Offres d'emploi et de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs de l'EiCnam.
Emploi(s)
2024-2396 ALTERNANT-E INGENIEUR-E INFRASTRUCTURE DEVOPS F/H
Durée : 1 à 2 ans
La Direction des Systèmes d'Information du CSTB recherche un(e) alternant(e) ingénieur(e) DevOps infrastructure pour participer à la mise en place de linfrastructure as code. Le poste est basé à Champs-sur-Marne.
Au sein du Pôle DaERO, vos principales mission seront les suivantes :
1/ Développer une logique Infrastructure-as-Co de et DevOps au sein du pôle infrastructure.
2/ Participer à l'automatisation et l'amélioration de la chaine CI/CD.
3/ Participer à lexploitation quotidienne des infrastructures serveurs.
4/ Participer à l'automatisation et l'industrialisation des infrastructures du CSTB.
5/ Contribuer à la définition et au déploiement de larchitecture cloud hybride et multicloud du CSTB (OnPremise, Cloud privé et Cloud Public).
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 et vous souhaitez poursuivre vos études en alternance afin de préparer un diplôme de niveau Bac+5, type Master informatique spécialité Devops / Cloud / Infrastructure.
C ompétences attendues :
Vous êtes à laise avec le scripting, linfrastructure, le code et l'architectures cloud.
Vous avez déjà manipulé des conteneurs.
Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Environne ment Technique :
Cloud Computing (IaaS, SaaS, PaaS)
Environnement s Microsoft, Linux, Kubernetes
Automati sation CI/CD : Ansible ,Terraform , Gitlab, AWX
CONTENEURS : Docker, Kubernetes
SCRIPTIN G : Shell, powershell, Yaml, Helm
CLOUD : AWS, Microsoft AZURE
Pour postuler, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation en précisant la référence de l'offre à : recrutement@cstb.fr
recrutement@cstb.fr
La Direction des Systèmes d'Information du CSTB recherche un(e) alternant(e) ingénieur(e) DevOps infrastructure pour participer à la mise en place de linfrastructure as code. Le poste est basé à Champs-sur-Marne.
Au sein du Pôle DaERO, vos principales mission seront les suivantes :
1/ Développer une logique Infrastructure-as-Co de et DevOps au sein du pôle infrastructure.
2/ Participer à l'automatisation et l'amélioration de la chaine CI/CD.
3/ Participer à lexploitation quotidienne des infrastructures serveurs.
4/ Participer à l'automatisation et l'industrialisation des infrastructures du CSTB.
5/ Contribuer à la définition et au déploiement de larchitecture cloud hybride et multicloud du CSTB (OnPremise, Cloud privé et Cloud Public).
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 et vous souhaitez poursuivre vos études en alternance afin de préparer un diplôme de niveau Bac+5, type Master informatique spécialité Devops / Cloud / Infrastructure.
C ompétences attendues :
Vous êtes à laise avec le scripting, linfrastructure, le code et l'architectures cloud.
Vous avez déjà manipulé des conteneurs.
Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Environne ment Technique :
Cloud Computing (IaaS, SaaS, PaaS)
Environnement s Microsoft, Linux, Kubernetes
Automati sation CI/CD : Ansible ,Terraform , Gitlab, AWX
CONTENEURS : Docker, Kubernetes
SCRIPTIN G : Shell, powershell, Yaml, Helm
CLOUD : AWS, Microsoft AZURE
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Emploi
- Date de publication: 25/04/2024
- Fonction: Informatique
- Localisation: Ile-de-France (CHAMPS-SUR-MARNE)
- Expérience: Débutant
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2024-2395 ALTERNANT-E TECHNICIEN-NE MICRO ET RESEAUX F/H
Durée : 1 à 2 ans
La Direction des Systèmes d'Information recherche un(e) Technicien(ne) micro et réseaux en alternance pour une durée de 1 à 2 ans. Le poste est basé à Champs-sur-Marne.
Au sein du Pôle CSU, vos principales missions seront les suivantes :
1/ Prendre en compte les appels des utilisateurs, tous sites confondus.
2/ Résoudre les incidents remontés dans loutil de gestion des tickets de la DSI.
3/ Assister les utilisateurs dans lusage des outils informatiques mis à leur disposition par la DSI.
4/ Installer, configurer, paramétrer, administrer les postes de travail du CSTB, quil sagisse dordinateurs bureautiques ou de laboratoire.
5/ Paramétrer, exploiter et administrer les outils du poste de travail.
6/ Être linterlocuteur entre le CSTB et les services techniques des fabricants.
7/ Prendre part aux projets dévolution entrant dans le périmètre du CSU.
Profil recherché :
Vous recherchez actuellement une alternance dans le cadre de votre formation en informatique, systèmes et réseaux.
Vous êtes de nature curieuse.
Vous êtes motivé(e), organisé(e) et disposez d'un bon sens du relationnel et rédactionnel.
Vou s aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service.
Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation en précisant la référence de l'offre à : recrutement@cstb.fr
recrutement@cstb.fr
La Direction des Systèmes d'Information recherche un(e) Technicien(ne) micro et réseaux en alternance pour une durée de 1 à 2 ans. Le poste est basé à Champs-sur-Marne.
Au sein du Pôle CSU, vos principales missions seront les suivantes :
1/ Prendre en compte les appels des utilisateurs, tous sites confondus.
2/ Résoudre les incidents remontés dans loutil de gestion des tickets de la DSI.
3/ Assister les utilisateurs dans lusage des outils informatiques mis à leur disposition par la DSI.
4/ Installer, configurer, paramétrer, administrer les postes de travail du CSTB, quil sagisse dordinateurs bureautiques ou de laboratoire.
5/ Paramétrer, exploiter et administrer les outils du poste de travail.
6/ Être linterlocuteur entre le CSTB et les services techniques des fabricants.
7/ Prendre part aux projets dévolution entrant dans le périmètre du CSU.
Profil recherché :
Vous recherchez actuellement une alternance dans le cadre de votre formation en informatique, systèmes et réseaux.
Vous êtes de nature curieuse.
Vous êtes motivé(e), organisé(e) et disposez d'un bon sens du relationnel et rédactionnel.
Vou s aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service.
Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation en précisant la référence de l'offre à : recrutement@cstb.fr
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Emploi
- Date de publication: 24/04/2024
- Fonction: Informatique
- Localisation: Ile-de-France (CHAMPS-SUR-MARNE)
- Expérience: Débutant
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DéVELOPPEUR PYTHON - SENIOR 8 ANS D'EXPéRIENCE - H/F
Biot, France
Salaire : à négocier
Contrat : CDI
Poste à pourvoir : dès que possible
Descriptif de lentreprise :
Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps davance.
Nous accompagnons nos clients dans lintégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines dexpertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.
Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.
Fort de nos valeurs dexigence, dhumilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourdhui plus de 900 collaborateurs.
Nous mettons un point dhonneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans lentreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoo r.fr/Avis/Meritis-Av is-E1163008.htm.
Les missions qui vous attendent :
- Finalisation du développement : En tant que développeur Python Senior, votre mission principale sera d'assurer la finalisation de l'application métier au sein d'une équipe de trois membres.
- Développement Backend et Frontend : Vous contribuerez activement au développement des modules backend (Python) et du client frontend (TypeScript/Angular) .
- Tests et Conception : Votre responsabilité inclura le développement des tests et la collaboration à la conception des modules en coordination avec l'architecte et le Lead Tech. Vous participerez également aux séances de Revue de Code.
- Collaboration Agile : En intégrant une équipe Agile, vous participerez aux événements tels que les réunions quotidiennes, la planification des sprints, les démonstrations et les rétrospectives.
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Compétences Requises : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et vous maîtrisez le langage Python, la base de données PostgreSQL, et les frameworks Flask, SQL Alchemy pour le backend. Pour le frontend, vous avez une expertise en TypeScript, HTML, CSS, avec une connaissance de Bootstrap. La familiarité avec Angular est un atout.
- Expérience : Vous êtes un développeur Senior avec plus de 8 ans d'expérience, incluant le développement d'applications web front et back, et avez réussi des projets similaires impliquant la conception logicielle, les spécifications, Python, JavaScript/TypeScrip t, et SQL.
- Agilité : Vous êtes familier avec la méthodologie Scrum et êtes prêt à intégrer une équipe Agile.
- Passion pour les Réseaux : Une connaissance des technologies réseaux serait fortement appréciée.
Si vous êtes motivé par ces missions, possédez les compétences requises, et souhaitez contribuer à des projets novateurs dans le domaine des réseaux d'entreprise, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans l'évolution des infrastructures réseau.
Avantag es
- Salaire attractif
- CDI
- Opportunités de développement de carrière
- Environnement de travail stimulant
- Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.)
Processus de recrutement :
- Premier entretien téléphonique (10/15 minutes)
- Entretien physique avec un Recruteur Meritis + Coding Game à réaliser chez vous (1 heure)
- Entretien avec un ingénieur daffaires (1 heure)
- Entretien technique avec lun de nos experts (1 heure)
Devenir collaborateur Meritis cest :
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring ) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours dévolutions etc ;
- Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks ).
Vos différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin dune discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis .fr.
Rejoignez-nous pour une aventure où chaque ligne de code redéfinit l'industrie !
angele.jacqueline@meritis.fr
Voir le site
Salaire : à négocier
Contrat : CDI
Poste à pourvoir : dès que possible
Descriptif de lentreprise :
Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps davance.
