développement, vous le secondez sur l’ensemble de ses fonctions en France.
Au titre d'Ingénieur Recherche et Développement, vos missions sont les suivantes :
• Garantir le bon déroulement des projets de développements pour les nouveaux produits et maintenance des produits existants,
• Mettre votre expertise au service des projets et des personnes impliquées dans le Service R&D,
• Définir les priorités des taches relatives aux projets,
• Gérer directement certains projets,
• Réaliser des plans d’action pour les projets avec les Chefs de Projets mais également pour subvenir au besoin de développements de l’activité R&D avec le Directeur,
• Être force de proposition et partager votre expertise technique avec les équipes projets et plus généralement avec l’équipe R&D,
• Accompagner les équipes projets pour consolider ou reconsidérer des choix techniques,
• Inter préter les besoins de validation/qualifica tion des produits (en provenance des normes, du marketing, de la production…) et prendre les décisions en conséquence pour l’optimisation des projets.
En qualité d'Ingénieur Recherche et Développement, vous êtes force de proposition pour l’amélioration de produits existants en cohérence avec la gamme de produits.

Profil du candidat:
De formation Ingénieur en Électronique, Électricité ou Électromécanique, vous possédez au moins 8 ans d’expérience dans les installations électriques générales ou industrielles.
Conn aissances des normes électrotechniques et maîtrise des phénomènes électriques analogiques, avec des bases en mécaniques.

arnauddeclerck@michaelpage.fr

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ETI en forte croissance, y compris à l’international, leader pour les solutions d’électroniques numériques et analogiques utilisées notamment dans le secteur spatial.

Missions principales :
Rattaché( e) au Directeur des Projets, vous :
- Participez aux travaux d’avant-projet ;
- Définissez les plans de développement et les budgets des projets ;
- Gérez les équipes-projet pluridisciplinaires ;
- Assurez le respect des engagements contractuels, des budgets et des reporting ;
- Participez à la définition et au développement de la roadmap.

Candidat idéal :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur dans le domaine de l’électronique, vous avez à l’idéal 5 ans d’expérience en Chef de Projet en lien avec le hardware (idéalement dans le domaine spatial).
Vous maitrisez le processus de développement d’une carte électronique et la norme associée.
Vous avez de bonnes connaissances en électronique analogique et des effets des radiations sur les composants.
Réactiv ité, vous aimez travailler en équipe, y compris à l’international.

arnauddeclerck@michaelpage.fr

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Notre client, PME de 120 personnes leader sur son marché depuis 40 ans, recherche pour intégrer son équipe de développement électronique (5 personnes) son Ingénieur Electronique Embarqué C H/F.
Faisant preuve de maitrise techniques pluridisciplinaires l’Ingénieur Electronique Embarqué C H/F travaille en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise.

Des cription détaillée du poste:
Au sein de l’équipe développement et en collaboration avec le Bureau d’Etudes Hardware, vous êtes en charge de projets au cœur de nos systèmes :
• Conception des architectures techniques
• Analys e des spécifications fonctionnelles
• Ré alisation de développements, principalement en C (systèmes embarqués)
• Partic ipation aux tests d’intégration et recettes

Profil du candidat:
De formation supérieure en électronique, avec une spécialisation en informatique embarquée.
Une expérience similaire d’au moins 3 ans et une forte compétence sur la mise en œuvre des systèmes embarqués en lien avec le hardware.
Vous maitrisez le C, Linux, les interfaces hard/soft, contrôleurs périphériques, displays, touchscreens et les protocoles réseaux (Ethernet, TCP/IP, bluetooth, wifi).
Vous connaissez les microcontrôleurs (ARM notamment)

arnauddeclerck@michaelpage.fr

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Notre client, filiale d’un Groupe mondial de l’industrie de pointe leader sur son segment, conçoit des systèmes de mesures embarqués.
Il recherche aujourd’hui Ingénieur Recherche et Développement Système Embarqué H/F pour continuer à innover et améliorer les solutions existantes.
Descrip tion détaillée du poste:
Rattaché au Directeur Hardware vous intégrez une petite équipe pluridisciplinaire et participez aux projets d’innovation et de développement de nouveaux produits et de nouvelles fonctionnalités produits.
Au titre d'Ingénieur Recherche et Développement Système Embarqué H/F, vos missions sont les suivantes:
• Traduire les demandes en spécifications techniques
• Prendr e la responsabilité de l’étude et proposer des solutions cohérentes
• Faire évoluer et designer les cartes électroniques
• Ass urer le codage des micro-contrôleurs
• Assurer le design d’interface de tests et les outils de calibration nécessaires à la production.
• Docum enter l’intégralité des fonctionnalités
• F aire le lien avec les équipes de production basées aux États-Unis pour la bonne industrialisation des produits.
En qualité de Ingénieur R&D Système Embarqué H/F, vous êtes force de proposition pour l’amélioration de produits existants en cohérence avec la gamme de produits.
Profil du candidat:
De formation supérieure en électronique, vous possédez au moins une première expérience dans l'ingénierie des systèmes embarqués.
Familier avec les micro-contrôleurs et avec le C/C++.
Évoluant dans un environnement international, votre anglais est opérationnel.

arnauddeclerck@michaelpage.fr

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Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d'évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.  

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.  

Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés ! 

La mise en conformité continue de la protection des données personnelles de Médecins du Monde, en France et à l’international, mobilise une équipe dédiée constituée d’un délégué à la protection des données et d’un ou une référente à la protection des données.

DESCRIPT ION DU POSTE :

Sous la supervision du délégué à la protection des données, vous avez pour mission de contribuer à la mise en conformité de tous les traitements comportant des données personnelles au sein des différents programmes. Vous accompagnez également les demandes d’exercices de droits des personnes concernées, la mise à jour du registre des activités de traitements ainsi que la sensibilisation et la formation du personnel sur la réglementation en vigueur.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable des systèmes d’information et la responsable du service juridique.

Vos missions principales sont les suivantes :

Mise en œuvre d’un cadre permettant la conformité relative à la protection des données personnelles 

- Recueillir les fiches de traitement au sein des services, les intégrer au registre des activités de traitements
- Vérifier que la documentation relative à la protection des données personnelles couvre tous les aspects opérationnels, en assurer la mise à jour
- Effectuer un inventaire des contrats, vérifier l’existence, la cohérence et l’exactitude des clauses relatives à la protection des données personnelles conformément au cadre légal
- Élaborer un guide de bonnes pratiques d’utilisation des données personnelles
- Contribuer à l’analyse des données, évaluer la nécessité d’une analyse d’impact sur la protection des données
- Contribuer à l’élaboration du référentiel des durées de conservation
- Proposer des mécanismes de gestion de données informatiques
- Réaliser la veille légale et règlementaire dans les différents pays d'intervention

Ac compagnement du réseau de correspondants sur la protection des données personnelles 

- Participer aux réunions du réseau, élaborer les ordres du jour, rédiger les comptes-rendus
- Assurer le suivi des demandes du réseau

Gestion du service 

- Tenir à jour l’outil de registre des activités de traitements
- Participer à l’élaboration de recommandations avant toute mise en œuvre d’un traitement comportant des données à caractère personnel
- Participer à l'identification des mesures de sécurité
- S’assurer que les personnes et services appliquent les bonnes pratiques
- Gérer les demandes d'exercice des droits des personnes concernées
- Fournir des recommandations et des conseils aux différent services dans la gestion des consentements
- Contribuer à la documentation des notifications de violations des données
- Apporter un appui au programme de formation et de sensibilisation en matière de protection des données personnelles
- Assurer le rapportage des activités
- Mettre à jour le site intranet dédié à la protection des données personnelles
- Assurer une veille générale d’ordre juridique, technologique et sociétale

