Offres d'emploi et de stage dans les autres secteurs d'activité

Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs de l'EiCnam.
 

Emploi(s)

ASSISTANT-E INGéNIEUR-E EN TRAITEMENT DE DONNéES (BIOBANQUE)

Institut national de la santé et de la recherche médicale
Assistant- e ingénieur-e en traitement de données (Biobanque)
L’Inser m est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé
des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12
Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels
administ ratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le
vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et
l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin
de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail,
reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L' Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses
pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Poste
ouvert aux
candidats
a 44; Agents fonctionnaires de l’Inserm par voie
de mobilité interne
☐ Agents fonctionnaires non Inserm par voie
de détachement
☒ CDD agents contractuels
Catégo rie A
Corps Assistant Ingénieur
Emploi-Ty pe Assistant Ingénieur biologiste en
traitement des données

Structure d’accueil

Equipe Biobanque
SC10-US19
INSERM

A propos de la Structure Le SC10-US19 est une Unité de Service de l'Inserm (40 personnes) spécialisée dans
la conception, la mise en oeuvre et l'analyse d'essais thérapeutiques dans le domaine
des maladies infectieuses. Le SC10-US19 assure la mission de coordination
scient ifique, logistique et informatique de la Biobanque de l’ANRS-MIE qui recense des
millions d’échantillons biologiques collectés auprès des patients suivis dans les essais
cliniques et cohortes de l’Agence.
Directeur Pr Laurence MEYER
Adresse 16, Avenue Paul Vaillant Couturier, Hôpital Paul Brousse, 94807 Villejuif cedex
Délégation Régionale PARIS XI
CDD 9 mois Début 01/04/2021 V Villejuif Télétravail partiel Bac + 2
Emploi type
Institut national de la santé et de la recherche médicale 2
Description du poste
Mission principale
La personne recrutée aura pour mission principale de participer à la gestion et à l’exploitation des bases de données de la Biobanque de l’ANRS-MIE et de contribuer à la qualité et à l’intégrité des données relatives aux échantillons biologiques conservés dans la Biobanque. Activités principales:
- Utiliser MBioLIMS, principal logiciel de gestion de la Biobanque, pour contrôler les données des collections d’échantillons biologiques existantes et paramétrer le logiciel pour la prise en charge de nouvelles collections. 
- Utiliser d’autres logiciels mis à disposition pour contrôler la qualité et l’intégrité des données de la Biobanque. 
- Etre l’interlocuteur privilégié des équipes projets et des sites pour l’ensemble des fonctionnalités proposées par MBioLIMS. 
- Interroger le logiciel MBioLIMS, rechercher et importer des données. - Former et guider les utilisateurs et assurer l’assistance technique. - - Rédiger les procédures de recueil, de gestion et de contrôle des données. 
- Participer à la rédaction de guides d’utilisation. 
- Participer aux réunions du comité de pilotage de la Biobanque. 
- Participer à faire vivre le système de management de la qualité de la Biobanque. 
- Garantir l’archivage des documents relatifs aux activités réalisées dans le cadre de la gestion de la Biobanque ANRS-MIE.

Connais sances :
- Culture de la réglementation dans le domaine de la recherche médicale. 
- Intérêt pour la recherche clinique à l’Inserm. 
- Législation dans le transport des matériels biologiques souhaitée.
- Système de Management de la Qualité (ISO 9001).

Savoir-fai re :
- Maîtrise Suite Bureautique (Access, Excel, PowerPoint, Word). 
- Savoir interroger des bases de données
- Savoir rédiger et mettre en forme des procédures.
Aptitud es :
- Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais. 
- Sens relationnel et travail en équipe. 
- Capacité à interagir avec différents interlocuteurs, notamment chefs de projet d'essais et de cohortes, cliniciens, méthodologistes, biologistes.

Expé rience(s) souhaité(s):
- Expérience en manipulation de données biologiques.
- Une expérience dans la gestion des collections d’échantillons biologiques serait particulièrement appréciée.

Niveau de diplôme et formation(s)  >= BAC +2

Informations Générales:
Date de prise de fonction 01/04/2021
Durée (CDD et détachements) 9 mois Renouvelable : ☒ OUI ☐ NON Temps de travail : Temps plein, Nombre d’heures hebdomadaires :38h30
Emploi type:
Institut national de la santé et de la recherche médicale 3
 Congés Annuels et RTT
Activités télétravaillables ☒ OUI * ☐ NON
* Préciser les modalités de télétravail possible. 3 jours télétravaillés par semaine en contexte actuel
Rémunération :
- Contractuels : en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

Modalités de candidature Contact: Mme Sophie CIRCOSTA – Responsable Logistique Biothèque SC10-US19. sophie.circosta@inse rm.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à Mme Sophie Circosta
Pour en savoir +
 Sur l’Inserm : https://www.inserm.f r/ ; site RH : https://rh.inserm.fr /Pages/default.aspx


 Sur la politique handicap de l’Inserm et sur la mise en place d’aménagements de poste de travail, contactez la Mission Handicap : emploi.handicap@inse rm.fr

sophie.circosta@inserm.fr

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Emploi

  • Date de publication: 26/02/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Villejuif)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé D'éTUDE

Rôle d’Ile-de-France Mobilités :

Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (train-RER, métro, tram, bus…).

Présentati on du département Modélisation & Evaluation de projets :

Le département Modélisation & Evaluation de Projets est l'un des trois départements composant la Direction Prospectives & Etudes. Il réalise pour le compte d’Île-de-France Mobilités les prévisions de l’évolution des déplacements et de la fréquentation des réseaux. Il évalue l’opportunité des grands projets d’infrastructures par la réalisation en particulier de bilans socio-économiques, ainsi que les décisions relatives aux évolutions d’offre de service. Le département appuie notamment ses travaux sur le modèle de prévision d’Île-de-France Mobilités, le modèle ANTONIN (Analyse des Transports et de l’Organisation des Nouvelles Infrastructure).