Nous accompagnons nos clients dans lintégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines dexpertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.
Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.
Fort de nos valeurs dexigence, dhumilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourdhui plus de 900 collaborateurs.
Nous mettons un point dhonneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans lentreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoo r.fr/Avis/Meritis-Av is-E1163008.htm.
Les missions qui vous attendent :
- Finalisation du développement : En tant que développeur Python Senior, votre mission principale sera d'assurer la finalisation de l'application métier au sein d'une équipe de trois membres.
- Développement Backend et Frontend : Vous contribuerez activement au développement des modules backend (Python) et du client frontend (TypeScript/Angular) .
- Tests et Conception : Votre responsabilité inclura le développement des tests et la collaboration à la conception des modules en coordination avec l'architecte et le Lead Tech. Vous participerez également aux séances de Revue de Code.
- Collaboration Agile : En intégrant une équipe Agile, vous participerez aux événements tels que les réunions quotidiennes, la planification des sprints, les démonstrations et les rétrospectives.
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Compétences Requises : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et vous maîtrisez le langage Python, la base de données PostgreSQL, et les frameworks Flask, SQL Alchemy pour le backend. Pour le frontend, vous avez une expertise en TypeScript, HTML, CSS, avec une connaissance de Bootstrap. La familiarité avec Angular est un atout.
- Expérience : Vous êtes un développeur Senior avec plus de 8 ans d'expérience, incluant le développement d'applications web front et back, et avez réussi des projets similaires impliquant la conception logicielle, les spécifications, Python, JavaScript/TypeScrip t, et SQL.
- Agilité : Vous êtes familier avec la méthodologie Scrum et êtes prêt à intégrer une équipe Agile.
- Passion pour les Réseaux : Une connaissance des technologies réseaux serait fortement appréciée.
Si vous êtes motivé par ces missions, possédez les compétences requises, et souhaitez contribuer à des projets novateurs dans le domaine des réseaux d'entreprise, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans l'évolution des infrastructures réseau.
Avantag es
- Salaire attractif
- CDI
- Opportunités de développement de carrière
- Environnement de travail stimulant
- Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.)
Processus de recrutement :
- Premier entretien téléphonique (10/15 minutes)
- Entretien physique avec un Recruteur Meritis + Coding Game à réaliser chez vous (1 heure)
- Entretien avec un ingénieur daffaires (1 heure)
- Entretien technique avec lun de nos experts (1 heure)
Devenir collaborateur Meritis cest :
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring ) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours dévolutions etc ;
- Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks ).
Vos différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin dune discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis .fr.
Rejoignez-nous pour une aventure où chaque ligne de code redéfinit l'industrie !
angele.jacqueline@meritis.fr
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Emploi
- Date de publication: 19/04/2024
- Fonction: Informatique
- Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (Sophia Antipolis)
- Expérience: Confirmé
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DéVELOPPEUR C++
Biot, France
Salaire : à négocier
Contrat : CDI
Poste à pourvoir : dès que possible
Descriptif de lentreprise :
Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps davance.
Nous accompagnons nos clients dans lintégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines dexpertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.
Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.
Fort de nos valeurs dexigence, dhumilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourdhui plus de 900 collaborateurs.
Nous mettons un point dhonneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans lentreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoo r.fr/Avis/Meritis-Av is-E1163008.htm.
Les missions qui vous attendent :
Nous vous offrons aujourdhui la possibilité de travailler au cur d'une entreprise mondiale de premier plan dans les technologies du voyage en rejoignant l'équipe en tant que Développeur C++. En contribuant à des projets novateurs, vous serez le moteur de l'innovation, mettant en uvre vos compétences en développement logiciel et cloud computing. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des applications backend pour l'aérien et le tourisme, déployées sur le Cloud Azure. Votre expertise dans les fonctionnalités du langage C++ (C++11 minimum) sera cruciale pour le succès des applications visant à améliorer l'expérience du voyageur à chaque étape de son parcours, du départ à la destination.
Intégrez des équipes multidisciplinaires où chaque étape de votre parcours, de la conception à la mise en production, sera une source d'inspiration. Votre rôle actif dans le développement d'applications C++ révolutionnaires contribuera à redéfinir l'industrie des technologies du voyage. Relevez des défis captivants, explorez de nouveaux horizons et façonnez l'avenir de manière significative au sein de cette aventure professionnelle passionnante.
Les missions en détail :
- Développement logiciel :
Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir, développer et mettre en uvre des solutions logicielles de haute qualité alignées sur les objectifs commerciaux.
Utiliser votre expertise technique pour produire un code propre, efficace et maintenable, suivant les meilleures pratiques de l'industrie.
Mener des discussions architecturales et influencer les décisions techniques pour promouvoir l'innovation et l'excellence du produit.
- Leadership technique :
Fournir des conseils et un mentorat aux développeurs juniors, stimulant le développement des compétences et la transmission des connaissances.
Collaborer avec les parties prenantes pour affiner les histoires d'utilisateurs, les traduisant en exigences et tâches techniques.
Contribuer au développement de normes de codage, de meilleures pratiques et de lignes directrices pour maintenir la qualité et la cohérence du code.
- Amélioration continue :
Promouvoir une culture d'amélioration continue en évaluant les processus et en suggérant des améliorations pour une efficacité accrue, une meilleure qualité et une moralité d'équipe.
Rester informé des tendances de l'industrie, des technologies émergentes et des avancées dans le développement logiciel, les méthodologies Agile et les pratiques DevOps.
- Collaboration et communication :
Favoriser une communication efficace au sein de l'équipe et avec les parties prenantes, assurant une compréhension partagée des objectifs, des priorités et des progrès.
Collaborer avec toutes les parties prenantes pour aligner les solutions techniques sur les feuilles de route et les stratégies commerciales.
Agir en tant que médiateur entre les parties prenantes techniques et non techniques, simplifiant des concepts complexes en termes compréhensibles.
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Environnements : Expérience sous Linux.
- Développement : Maîtrise de C/C++ (C++11 minimum).
- Utilisation d'outils tels que gdb, json, gcov.
- Connaissance approfondie des tests unitaires.
- Outils de Compilation : Utilisation de CMake et Makefile pour la compilation.
- Gestion de Version : Maîtrise avancée de Git.
- Compétences TNS/Math : Connaissance approfondie des opérateurs de convolution et de filtrage.
- Familiarité avec l'analyse spectrale.
- Notions théoriques d'estimation et optimisation.
- Connaissance de MATLAB.
Exigence pour le profil recherché:
- Anglais professionnel minimum obligatoire
- Bac+5
Avantages
- Salaire attractif
- CDI
- Opportunités de développement de carrière
- Environnement de travail stimulant
- Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.)
Processus de recrutement :
- Premier entretien téléphonique (10/15 minutes)
- Entretien physique avec un Recruteur Meritis + Coding Game à réaliser chez vous (1 heure)
- Entretien avec un ingénieur daffaires (1 heure)
- Entretien technique avec lun de nos experts (1 heure)
Devenir collaborateur Meritis cest :
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring ) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours dévolutions etc. ;
- Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks ).
Vos différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin dune discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis .fr.
Postulez dès maintenant !
angele.jacqueline@meritis.fr
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Salaire : à négocier
Contrat : CDI
Poste à pourvoir : dès que possible
Descriptif de lentreprise :
Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps davance.
Nous accompagnons nos clients dans lintégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines dexpertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.
Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.
Fort de nos valeurs dexigence, dhumilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourdhui plus de 900 collaborateurs.
Nous mettons un point dhonneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans lentreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoo r.fr/Avis/Meritis-Av is-E1163008.htm.
Les missions qui vous attendent :
Nous vous offrons aujourdhui la possibilité de travailler au cur d'une entreprise mondiale de premier plan dans les technologies du voyage en rejoignant l'équipe en tant que Développeur C++. En contribuant à des projets novateurs, vous serez le moteur de l'innovation, mettant en uvre vos compétences en développement logiciel et cloud computing. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des applications backend pour l'aérien et le tourisme, déployées sur le Cloud Azure. Votre expertise dans les fonctionnalités du langage C++ (C++11 minimum) sera cruciale pour le succès des applications visant à améliorer l'expérience du voyageur à chaque étape de son parcours, du départ à la destination.
Intégrez des équipes multidisciplinaires où chaque étape de votre parcours, de la conception à la mise en production, sera une source d'inspiration. Votre rôle actif dans le développement d'applications C++ révolutionnaires contribuera à redéfinir l'industrie des technologies du voyage. Relevez des défis captivants, explorez de nouveaux horizons et façonnez l'avenir de manière significative au sein de cette aventure professionnelle passionnante.
Les missions en détail :
- Développement logiciel :
Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir, développer et mettre en uvre des solutions logicielles de haute qualité alignées sur les objectifs commerciaux.
Utiliser votre expertise technique pour produire un code propre, efficace et maintenable, suivant les meilleures pratiques de l'industrie.
Mener des discussions architecturales et influencer les décisions techniques pour promouvoir l'innovation et l'excellence du produit.
- Leadership technique :
Fournir des conseils et un mentorat aux développeurs juniors, stimulant le développement des compétences et la transmission des connaissances.
Collaborer avec les parties prenantes pour affiner les histoires d'utilisateurs, les traduisant en exigences et tâches techniques.
Contribuer au développement de normes de codage, de meilleures pratiques et de lignes directrices pour maintenir la qualité et la cohérence du code.