CONDITI ONS D'EMPLOI :

Statut :  Salarié 
Contrat : Contrat à durée déterminée  
12 mois
Temps complet 
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire brut mensuel de 2 940 euros
Statut&#8239; du poste : agent de maîtrise
Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Accord de télétravail de 110 jours par an (au minimum 1 jour par semaine en présentiel obligatoire) en fonction de l’éligibilité de votre poste au télétravail.
Commun ication orale en vis-à-vis ou par téléphone
Travail sur écran / en open-space
Posture assise
En cette période d’épidémie de Covid-19, nous mettons tout en œuvre pour appliquer les protocoles sanitaires et gestes barrières afin de garantir la sécurité de nos équipes.
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs.
Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France: https://bit.ly/3x5Me zL

PROFIL RECHERCHE :

Bac+5 dans une formation juridique ou en informatique (quelles que soient les spécialités) et
formation spécialisée en protection des données personnelles (Master spécialisé ISEP ou IMT, certificat de spécialisation CNAM ou Sciences Po, DU)
Au moins 2 ans d'expérience dans la protection des données personnelles
Sens de l’organisation
Part icipation / contribution à une équipe / construction d'un réseau d'experts
Autonomie
Communication, argumentation, pouvoir de conviction
Persévér ance
Maitrise de la gestion du cycle de projet
Maîtrise de la méthodologie et des techniques d'analyse de risques
Capacité de synthèse et de vulgarisation de la réglementation
Conn aissances des règles de bases de la sécurité informatique des données
Langues : français et anglais courants à l'écrit comme à l'oral indispensables
Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.


POUR POSTULER : http://www.jobs.net/ j/JoXxNrxN?idpartena ire=222

 AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE
Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures. 
MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 

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Ingénieur responsable intégration équipement Optronique - H/F

Notre Entreprise

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.
Architect e du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d’un siècle, d’une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d’entreprendre au sein d’un environnement technologique innovant.

Informa tions générales

Les missions militaires opérationnelles actuelles et futures sont/seront menées dans des environnements de plus en plus critiques, nécessitant l'emploi de capteurs optroniques performants pour la conduite des opérations Air-Air et Air-Surface.

Au sein du service GCRO (Guerre Électronique, Compatibilités fonctionnelles, Radar, Optronique), de la Direction Technique Systèmes :

Vous participez au dimensionnement du besoin en performances avionnées et à la définition du concept d'emploi sur la base de scénarios opérationnels,
Vous réalisez les études d'intégration de la fonction optronique au sein du système de mission,
Vous réalisez les travaux d'intégration physique des capteurs sur l'aéronef, en lien avec les métiers concernés,
Vous êtes aussi en charge des modèles fonctionnels et de performances, utilisés pour préciser les concepts d'emploi et mettre au point au banc le système de mission,
Vous assurez la mise au point au banc et en vol du capteur intégré, en lien avec l'équipementier et les équipes de validation,
Vous participez à l'analyse des essais en vol, avec notamment les performances avionnées,
Vous assurez la coordination technique interne et externe avec les industriels équipementiers concernés.


Vous pouvez être amené à travailler dans un contexte international (clients et/ou équipementiers).



Le poste peut être basé à Saint-Cloud ou Mérignac.

Si Saint-Cloud, le poste est amené à être transféré au sein de notre établissement de Mérignac à horizon 3 ans.




Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent).

Une bonne connaissance ou une première expérience dans les domaines suivants:

optroni que et compétences en aéronautique
ingéni erie système
Une connaissance dans les domaines suivants serait appréciée :

culture opérationnelle
gest ion de fournisseurs ou pilotage d'études
environnem ent normatif aéronautique (Ex: DO160, Mil STD…)
Travail en équipe.

Bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2).

Esprit de synthèse et bon contact.

Rigueur et curiosité technique.



Rejoindre Dassault Aviation c’est marcher dans les pas de femmes et d'hommes qui, depuis plus de 100 ans, sont unis par la même ambition : repousser toujours plus loin la conquête du ciel.

Prenez votre envol ! Rejoignez-nous !
#EnsemblePlusLoin


Localisation : France

Domaine professionnel / métier : Conception / Essais


Type de contrat : CDI

Langues : Anglais B2 intermédiaire - avancé

Compétences

Référence de l'offre : 2022-9483


Nombre de postes à pourvoir : 1

contact@aviationjobs.fr

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Assistant chef de Produit F/H Département Climatisation et Chauffage

RUEIL-M ALMAISON – CDI

À propos de 4 INSIDE

4 INSIDE est une société de recrutement spécialisée dans l'identification et l'intégration de talents pour accompagner ses clients dans leurs projets de développement de business sur le marché du bâtiment.
Comprendr e votre projet professionnel et mesurer la cohérence de votre ambition avec nos offres sera un prérequis avant d'explorer vos compétences et vos expertises.

Le poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise de dimension internationale?
Fac ile d'accès (RER B), conditions de travail confortables et une rémunération motivante?
L’assist ant(e) chef de produit est directement rattaché(é) au Directeur Marketing Résidentiel et aura comme mission d’assister le chef de produit dans ses missions quotidiennes.
Vos principales missions :
• Centraliser les demandes des e&#769;quipes commerciales (mail et te&#769;le&#769;phon e) et y re&#769;pondre,
• C re&#769;er une base de donne&#769;es des questions re&#769;currentes,
• Proposer et cre&#769;er des supports de formation, tutoriels, fiches produits, vide&#769;o, re&#769;seaux du
• Po&#770;le Cliente&#768;le,
• Re&#769;alisation et mise a&#768; jour de benchmarks produits,
• Support aux chefs de produits pour cre&#769;er des argumentaires pour les commerciaux,
• Elab oration de supports d’aide a&#768; la vente et gestion des stocks de ces supports,
• Analyse des re&#769;sultats du marche&#769; et des ventes,
• Participe r en collaboration avec le chef de produit a&#768; l'e&#769;laboration des supports d'aide a&#768; la
• vente (catalogues, pages web,...).
• Assiste r a&#768; la cre&#769;ation et la mise a&#768; jour du logiciel de se&#769;lection Select ME et autres supports
• informat iques.
• S'assurer de la mise a&#768; disposition des outils marketing aupre&#768;s de la force de vente
• (documentat ions commerciales et techniques, logiciels,...) via les outils cre&#769;e&#769;s a&#768; cet effet.


Profil recherché

Titulai re d’un Bac + 2 en ge&#769;nie climatique minimum ou e&#769;cole d’inge&#769;nieur spe&#769;cialiseL 9;e.
Une spe&#769;cialisation en marketing serait un plus.
Anglais courant souhaite&#769;.
Maî trise des outils informatiques courants.
Les principales qualités attendues ?
Enthousiasme, prise d'initiative, autonomie, esprit d'analyse et d’organisation.

contact@taleezoffres.fr

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DESCRIPTIF DU POSTE

Directement rattaché au RESPONSABLE QUALITÉ du site, le Chargé QHSE en collaboration avec les autres membres de l’équipe, a pour principale mission de s’assurer du pilotage du système qualité et du suivi de la politique hygiène, sécurité et environnement sur le site.