Ses missions consistent plus particulièrement à :

•Analyser les données et réaliser des études de diagnostic sur le fonctionnement des réseaux de transport, les évolutions urbaines et les déplacements ;
•Réaliser des études à l’aide du modèle ANTONIN : prévision de la fréquentation des projets de nouvelles lignes de transports collectifs en Île-de-France, évolution de la fréquentation des lignes existantes en lien avec des évolutions importantes de l’offre ou le développement urbain, évolution des déplacements au niveau régional aux horizons futurs en lien avec les politiques de mobilité ou l’évolution des modes de vie ;
•Etablir le cas échéant les bilans socio-économiques des projets d’infrastructures ;
•Analyser les résultats de ces études pour identifier les conclusions nécessaires aux prises de décisions et en en assurer la présentation pédagogique auprès des autres services d’Île-de-France Mobilités (en particulier Direction des Infrastructures, Direction Ferroviaire, Direction Mobilité de Surface) ou de ses partenaires (opérateurs, gestionnaires d’infrastructures, techniciens et élus des collectivités) ;
•Rédiger, dans les dossiers préalables aux concertations avec le public et les enquêtes d’utilité publique les parties portant sur les prévisions de fréquentation et l’évaluation socio-économique des projets ;
•Faire évoluer la méthodologie et l’ergonomie du modèle ANTONIN pour améliorer la qualité des prévisions et sa facilité d’usage ;
•Faire évoluer les méthodes d’évaluation de projets afin de mieux prendre en compte les objectifs des politiques menées par Île-de-France Mobilités et de tenir compte de l’évolution des méthodes préconisées par les services de l’Etat ;
•Estimer les évolutions de recettes afférentes à la mise en services des projets.

Le département est composé de chargés d’études de prévisions de fréquentation et d’évaluations socio-économiques.

Activités :


Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département Modélisation & Evaluations de Projets, le-la chargé-e d’étude analyse les données de fréquentation des réseaux de transports en commun, réalise des études de prévisions des déplacements et de trafic à l’aide du modèle ANTONIN pour le compte de la Direction de la prospective et des études et pour d’autres directions (Direction des Infrastructures, Direction Ferroviaire principalement). Il-elle est également amené à réaliser des évaluations socio-économiques de projet notamment dans le cadre de l’élaboration des dossiers d’enquête d’utilité publique.
Le poste intègre une composante spécifique d’analyse des données de mobilité issues de la billettique d’Ile-de-France et nécessite à ce titre une bonne connaissance de la programmation informatique (SQL).

Ac tivités du poste :

Le-la chargé-e d’études aura à sa charge un portefeuille de projets pour lesquels il-elle réalisera :
•L’analyse des données de fréquentation des réseaux, notamment validations, comptages, données d’enquêtes… ;
•Les études de diagnostic sur le fonctionnement des réseaux de transport et les déplacements ;
•Les études de trafic à l’aide du modèle de prévision des déplacements ANTONIN ;
•L’établissement des bilans socio-économiques des projets ;
•L’analyse des résultats et la rédaction des rapports correspondants ;
•La présentation des résultats d’études lors des comités de suivi organisés avec les partenaires d’Île-de-France Mobilités ;
•La participation aux réflexions sur l’amélioration de la méthodologie et de l’ergonomie du modèle de prévisions de trafic en relation avec les autres membres du département par l’automatisation de certaines tâches et le développement d’outils de visualisation des données.

Connaiss ances mobilisées :

-Connaissance de la modélisation des déplacements (principes méthodologiques, utilisation des logiciels de modélisation) ;
-Connaissances des méthodes d’évaluation socio-économiques de projets de transports ;
-Connaissance du secteur des transports collectifs et du contexte des déplacements en Ile-de France ;
-Analyse de données : aptitude à utiliser des logiciels ou langages de traitement de données et de visualisation (Python, R ou SQL) ;
-Bonne maîtrise de l’anglais (la plupart des articles scientifiques ou manuels d’utilisation des logiciels de modélisation étant rédigés en anglais) ;
-Maîtrise des outils de bureautique et SIG ;
-Des bases statistiques sont un plus.

Com pétences requises :

-Synthétiser, expliquer (à l’oral, à l’écrit) ;
-Comprendre, conseiller, aider ;
-Elaborer une méthode, la développer avec rigueur et précision ;
-Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres départements.
Profi l du-de la candidat- e :
•Bac +5 Ecole d’ingénieur, Master spécialisé dans les transports,
•Une première expérience (modélisation du trafic) serait appréciée.

Condit ions : poste ouvert aux agents titulaires du cadre d’emplois des attachés territoriaux d’Ile-de-France Mobilités ou des corps équivalents des autres fonctions publiques, ainsi qu’aux contractuels (CDD de 3 ans).

Adresser CV et lettre de motivation à l’attention du Directeur Général en précisant la référence FPOST142021 par mail sur la page carrière (URL de candidature) ou par courrier (Ile-de-France Mobilités 41, rue de Châteaudun 75009 PARIS).

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Emploi

  • Date de publication: 05/02/2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS 09)
  • Expérience: Confirmé



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CHEF DU SERVICE URBANISATION ET TRANSFORMATION NUMéRIQUE

DESCRIPTIF DE L’ETABLISSEMENT

L e Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vienne assure la sécurité de plus de 437 000 habitants. Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels;
- aux secours d'urgence.

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vienne emploie 214 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 63 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 1 apprenti et 1 engagé de service civique et dispose de plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) dans ses effectifs.

DESCRI PTIF DE L’EMPLOI

Des évolutions importantes du service départemental d’incendie et de secours de la Vienne sur la prochaine période 2018-2022 et la mise en œuvre du nouveau SDSI (schéma directeur des systèmes d’information) auront un impact fort sur les besoins d’accompagnement dans la transformation des directions métiers et à la conduite du changement.

Des évolutions et de nouveaux besoins sont d’ores et déjà identifiés sur les systèmes d’information, sur la dématérialisation, sur la simplification, sur le renouvellement d’applicatifs métiers et sur les outils de pilotage. Les projets SI associés devront s’inscrire dans une démarche cohérente, avec une interopérabilité croissante entre les différentes données produites.

Le présent recrutement s’inscrit dans le cadre d’une réorganisation du groupement des systèmes d’information du SDIS de la Vienne et dans la perspective à court terme d’urbanisation du SI et de la fiabilisation des données.