- Amélioration continue :
Promouvoir une culture d'amélioration continue en évaluant les processus et en suggérant des améliorations pour une efficacité accrue, une meilleure qualité et une moralité d'équipe.
Rester informé des tendances de l'industrie, des technologies émergentes et des avancées dans le développement logiciel, les méthodologies Agile et les pratiques DevOps.
- Collaboration et communication :
Favoriser une communication efficace au sein de l'équipe et avec les parties prenantes, assurant une compréhension partagée des objectifs, des priorités et des progrès.
Collaborer avec toutes les parties prenantes pour aligner les solutions techniques sur les feuilles de route et les stratégies commerciales.
Agir en tant que médiateur entre les parties prenantes techniques et non techniques, simplifiant des concepts complexes en termes compréhensibles.
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Environnements : Expérience sous Linux.
- Développement : Maîtrise de C/C++ (C++11 minimum).
- Utilisation d'outils tels que gdb, json, gcov.
- Connaissance approfondie des tests unitaires.
- Outils de Compilation : Utilisation de CMake et Makefile pour la compilation.
- Gestion de Version : Maîtrise avancée de Git.
- Compétences TNS/Math : Connaissance approfondie des opérateurs de convolution et de filtrage.
- Familiarité avec l'analyse spectrale.
- Notions théoriques d'estimation et optimisation.
- Connaissance de MATLAB.
Exigence pour le profil recherché:
- Anglais professionnel minimum obligatoire
- Bac+5
Avantages
- Salaire attractif
- CDI
- Opportunités de développement de carrière
- Environnement de travail stimulant
- Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.)
Processus de recrutement :
- Premier entretien téléphonique (10/15 minutes)
- Entretien physique avec un Recruteur Meritis + Coding Game à réaliser chez vous (1 heure)
- Entretien avec un ingénieur daffaires (1 heure)
- Entretien technique avec lun de nos experts (1 heure)
Devenir collaborateur Meritis cest :
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring ) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours dévolutions etc. ;
- Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks ).
Vos différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin dune discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis .fr.
Postulez dès maintenant !
angele.jacqueline@meritis.fr
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Emploi
- Date de publication: 19/04/2024
- Fonction: Informatique
- Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (Sophia Antipolis)
- Expérience: Confirmé
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INGéNIEUR ETUDES ET DéVELOPPEMENT - JAVA
Descriptif de lentreprise :
Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps davance.
Nous accompagnons nos clients dans lintégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines dexpertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.
Intervenan t aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.
Fort de nos valeurs dexigence, dhumilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourdhui plus de 900 collaborateurs.
Nou s mettons un point dhonneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans lentreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoo r.fr/Avis/Meritis-Av is-E1163008.htm.
Les missions qui vous attendent :
Explorez une opportunité exceptionnelle au sein d'une entreprise mondiale de premier plan dans les technologies du voyage. En tant qu'Ingénieur études et développement Java, vous façonnerez l'avenir en contribuant à des projets novateurs, tels que le développement d'applications backend pour l'aérien et le tourisme sur le Cloud Azure, mettant en uvre vos compétences en développement logiciel et cloud computing. Votre expertise dans les fonctionnalités de Java 8+, par exemple, sera cruciale. Les applications sur lesquelles vous serez amené à intervenir viseront à améliorer l'expérience du voyageur avant, pendant le voyage et à destination. Vous serez le moteur de l'innovation, concevant des solutions logicielles révolutionnaires, développant des applications Java et participant activement à la mise en production.
Au sein d'équipes multidisciplinaires, vous découvrirez les facettes les plus captivantes du secteur des technologies du voyage. Chaque étape de votre parcours, de la conception à la mise en production, sera une source d'inspiration. Votre expertise contribuera à redéfinir l'industrie tout en explorant les horizons passionnants des technologies du voyage.
Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en développement Java et un Anglais professionnel est exigé.
Vous maîtrisez les technologies suivantes :
- Java 8+ : vous êtes à l'aise avec les dernières versions de Java, notamment avec les nouveautés introduites dans Java 8, telles que les lambdas, les streams et les interfaces fonctionnelles.
- Spring Boot : vous savez utiliser Spring Boot pour développer des applications Java simples et efficaces.
- Hibernate : vous êtes familiarisé avec Hibernate, un framework ORM qui permet de mapper des objets Java sur des bases de données relationnelles.
- MySQL : vous avez des connaissances approfondies de MySQL, un SGBDR populaire utilisé par de nombreuses entreprises.
Ex igence pour le profil recherché:
- Anglais professionnel minimum obligatoire
- Bac+5
Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Avantages :
- Salaire attractif
- CDI
- Opportunités de développement de carrière
- Environnement de travail stimulant
- Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.)
Processus de recrutement :
- Premier entretien téléphonique (10/15 minutes)
- Entretien physique avec un Recruteur Meritis + Coding Game à réaliser chez vous (1 heure)
- Entretien avec un ingénieur daffaires (1 heure)
- Entretien technique avec lun de nos experts (1 heure)
Devenir collaborateur Meritis cest :
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring ) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours dévolutions etc ;
- Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks ).
V os différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin dune discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis .fr.
Rejoignez- nous pour une aventure où chaque ligne de code redéfinit l'industrie !
angele.jacqueline@meritis.fr
Voir le site
Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps davance.
Nous accompagnons nos clients dans lintégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines dexpertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.
Intervenan t aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.
Fort de nos valeurs dexigence, dhumilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourdhui plus de 900 collaborateurs.
Nou s mettons un point dhonneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans lentreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoo r.fr/Avis/Meritis-Av is-E1163008.htm.
Les missions qui vous attendent :
Explorez une opportunité exceptionnelle au sein d'une entreprise mondiale de premier plan dans les technologies du voyage. En tant qu'Ingénieur études et développement Java, vous façonnerez l'avenir en contribuant à des projets novateurs, tels que le développement d'applications backend pour l'aérien et le tourisme sur le Cloud Azure, mettant en uvre vos compétences en développement logiciel et cloud computing. Votre expertise dans les fonctionnalités de Java 8+, par exemple, sera cruciale. Les applications sur lesquelles vous serez amené à intervenir viseront à améliorer l'expérience du voyageur avant, pendant le voyage et à destination. Vous serez le moteur de l'innovation, concevant des solutions logicielles révolutionnaires, développant des applications Java et participant activement à la mise en production.
Au sein d'équipes multidisciplinaires, vous découvrirez les facettes les plus captivantes du secteur des technologies du voyage. Chaque étape de votre parcours, de la conception à la mise en production, sera une source d'inspiration. Votre expertise contribuera à redéfinir l'industrie tout en explorant les horizons passionnants des technologies du voyage.
Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en développement Java et un Anglais professionnel est exigé.
Vous maîtrisez les technologies suivantes :
- Java 8+ : vous êtes à l'aise avec les dernières versions de Java, notamment avec les nouveautés introduites dans Java 8, telles que les lambdas, les streams et les interfaces fonctionnelles.
- Spring Boot : vous savez utiliser Spring Boot pour développer des applications Java simples et efficaces.
- Hibernate : vous êtes familiarisé avec Hibernate, un framework ORM qui permet de mapper des objets Java sur des bases de données relationnelles.
- MySQL : vous avez des connaissances approfondies de MySQL, un SGBDR populaire utilisé par de nombreuses entreprises.
Ex igence pour le profil recherché:
- Anglais professionnel minimum obligatoire
- Bac+5
Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Avantages :
- Salaire attractif
- CDI
- Opportunités de développement de carrière
- Environnement de travail stimulant
- Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.)
Processus de recrutement :
- Premier entretien téléphonique (10/15 minutes)
- Entretien physique avec un Recruteur Meritis + Coding Game à réaliser chez vous (1 heure)
- Entretien avec un ingénieur daffaires (1 heure)
- Entretien technique avec lun de nos experts (1 heure)
Devenir collaborateur Meritis cest :
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring ) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours dévolutions etc ;
- Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks ).
V os différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin dune discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis .fr.
Rejoignez- nous pour une aventure où chaque ligne de code redéfinit l'industrie !
angele.jacqueline@meritis.fr
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Emploi
- Date de publication: 19/04/2024
- Fonction: Informatique
- Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (Sophia Antipolis)
- Expérience: Confirmé
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CHEF DE PROJETS TRANSITION éNERGéTIQUE F/H
ETUDES ET RÉALISATION D'OUVRAGES RÉSEAU ÉLEC
CDI
Amiens (80)
BAC +4 / BAC +5
Expérience souhaitée : 2 ans
De 38 200 à 46 500 brut annuel minimum
Début de contrat : 01/07/2024
Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup doeil
Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution
Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients
En détail
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Transition Energétique (poste basé à Amiens), pour agrandir une équipe dynamique et à la pointe de la transition énergétique !
Vous serez au cur de laccélération du raccordement des énergies renouvelables et participerez activement à leur intégration au réseau. Vous appréciez mener des projets de bout en bout, de la phase détude jusquà la réalisation.
Missions
Vous travaillez sur des activités directement en lien avec la transition énergétique sur lun des thèmes suivants : Intégration des énergies renouvelables (ENR), Développement/Dimens ionnement des réseaux, Flexibilités des réseaux, Autoconsommation, Mobilité électrique et Electrification des usages, Numérique et traitement des données.
Vous réalisez des simulations et construisez des offres ou projets à destination des parties prenantes (collectivités locales, grands producteurs éoliens, photovoltaïques ) en coopération avec les entités internes dEnedis dans un souci doptimisation.