A ce titre, dans le domaine du pilotage du système qualité, vous serez notamment en charge de :

•Contrôler la bonne application de la documentation qualité de l’entreprise ;
•Définir les priorités de la démarche du système qualité ;
•Gérer les cas de non-conformités, les réclamations clients, assurer le suivi des indicateurs et la production d’un reporting ;
•Assurer le suivi de la veille réglementaire QHSE notamment en mettant en place les outils permettant de se tenir informé des évolutions réglementaires applicables aux installations ;
•Communiquer à l’ensemble du personnel ces procédures, modes opératoires et consignes du système qualité mis en place, les sensibiliser et les former ;
•Préparer et participer aux audits ISO ;
•Suivre l’état d’avancement du plan d’amélioration annuel de la qualité ;
•Participer à la préparation de la revue de direction et des réunions nécessaire au bon fonctionnement du système qualité ;

Dans le même temps, vous serez en charge du suivi de la politique hygiène, sécurité et environnement :

•Mettre en place et s’assurer du respect des procédures internes, des règles d’hygiène et de sécurité, des actions relatives aux contrôles des équipements et des procédures d’intervention ;
•Prendre en charge l’analyse des risques et le document unique ;
•Assurer le suivi des incidents internes : analyse, enquête, rapports, actions correctives, mise en sécurité et reporting ;
•Contribuer à la rédaction des procédures, et à la revue des processus ;
•Créer et faire évoluer les plans de contrôle ;
•Assurer la sensibilisation des équipes aux sujets environnementaux ;
•Piloter la démarche environnementale, participer à la veille réglementaire, et étudier les impacts environnementaux ;
•Suivre les réglementations environnementales (REACH, IMS, ROHS…) ;

PROFIL

De formation BAC +5 dans le domaine QHSE, idéalement complétée d’expériences professionnelles, vous avez une bonne connaissance du secteur industriel.
Vous souhaitez intégrer une PME implantée à l’international, dynamique, à taille humaine, en croissance et où l’innovation est au cœur de nos préoccupations.
Rig oureux(se), autonome, force de proposition et vous avez également le goût du travail en équipe.

Compétenc es techniques souhaitées :

•Auditeur interne ;
•Maîtrise des normes environnementales en vigueur ;
•Connaissance des matériaux (plasturgie, électronique, métallurgie) ;
•Maîtrise suite Office : Word, Excel, Powerpoint ;
•Maîtrise des différents référentiels qualité (notamment ISO 9001) ;

Dans un environnement constamment ouvert à l’international, la maîtrise de l’Anglais sera un atout.

•CDD évolutif vers un CDI ;
•Temps plein (162.50h/mois) ;
•Prise de poste : dès que possible ;
•Salaire : A définir selon le profil et l’expérience des candidats.

l.guibert@generaltransmissions.com

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CHARGE.E DE MISSION RENOVATION ENERGETIQUE
Vous voulez donner un sens à votre projet professionnel ?
Vous souhaitez évoluer dans une équipe dynamique et une structure en pleine évolution ?
Vous êtes curieux.se et motivé.e ?
Alors rejoignez-nous !
PRESENTATION DE L’ASSOCIATION
Énerg ies Solidaires est une association à but non lucratif créée en 1998 qui oeuvre pour la transition écologique et solidaire sur le Nord Yvelines.
Nous accompagnons les particuliers et les collectivités dans leurs projets de transition énergétique.
Notre démarche n’est pas commerciale, nous portons des missions de services publics, France Rénov, CEP (conseil en énergie partagé), SLIME (service local d’intervention pour la maitrise de l’énergie).
Nous sommes reconnus pour nos animations innovantes comme nos Sérious Game autour du Climat, notre camion Nomad’Appart qui nous permet d’aller au plus près des habitants de notre territoire etc…
MISSIONS CONFIEES
Vous évoluerez sous la responsabilité de la Responsable du Grand Public au sein d’une équipe dynamique de 16 salariés alliant des cadres expérimentés à des jeunes diplômés.
Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé vous permettant une montée en compétence et une consolidation de vos connaissances à travers des formations proposées par l’ADEME (Technique et pratique) et en interne.
Le Bien-être au travail est un élément essentiel au sein de notre association.
Dans le cadre du dispositif France Rénov de l’ADEME et de sa plateforme de la rénovation énergétique, vous serez amené à conseiller les ménages sur la rénovation énergétique et assurer des animations sur le thème de l’énergie.
Conseill er les ménages
Vous conseillerez les particuliers, par téléphone ou lors de rendez-vous physiques, sur leurs questions liées aux économies d’énergie dans leur logement : quels travaux, comment choisir son isolation, son chauffage, les dispositifs financiers et la réglementation… ;
Accompagnement complet des ménages
Vous accompagnerez les ménages dans leur projet de rénovation globale :
• Visite à domicile,
• Etude thermique,
• Restitution aux ménages,
• Aide lecture devis, dispositif financier ;
Animation énergie
Vous serez amené à animer des événements comme la tenue de stand ou de conférences autour des thèmes de l’énergie et de la rénovation énergétique.
APTITU DES ET QUALITES REQUISES
• Aisance relationnelle, goût pour le contact avec le public, sens de l’écoute, pédagogie
• Aisance orale
• Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
• Rigueur, méthode, esprit d’initiative, force de propositions
• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
• Disponibilité, possibilité d’animation le soir et le weekend
• Capacité d’adaptation
• Sensibilité environnementale et associative
PROFIL REQUIS
&#9642; Bac +2/+3/+5 dans le domaine de l’énergie/environnem ent/rénovation énergétique
CONDITI ONS DU POSTE
&#9642; CDI
&#9642; Poste à temps plein, 35h hebdomadaires
&#964 ; 2; 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire
&#9642 ; ; Basé à Carrières-sous-Poiss y
&#9642; Rémunération 24 700 € à 27 300 € sur 13 mois selon expérience + Chèques Vacances + Chèques déjeuners
&#9642; Permis B indispensable
&#964 ; 2; Prise de poste dès que possible
&#9642; Candidature à envoyer sur contact@energies-sol idaires.org référence CM ED

contact@energies-solidaires.org

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L’entreprise :
Start-up innovante du domaine de l’IoT, de l'efficacité énergétique et de la maintenance prédictive, ECO-ADAPT commercialise une solution complète (hardware & software) de suivi de consommations d'énergie pour des applications de type bâtiment intelligent et industrie 4.0 ainsi qu'une solution de monitoring de machines tournantes électriques.

Le poste :
Dans le cadre de la consolidation de son activité dans le secteur industriel, Eco-Adapt ouvre un nouveau poste de Chef de projet déploiement IoT. Rattaché(e) au Responsable projets industriels, vous êtes en charge de coordonner et mettre en oeuvre des projets d’installation de compteurs communicants et d’équipements IoT sur un portefeuille de sites clients, en respectant les engagements de qualité et de délai.
Pour chaque site du portefeuille, les missions seront :
• Préparer l’intervention de déploiement sur site, en tenant compte du dossier fourni par l’avant-vente (visite sur site) ;
• Piloter l’installation chez le client et la mise en service du site pour assurer le transfert du dossier en exploitation ;
• Coordonner la sous-traitance et assurer le suivi des contrats ;
• Effectuer le reporting sur les installations réalisées ;
• Monter les dossiers de financement CEE ;
• Appuyer l’avant-vente lors du montage des dossiers techniques
Des déplacements sont à prévoir régulièrement sur l’ensemble du territoire français.