Placé sous l’autorité direct du chef de groupement des systèmes d’information le chef du service « urbanisation et transformation numérique » aura pour mission :
- de contribuer à la transformation numérique du SDIS de la Vienne
- de contribuer à la définition des orientations stratégique.
- garantir l’évolution et la cohérence de l’ensemble du système d’information
- la mise en œuvre du portefeuille projets fonctionnels du SDIS.
Missions :
Missions principales :

1- Cartographie et urbanisation du système d’information, et en garantir la cohérence :
- Construit, mets à jour et fait évoluer la cartographie du système d’information de SDIS86 ;
- Fait l’inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d’informations ;
- Identifie les axes d’amélioration (flux multiples, redondances de données…), modélise les activités, les processus et les services à rendre pour rationaliser le SI ;
- Définit un plan d’urbanisation cible.

2- Pilotage et coordination des projets fonctionnels :
- Rédige des documents de spécifications et des cahiers des charges en relation avec les métiers ;
- Coordonne et supervise des travaux de développement internes / externes en relation avec les éditeurs et les prestataires, notamment sur les interfaces entre applications ;
- Gère les phases de test et de recette (jeux d’essais, documentation, identification et traitement des disfonctionnements) en relation avec les métiers, dans un objectifs d’interopérabilité entre les différents logiciels métiers et des référentiels de données existants ou à définir ;
- Met à jour les référentiels documentaires et maintien les interfaces.
3- Suivi de la maintenance applicative :
- Assure le support auprès des administrateurs fonctionnels métiers, diagnostic des problèmes, gestion des escalades en lien avec les éditeurs ;
- Gère les changements de version et les évolutions des logiciels métiers en relation avec les métiers ;
- Rédige les procédures et les documentations associées.

4- Conseil et aide à la décision :
- Informe les différents acteurs du système d'information (direction informatique, MOA et directions métiers) et la direction générale des évolutions technologiques proposées ;
- Met en place une démarche qualité et une méthodologie de gestion de projet, élabore un référentiel projet (dossier de cadrage et fiche projet, rôle et responsabilité, gouvernance) ;
- Accompagne les directions métiers à la conduite du changement.

5- Administratives :
- Participe à l’élaboration des budgets et de leur suivi ;
- Suit les commandes liées au domaine d’activité ;
- Rédige des CCTP, analyse, exécute et suit l’exécution des marchés liés au domaine d’activité ;
- Elabore et alimente les tableaux de bord du groupement ;
- Supplée le chef de groupement en son absence (Après un minimum de 6 mois de service).

Mission s secondaires ou occasionnelles :

1. Activité de formation :
- Anime des formations du centre de formation liées au domaine d’activité ;
- Participe et anime certaines formation de maintien des acquis « Cadres » ;
- Participe à la formation des utilisateurs dans le domaine d’activités.

2. Mise en œuvre du Règlement Général sur la Protection des Données :
- Réalise la cartographie des traitements ;
- Identifie et priorise les actions à mener en lien avec le délégué à la protection des données ;
- Anime le comité de pilotage RGPD.

3. Participation à des groupes de travail, réseaux métiers et comité de pilotage en tant qu’expert technique ou représentant du SDIS86.
Profils demandés :
PROFILS DEMANDES

Diplômes / Expérience :
- Formation universitaire Bac +5 (master) ou école d’ingénieur ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Connaissance du monde des SDIS ou de la sécurité civile appréciée.

Compét ences attendues :

1. Savoirs :
- Connaissance de la stratégie d’un SDIS, de son organisation, de ses métiers et des enjeux ;
- Bonne connaissance du système d'information global, de la gouvernance du S.I. ;
- Excellentes connaissances des principes d’urbanisation du S.I. ;
- Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processus ;
- Connaissance des méthodologies de cartographie ;
- Bonnes connaissances en matière de sécurité et de droit informatique ;
- Connaissance des infrastructures techniques informatique ;
- Connaissance des collectivités locales et des marchés publics.

2. Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles (Rédaction des cartographies, processus et document d’architecture) ;
- Travail en mode projet et de manière transversale ;
- Travail en équipe et animation de groupe de travail ;
- Analyse (comprendre les différentes interactions entre les divers systèmes informatiques du SDIS) ;
- Maitrise des environnements SGBD et du langage SQL ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de PMO (Project management office) ;
- Maitrise de la plateforme BLUEWAY ou d’un produit similaire, des bus applicatifs ESB, des entrepôts de données, MDM … ;
- Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques de manière à avoir une vision globale du système d’information de la cible à atteindre.

3. Savoir-être :
- Sens de la confidentialité et éthique ;
- Qualités relationnelles et diplomatie ;
- Loyauté et respect hiérarchique ;
- Rigueur, capacité d’anticipation et sens de la méthode.

https:// www.emploi-territori al.fr/details_offre/ o086201200192856-che f-service-urbanisati on-transformation-nu merique

denis.poussard@sdis86.net

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Emploi

  • Date de publication: 01/02/2021
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Poitou-Charentes (Chasseneuil-du-Poitou - FUTUROSCOPE)
  • Expérience: Confirmé



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RESPONSABLE DE PRODUCTION - Dep. 44 (H/F)

Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse,
vous avez un très bon sens de l’organisation et des responsabilités,
vo us êtes autonome, polyvalent et débrouillard,
et vous souhaitez participer à l’aventure d'une start-up en pleine croissance en France et à l’international
Alo rs cette offre est pour vous !

Nous, c’est Rosemood… enchantés ! Nous sommes un atelier spécialisé dans la création en ligne de faire-part, d’albums photo, et depuis peu de tirages photo, de calendriers et de carnets personnalisés. Nous sommes présents en France, en Belgique, en Allemagne et au Royaume-Uni. Nous avons la chance de connaître une forte croissance, nous n’étions que 3 en 2010 et nous avons franchi le cap des 100 en 2018.

Notre vision est simple : nous voulons « faire du bien avec du beau ». Nous mettons tout en œuvre pour accompagner, à notre manière, les plus beaux moments de la vie de nos clients avec de la jolie papeterie et de magnifiques produits. Nous pensons également que cela ne doit pas seulement s’appliquer à nos clients mais également à nos équipes et au-delà, à l’environnement dans lequel nous vivons.