Vous portez les offres ou projets que vous avez instruits auprès des clients et partenaires.
En interaction avec les producteurs de la région et les acteurs internes dEnedis, vous pilotez un portefeuille de projets de raccordement du dépôt de la demande jusquà sa mise en service.
Vous concevez des outils de traitement des données ou cherchez des solutions nouvelles sur votre spectre dintervention toujours plus innovantes et résilientes.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire dun diplôme Bac+5, ingénieur généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation et une appétence forte pour le management de projet. Vous êtes débutant ou avez acquis une première expérience en conduite de projets (2 à 5 ans dexpérience).
Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique.
Vous êtes orienté(e) recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un état desprit entreprenant, vous avez du leadership et faites preuve dautonomie et de persévérance. Vous êtes organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et capable de les partager.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur lensemble de la région Hauts de France.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management déquipe, expertise, management de projets) au sein de lEntreprise et du Groupe.
Rémunération et avantages :
38K à 46K pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de lexpérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations dénergie, intéressement et abondement sur Plans dépargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail
Vos compétences
SENS DES RESPONSABILITÉS
SENS DU CLIENT
LEADERSHIP
ETUDES ET RÉALISATION D'OUVRAGES RÉSEAU ÉLEC
CDI
Amiens (80)
BAC +4 / BAC +5
Expérience souhaitée : 2 ans
De 38 200 à 46 500 brut annuel minimum
Début de contrat :01/07/2024
Titulaire d'un permis VL
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CDI
Amiens (80)
BAC +4 / BAC +5
Expérience souhaitée : 2 ans
De 38 200 à 46 500 brut annuel minimum
Début de contrat : 01/07/2024
Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup doeil
Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution
Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients
En détail
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Transition Energétique (poste basé à Amiens), pour agrandir une équipe dynamique et à la pointe de la transition énergétique !
Vous serez au cur de laccélération du raccordement des énergies renouvelables et participerez activement à leur intégration au réseau. Vous appréciez mener des projets de bout en bout, de la phase détude jusquà la réalisation.
Missions
Vous travaillez sur des activités directement en lien avec la transition énergétique sur lun des thèmes suivants : Intégration des énergies renouvelables (ENR), Développement/Dimens ionnement des réseaux, Flexibilités des réseaux, Autoconsommation, Mobilité électrique et Electrification des usages, Numérique et traitement des données.
Vous réalisez des simulations et construisez des offres ou projets à destination des parties prenantes (collectivités locales, grands producteurs éoliens, photovoltaïques ) en coopération avec les entités internes dEnedis dans un souci doptimisation.
Vous portez les offres ou projets que vous avez instruits auprès des clients et partenaires.
En interaction avec les producteurs de la région et les acteurs internes dEnedis, vous pilotez un portefeuille de projets de raccordement du dépôt de la demande jusquà sa mise en service.
Vous concevez des outils de traitement des données ou cherchez des solutions nouvelles sur votre spectre dintervention toujours plus innovantes et résilientes.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire dun diplôme Bac+5, ingénieur généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation et une appétence forte pour le management de projet. Vous êtes débutant ou avez acquis une première expérience en conduite de projets (2 à 5 ans dexpérience).
Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique.
Vous êtes orienté(e) recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un état desprit entreprenant, vous avez du leadership et faites preuve dautonomie et de persévérance. Vous êtes organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et capable de les partager.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur lensemble de la région Hauts de France.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management déquipe, expertise, management de projets) au sein de lEntreprise et du Groupe.
Rémunération et avantages :
38K à 46K pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de lexpérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations dénergie, intéressement et abondement sur Plans dépargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail
Vos compétences
SENS DES RESPONSABILITÉS
SENS DU CLIENT
LEADERSHIP
ETUDES ET RÉALISATION D'OUVRAGES RÉSEAU ÉLEC
CDI
Amiens (80)
BAC +4 / BAC +5
Expérience souhaitée : 2 ans
De 38 200 à 46 500 brut annuel minimum
Début de contrat :01/07/2024
Titulaire d'un permis VL
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Emploi
- Date de publication: 15/04/2024
- Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
- Localisation: Haute-Normandie
- Expérience: Débutant
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INGéNIEUR(E) DéVELOPPEMENT PACKAGING JUNIOR - CDD 18 MOIS - SACLAY - (H/F/X)
Ingénieur(e) Développement Packaging Junior - CDD 18 mois - Saclay - (H/F/X)
Saclay, France
Temps plein
R-108521
Résumé de la Business Unit
Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
Vous travaillerez au sein d'une équipe interfonctionnelle et exécuterez les activités RDQ nécessaires pour finaliser la conception d'emballage et son déploiement pour des projets d'innovation, de croissance et de productivité dans plusieurs zones géographiques et privilégierez les attentes du consommateur et son expérience.
Vos missions
Avec le soutien et les conseils d'un responsable, vous organiserez et exécuterez des projets en conformité avec les exigences RDQ, marketing et production et communiquerez efficacement l'état et les risques. Vous planifierez et conduirez des activités pour générer des informations d'emballage correctes en utilisant l'échantillonnage et les fournisseurs, et piloterez les essais en usine pilote conformément aux bonnes pratiques de fabrication et aux exigences HACCP. Dans ce rôle, vous planifierez et conduirez des activités de développement de processus (par exemple, conception et spécifications d'emballage, mise à l'échelle de l'emballage, mise en service, etc.) et aiderez à la planification et à l'utilisation efficace des ressources, y compris l'utilisation d'agences externes. Vous créerez également des rapports techniques qui nécessiteront vos compétences en analyse et interprétation des résultats afin d'apporter des conclusions et des recommandations, par exemple: créer et maintenir des spécifications d'emballage précises ou créer une propriété intellectuelle pour renforcer notre avantage concurrentiel.
Profil et compétences
La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :
Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante sous les conseils d'un manager
Priorisation et gestion des activités
Capable d'identifier proactivement des problèmes et d'agir pour apporter des solutions
Compréhension technique fondamentale pour interpréter et analyser les données afin de parvenir à des conclusions claires
Communication efficace à l'oral et par écrit, y compris pour la rédaction technique
Vous placez le consommateur au cur des activités de développement
Curiosité technique et esprit collaboratif
Pour en savoir plus sur cette fonction
Ce que vous devez savoir sur ce poste :
Formation ingénieur packaging ou expérience acquise dans le domaine du packaging.
Connaissance de lenvironnement industriel et de process de production.
Bonne connaissance en matière de gestion de projets (planification, priorisation, gestion des risques).
Rigueur, sens de lorganisation, capacité à communiquer de manière claire et précise.
Ouverture desprit (contact avec de nombreux interlocuteurs internes/externes tant au niveau local quinternational).
Maitrise des logiciels spécifiques packaging CAPE et AUTOCAD / ARTIOSCAD / PICADOR.
Personne motivée pouvant travailler dans un environnement complexe.
Anglais et Français courant.
Informations complémentaires :
Déplacements possibles en usines (France & Europe)
50% de télétravail possible
Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Merci de postuler:http://mond elez-careers.com/con sult.php?offre=6bf61 7125676319646&ref=25
Voir le site
Saclay, France
Temps plein
R-108521
Résumé de la Business Unit
Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
Vous travaillerez au sein d'une équipe interfonctionnelle et exécuterez les activités RDQ nécessaires pour finaliser la conception d'emballage et son déploiement pour des projets d'innovation, de croissance et de productivité dans plusieurs zones géographiques et privilégierez les attentes du consommateur et son expérience.
Vos missions
Avec le soutien et les conseils d'un responsable, vous organiserez et exécuterez des projets en conformité avec les exigences RDQ, marketing et production et communiquerez efficacement l'état et les risques. Vous planifierez et conduirez des activités pour générer des informations d'emballage correctes en utilisant l'échantillonnage et les fournisseurs, et piloterez les essais en usine pilote conformément aux bonnes pratiques de fabrication et aux exigences HACCP. Dans ce rôle, vous planifierez et conduirez des activités de développement de processus (par exemple, conception et spécifications d'emballage, mise à l'échelle de l'emballage, mise en service, etc.) et aiderez à la planification et à l'utilisation efficace des ressources, y compris l'utilisation d'agences externes. Vous créerez également des rapports techniques qui nécessiteront vos compétences en analyse et interprétation des résultats afin d'apporter des conclusions et des recommandations, par exemple: créer et maintenir des spécifications d'emballage précises ou créer une propriété intellectuelle pour renforcer notre avantage concurrentiel.
Profil et compétences
La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :
Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante sous les conseils d'un manager
Priorisation et gestion des activités
Capable d'identifier proactivement des problèmes et d'agir pour apporter des solutions
Compréhension technique fondamentale pour interpréter et analyser les données afin de parvenir à des conclusions claires
Communication efficace à l'oral et par écrit, y compris pour la rédaction technique
Vous placez le consommateur au cur des activités de développement
Curiosité technique et esprit collaboratif
Pour en savoir plus sur cette fonction
Ce que vous devez savoir sur ce poste :
Formation ingénieur packaging ou expérience acquise dans le domaine du packaging.
Connaissance de lenvironnement industriel et de process de production.
Bonne connaissance en matière de gestion de projets (planification, priorisation, gestion des risques).
Rigueur, sens de lorganisation, capacité à communiquer de manière claire et précise.
Ouverture desprit (contact avec de nombreux interlocuteurs internes/externes tant au niveau local quinternational).