Profil recherché :
• De formation supérieure bac +2 à bac +5 avec de bonnes compétences en électricité industriel, vous avez une expérience validée dans la gestion de projets de déploiement ou de travaux avec une composante électrique et / ou d’objets communicants (IoT).
• Autonomie complète en gestion de projets de déploiement s’appuyant sur une expérience validée dans un contexte similaire : déploiement / maintenance / travaux dans les domaines électricité / objets connectés ou équivalent.
• Mise en place, négociation et suivi de contrats de sous-traitance.
• Capacité à animer et à échanger avec des profils différents dans le cadre d’un projet transverse.
• Permis B obligatoire.

Cond itions :
Poste en CDI, basé à Paris 9ème (déplacements fréquents)
Rémunéra tion : 30 à 40k€ en fonction du profil
Tickets restaurant ; forfait déplacement

Conta ct :
contact@eco-adapt .com

marie-sarah.lopez@eco-adap.com

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Entreprise :

Acteur majeur depuis 2001 sur le marché des communications critiques, nous avons développé avec succès nos solutions logicielles Team on mission (missions critiques) et Team on the run (business critique) pour les secteurs public et privé. Elles bénéficient de nombreuses fonctionnalités, comme la discussion de groupes multimédia, la VoIP, le talkie-walkie la géolocalisation, la numérisation et l'automatisation des processus métier. Nous sommes aussi un partenaire incontournable des opérateurs télécoms, sur les services à valeur ajoutée, avec plus de 130 millions d'utilisateurs dans le monde. Nous sommes près de 200 personnes à travers le monde (France, Roumanie, Tunisie, Etats-Unis et Chine) à travailler chez Streamwide.


Missions :

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un administrateur de bases de données MySQL / Maria DB sur Paris, au sein de notre siège social. Vous concevez et dimensionnez le système de bases de données sur des architectures à haute disponibilité / clustering. Vous installez, configurez, déployez et migrez les bases de données, en étant le support de niveau 2 aux opérations. Vous supervisez et optimisez le bon fonctionnement des bases de données via des requêtes SQL, audits et running. Vous gérez la sécurité des accès aux données et êtes garant de leur intégrité (sauvegarde à chaud, restauration, réplication, retours en arrière). Avec l’éditeur, vous suivez les problèmes, les nouvelles versions et les options. Vous développez et documentez des scripts d’industrialisation pour l’administration et les migrations. Vous rédigez les modes opératoires. L’intégration se passe en environnement SAN / NAS. Le poste est à pourvoir dès que possible.


Profil recherché :

Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un master universitaire informatique, vous possédez au moins 3 ans d’expérience dans l’administration de bases de données haute disponibilité (MySQL et MariaDB sur Linux RedHat), idéalement dans les télécoms ou chez un fournisseur internet. Vous maîtrisez Shell (scripting), SQL, PL/SQL, Merise, UML et PHP. Vous savez également écrire des procédures. L’anglais technique est nécessaire.

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV par mail.

mezanno@streamwide.com

Et si vous participiez à la mobilité de demain ?

Ile-de-France Mobilités, Autorité Organisatrice des Mobilités Durables, a lancé plusieurs programmes d’ampleur pour faciliter les déplacements des franciliens.
La Direction du numérique porte la stratégie numérique d’Île de France mobilités. Son objectif est d’améliorer les services aux usagers, d’appuyer l’ouverture à la concurrence et de faire du numérique un levier de transformation.
Ell e développe sa stratégie autour de projets à forts enjeux, tels que l’ouverture à la concurrence des transports publics et les J.O 2024.

Dans ce contexte, nous recherchons notre futur :

« Chef de Pôle Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) – H/F »
Vos principales missions :
- Concevoir et piloter la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des systèmes d’information internes avec toutes les infrastructures ;
- Manager et animer une équipe de 6 agents internes et 10 prestataires ;
- Piloter la conception et les actions de conduite du changement liées aux infrastructures ;
- Garantir la cohérence SI à la fois dans l’organisation du Département et de manière transverse ;
- Piloter les budgets, les contrats et partenariats.

Vo s atouts :
- Manager confirmé d’équipes aux profils variés ;
- Aguerri dans la gouvernance de programmes SI complexes et dans la transformation numérique en matière de MCO ;
- Aptitudes à l’anticipation, l’identification et la valorisation en opportunité des problématiques et risques éventuels ;
- Connaissances des méthodes de pilotage des contrats et du niveau de service des prestataires et des opérateurs de services numériques ;
- Connaissances des solutions et des méthodes d’accompagnement liées au MCO et à la sécurité SI (sécurité systèmes, réseaux et télécoms, virtualisation et Infrastructure, supervision préventive, sauvegardes, archivage, cyber menaces, protections, PRA/PCA, clouds privé/hybrid/public) ;
- Capacité à avoir du recul et à prendre une décision éclairée.

En rejoignant Ile-de-France Mobilités, vous bénéficiez de :
- Un environnement de travail stimulant au service des 12 millions de franciliens et de l’ensemble des usagers des transports en Ile de France ;
- 25 congés annuels + 22 RTT (temps complet 39h) ;
- 2 jours de télétravail ;
- Participation Mutuelle / Prévoyance / Tickets restaurant ;
- CE attractif : activités sportives, actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
En rejoignant Ile-de-France Mobilités, vous faites partie d’une équipe dynamique alliant innovation et utilité publique dont la fierté est de se mobiliser autour de la modernisation des transports franciliens.

Post ulez !

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L'IRIAF (Université de Poitiers) recrute deux personnes pour consolider son équipe : un ingénieur d'études et un apprenti.

Mission s :
Dans un Cyber-range DIATEAM (https://www.diateam .net/fr/) l'équipe d'ingénieur à pour missions :
de concevoir des typologies réseaux,
de virtualiser ces typologie,
d'accomp agner la conception de scénarii pédagogiques centrés sur la cybersécurité
de traduire ces scénarii en règles applicables aux topologies implémentées dans le cyber range,
d'accompagne r les utilisateurs du cyber range.

Pour candidater :
IGE : https://www.univ-poi tiers.fr/documents/1 bb02-administrateur- trice-systemes-et-re seaux-iriaf-niort/
Apprenti : https://www.univ-poi tiers.fr/documents/a 2219-apprentissage-a dministrateur-trice- systeme-et-reseaux-i riaf-de-niort/

Le s postes sont à pourvoir très rapidement

alain.mousseau@univ-poitiers.fr

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L’entreprise Aqu’ter est une SCOP basée à Gap (05). Depuis plus de 10 ans, elle exerce essentiellement sur le 04 et le 05. Nous proposons un stage de fin d’étude pour un futur ingénieur géotechnicien. Il est prévu la réalisation de missions d’ingénierie géotechnique courantes (G1 à G5) avec :
• la rédaction de rapport, mission G1 à G3 ;
• du dimensionnement d’ouvrage (paroi clouée, pieux, renforcement,...);
• du suivi d’exécution ;
• des renforts sur le terrain (pénétromètre dynamique, pressiomètre, etc.) seront possibles mais uniquement de façon ponctuelle.
Une connaissance théorique en conception d’ouvrage géotechnique est une certaine maîtrise de logiciels spécifiques (Geomur, Geostab, Geospar, Geofond) est appréciée (fondations spéciales, ouvrages de soutènement, stabilité de pentes).
Offre d’emploi éventuelle en fin de stage selon compétence et motivation.
Les propositions de formation en alternance seront également étudiées.

olivierfriederich@aquter.fr

Présentation de l’entreprise :
DNCA FINANCE est une société de gestion créée en 2000 par des spécialistes d’une approche patrimoniale de la gestion pour le compte d’investisseurs privés et institutionnels.
Au fil des années, les fondateurs ont rassemblé une équipe de gérants expérimentés et reconnus pour développer une gamme de fonds simple, lisible et performante autour de cinq expertises : gestion actions, gestion mixte, gestion obligataire, gestion performance absolue et gestion ISR.
Les actifs sous gestion dépassaient les 26 milliards d’€ au 30/09/2022.
Objectifs principaux du stage :
• Aide dans le suivi des risques financiers liés aux fonds.
• Aide à la mise en place d’un outil pour le suivi d’un outil de risque ex-ante et les contraintes d’investissement des fonds.