Les commandes de faire-part et d’albums photo affluent, l’engouement pour nos nouveaux produits se confirme, nous continuons à tout mettre en œuvre pour assurer une qualité de service exceptionnelle. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Responsable de production au sein de notre atelier d'impression, organisé(e), dynamique et volontaire pour mener à bien les missions suivantes :

Missions :

1. Management des équipes de production
Organise r et coordonner le travail quotidien des équipes opérationnelles
Ani mer, motiver et faire progresser les équipes opérationnelles au quotidien
Assurer les entretiens individuels des équipes
Anticiper les manques de ressource et participer aux recrutements nécessaires
Assurer la formation des nouveaux embauchés et les sensibiliser aux valeurs Rosemood
Veiller à la bonne entente de l’équipe avec les autres équipes et à la fluidité des processus inter-équipes

2. Opérations

Assure r une qualité de fabrication constante et optimale des produits fabriqués au sein de l’atelier
Organiser la production, assisté(e) par l’équipe support
Veiller à l'amélioration continue de la gestion de la production en lien avec les différents services, mettre en œuvre des plans d’actions et assurer le suivi de leur réalisation
Trouver les solutions les plus adaptées au meilleur coût
Créer et animer les outils nécessaires au pilotage opérationnel de l’atelier
Assurer la supervision des prestataires extérieurs et sous-traitants
Assu rer le soutien à la R&D
Garantir le respect des consignes de sécurité
Assurer une veille technique et technologique des outils dédiés à la production des imprimés et de l’expédition

3. Equipe de managers

Particip er activement au management de l'entreprise avec les autres managers et le codir

Profil recherché :

De formation supérieure bac+5 École d’Ingénieur ou avec une expérience significative, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans dans la gestion de production ou de l'imprimerie, sur un poste de manager.


Compétences :

Grand sens de l’organisation et extrême rigueur
Capacités d'anticipation
Exig ence de la qualité et de la productivité
Force de proposition et sens de l’initiative
Sens de la communication
Excel lentes capacités managériales
Dynami sme, enthousiasme, réactivité et adaptabilité
Excell ent relationnel, sens de l’écoute, diplomatie et sang froid
Goût pour le détail et exigence du travail bien fait
Autonomie, polyvalence
Esprit d’équipe
Veille technologique
Persé vérance
Force de proposition et pro-activité essentielle

SENSIBILITÉ AUX VALEURS ROSEMOOD

Sens du service
Implication et performance
Enthous iasme
Convivialité




Vous voulez en savoir plus sur ce qui nous différencie des autres entreprises ?

Voilà 7 bonnes raisons de rejoindre Rosemood :

Intégrer une équipe dynamique, impliquée, bienveillante et internationale
Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité
Partic iper à la croissance d’une startup ambitieuse, avec un fort potentiel de développement en France comme à l’international
Tra vailler sur un produit de qualité, dont nous pouvons être fiers et que nos clients adorent
Progresser grâce à cette croissance : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
La vie nantaise, animée, créative et proche de la mer
Des soirées, des tournois de baby-foot, des cours de pilates ainsi que le légendaire Rosemood Camp annuel

Modalités du poste :

Type de contrat : CDI

Date de début : Dès que possible

Localisa tion : Treillières


Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer :

Votre CV
Quelques lignes sur votre motivation, sur ce qui vous plaît dans la production et pourquoi vous souhaitez intégrer l’équipe
Et au passage… Dites-nous quel est votre produit préféré sur notre site rosemood.fr !


Suivez-nous sur LinkedIn https://www.linkedin .com/company/rosemoo d/

ou Instagram : https://www.instagra m.com/atelier_rosemo od/


A bientôt !

job@rosemood.fr

Emploi

  • Date de publication: 26/01/2021
  • Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation: Pays de la Loire (Treillières)
  • Expérience: non précisée



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INGENIEUR DE RECHERCHE / BIOSTATISTICIEN - Dep. 29 (H/F)

Le Registre des Tumeurs digestives du Finistère recherche un Ingénieur de recherche en biostatistiques pour concevoir, développer les méthodologies biostatistiques utilisées dans les projets de recherche et les études épidémiologiques menées au sein du registre.

Mission
Le biostatisticien conçoit et développe les méthodologies biostatistiques utilisées dans les projets de recherche et les études épidémiologiques liées aux projets qui lui sont confiés.
Il travaille en collaboration avec les acteurs de chaque projet (cliniciens, épidémiologistes, chercheurs, coordonnateurs d’études cliniques [CEC], data-manager...).
Particularité du poste : accès à des données médicales confidentielles.

Activités
Mise en œuvre des études
• Mettre en œuvre les activités de statistiques liées aux projets dans le respect des règles éthiques et de bonnes pratiques : aide à la formulation des hypothèses de recherche et au choix du plan expérimental, calcul du nombre de sujets nécessaires ou de puissance, choix des méthodes et techniques statistiques appropriées, rédaction des plans d’analyse statistique, programmation et validation des analystes statistiques
• Réfl échir au plan expérimental et aux hypothèses de travail en collaboration avec les médecins
• Choisir un modèle statistique et définir la méthodologie statistique des études épidémiologiques.
• Proposer le modèle statistique le plus en adéquation avec la problématique.
• Co ncevoir le plan d’analyse statistique et rédiger la section statistique
• Valid er les critères d’évaluation.et le protocole et le plan d’analyse statistique
• Dével oppement de recherches coopératives en santé publique et en épidémiologie descriptive, analytique et évaluative dans le domaine du cancer au sein du Réseau français des registres de cancer FRANCIM et au niveau européen au sein de l’association internationale des registres de cancer

Exploitati on et valorisation des résultats
• Faire des revues de données.
• Réaliser et programmer les analyses.
• Rédiger la partie statistique des rapports d’études.
• Partici per à la rédaction des supports de communication.
• Pa rticiper à la rédaction des protocoles d’étude, des abstracts soumis à des actions de valorisation (congrès …)
• Participer à la réalisation de publications dans des revues scientifiques concernant les projets qui lui sont confiés

Veille scientifique
• Assu rer une veille scientifique des méthodes statistiques les plus adaptées aux données traitées, en particulier aux données de survie, aux facteurs pronostiques
• Part iciper aux réunions des équipes projets
• Découvrir et proposer de nouveaux outils et méthodologies statistiques par le biais de lectures scientifiques et techniques.
• Parti ciper à des échanges entre biostatisticiens.