Maitrise des logiciels spécifiques packaging CAPE et AUTOCAD / ARTIOSCAD / PICADOR.
Personne motivée pouvant travailler dans un environnement complexe.
Anglais et Français courant.
Informations complémentaires :
Déplacements possibles en usines (France & Europe)
50% de télétravail possible
Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Merci de postuler:http://mond elez-careers.com/con sult.php?offre=6bf61 7125676319646&ref=25
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Emploi
- Date de publication: 12/04/2024
- Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
- Localisation: Ile-de-France (Saclay)
- Expérience: Confirmé
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ALTERNANCE INFORMATIQUE INDUSTRIELLE
Lentreprise ENERFLUX, du groupe ACI, est spécialisée dans la conception et la production de systèmes de direction pour automobiles, notre site emploie environ 200 salariés.
Notre entité de production basée à Blois, recherche un(e) :
Alternant(e) informatique industrielle (H/F) pour une durée dun an.
Vous serez responsable de fournir un soutien technique et informatique aux utilisateurs internes de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe informatique pour résoudre les problèmes, assurer la maintenance des systèmes et garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques.
Mi ssions & activités :
Dans le respect des normes et de nos procédures, vous serez en soutien au sein du Département Informatique pour participer aux missions suivantes :
Conception et mise en uvre des développements informatiques, Installation, programmation et maintenance de l'installation informatique, Accompagnement à lutilisation,
Four nir un support technique aux utilisateurs internes en résolvant les problèmes liés aux logiciels, au matériel et aux réseaux,
Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et les systèmes d'exploitation, Documenter les procédures techniques et les solutions aux problèmes courants.
Profi l :
Vous préparez un diplôme en BAC+3 à BAC+5 / spécialisation informatique industrielle. Rigoureux(se), autonome et impliqué(e), vous avez un excellent sens du relationnel.
Vo us avez les compétences suivantes :
Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation Compétences en dépannage matériel et logiciel,
Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière proactive, Maîtrise des outils et différents langages informatiques,
Resp ect des normes et règles de sécurité informatique.
R émunération :
En sus de votre salaire de base : 13ème mois,
Mutuelle intégralement prise en charge, Prime dintéressement, PEE et PERCO, Tickets restaurant, indemnité de transport, Actions sociales du comité social dentreprise
Me rci dadresser votre candidature par mail: recrutement@enerflux .tech
recrutement@enerflux.fr
Voir le site
Notre entité de production basée à Blois, recherche un(e) :
Alternant(e) informatique industrielle (H/F) pour une durée dun an.
Vous serez responsable de fournir un soutien technique et informatique aux utilisateurs internes de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe informatique pour résoudre les problèmes, assurer la maintenance des systèmes et garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques.
Mi ssions & activités :
Dans le respect des normes et de nos procédures, vous serez en soutien au sein du Département Informatique pour participer aux missions suivantes :
Conception et mise en uvre des développements informatiques, Installation, programmation et maintenance de l'installation informatique, Accompagnement à lutilisation,
Four nir un support technique aux utilisateurs internes en résolvant les problèmes liés aux logiciels, au matériel et aux réseaux,
Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et les systèmes d'exploitation, Documenter les procédures techniques et les solutions aux problèmes courants.
Profi l :
Vous préparez un diplôme en BAC+3 à BAC+5 / spécialisation informatique industrielle. Rigoureux(se), autonome et impliqué(e), vous avez un excellent sens du relationnel.
Vo us avez les compétences suivantes :
Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation Compétences en dépannage matériel et logiciel,
Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière proactive, Maîtrise des outils et différents langages informatiques,
Resp ect des normes et règles de sécurité informatique.
R émunération :
En sus de votre salaire de base : 13ème mois,
Mutuelle intégralement prise en charge, Prime dintéressement, PEE et PERCO, Tickets restaurant, indemnité de transport, Actions sociales du comité social dentreprise
Me rci dadresser votre candidature par mail: recrutement@enerflux .tech
recrutement@enerflux.fr
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Emploi
- Date de publication: 10/04/2024
- Fonction: Informatique
- Localisation: Centre (BLOIS)
- Expérience: non précisée
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DISPATCHER RESEAU ELECTRIQUE
Dispatcher réseau électrique - F/H
RTE est le gestionnaire du réseau français de transport d'électricité à haute et très haute tension, le plus important d'Europe. RTE assure une mission de service public en étant garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique en France. Il exploite, entretient et développe le réseau électrique. Dans un marché de l'électricité ouvert à la concurrence et en plein développement, RTE est au coeur des enjeux énergétiques et stratégiques européens. En 2014, RTE investira 1,4 milliard d'euros pour moderniser et développer son réseau, dans la continuité de 2013 et malgré un contexte marqué par un environnement économique difficile. Pour relever ses défis, RTE encourage l'innovation et s'engage en faveur du développement durable. Fort de nos 8 500 collaborateurs et de notre expertise reconnue, nous intégrons chaque année de nouveaux talents pour nos métiers techniques, le management de nos projets et nos fonctions supports. Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. RTE offre formations et opportunités d'évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.
L a Chapelle-sur-Erdre
CDI
RTE France
Présen tation de l'offre
Partager l'offre
Description du poste et Missions
Une bonne raison de nous rejoindre : RTE est entré au palmarès des Best Places To Work en 2023 !
Pour lune de nos salles de conduite, nous recrutons un(e) :
Dispatcher réseau électrique F/H
Nantes
Découvr ir ce métier :
Vous rejoignez l'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez léquilibre entre loffre (producteurs) et la demande délectricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d'énergie. Vous surveillez létat du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences dune indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre dune maintenance dun constituant du réseau de transport.
En lien étroit avec les acteurs de terrain de RTE, des distributeurs, producteurs et clients industriels raccordés au réseau, vous :
- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,
- Elaborez et mettez en uvre les stratégies d'exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,
- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau, afin de rétablir et/ou sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,
- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,
- Informez les clients et exploitants " terrain " de l'état de fonctionnement du réseau.
Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets transverse associant dautres entités de RTE. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à lorganisation, aux méthodes et outils.
Une formation associant théorie et mise en pratique dune durée denviron 6 mois, vous permettra de prendre progressivement votre autonomie dans le poste.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) dune école dingénieur ou dune université équivalente. Une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de lénergie, de lélectrotechnique ou des automatismes / systèmes industriels, est un atout.
Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement, vous êtes résistant(e) au stress, vous êtes rigoureux(se) et avez sens des responsabilités. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.
Ce poste vous permettra d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau, ce qui constitue un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.
Merci de postuler sur notre site ou via lapplication Rte Recrute à loffre Ca-24-2577
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
Dispositif dintégration
Forma tion à lembauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
Rémun ération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
Rémuné ration sur 13 mois
Forfait jours de travail annuels
Télétravail : jusquà 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
Plan dépargne salariale et Plan dépargne retraite obligatoire
Compte épargne temps
Aide financière si mobilité géographique
Politi que familiale soutenue
Tarif préférentiel sur lénergie
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à lemploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons quune enquête administrative est susceptible dêtre réalisée à notre demande par lautorité administrative, afin de vérifier quaucun fait vous concernant nest incompatible avec laccès envisagé.
Voir le site
RTE est le gestionnaire du réseau français de transport d'électricité à haute et très haute tension, le plus important d'Europe. RTE assure une mission de service public en étant garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique en France. Il exploite, entretient et développe le réseau électrique. Dans un marché de l'électricité ouvert à la concurrence et en plein développement, RTE est au coeur des enjeux énergétiques et stratégiques européens. En 2014, RTE investira 1,4 milliard d'euros pour moderniser et développer son réseau, dans la continuité de 2013 et malgré un contexte marqué par un environnement économique difficile. Pour relever ses défis, RTE encourage l'innovation et s'engage en faveur du développement durable. Fort de nos 8 500 collaborateurs et de notre expertise reconnue, nous intégrons chaque année de nouveaux talents pour nos métiers techniques, le management de nos projets et nos fonctions supports. Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. RTE offre formations et opportunités d'évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.
L a Chapelle-sur-Erdre
CDI
RTE France
Présen tation de l'offre
Partager l'offre
Description du poste et Missions
Une bonne raison de nous rejoindre : RTE est entré au palmarès des Best Places To Work en 2023 !
Pour lune de nos salles de conduite, nous recrutons un(e) :
Dispatcher réseau électrique F/H
Nantes
Découvr ir ce métier :
Vous rejoignez l'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez léquilibre entre loffre (producteurs) et la demande délectricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d'énergie. Vous surveillez létat du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences dune indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre dune maintenance dun constituant du réseau de transport.
En lien étroit avec les acteurs de terrain de RTE, des distributeurs, producteurs et clients industriels raccordés au réseau, vous :
- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,
- Elaborez et mettez en uvre les stratégies d'exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,
- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau, afin de rétablir et/ou sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,
- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,
- Informez les clients et exploitants " terrain " de l'état de fonctionnement du réseau.
Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets transverse associant dautres entités de RTE. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à lorganisation, aux méthodes et outils.
Une formation associant théorie et mise en pratique dune durée denviron 6 mois, vous permettra de prendre progressivement votre autonomie dans le poste.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) dune école dingénieur ou dune université équivalente. Une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de lénergie, de lélectrotechnique ou des automatismes / systèmes industriels, est un atout.
Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement, vous êtes résistant(e) au stress, vous êtes rigoureux(se) et avez sens des responsabilités. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.
Ce poste vous permettra d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau, ce qui constitue un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.