Descriptif activités principales :
Au sein de l'équipe du contrôle des risques, le (ou la) stagiaire participera aux missions suivantes :
• Préparation de rapports de Risque de Marché sur les fonds de DNCA. Calcul d’indicateurs de risque (Value at Risk, volatilité ex-ante, sensibilités, stress tests, au moyen de l’outil MSCI RiskMetrics.
• Calc ul et vérification du SRRI (synthetic risk&reward indicator) sur les fonds.
• Production de rapports de risque de liquidité au moyen de l’outil MSCI LiquidityMetrics.
• Calcul d’indicateurs de suivi des risques pour le comité de risque trimestriel et semestriel : Concentration, emprise, risque de liquidité, statistiques de risque ex post, indicateurs spécifiques pour les fonds taux), tableaux d’expositions (aux actions, devises, pays).
• Les principaux outils/logiciels utilisés sont Bloomberg, Europerformance, Charles River Development (CRD), MSCI Riskmetrics, MSCI Liquiditymetrics.
• Automatisation de calculs de risques sous VBA et potentiellement Python.

Compétenc es requises :
• Connaissances générales en finance de marché (instruments financiers, gestion des risques) et si possible en gestion d’actif: Master en Finance de Marché ou en Mathématiques Financières, Ecoles d’Ingénieur.
• Très bonne connaissance de la programmation sous VBA et maîtrise d’Excel requises, la connaissance de Python est un plus.
• Anglais courant (écrit et parlé)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre politique RSE, nous vous remercions de nous adresser votre CV sans photo.

Pour poser votre candidature, merci de vous connecter sur notre site internet, rubrique Carrières.
https:// www.dnca-investments .com/carrieres/PRVPZ 747

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Entreprise :
Spécialiste de l’impression numérique sur cuir et de son ennoblissement, La Maison Demeure développe un savoir-faire d’excellence autour de l’innovation technique et créative. Elle adopte une approche unique dans ses process afin de répondre aux exigences de ses clients de la mode et du luxe. Créée en 2013, LMD est basée dans le quartier Mackellerie à Roubaix dans un ancien atelier de 1500m² totalement revisité. Elle est aujourd’hui composée d’une vingtaine de collaborateurs dynamiques et passionnés.

Durée :
Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2023.

Mission :
Vous participez au renouvellement de la certification LWG prévue pour Juin 2023.

Responsabil ités :
- Réalisation d’audits
- Analyse du process
- Analyse de l’utilisation de l’énergie
- Réduction des émissions des gaz à effet de serre
- Étude de la traçabilité des peaux
- Pilotage de la mise aux normes
- Gestion des déchets
- Rencontre des acteurs
- Rédaction du rapport

Profil :
- Étudiant(e) Bac+5 en école d’ingénieur spécialiste matière ou qualité, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur
- Première expérience en entreprise où vous saurez mettre en avant votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’initiative
- Aisance relationnelle, capacité d’écoute et autonomie
- Qualités rédactionnelles et expérience en gestion de projets
- Rigueur et organisation
- Maîtrise du Pack Office

c.guilmain@lamaisondemeure.com

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Thématique(s) : Technique optique, travail de bureau d'étude
Type de stage : Fin d’études bac+5

Les souffleries du DSFM au Fauga-Mauac déploie des techniques optiques pour mesurer certains
phénomènes aérodynamiques. En particulier, deux de ces techniques usuellement employées sont la
MDM (Model Deformation Measurement) et la PIV (Particle Image Velocimetry), techniques qui requierent
systémat iquement un étalonnage à l'aide d'une mire de référence.
L'étalon nage nécessite la mise en place dans la veine d'essai d'une mire dont la taille varie en fonction de
la taille du champ à visualiser. La mire doit pouvoir être repérée facilement dans l'espace et avoir une large
étendue de degrés de liberté pour être positionnable dans toutes les configurations souhaitées, positions
très dépendantes de la maquette étudiée et de sa configuration en veine. Aujourd'hui les systèmes
mécaniques utilisés de support de mire sont perfectibles en terme de productivité.
Le travail de stage débutera par une analyse bibliographique de systèmes mécaniques utilisés dans
l'univers photo-vidéo ou autres domaines (bras téléscopiques motorisés, stabilisateur de type gimball, etc.).
Le stagiaire devra ensuite s'approprier les contraintes environnementales des souffleries du DSFM et les
besoins transmis par l'équipe d'essai.
L'objectif du stage est d'établir un cahier des charges pour lancer la fabrication d'un tel système afin
d'améliorer la précision et la productivité des calibrations de ces mesures optiques.
Référence :
Y. Le Sant, A. Mignosi, B. Deléglise, G. Bourguignon, Model Deformation Measurment (MDM) at ONERA,
25th AIAA Applied Aerodynamics Conference, AIAA 2007-3817, June 2007
Recherche expérimentale
Trava il de synthèse
Travail de documentation

quentin.gallas@onera.fr

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Votre futur environnement de travail :

Le Marché Assurances et Protection Sociale de Sopra Steria, auquel vous serez rattaché(e) compte aujourd'hui 1200 collaborateurs en France et intervient sur les grands projets de transformation métiers et SI de nos clients assureurs, groupes de protection sociale et mutuelles.

L'acco mpagnement de nos clients est au coeur de notre engagement. Notre volonté d'apporter une forte valeur ajoutée métiers sur des projets innovants et variés (Nouvelles technologies, Cloud, BI, Big Data, mobilité, digital, AMOA, CRM) font de Sopra Steria un acteur incontournable de la transformation numérique.

Votre rôle et missions :

Vous intégrerez l'une des équipes du vertical Assurances et Protection Sociale basé à Paris et dédié à des projets pour des acteurs majeurs de ces domaines (assurances, mutuelles, grands groupes de protection sociale, régimes spéciaux de retraite). Ces projets suivent une méthodologie industrielle, outillée et agile qui vous permettra de disposer d'une expérience solide dans un contexte professionnel reconnu. Ils exploitent des environnements techniques Java EE standards sur lesquels vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance.

Les missions du stage :
- Développement en Java EE
- Réalisation des tests unitaires
- Réalisation de dossiers de conception
- Phases de qualification

Les apports du stage :
- Participer à un projet de développement spécifique d'application à forte valeur ajoutée sur les nouvelles technologies
- Approfondir vos compétences en développement sur les technologies de l'application avec la présence d'ingénieurs confirmés
- Appréhender les problématiques de pilotage et d'industrialisation des processus de développement répondant aux objectifs de qualité de service et de réduction du « time to market » de nos clients
- Encadrement par des experts techniques.
- Découverte de l'écosystème technique d'un grand compte.
- Découverte d'un secteur d'activité en pleine mutation (domaine de l'Assurance)

Tech nologies utilisées
Java EE, Angular, Hibernate, Spring, SQL, Eclipse, Tomcat, Maven

Ce que nous proposons :
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.
- Possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP pour booster son réseau.
- De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue du stage !