L’ingénieur sera être placé sous la responsabilité du directeur scientifique et du responsable du registre.

Profil
• Format ion de niveau Bac +8 : doctorat en mathématiques appliquées, en statistiques, en biostatistiques
• D iplôme d’ingénieur de l’École nationale de la statistique et de l’analyse de l’information
• Dip lôme de l’Institut de statistique de l’Université de Paris
(ISUP), spécialité biostatistiques
• O u niveau équivalent de formation

Savoir faire
• Maîtriser les solutions informatiques adaptées à chaque projet
• Maîtriser le traitement des données
• Savoir utiliser les principaux logiciels d’analyse des données (R, Stata, SAS...)
• Savoir réaliser des requêtes en SQL
• Savoir utiliser les outils à disposition pour rechercher des informations (connaissances médicales et méthodologiques notamment)
• S’avoi r s’approprier de nouvelles méthodes statistiques
• Avoi r une excellente connaissance de l'anglais médical et technique (Rédiger le paragraphe matériel & méthodes et résultats d’un article en anglais avec l’aide des épidémiologistes et investigateurs)
• S avoir communiquer, transmettre ses connaissances et exposer ses résultats (Etre capable d’expliquer les résultats aux investigateurs et interpréter les résultats avec eux)
• Aptitude à la rédaction scientifique

Conn aissances
• Posséde r de très bonnes connaissances en statistique, analyse de données et probabilités
• Conn aître en spécialiste les principes de l’approche statistique et les modèles statistiques utilisés en recherche épidémiologique : régressions logistiques univariées et multivariées, multiniveaux ; courbes ROC, modèles de survie nette, modèles de COX, connaître les différentes stratégies d’imputation
• Conn aître les principes du géocodage, EDI, calculs de distances
• Connaît re les principes de la méthodologie des enquêtes épidémiologiques (type d’étude, biais)
• Connaître les principes des techniques de recueil de données et d’assurance qualité
• Connaître les bonnes pratiques en recherche, des grands principes éthiques et déontologiques

Sa voir être
• Goût pour le travail en équipe
• Rigueur et précision, capacité d’adaptation
• Espr it d’initiative, diplomatie et sens du dialogue
• Respect de la confidentialité
• S e conformer à l’organisation et au fonctionnement de la structure

Contact s : Pr Jean-Baptiste Nousbaum, directeur du registre (jean-baptiste.nousb aum@chu-brest.fr) ; Pr Michel Robaszkiewicz, responsable scientifique (michel.robaszkiewic z@chu-brest.fr)

jean-baptiste.nousbaum@chu-brest.fr

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Emploi

  • Date de publication: 19/01/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Bretagne (Brest)
  • Expérience: non précisée



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Stage(s)

STAGE KNOWLEDGE MANAGEMENT VNI (H/F)

Dans le respect du contrat de ville hôte, signé par le Comité International Olympique (CIO), la Ville de Paris et le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), Paris 2024 est notamment chargé de :

Planifier, organiser, financer et livrer les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, ainsi que les événements associés ;
Promouvoir les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 en France et à l'international ;
Participer aux actions visant à assurer la durabilité des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ;
Contribuer à maximiser l'impact positif et l'héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.


Ces missions s’inscrivent en cohérence avec la vision de Paris 2024, dont les grandes tendances sont : une conviction forte que le sport peut jouer un rôle clé dans notre société, une volonté de rupture, de créativité, et de durabilité. Le caractère inclusif et intergénérationnel des Jeux de Paris. Leur capacité à agir comme un trait d’union, empreint d’ouverture et de partage.



MISS IONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES



L a Direction des Sites et Infrastructures a pour mission d’assurer la livraison de l’ensemble des sites et infrastructures nécessaires à l’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, selon les exigences des différents clients, en particulier la Direction des Sports de Paris 2024 et d’OBS.

Cette livraison comprend les sites de compétition, sites de non compétition (en particulier Village des athlètes et Centre Principal des médias et village des médias), sites d’entraînement, sites logistiques et infrastructures non pérennes, nécessaires à la préparation et aux opérations des Jeux Olympiques et Paralympiques.



Paris 2024 a également pour ambition d’inscrire de nouveaux sports au programme des Jeux et dans ce cadre, la Direction des Sites et Infrastructure est également en charge d’identifier les sites pouvant accueillir ces nouveaux sports conformément aux objectifs de Paris 2024 en matière de vision, d’héritage, de célébration, de sécurité et d’excellence environnementale.


La Direction des Sites et Infrastructures est composée à ce jour de 3 départements : Energie, Venues developpement et Pilotage des Programmes et de 2 départements de rattachement BRS/PRS (Broadcast et Press) et Villages.



Le Département Pilotage des Programmes (PdP) est constitué de 2 pôles :

- Project Management Office (PMO) dont les missions sont de planifier, suivre et réaliser le reporting et analyse des risques des infrastructures à réaliser de la direction VNI mais aussi des partenaires (Solideo, maitres d’ouvrage, …)



- Contract management dont la mission est le suivi des conventions liant P2024 aux différentes parties prenantes et de piloter la dméarche de sourcing, le suivi des contrats et le reporting budgétaire de la direction VNI





Le poste de stagiaire Knowledge management sera sous la responsabilité de la cheffe de projet PMO.

Son rôle sera de centraliser l'ensemble des savoirs détenus par la direction VNI, et les mettre à la disposition des salariés de celle-ci en tant que ressource accessible selon les outils informatique disponibles (Sharepoint, GED, …).





Missions et responsabilités principales



Le stagiaire knowledge management est un gestionnaire de connaissances. Son rôle est de diffuser les savoirs et les techniques propres à chaque département de la direction VNI.