Merci de postuler sur notre site ou via lapplication Rte Recrute à loffre Ca-24-2577
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
Dispositif dintégration
Forma tion à lembauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
Rémun ération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
Rémuné ration sur 13 mois
Forfait jours de travail annuels
Télétravail : jusquà 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
Plan dépargne salariale et Plan dépargne retraite obligatoire
Compte épargne temps
Aide financière si mobilité géographique
Politi que familiale soutenue
Tarif préférentiel sur lénergie
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à lemploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons quune enquête administrative est susceptible dêtre réalisée à notre demande par lautorité administrative, afin de vérifier quaucun fait vous concernant nest incompatible avec laccès envisagé.
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Emploi
- Date de publication: 03/04/2024
- Fonction: Informatique
- Localisation: Pays de la Loire (La Chapelle-sur-Erdre)
- Expérience: Débutant
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
ALTERNANCE - DATA ANALYST / CONTRôLE DE GESTION F/H
Alternance - Data Analyst / Contrôle de Gestion F/H
Famille Métier
Finance - Data et décisionnel
Intitulé du poste
Alternance - Data Analyst / Contrôle de Gestion F/H
Entité de rattachement
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au services des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 000 artisans des liens humains, passionnés, au service de 25 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 000 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Description de la mission
Si pour vous répondre à un client c'est d'abord créer une relation, on est fait pour être ensemble !
Vous souhaitez grandir dans une entreprise dynamique et bienveillante alliant à la fois sens du collectif et de l'innovation ?
Vous recherchez un contrat dapprentissage nécessitant de multiples compétences pour mener à bien des missions variées ?
Faites équipe avec nous en devenant apprenti Data Analyst / Contrôle de Gestion au sein de la direction financière de Bouygues Telecom, pour construire ensemble une relation de qualité et d'excellence au service des collaborateurs.
Ce que lon vous propose :
Au sein de la Direction Comptabilité et Performances économiques, le service Comptage délivre pour le Groupe et les parties prenantes de Bouygues Telecom les volumes mensuels de clients par ratio (clients recrutés, résiliés, parc). Le pôle est constitué de deux contrôleurs de gestion-data analystes qui se partagent les périmètres Fixe et Mobile. Nous recherchons un apprenti Data Analyst / Contrôle de Gestion qui interviendra en transverse sur les périmètres fixe, mobile et aura également à sa charge l'administration des options payantes.
Ce que vous ferez au quotidien : 
- assister les contrôleurs de gestion dans la production de la clôture mensuelle
- participer activement à l'amélioration continue de notre outil de production (JACO)
- recueillir les besoins de nos business partners et les suivre jusqu'au livrable en mode projet
- réaliser en autonomie des reportings hebdomadaires et mensuels pour la BU Grand Public
- accompagner la transition de notre décisionnel financier dans le cadre de l'implémentation d'ANAPLAN
- être moteur dans notre démarche de capitalisation : simplifier, automatiser, documenter
Intéressant n'est-ce pas ?
Rassurez-vous, nous vous accompagnons tout au long de vos missions. Vous pourrez compter sur Théo, votre tuteur, et vos coéquipiers pour développer vos compétences et vous épanouir.
Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom.
Détail du profil
A propos de vous :
Vous êtes étudiant issu dune formation Master Data Analyst / Data Engineering / Data developper et à la recherche d'une alternance d'un ou deux ans.
Vous avez une première expérience pratique dans le secteur du développement ou de la programmation (stage ou alternance compris en data analyst / data engenieering / data developper)
Outre votre capacité d'analyse, nous attacherons une importance particulière à votre état d'esprit : aisance relationnelle, curiosité, écoute, solide esprit d'équipe et dentraide, rigueur, analyse...
Vous avez une première expérience pratique avec SQL et minimum des bases théoriques solides en Python
Vous êtes à laise avec lutilisation dExcel (Power Query, Tableaux Croisés Dynamiques, Recherche X)
Vous avez une appétence pour le monde de la finance.
L'apprenti aura à sa disposition des formations outils dispensées en interne (data science , studio, tableau, Power BI, SQL).
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Le "Technopôle" notre siège, avec ses restaurants, sa salle de sport, sa boulangerie, son salon de coiffure et desthétique, sa banque, son agence de voyage
Les engagements de lentreprise notamment envers le milieu associatif et qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein dassociations pour réduire la fracture numérique par exemple.
La culture centrée sur lhumain et qui prône linnovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
Les avantages pour les alternants avec le remboursement à 90% des transports en commun, la subvention pour le restaurant dentreprise, laccès au plan dépargne entreprise, laccès au CSE, le 13ème mois, la prime dintéressement et la prime de participation !
Le process de recrutement est simple : un 1er appel téléphonique puis deux entretiens dans les jours suivants avec Vanille, chargée de recrutement dans un premier temps, puis avec Adrien et Théo, sur le site de Meudon.
Nhésitez plus et rejoignez-nous ! A votre CV !
Contrat
Alternance
Durée du contrat
1 à 2 ans
Temps de travail
Temps complet
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Code postal
92360
Ville
13 AVENUE DU MARECHAL JUIN 92360 MEUDON
Référence
GF24/115
Merci de postuler:http://empl oibouyguestelecom.co m/consult.php?offre= 6d5717115313897196&r ef=25
Voir le site
Famille Métier
Finance - Data et décisionnel
Intitulé du poste
Alternance - Data Analyst / Contrôle de Gestion F/H
Entité de rattachement
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au services des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 000 artisans des liens humains, passionnés, au service de 25 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 000 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Description de la mission
Si pour vous répondre à un client c'est d'abord créer une relation, on est fait pour être ensemble !
Vous souhaitez grandir dans une entreprise dynamique et bienveillante alliant à la fois sens du collectif et de l'innovation ?
Vous recherchez un contrat dapprentissage nécessitant de multiples compétences pour mener à bien des missions variées ?
Faites équipe avec nous en devenant apprenti Data Analyst / Contrôle de Gestion au sein de la direction financière de Bouygues Telecom, pour construire ensemble une relation de qualité et d'excellence au service des collaborateurs.
Ce que lon vous propose :
Au sein de la Direction Comptabilité et Performances économiques, le service Comptage délivre pour le Groupe et les parties prenantes de Bouygues Telecom les volumes mensuels de clients par ratio (clients recrutés, résiliés, parc). Le pôle est constitué de deux contrôleurs de gestion-data analystes qui se partagent les périmètres Fixe et Mobile. Nous recherchons un apprenti Data Analyst / Contrôle de Gestion qui interviendra en transverse sur les périmètres fixe, mobile et aura également à sa charge l'administration des options payantes.
Ce que vous ferez au quotidien : 
- assister les contrôleurs de gestion dans la production de la clôture mensuelle
- participer activement à l'amélioration continue de notre outil de production (JACO)
- recueillir les besoins de nos business partners et les suivre jusqu'au livrable en mode projet
- réaliser en autonomie des reportings hebdomadaires et mensuels pour la BU Grand Public
- accompagner la transition de notre décisionnel financier dans le cadre de l'implémentation d'ANAPLAN
- être moteur dans notre démarche de capitalisation : simplifier, automatiser, documenter
Intéressant n'est-ce pas ?
Rassurez-vous, nous vous accompagnons tout au long de vos missions. Vous pourrez compter sur Théo, votre tuteur, et vos coéquipiers pour développer vos compétences et vous épanouir.
Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom.
Détail du profil
A propos de vous :
Vous êtes étudiant issu dune formation Master Data Analyst / Data Engineering / Data developper et à la recherche d'une alternance d'un ou deux ans.
Vous avez une première expérience pratique dans le secteur du développement ou de la programmation (stage ou alternance compris en data analyst / data engenieering / data developper)
Outre votre capacité d'analyse, nous attacherons une importance particulière à votre état d'esprit : aisance relationnelle, curiosité, écoute, solide esprit d'équipe et dentraide, rigueur, analyse...
Vous avez une première expérience pratique avec SQL et minimum des bases théoriques solides en Python
Vous êtes à laise avec lutilisation dExcel (Power Query, Tableaux Croisés Dynamiques, Recherche X)
Vous avez une appétence pour le monde de la finance.
L'apprenti aura à sa disposition des formations outils dispensées en interne (data science , studio, tableau, Power BI, SQL).
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Le "Technopôle" notre siège, avec ses restaurants, sa salle de sport, sa boulangerie, son salon de coiffure et desthétique, sa banque, son agence de voyage
Les engagements de lentreprise notamment envers le milieu associatif et qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein dassociations pour réduire la fracture numérique par exemple.
La culture centrée sur lhumain et qui prône linnovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
Les avantages pour les alternants avec le remboursement à 90% des transports en commun, la subvention pour le restaurant dentreprise, laccès au plan dépargne entreprise, laccès au CSE, le 13ème mois, la prime dintéressement et la prime de participation !
Le process de recrutement est simple : un 1er appel téléphonique puis deux entretiens dans les jours suivants avec Vanille, chargée de recrutement dans un premier temps, puis avec Adrien et Théo, sur le site de Meudon.
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Contrat
Alternance
Durée du contrat
1 à 2 ans
Temps de travail
Temps complet
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Code postal
92360
Ville
13 AVENUE DU MARECHAL JUIN 92360 MEUDON
Référence
GF24/115
Merci de postuler:http://empl oibouyguestelecom.co m/consult.php?offre= 6d5717115313897196&r ef=25
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Emploi
- Date de publication: 28/03/2024
- Fonction: Informatique
- Localisation: Ile-de-France (MEUDON)
- Expérience: Débutant accepté
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CHEF DE PROJET AMO
Présentation de l'entreprise :
Lentreprise SAMOP : Société dAssistance à la Maîtrise dOuvrage Pluridisciplinaire ; est une PME de taille humaine avec plus de 20 ans dexistence.