Votre profil
Profil recherché

Etudian t en école d'ingénieur ou Master Informatique, vous cherchez un stage fin d'études.

Envie de construire avec nous et nos clients ? L'esprit d'entreprendre est en vous ? Le challenge vous motive ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez sans plus attendre les équipes digitale d'APS !

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination.
Nou s favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus ici:https://www.sopr asteria.fr/nous connaitre/nos engagements

A propos de nous
Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros en 2021.
The world is how we shape it.
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/ fr
Le Vertical « Assurances et Protection Sociale » intervient auprès de clients grands comptes, principalement assureurs, mutuelles et prévoyance. Sopra Steria adresse les enjeux de la digitalisation grâce à des offres complètes, en coconstruisant des stratégies de développement. Parcours client simplifié et modernisation du SI font partie de nos challenges quotidiens. Sopra Steria est reconnu aujourd'hui comme un partenaire privilégié de ce secteur en pleine mutation.

ssaidani07@gmail.com

La direction Prospective et études appréhende les évolutions de la mobilité en Île-de-France, propose des politiques de mobilité adaptées et accompagne les territoires dans leur mise en œuvre. Elle est organisée autour de trois départements.
Obser vations et prospective participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de transport par la connaissance de la mobilité en Île-de-France, de l’usage des réseaux de transports et l’élaboration de scénarios prospectifs.
Études et PDUIF pilote des études de planification des transports sur des territoires à enjeux en Île-de-France. Il anime la mise en œuvre du PDUIF (Plan de déplacements urbains d’Île-de-France) par les collectivités locales franciliennes et coordonne l’élaboration des avis d’Île-de-France Mobilités sur les documents d’urbanisme. Il évalue les politiques publiques de mobilité.
Modélisat ion et évaluation de projets réalise des prévisions de la fréquentation des lignes de transports collectifs et des déplacements en Île-de-France à l’aide du modèle multimodal ANTONIN. Il évalue l’opportunité socio-économique des grands projets d’infrastructure.


Missions / Activités
Contexte du stage
Le stage est situé au sein du département Modélisation & Evaluation de projets de la Direction Prospective et étude. Il sera mené en étroite collaboration avec les chargés d’études du département qui réalisent les prévisions de trafic et l’évaluation socio-économique des projets de transports collectifs en Île-de-France (nouvelles infrastructures, évolutions majeures de l’offre de transports collectifs…).
Les principaux documents de planification dans les domaines de l’aménagement et de la mobilité en Île-de-France, le Plan des mobilités en Île-de-France (ex-Plan de déplacements urbains en Île-de-France) et le Schéma Directeur de la Région d'Île-de-France (SDRIF) vont être révisés prochainement. Par ailleurs, un nouveau Contrat de Plan Etat-Région (CPER) sera négocié en 2022 et listera les projets d’infrastructures de transports collectifs qui bénéficieront de financement pour des études détaillées ou une réalisation dans les prochaines années.

Dans ce cadre, Île-de-France Mobilités doit avoir la capacité d’apprécier l’opportunité des projets de transports collectifs susceptibles d’être inscrits dans ces documents. Beaucoup d’entre eux ont déjà fait l’objet d’étude de prévisions de fréquentation et d’analyse de leur opportunité socio-économique. Toutefois, certaines études réalisées il y a plusieurs années nécessitent une remise à jour et une part des projets n’ont fait l’objet d’aucune étude détaillée.
L’object if du stage est de produire des éléments d’analyse de l’opportunité de ces projets permettant notamment de les comparer entre eux et ainsi de les prioriser. A cet effet, un des principaux critères est celui de la fréquentation prévisionnelle des projets à partir de prévisions réalisées à l’aide du modèle de prévision des déplacements d’Île-de-France Mobilités, le modèle ANTONIN 3. Des analyses telles que le nombre d’habitants ou d’emplois desservis par un projet, les gains de temps de déplacements ou le bilan socio-économique pour la collectivité pourront également être pris en compte.

Descripti on des missions
Le/la stagiaire sera amené à réaliser les tâches suivantes :
• Production de prévisions de fréquentation à l’aide du modèle ANTONIN pour des projets non ou peu étudiés jusqu’à présent par Île-de-France Mobilités ;
• Production des indicateurs permettant la comparaison de différents projets entre eux tant pour les projets déjà étudiés que pour les projets qui ne l’ont pas encore été ;
• Présentation de la comparaison de ces indicateurs sous une forme pédagogique.

Comp étences / Expériences
Étudian t en école d’ingénieur ou en Master spécialisé dans les transports à la recherche d’un stage de fin d’études. Une première expérience en modélisation des déplacements et prévisions de fréquentation est souhaitable mais pas obligatoire.

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À propos

Quantmetry &#8239;- the State of the Art AI company - est le cabinet français de conseil de référence en intelligence artificielle, pure player, pionnier et indépendant depuis sa création en 2011.&#8239;&#8239;


&#8239;

Les 150 collaborateurs et chercheurs-consultan ts de Quantmetry mettent leur passion au service des entreprises de tous secteurs (santé, industrie, retail, assurances…), et accompagnent les grands groupes français et internationaux dans leurs projets de data transformation, de la stratégie à l’industrialisation des cas d’usage.&#8239;EDF, Orange, GRTgaz, MAIF, plusieurs Ministères (Finance, Éducation, Intérieur) nous font confiance depuis plusieurs années.&#8239;

&# 8239;

Ce qui fait la force de Quantmetry&#8239;?&# 8239;

4500 jours-hommes consacrés à la recherche et à l’innovation dans tous les domaines de l’IA&#8239;
Un programme d’accélération de carrière pour les Juniors sur 2 ans&#8239;
Une demi-journée par mois partager autour des missions, de la R&D et de la vie d’entreprise, entre Quanters&#8239;
Une attention particulière attribuée au développement personnel des Quanteurs, qui sont incités à participer à des projets transverses (écrire un article de blog, devenir formateur, développer ses capacités de management, animer un atelier ou meet up… nombreux évènements organisés par les Quanters eux-mêmes et par le Comité Social et Economique (matchs de foot, soirées jeux, sorties culturelles, team building…)&#8239; 239;

&#8239;

Q uantmetry a été labellisé HappyAtWork pour la 4eme fois en 2022 (sur 4 participations&#8239 ; ;;), et TechAtWork pour la 2eme fois (sur 2 participations), par ChooseMyCompany, à la suite d’un sondage anonyme effectué auprès de tous les Quanters.

&#8239;

Contenu du stage

Le stage Data Scientist Quantmetry sera réparti entre la réalisation d’un projet de R&D porté par l’expertise Times Series de Quantmetry, et la participation à une mission de conseil en Data Science pour un client de Quantmetry.






Projet R&D

Au sein du projet R&D «&#8239;Recherche Opérationnelle&#8239 ; ;», L’objectif de ce stage est, dans la continuité du Last Mile Routing Research Challenge [2] proposé en 2021 par Amazon et le MIT Center for Transportation and Logistics, d’utiliser l'apprentissage automatique et l’optimisation sous contraintes pour produire des solutions au problème de séquençage d'itinéraires qui surpassent les méthodes de recherche opérationnelle traditionnelles.