Les principales missions sont :

• le développement de la gestion des connaissances au sein de la direction, en particulier le sharepoint et la GED de la direction VNI ;

• l'installation et la valorisation de la démarche du partage de connaissances auprès des salariés ;

• le regroupement des savoirs, le traitement des informations et la gestion de leur diffusion via des outils à la disposition de la direction par la direction Technologie (TEC) et la direction Planification centrale (PNC/IKL);

• la mesure de la pertinence et des performances des techniques, suivis quantitatifs et qualitatifs, veille, benchmark...



Le poste requiert d’avoir une connaissance globale de Paris 2024 au niveau interne et externe mais aussi de l'ensemble du personnel et des missions qui composent la direction VNI. C’est un rôle transversal.

Afin de proposer les informations les plus pertinentes et les outils les plus efficaces, Le stagiaire knowledge management doit être à l'écoute, avoir le sens du relationnel, être au fait des dernières actualités de Paris 2024, être sensible aux tendances du monde des technologies de l'information et de la communication...



Il doit pour cela avoir de l'expérience dans l'utilisation de médias audios, vidéos et textuels, maîtriser des logiciels de traitement de texte ainsi que les outils collaboratifs 2.0 comme les blogs, le wiki ou les réseaux sociaux.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR



- Niveau bac+5 : universités et/ou grandes écoles

- Domaine : Ingénieur, gestion de projet, etc.

- Une expérience dans un contexte de projet, nécessitant de gérer de multiples tâches et de nombreux acteurs, à établir des priorités et à maintenir les échéances.





Liaisons - Relations internes

- Différents département de VNI

- Direction de la planification ;

- Direction Technologie (TEC) ;

- Direction Planification (PNC/IKL) ;



Compétences cœur de métier et qualités requises



Maitrise du pack office ;

Maitrise de MS Project

Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral ;

Connaissance du monde sportif ;

Alignement avec les valeurs du sport ;

Esprit d'équipe, positif, proactif(ve) et enthousiaste ;

Très bon relationnel et grande capacité d’adaptation ;

Les plus hauts standards d'intégrité et de discrétion ;

Sens de l’organisation et des priorités.


Stag e A partir de Mars/Avril pour une durée de 6 mois


Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.




**Depuis le 17 Novembre 2020, Paris 2024 est signataire d'une convention avec l'AGEFIPH, visant à renforcer les actions du comité pour lever les freins à l’embauche liés au handicap. Pour plus d'info : https://www.agefiph. fr/actualites-handic ap/partenariat-entre -le-comite-dorganisa tion-des-jeux-olympi ques-et-paralympique s**



Nos bureaux sont situés à la sortie du Métro Front Populaire (Metro 12) et accessibles par navettes dédiées depuis le RER (B et D) Stade de France et RER E Rosa Parks.

abrulle-chatel@paris2024.org

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Stage

  • Date de publication: 03/03/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Débutant



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STAGES / EMPLOIS à TEMPS PLEIN AUX éTUDIANTS DE PREMIER CYCLE / DIPLôMéS EN INGéNIERIE, SOCIOLOGIE, SCIENCES HUMAINES / MARKETING / ADMINISTRATION

Michelin est un fabricant de pneus multinational. C'est le deuxième plus grand fabricant de pneus au monde après Bridgestone et plus grand que Goodyear et Continental.

Mich elin est classé parmi les entreprises les plus innovantes, responsables et performantes au monde. Dans notre quête pour faire de la mobilité durable une réalité, nous nous rapprochons chaque jour de cet objectif ambitieux. Offrir à chacun une meilleure voie à suivre, c’est l’objectif de Michelin.

La responsabilité sociétale du Groupe s’incarne dans sa stratégie de développement et de mobilité durable. Cette stratégie vise à faire de Michelin l'une des entreprises les plus innovantes, responsables et performantes au monde sur l'ensemble de ses responsabilités: économique, environnementale, sociale et sociétale.

La créativité et l’innovation de Michelin sont alimentées par les talents et la diversité de nos collaborateurs. Notre relation avec nos collaborateurs repose sur des valeurs partagées de respect, de dialogue, de passion et de confiance. Nous mettons ces valeurs en pratique chaque jour dans toutes les régions du monde pour servir nos clients et leur offrir une meilleure voie à suivre.

Nous proposons des stages / emplois à temps plein aux étudiants de premier cycle / diplômés en ingénierie, sociologie, sciences humaines / marketing / administration, etc.

CRITÈRES D'ADMISSION

Un excellent bagage académique
Un diplôme ou une qualification équivalente
Un intérêt pour la résolution de problèmes du monde réel


Allocation mensuelle: 2 000 euros.


Envoyez votre CV / CV à: michelin_info@admini nfos.com

Explorer les opportunités. Grandir ensemble.

Entrepr ise de fabrication Michelin

michelin_info@admininfos.com

Stage

  • Date de publication: 09/02/2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Alsace
  • Expérience: Confirmé



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STAGIAIRE - PROTECTION DES DONNéES PERSONNELLES / RGPD (H/F)

SGS est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en termes de qualité et d’intégrité. Nous employons plus de 89 000 collaborateurs et exploitons un réseau de plus de 2 600 bureaux et laboratoires à travers le monde.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique en tant que stagiaire chargé de la protection des données personnelles ? Ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre de la continuité de notre mise en conformité, nous recherchons un stagiaire RGPD, en charge de la conduite de projets et de missions de conseil auprès de nos entités.

Vos missions :

Accompagner, assister le DPO et les juristes RGPD auprès de nos entités dans leur mise en conformité et dans le maintien en conformité avec les législations relatives à la protection des données à caractère personnel ;
Suivre des missions d’audits et de contrôles au sein du Groupe pour s’assurer de la conformité et du niveau d’efficacité opérationnelle des mesures déployées
Assister le DPO et les juristes chargés de la protection des données ;
Participer à la réalisation des livrables attendus et des documents associés ;
Identifier les besoins de mise en conformité et de suivi des actions de conformité ;
Participer à la rédaction des mentions, contrats et autres textes juridiques en matière de protection des données ;
Participer à l'élaboration et à la mise en place des programmes de sensibilisation et de formation ;
Assurer la veille juridique sur la protection des données à caractère personnel au bénéfice du service (RGPD, loi informatique et libertés, recommandations de la CNIL, autres)


De formation Bac + 4/5 Master, ou équivalent, vous justifiez d’une formation dans le domaine juridique ou le domaine informatique et dans celui du droit numérique ou du droit des nouvelles technologies (NTIC).