Elle assure des missions de programmation architecturale, AMO, ATMO, conduites dopérations principalement pour le compte de maitrise douvrage publique.
Elle est composée denvirons 35 salariés répartis sur toute la France avec des profils différents comme : architecte, ingénieur bâtiment/génie civil/urbanisme électricien CVC énergétique, juriste, économie de la construction. Toute cette belle équipe lui permet de conduire de grandes opérations complexes et spécifiques allant de lanalyse des besoins du client au parfait achèvement.
Descriptif du poste :
Nous recrutons sur lagence de Dijon (21), Ile de France (94) et Labège (31) un profil de chef de projet pour des missions d'assistance à maitrise douvrage. Les missions confiées seront dévaluer la faisabilité d'un projet de construction ou d'aménagement selon les coûts, les normes en vigueur, les contraintes sociales et environnementales, tout en garantissant un ouvrage de qualité qui répondra aux besoins de nos clients sur tous types de bâtiments (enseignement, santé, pénitencier) :
- Les études de site et des bâtiments ;
- Diagnostic visuel sur état technique bâtiment (structure, équipements techniques) et capacité à analyser des études spécialisées ;
- Etudes de faisabilité architecturale : permettant de mettre en adéquation le site et/ou le bâtiment avec les besoins prédéfinis dans la phase ;
- La pré-programmation (pré-dimensionnement des besoins) et le fonctionnement général des entités fonctionnelles ;
- La rédaction du programme technique détaillé, rédaction de fiches-programmes qui comprend les exigences qualitatives (fonctionnalité), quantitatives (surfaces), techniques, environnementales.
Vous participez également à répondre aux appels d'offres de la commande publique valorisé par une prime.
Statut du poste : CDI, cadre du secteur privé temps plein Zone de déplacement : Régionale Indication salariale : 35 - 45 k (titre-restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable, primes variables, téléphone et pc portable, véhicule de service pour les déplacements professionnels).
Description du profil du candidat :
Diplôme d'État darchitecte, diplôme d'ingénieur spécialisé en génie civil ou BTP, ou master en urbanisme et aménagement, avec 4 ans dexpérience minimum.
Savoir faire :
- Utilisation des outils : Suite Office, Autocad/BricsCAD,
- Connaissances juridiques du Code de la commande publique,
- Connais sances en architecture, et techniques de bâtiment
Soft skills :
Rigueur et autogestion,
Coop ération et bienveillance,
Or ganisation, planification et rigueur.
laurene.loirat@samop.fr
Voir le site
Lentreprise SAMOP : Société dAssistance à la Maîtrise dOuvrage Pluridisciplinaire ; est une PME de taille humaine avec plus de 20 ans dexistence.
Elle assure des missions de programmation architecturale, AMO, ATMO, conduites dopérations principalement pour le compte de maitrise douvrage publique.
Elle est composée denvirons 35 salariés répartis sur toute la France avec des profils différents comme : architecte, ingénieur bâtiment/génie civil/urbanisme électricien CVC énergétique, juriste, économie de la construction. Toute cette belle équipe lui permet de conduire de grandes opérations complexes et spécifiques allant de lanalyse des besoins du client au parfait achèvement.
Descriptif du poste :
Nous recrutons sur lagence de Dijon (21), Ile de France (94) et Labège (31) un profil de chef de projet pour des missions d'assistance à maitrise douvrage. Les missions confiées seront dévaluer la faisabilité d'un projet de construction ou d'aménagement selon les coûts, les normes en vigueur, les contraintes sociales et environnementales, tout en garantissant un ouvrage de qualité qui répondra aux besoins de nos clients sur tous types de bâtiments (enseignement, santé, pénitencier) :
- Les études de site et des bâtiments ;
- Diagnostic visuel sur état technique bâtiment (structure, équipements techniques) et capacité à analyser des études spécialisées ;
- Etudes de faisabilité architecturale : permettant de mettre en adéquation le site et/ou le bâtiment avec les besoins prédéfinis dans la phase ;
- La pré-programmation (pré-dimensionnement des besoins) et le fonctionnement général des entités fonctionnelles ;
- La rédaction du programme technique détaillé, rédaction de fiches-programmes qui comprend les exigences qualitatives (fonctionnalité), quantitatives (surfaces), techniques, environnementales.
Vous participez également à répondre aux appels d'offres de la commande publique valorisé par une prime.
Statut du poste : CDI, cadre du secteur privé temps plein Zone de déplacement : Régionale Indication salariale : 35 - 45 k (titre-restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable, primes variables, téléphone et pc portable, véhicule de service pour les déplacements professionnels).
Description du profil du candidat :
Diplôme d'État darchitecte, diplôme d'ingénieur spécialisé en génie civil ou BTP, ou master en urbanisme et aménagement, avec 4 ans dexpérience minimum.
Savoir faire :
- Utilisation des outils : Suite Office, Autocad/BricsCAD,
- Connaissances juridiques du Code de la commande publique,
- Connais sances en architecture, et techniques de bâtiment
Soft skills :
Rigueur et autogestion,
Coop ération et bienveillance,
Or ganisation, planification et rigueur.
laurene.loirat@samop.fr
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Emploi
- Date de publication: 25/03/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Plusieurs régions
- Expérience: Confirmé
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INGéNIEUR éLECTRICIEN MAîTRISE DUVRE EXPERTISE/AMO
Descriptif du poste :
Au sein de la direction technique actuellement composée d'un ingénieur CVC et dune ingénieure en énergétique et thermique du bâtiment, vous aurez à assister les chefs de projet TCE de l'entreprise pour l'ingénierie électrique de leurs projets :
- Etats des lieux techniques (EL), Diagnostics techniques (DIAG), analyse des besoins client (AB), études de
faisabilité techniques (EF).
- Mission dexpertise de maîtrise duvre lors des études et travaux,
- Contrôle des documents détudes en phase EXE (Bilans de puissance, sélection déquipements, schémas de
principe, Synoptiques, dimensionnement des réseaux, plans dexécution, schémas électrique, analyses
fonctionne lles).
- Suivi de travaux (vérification des travaux réalisés, vérification du bon fonctionnement, vérification des réglages effectués) en conformité avec les documents détudes et le programme.
- Contrô le du DOE (vérification de la présence de tous les documents nécessaires pour le suivi de maintenance)
Prof il du candidat :
Ingénieur diplômé génie électrique ou un titre dingénieur-maitre décerné par les instituts universitaires professionnalisés avec 5 ans minimum d'expérience.
Qua lités requises :
Savoir-faire : Connaissances techniques de bâtiment en maitrise
douvrage,
normes de sécurité et de construction.
Aspects organisationnels, financiers et humains dun
projet.
Savoir-êt re : Multi-projets
Travail déquipe
Autonomie
Zone de déplacement : Nationale
Statut du poste : cadre du secteur privé, temps plein.
Salaire : 50-60 K (titre-restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable, téléphone et pc portable, véhicule de service pour les déplacements professionnels).
laurene.loirat@samop.fr
Voir le site
Au sein de la direction technique actuellement composée d'un ingénieur CVC et dune ingénieure en énergétique et thermique du bâtiment, vous aurez à assister les chefs de projet TCE de l'entreprise pour l'ingénierie électrique de leurs projets :
- Etats des lieux techniques (EL), Diagnostics techniques (DIAG), analyse des besoins client (AB), études de
faisabilité techniques (EF).
- Mission dexpertise de maîtrise duvre lors des études et travaux,
- Contrôle des documents détudes en phase EXE (Bilans de puissance, sélection déquipements, schémas de
principe, Synoptiques, dimensionnement des réseaux, plans dexécution, schémas électrique, analyses
fonctionne lles).
- Suivi de travaux (vérification des travaux réalisés, vérification du bon fonctionnement, vérification des réglages effectués) en conformité avec les documents détudes et le programme.
- Contrô le du DOE (vérification de la présence de tous les documents nécessaires pour le suivi de maintenance)
Prof il du candidat :
Ingénieur diplômé génie électrique ou un titre dingénieur-maitre décerné par les instituts universitaires professionnalisés avec 5 ans minimum d'expérience.
Qua lités requises :
Savoir-faire : Connaissances techniques de bâtiment en maitrise
douvrage,
normes de sécurité et de construction.
Aspects organisationnels, financiers et humains dun
projet.
Savoir-êt re : Multi-projets
Travail déquipe
Autonomie
Zone de déplacement : Nationale
Statut du poste : cadre du secteur privé, temps plein.
Salaire : 50-60 K (titre-restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable, téléphone et pc portable, véhicule de service pour les déplacements professionnels).
laurene.loirat@samop.fr
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Emploi
- Date de publication: 25/03/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Rhône-Alpes (Lyon)
- Expérience: Confirmé
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JUNIOR IT SPECIALIST
Cyclop est un acteur Luxembourgeois du secteur IT (cloud, cybersécurité, connectivité, consulting)
Missi ons principales
Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des services dun cloud provider
Accompagner les clients dans leur migration et leur usage des services
Contribuer au développement de lécosystème des services et des nouveaux produits
Participer à lamélioration continue au travers de lautomatisation des processus
Ce quil y a à apprendre
Découvrir la relation avec les utilisateurs professionnels (revendeurs et utilisateurs)
Gérer les projets de lentreprise en respectant la feuille de route
Alternative : Sinitier aux technologies réseau avancées (SD-WAN, VXLAN, BGP...)