Objectifs&#8239; :&#8239;

Dans ce contexte, les objectifs du projet recherche sont les suivants :&#8203;&#8239;

É tudier les données mises à disposition
Étudier les solutions proposées par les participants du Last Mile Routing Research Challenge
Proposer une approche innovante utilisant l'apprentissage automatique et l’optimisation sous contrainte afin de surpasser les méthodes de recherche opérationnelle traditionnelles pour les problèmes de type VRP


Les livrables attendus lors de ce projet recherche sont&#8239;:



Production d’assets (code packagé, méthodologie, rapport scientifique…) réutilisables
Resti tution interne et publication d’un article sur le blog de Quantmetry
Producti on d’une revue de littérature scientifique sur une problématique à l’état de l’art


Mission de conseil&#8239;:

F ormaliser un problème et récolter des besoins métiers
Établir des méthodes de collecte et traitement de données et de modélisation adaptées
Participer à l’élaboration d’une solution en produisant un code structuré industrialisable
Re stituer des analyses, résultats ou produits obtenus auprès d’interlocuteurs métiers




Pré -requis du poste
Pré-requis :

En cours de préparation d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master en Statistiques, Mathématiques appliquées, Informatique
Connai ssances théoriques solides en Data Science, Statistiques, Machine Learning
Capacité à développer en Python et délivrer un code propre et documenté
Capacité à travailler en équipe, proactivité, esprit de synthèse, intérêt pour le conseil


Nice-to -have&#8239;:

Exp ériences en Data Science, de préférence liées au sujet R&D du stage
Outils de développement&#8239; : Linux, Git, Docker, pratiques DevOps
Data Engineering: Cloud, Spark


Process de Recrutement

Entre tien RH
Entretien Tuteur
Entretien Leader d’expertise
Durée du stage&#8239;: 5 à 6 mois (début dès que possible)&#8239;



Avantages&#8239; :&#8239;&#8239;

R emboursement de 50% du Pass Navigo&#8239;&#8239;
Chèques restaurants&#8239;&# 8239;
Mise à disposition d’un Mac&#8239;&#8239;
P ossibilité de continuer sur un CDI.&#8239;


Int égrer la communauté des Quanters, c’est vouloir faire bouger les lignes, chaque jour et à tous les niveaux, dans un environnement très bienveillant porté par 4 valeurs&#8239;: l’excellence, l’exceptionnalité, l’accomplissement humain, et l’esprit d’équipe. &#128640; Rejoignez-nous!&#823 ; 9;

&#8239;






Références&#82 3; 9;:

[1] Rich Vehicle Routing Problem: Survey: https://dl.acm.org/d oi/10.1145/2666003
[2] Last Mile Routing Research Challenge: https://routingchall enge.mit.edu
[3] Pyomo&#8239;: http://www.pyomo.org
[4] Google OR-Tools: https://developers.g oogle.com/optimizati on
[5] scipy.optimize : https://developers.g oogle.com/optimizati on
[6] CBC&#8239;: https://projects.coi n-or.org/Cbc
[7] GLPK: https://www.gnu.org/ software/glpk/
[8] CPLEX: https://www.ibm.com/ fr-fr/analytics/cple x-optimizer

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Vous recherchez un stage de fin d'études dans le domaine de la construction de bâtiments intelligents & connectés et aimez être sur le terrain ? Ce poste est fait pour vous !

Au sein du service Construction Supermarchés de la Direction Immobilière France, vous êtes chargé de participer au déploiement des projets innovants appliqués à l’immobilier et à la construction de nos supermarchés.

Vos missions & votre évolution :
- Participer à la conduite de projets innovants et à fort enjeux en matière de SmartBuilding,
- Assurer la coordination, le suivi et le déploiement des projets,
- Accompagner et apporter un support opérationnel à nos 25 Directions Régionales (déplacements à prévoir),
- Garantir un management de nos prestataires externes : mainteneur, bureau d’études, AMOA, etc…,
- Mettre en place et assurer une stratégie de gestion et suivi des problématiques techniques (reporting, coordination interne/externe).


Le profil idéal :

- Vous suivez une formation supérieure bac+5, de type école d’ingénieur ou université, avec une spécialité dans l’informatique industrielle, smart building ou innovation,
- Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la gestion de projets techniques, ou avez des connaissances en GTB ou bâtiments intelligents,
- Vous êtes titulaire du permis B et aimez être sur le terrain (des déplacements à prévoir),
- Vous avez une facilité à gérer et à communiquer avec un grand nombre d’interlocuteurs,
- Vous êtes autonome, polyvalent et organisé.

Ce que nous vous proposons :

Un stage de 6 mois au sein de notre siège opérationnel basé à Rungis (94).
Une formation à nos métiers et à notre concept.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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Stage Loci Anima – 3 mois minimum

France et international

Description de l’entreprise/l’organ isme

Loci anima, « l’âme des lieux » a été créée il y a 15 ans. Elle développe des stratégies urbaines et architecturales et fabrique le mieux vivre demain (habiter, travailler, se divertir, se ressourcer, partage, ...). Loci anima ambitionne de créer des architectures à vivre, économes, pratiques, astucieuses et recyclables. Dans tous les projets on retrouve la volonté d’en finir avec la dichotomie ville et nature : les architectures sont des paysages à vivre, à habiter et à planter, des architectures qui accueillent les hommes, les plantes et les animaux en ville.
En s’inspirant des stratégies d’adaptations millénaires de la nature, Loci anima imagine et conçoit les villes et les bâtiments comme des êtres vivants ! La meilleure manière de s’adapter au monde de demain …

Rejoignez-nous pour être acteur avec nous du monde que nous imaginons et construisons pour demain ! En France et à l’international (New York, Varsovie, …)
Tes principales missions :
• Gestion de projet intégrant le développement des énergies renouvelables en milieu dense (Algues, hydrogène, …)
• Utilisation de matériaux innovant et/ou réemploi : mycélium, bio composite, fibre de carbone recyclée, plastique …
Ce stage est fait pour toi si :
- Rejoindre une équipe jeune et ambitieuse t’intéresse Tu aimes concevoir des solutions innovantes,
Profil souhaité : dernière année d’étude ingénieur Structure/ Agronome

Compétences : Recherche des nouveaux structures de matériaux (béton, bois ou sciences du vivant…etc)
Définir les concepts structurels du projet (béton armé, bois, métal, sciences du vivant, …)
Établir les minutes structures et rédiger les notices techniques
Recherche d’agronome
Réaliser des diagnostics agricoles
Intégre r la thématique agricole sur la réalisation de Plan Climat
Intégrer les problématiques agricoles dans les évaluations environnementales
C hallenger la faisabilité technique et économique des nouvelles technologies

dbouissou@loci-anima.com

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Responsabilités :

De manière à poursuivre sur les travaux applicatifs découlant des développements d’une unité radar FMCW ultrawideband, le sujet de stage proposé s’articulera autour de différentes problématiques. En particulier, et de manière non exhaustive :
- Développements et optimisations d’algorithmiques de traitements de données spécifiques relatifs à plusieurs applications cibles. Ces dernières ont été retenues de par le fort potentiel d’amélioration des performances de technologies actuelles de contrôle :
o Mesures d’épaisseur sans contact et caractérisation/iden tification de matériaux diélectriques
o Mes ure de densité sans contact dans des mousses polymères
o Mesure de teneur en eau sans contact sur matériaux polymères.
o Détection automatisée de défauts dans matériaux diffusants
- Défini tion des limites des approches d’extractions développées et optimisations, approfondissements des nouveaux potentiels applicatifs découlant de ces algorithmes.
- Impl émentation de systèmes optiques pour l’imagerie et le sensing radar relatifs aux applications susmentionnées.
- A limentation d’une base de données sur les capacités de caractérisation des matériaux.
- Mise en place de plans expérimentaux pour la caractérisation des performances de l’unité FMCW radar.