Vous avez une bonne connaissance du règlement RGPD et de ses enjeux.

pauline.ghoughasian@sgs.com

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Stage

  • Date de publication: 03/02/2021
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Ile-de-France (Arcueil)
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGE EN NEURAL RENDERING

A PROPOS DE YOKAI

Yokai réinvente la photographie commerciale grâce à l'intelligence artificielle.

Nou s avons la conviction que d'ici 5 ans une grande partie de la production photographique sera synthétisée de manière programmatique. Avec pour conséquence le décuplement de la liberté créative des professionnels de l'image. Nous construisons ce futur.

En nous appuyant sur les plus récentes découvertes en matière d'apprentissage profond génératif, nous aspirons à faire progresser l'état de l'art technologique et scientifique afin de façonner l'avenir de la production d'images photoréalistes.




MISSION
Contrib u er à faire progresser la R&D de Yokai jusqu’à dépasser l’état de l’art sur certains axes-clés.



AC TIVITES CONFIEES
- Veille technologique et/ou scientifique
- Analyse de papiers de recherche
- Résolution de problèmes scientifiques et/ou technologiques
- Création, préparation et augmentation d’ensembles de données d’entraînement
- Création, entraînement et optimisation de modèles
- Définition de projets de recherche
- Déploiement de modèles en production


PROB LEMES SCIENTIFIQUES ABORDES
- Estimation de pose 3D
- Reconstruction 3D
- Analyse, processing et contrôle de formes 3D
- Génération de surfaces et d’objets 3D
- Physically-Correct Rendering
- Extraction de scènes 3D


GRATIFICATIO N
1800 € par mois


PLUS D'INFOS
https://www .yokai.ai/

olivier@yokai.ai

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Stage

  • Date de publication: 27/01/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: non précisée



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STAGE EN DEEP LEARNING GéNéRATIF IMAGE-TO-IMAGE

A PROPOS DE YOKAI

Yokai réinvente la photographie commerciale grâce à l'intelligence artificielle.

Nou s avons la conviction que d'ici 5 ans une grande partie de la production photographique sera synthétisée de manière programmatique. Avec pour conséquence le décuplement de la liberté créative des professionnels de l'image. Nous construisons ce futur.

En nous appuyant sur les plus récentes découvertes en matière d'apprentissage profond génératif, nous aspirons à faire progresser l'état de l'art technologique et scientifique afin de façonner l'avenir de la production d'images photoréalistes.



MISSION
Contribue r à faire progresser la R&D de Yokai jusqu’à dépasser l’état de l’art sur certains axes-clés.


ACTI VITES CONFIEES
- Veille technologique et scientifique
- Analyse de papiers de recherche
- Résolution de problèmes scientifiques et technologiques
- Création, préparation et augmentation d’ensembles de données d’entraînement
- Création, entraînement et optimisation de modèles
- Définition de projets de recherche
- Déploiement de modèles en production


PROB LEMES SCIENTIFIQUES ABORDES
- Ré-encodage de photos non générées dans l'espace latent d’un cGAN pré-entrainé
- Optimisation et sisentanglement de vecteurs latents
- Utilisation d'attention et de fine-tuning
- Détection supervisée de directions latentes et disentanglement avancé des directions obtenues
- Détection non supervisée de directions latentes correspondant à des modifications disentanglées d'images
- Fine-tuning de GANs sur des ensembles d'images


GRATIF ICATION
1800 € par mois


PLUS D'INFOS
https://www .yokai.ai/

olivier@yokai.ai

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Stage

  • Date de publication: 27/01/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Saarbrucken)
  • Expérience: non précisée



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INTERNSHIP – HEALTH & PROTECTION RISK ANALYST - F/H (210000QU)

PRIMARY LOCATION: FRANCE-75-PARIS-PARI S
ORGANIZATION: GIE AXA
CONTRACT TYPE: Limited Term
SHIFT: Day Job
SCHEDULE : Full-time

DESCRIPTION
Le Groupe AXA, un des leaders mondiaux de la Protection Financière, accompagne et conseille ses clients, particuliers et entreprises, à chaque étape de leur vie, en répondant à leurs besoins de produits et de services d’assurance, de prévoyance, d’épargne et de transmission de patrimoine. Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (37 nationalités).
Vous êtes curieux, rigoureux et vous aimez les challenges ?
Rejoignez le Group Risk Management du groupe AXA et sa direction Vie !
Le Group Risk Management (GRM) AXA rassemble des équipes pluridisciplinaires de haut niveau composées d’actuaires, d’ingénieurs et de financiers répartis entre Paris 8e, Zurich et Madrid.
Ses principales missions s’articulent autour de 3 axes:
- Analyser, modéliser et agréger les risques du Groupe (capital économique et émergence de valeur économique)
- Définir les processus permettant de limiter les risques pris (cumul d’actifs, longévité, catastrophe naturelle…)
- Optimiser les couvertures du Groupe (réassurance, titrisation, …)
Finalité principale :
Dans le cadre de la nouvelle réglementation Solvabilité II, AXA a développé son propre modèle interne pour le calcul de Capital Économique. L’équipe du GRM Risques Vie est responsable des développements touchant à tous les risques Vie (Mortalité, Morbidité, Santé, Longévité, Rachat, etc.) et travaille continuellement sur les améliorations de modélisation et sur la quantification de ces risques.
GRM propose un stage de 6 mois au sein du GRM Risques Vie sur la modélisation des risques de morbidité et de santé.