Connaissan ces, compétences, aptitudes et capacités recherchées :

Profil de formation technique diplôme d’ingénieur ou Master 2 physique spécialisation optique et traitement du signal
Les qualités suivantes sont avant tout recherchées :
- Connaissances théoriques et pratiques en optique, physique, traitement du signal, traitement de données
- Connaissa nces approfondies en algorithmique et traitement de données (Langage : Matlab, Labview, …)
- Aisance technique pour la manipulation expérimentale
- Pol yvalence et autonomie au travail
- Rigueur et organisation dans l’exécution des tâches
- Aptitude au travail en équipe

jobs@lytid.com

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ANNONCE GESTIONNAIRE D’APPLICATION


« COALLIA, groupe associatif d'envergure nationale (4200 salariés et plus de 760 établissements et services), agit pour l'insertion des publics fragilisés à travers 5 pôles d'activités : le logement accompagné, l'hébergement social, l'accompagnement social, l'intermédiation locative et le médico-social.
Fond ée sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture, Coallia recrute pour son établissement EAM- MAS Les Roses d’Or située au 16 rue du Plessis Pommeraye à CREIL.
La structure accueille 65 résidents adultes cérébrolésés, dont la majorité est issue d’accidents de la voie publique ou un AVC.

PROFIL DE L’ALTERNANT
Etudian t en Master 2 ou Ingénierie Informatique

MISS IONS
Pilotage du projet de déploiement d’IMAGO sur site :
• Prise en compte de l’audit réalisé
• Suivi su paramétrage spécifique
• Repris e des données d’OSIRIS vers IMAGO
• Participati on à la formation des référents métier
• Formation des utilisateurs
• Orga nisation et animation de réunions
• Mise en production
• Monito ring du projet
• Evaluation

FICHE METIER GESTIONNAIRE D’APPLICATION
Le gestionnaire d'applications a pour objectif d'améliorer la performance, de contribuer au fonctionnement et de participer à la gestion et à l'évolution du système d'information du métier pour la mise en cohérence avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du métier. Missions qui peuvent lui être confiées : Conception d'évolution du système d'information
• Représentation des maîtres d'ouvrage lors de la vie courante des systèmes.
• Partici pation à l'élaboration des règles de fonctionnement et d'utilisation du système d'information.
• Pa rticipation à la construction et à l'utilisation du SI et de son évolution (proposition d'améliorations, gestion des idées et des propositions, participation aux projets d'adaptation et d'évolution du SI, participation aux recettes opérationnelles).




Mise en œuvre du système d'information
• Actions et Processus de gestion courante du système d'information en place dans toutes ses dimensions (assistance, gestion des incidents, qualité de service, contrats, satisfaction, formation).
• Parti cipation active au développement de l'usage du système d'information.
• Co ntribution à l'évolution des processus et du système d'information en cohérence avec la stratégie du métier.
Qualité du SI (performance, cohérence, coût, délai...)
• Coordination et animation du réseau des acteurs du fonctionnement.
• M aintien de la qualité de fonctionnement d'ensemble et de la performance du système d'information du métier par des actions appropriées (ou des applications dont il a la charge).
• Respect des règles de fonctionnement et d'utilisation du SI en conformité avec les normes et standards du métier et de l'entreprise, en accord avec les contrats de service.
• Document ation (note de cadrage, cahier des charges, guide de procédure).
• Contr ôle de l'application des règles de fonctionnement et d'utilisation.
• Pa rticipation à la maîtrise des coûts d'exploitation du système d'information.
COMP ETENCES REQUISES
• Faire preuve d’autonomie et de disponibilité
• Tra vailler en équipe, capacité à écouter et à transmettre
• Avoir du sens pratique
• Être créatif et inventif
• Tenir compte des logiques métier
• S’informer des évolutions de la qualité dans les métiers du secteur d’activité


POSI TIONNEMENT HIERARCHIQUE
Sous autorité hiérarchique de la Directrice d’établissement et tutrice de l’alternant.

LIAI SONS FONCTIONNELLES
• Le s membres de l’équipe projet : responsables de services, médecin et comptable
• Les référents métiers IMAGO
• Tous les utilisateurs

marema.sene@coallia.org

Et si vous participiez à la mobilité de demain ?
Ile-de-France Mobilités, Autorité Organisatrice des Mobilités Durables, a lancé plusieurs programmes d’ampleur pour faciliter les déplacements des franciliens.
Levier de la transformation, la Direction du Numérique développe sa stratégie autour de projets à forts enjeux, tels que les J.O 2024 et l’Ouverture à la Concurrence des Transports.
L’activ ité de la Direction du Numérique sera portée à terme par environ 150 ressources internes et externes pour un budget annuel aux alentours 100 M€.

Nous recherchons notre futur :

« Ingénieur SI des Opérateurs de Transports (SI OT) – H/F »

Notre contexte :
- Définir la stratégie SI OT/Génie Informatique (GI) d’Ile-de-France Mobilités, au service des usagers et des métiers, dans le cadre du Plan de Transformation Numérique (PTN) ;
- Fournir à Ile-de-France Mobilités une vision prospective en matière de SI OT/GI.
Vos principales missions :
- Approfondir et renforcer la connaissance des SI OT/GI : piloter les prestations d’audits et d’expertises ;
- Coordonner, accompagner et structurer les démarches métiers en matière SI OT/GI ;
- Élaborer une feuille de route SI OT / GI partagée en cohérence avec le PTN et les orientations métiers ;
- Élaborer, proposer et prescrire des orientations technologiques, financières et juridiques en matière de SI OT/ GI : ouverture à la concurrence, contrats, plan pluriannuel d’investissements, projets ;
- Proposer des pistes de rationalisations technologiques et économiques des SI OT/GI ;
- Coordonner et animer les instances liées à l’ouverture à la concurrence sur les SI OT/GI ;
- Piloter les prestations en charge de contrôler et sécuriser les réversibilités SI liées à l’ouverture à la concurrence.

Vous êtes :
- Bac+5/6 (ingénieur SI ou management des SI ou transition manager ou auditeur SI ou urbaniste SI) ;
- Expérience d'au moins 5 ans sur des postes SI transverses avec de très nombreux partenaires externes publics et privés (Etat, Transporteurs, Prestataires, Experts fonctionnels et SI, etc.) et de très nombreux métiers porteurs de programme numérique : billettique, information voyageurs, open data, sûreté ;
- Aguerri en matière de : urbanisation/archite cture des SI, élaboration et pilotage de schéma directeur SI et de transformation/trans ition et élaboration de stratégie opérationnelle de transformation des SI ;
- Pilotage d'études, de transformation, de transition, de réversibilité SI et d’audits SI ;
- Excellent relationnel et capacités de négociation avérées ;
- Bonne connaissance de l'anglais informatique.

En rejoignant Ile-de-France Mobilités, vous bénéficiez de :
- Un environnement de travail stimulant au service des 12 millions de franciliens et de l’ensemble des usagers des transports en Ile-de-France ;
- 25 congés annuels + 22 RTT (temps complet 39h) ;
- 2 jours de télétravail ;
- Participation Mutuelle / Prévoyance / Tickets restaurant ;
- CE attractif : activités sportives, actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
En rejoignant Ile-de-France Mobilités, vous faites partie d’une équipe dynamique alliant innovation et utilité publique dont la fierté est de se mobiliser autour de la modernisation des transports franciliens.
Postul ez !

Voir le site