Activités principales:
Au sein de l’équipe « life product » et en collaboration avec l’équipe « Underwriting and claims », vos missions seront les suivantes :
• Analyser les tendances de causes de sinistres sur les risques Disability
• Analyser les caractéristiques des sinistres disability et faire le lien avec la profitabilité du portefeuille disability
• Analyser la faisabilité et l’intérêt d’un provisionnement par cause de sinistres
• Dans le cadre du projet mental health disability review, participer aux discussions avec les entités du groupe
• Participer à l’élaboration de guidelines sur le design produit, la tarification, le provisionnement en tenant compte des points précédents

QUALIFICATIONS

Période du stage: 6 mois à compter de mars/avril 2021
Compétences requises :
- Etudes en actuariat et/ou en statistiques et/ou ingénieur en vue de l’obtention du diplôme (rentrée en 3ème année) ou du master (rentrée en 2ème année de Master) ou équivalent.
- Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement international et multi culturel.
- Vous êtes organisé et autonome.
- Vous maîtrisez parfaitement la programmation VBA ou R et Excel.
- Vous justifiez de solides connaissances en mathématiques.
- Un très bon niveau d’anglais est requis (écrit comme oral). Une deuxième langue serait un plus (l’allemand par exemple).
Lieu du stage : La Défense (92)
The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (39 nationalities).

WHAT WE OFFER
We provide you regular career opportunities in international teams. If you want to join us, don’t hesitate to apply !

Information provided by applicants will be processed in strict confidentiality and may be used exclusively for recruitment processes.

Merci de postuler : http://jobscareeraxa .fr/consult.php?offr e=df6516112250427193 &ref=289

axagie.candidature@recrutdiploma.com

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Stage

  • Date de publication: 21/01/2021
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Débutant



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INTERNSHIP - AFFAIRES PUBLIQUES - (F/H) - (210000PA)

PRIMARY LOCATION : FRANCE-75-PARIS-PARI S
ORGANIZATION: GIE AXA
CONTRACT TYPE : Limited Term
SHIFT : Day Job
SCHEDULE: Full-time
ABOUT AXA
Would you like to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to work together as one global team to empower people to live a better life? Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.
In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 165,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 107 million customers.

DESCRIPTION
Le Groupe AXA, un des leaders mondiaux de la Protection Financière, accompagne et conseille ses clients, particuliers et entreprises, à chaque étape de leur vie, en répondant à leurs besoins de produits et de services d’assurance, de prévoyance, d’épargne et de transmission de patrimoine. Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (37 nationalités).
L’éq uipe Affaires Publiques est en charge de la définition des différentes positions publiques du Groupe AXA, en particulier auprès des décideurs publics et politiques français, européens et mondiaux. Les sujets couverts vont de la régulation financière à la protection des données personnelles, le changement climatique ou encore les enjeux transverses posés par le vieillissement de la population, l’innovation digitale (objets connectés, cyber-sécurité, etc.) ou les nouveaux modèles de santé en lien avec les priorités stratégiques du Groupe.
L’équipe travaille en collaboration avec de nombreux experts internes et externes pour établir ses positions et s’assurer de leur fiabilité et validité.
L’équipe est sous la direction de la Directrice des Affaires Publiques et est rattachée au Directeur-général délégué du Groupe.
Activité principale :
Le ou la stagiaire aura l’opportunité de travailler au sein de l’équipe Affaires Publiques.
Parmi les sujets sur lesquels il ou elle pourrait être amené à travailler figurent notamment ceux liés :
• Au cadre de régulation et de supervision financière européen (Solvabilité II, etc.) et international (cadre du G20/FSB/IAIS sur le risque systémique) ;
• A l’émergence d’un cadre de régulation afférent aux nouveaux usages et technologies (Marché Unique Numérique, voitures autonomes, cyber, etc.) ;
• Aux règles liées à la protection du consommateur ;
• Aux règles de gouvernance et de transparence des groupes ;
• Etc.
La mission inclut essentiellement des travaux de veille et d’analyse en vue de collaborer étroitement au travail d’influence de la Direction et du Groupe sur l’ensemble des domaines où des initiatives politiques et règlementaires sont susceptibles d’impacter son activité.
Les missions qui seront demandées pourront notamment impliquer :
• Une veille stratégique, proactive et autonome sur des sujets règlementaires clés ainsi que l’actualité économique et financière en vue d’informer utilement l’élaboration des positions du Groupe ;
• La rédaction de mémos et documents d’analyse et de synthèse à destination des interlocuteurs internes et externes de la Direction des Affaires Publiques ;
• L’aide à la préparation d’interventions de haut niveau à usage interne ou externe.
Compétences requises :
• Fortes capacités d’analyse, de synthèse et d’expression à l’oral comme à l’écrit
• Excellente maîtrise de l’anglais, notamment écrit : utilisation quotidienne en milieu professionnel
• Bonne compréhension de l’économie internationale et des marchés financiers
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour des sujets transversaux (politique, économie, finance, etc.)
• Rigueur et autonomie
• Capacité d’organisation, professionnalisme dans le planning, sens de la gestion de projet
• Aisance dans le travail en équipe
• Capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs de séniorité variée
• Capacité à s’adapter à une charge de travail fluctuante en fonction des priorités, et à s’impliquer sur plusieurs sujets en parallèle dans une démarche proactive

QUALIFICATIONS

Période : 6 mois à partir de début mars/avril 2021
Issu(e) d’une formation bac +4/5 de type IEP, Ecole de Commerce et/ou Ecole d’Ingénieur, avec une solide formation en Economie/Finance et Politiques Publiques vous cherchez une expérience en stage pour 6 mois.
Vous avez une bonne compréhension de l’économie et des marchés financiers et vous êtes familier du fonctionnement de la décision politique au niveau européen ainsi que des processus législatifs et règlementaires. Une expérience préalable dans un de ces domaines constituerait un plus.
Volontaire, vous savez être force de proposition.

The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (39 nationalities).

WHAT WE OFFER
We provide you regular career opportunities in international teams. If you want to join us, don’t hesitate to apply !

Information provided by applicants will be processed in strict confidentiality and may be used exclusively for recruitment processes.

Merci de postuler : http://jobscareeraxa .fr/consult.php?offr e=ce0016111551390826 &ref=289

axagie.candidature@recrutdiploma.com

Stage

  • Date de publication: 20/01/2021
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience: Débutant



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