Se familiariser avec les environnements Linux et Windows
Découvrir les technologies de virtualisation open source KVM
Analyser et interpréter les évènements de cybersecurité issus de notre SOC
Développer une méthodologie danalyse et de résolution dincidents
Profi l recherché
Profil Bac+2/3 à Bac+4/5,
Idéalement avec première expérience professionnelle
Enthousiasme pour les technologies de linformation et de la communication
Français & Anglais, toute autre langue est un atout supplémentaire
Curieux(se), avec lenvie dapprendre et de contribuer aux succès collectifs
Bon esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome
Votre environnement de travail
Vous évoluez dans une ambiance startup, réunissant des passionnés de technologie et dinnovation prônant lintégrité, le respect et le partage. Forgée par lexcellence, notre culture dentreprise offre confiance, flexibilité, autonomie et équilibre vie privée/vie professionnelle.
Cyclop offre lopportunité dun apprentissage riche à la fois technologiquement et humainement, conduit par lagilité et le développement personnel.
Nous rejoindre, cest découvrir un lieu convivial où chaque collaborateur est valorisé et soutenu pour remplir ensemble notre mission commune : aider nos clients à faire face aux défis de la digitalisation.
C YCLOP S.A R.L.· 103, route dEsch · L-3230 Bettembourg ·
T +352 26 27 52 1 ·
E-mail : hello@cyclop.lu
Autor.Etabl. 10155965/0 Trade Registered: RCS B281547
Missi ons principales
Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des services dun cloud provider
Accompagner les clients dans leur migration et leur usage des services
Contribuer au développement de lécosystème des services et des nouveaux produits
Participer à lamélioration continue au travers de lautomatisation des processus
Ce quil y a à apprendre
Découvrir la relation avec les utilisateurs professionnels (revendeurs et utilisateurs)
Gérer les projets de lentreprise en respectant la feuille de route
Alternative : Sinitier aux technologies réseau avancées (SD-WAN, VXLAN, BGP...)
Se familiariser avec les environnements Linux et Windows
Découvrir les technologies de virtualisation open source KVM
Analyser et interpréter les évènements de cybersecurité issus de notre SOC
Développer une méthodologie danalyse et de résolution dincidents
Profi l recherché
Profil Bac+2/3 à Bac+4/5,
Idéalement avec première expérience professionnelle
Enthousiasme pour les technologies de linformation et de la communication
Français & Anglais, toute autre langue est un atout supplémentaire
Curieux(se), avec lenvie dapprendre et de contribuer aux succès collectifs
Bon esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome
Votre environnement de travail
Vous évoluez dans une ambiance startup, réunissant des passionnés de technologie et dinnovation prônant lintégrité, le respect et le partage. Forgée par lexcellence, notre culture dentreprise offre confiance, flexibilité, autonomie et équilibre vie privée/vie professionnelle.
Cyclop offre lopportunité dun apprentissage riche à la fois technologiquement et humainement, conduit par lagilité et le développement personnel.
Nous rejoindre, cest découvrir un lieu convivial où chaque collaborateur est valorisé et soutenu pour remplir ensemble notre mission commune : aider nos clients à faire face aux défis de la digitalisation.
C YCLOP S.A R.L.· 103, route dEsch · L-3230 Bettembourg ·
T +352 26 27 52 1 ·
E-mail : hello@cyclop.lu
Autor.Etabl. 10155965/0 Trade Registered: RCS B281547
Emploi
- Date de publication: 24/03/2024
- Fonction: Informatique
- Localisation: Etranger (Luxembourg)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé-E DE PROJETS TECHNIQUES SYSTèMES ET DATACENTER POITIERS
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine sexprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités quon y développe, jusquaux accents quon y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4e la plus peuplée de lhexagone avec 5,9 millions dhabitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé ), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de lUNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais lunité de notre territoire réside dans des valeurs communes dauthenticité, dhumanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer lemploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire. Car elle constitue le socle de lidentité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet davenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire dexception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière denvironnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement dun service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle sattache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de légalité homme-femme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
83 types de métiers
419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
Découvrez les offres demploi et venez nous rejoindre !
La Direction des Systèmes d'Information, Infrastructures Systèmes et Réseaux des Lycées, Systèmes et Datacenter recrute
Chargé-e de projets techniques systèmes et Datacenter
Chargé-e de support et services
Cadre demploi des Techniciens territoriaux
La Direction du Système dInformation intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.
Rattaché.e au Responsable d'unité, vous assurez le suivi des différentes étapes des projets, participez à l'élaboration du schéma directeur de l'infrastructure du lycée en lien avec l'unité Réseaux. Vous apportez une expertise technique aux collègues chargé.e.s de l'exploitation et de la maintenance dans les lycées, et devez produire et maintenir à jour la documentation technique.
Dans ce contexte, vous êtes en charge des missions suivantes :
Organiser et suivre les activités liées au(x) projet(s) de l'unité
Assurer le suivi technique des infrastructures systèmes et Datacenter
Assurer le suivi opérationnel des services locaux (en établissement) et Datacenter
Elaborer et mettre à jour périodiquement les schémas d'infrastructure
Mettre en oeuvre et piloter des maquettes fonctionnelles en lycées
Participer au déploiement et à la mise en oeuvre des équipements en lycées
Intervenir en cas de panne, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
Etablir la liste des matériels, des câbles ou des appareils dans le cadre dune réparation ou dun renouvellement de système
Faire établir un devis auprès d'un fournisseur, établir un bon de commande et réceptionner le matériel
De manière ponctuelle, vous assurez la mise à jour de la documentation technique, laspect dialogue avec les intervenants internes ou externes et une assistance auprès des techniciens de terrain.
Vous effectuez des visites de chantier en liaison avec les collègues des autres services de la collectivité et participez à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Profil
Vous possédez une expertise dans les architectures systèmes serveurs et clients (Windows, Linux), les architectures de virtualisation (hyper-v, VMware, Proxmox), les technologies de stockage des données (NAS, SAN, stockage hyperconvergé) et les protocoles de transport associés (SMB, ISCSI, NFS, etc), les solutions d'annuaire courantes (LDAP, Active Directory), les architectures web (apache, nginx, IIS) et les principaux moteurs de bases de données (mysql / mariadb, SQLServer, Postgresql).
Vous êtes compétent.e dans les principaux langages de scripts (bash, powershell, python, vbs), maîtrisez les bases du réseau (ip, switchs, vlans, etc.), les méthodes de gestion de projet et les normes de sécurité informatique liées aux systèmes. Vous avez la capacité de mettre à jour régulièrement vos compétences techniques en fonction des besoins et de la stratégie de l'organisation. Vous êtes capable de modéliser les processus, de réaliser des audits techniques, d'évaluer des solutions et de superviser des intervenants internes ou externes. Vous savez argumenter, convaincre et hiérarchiser les problèmes à résoudre. Vous êtes capable de soutenir la prise de décisions, de communiquer de manière claire à l'écrit et à l'oral et de rendre compte de vos actions. Vous êtes flexible face aux nouveaux outils, vous avez le sens du travail en équipe et en mode transversal et vous possédez des compétences analytiques et de synthèse. Organisé.e, autonome, pragmatique et ponctuel.le, vous êtes proactif.ve et faites preuve d'innovation, de bonnes capacités de communication écrite et orale, ainsi que d'écoute active.
Recrutement au siège de Bordeaux
Recrutement sur le site de Poitiers
Retrouvez le détail des missions et déposez votre candidature directement
contact-nvaquitaineregion@emploipublicoffres.fr
Voir le site
Elle est la plus vaste région de France et la 4e la plus peuplée de lhexagone avec 5,9 millions dhabitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé ), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de lUNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais lunité de notre territoire réside dans des valeurs communes dauthenticité, dhumanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer lemploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire. Car elle constitue le socle de lidentité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet davenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire dexception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière denvironnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement dun service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle sattache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de légalité homme-femme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
83 types de métiers
419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
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La Direction des Systèmes d'Information, Infrastructures Systèmes et Réseaux des Lycées, Systèmes et Datacenter recrute
Chargé-e de projets techniques systèmes et Datacenter
Chargé-e de support et services
Cadre demploi des Techniciens territoriaux
La Direction du Système dInformation intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.
Rattaché.e au Responsable d'unité, vous assurez le suivi des différentes étapes des projets, participez à l'élaboration du schéma directeur de l'infrastructure du lycée en lien avec l'unité Réseaux. Vous apportez une expertise technique aux collègues chargé.e.s de l'exploitation et de la maintenance dans les lycées, et devez produire et maintenir à jour la documentation technique.
Dans ce contexte, vous êtes en charge des missions suivantes :
Organiser et suivre les activités liées au(x) projet(s) de l'unité
Assurer le suivi technique des infrastructures systèmes et Datacenter
Assurer le suivi opérationnel des services locaux (en établissement) et Datacenter
Elaborer et mettre à jour périodiquement les schémas d'infrastructure
Mettre en oeuvre et piloter des maquettes fonctionnelles en lycées
Participer au déploiement et à la mise en oeuvre des équipements en lycées
Intervenir en cas de panne, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
Etablir la liste des matériels, des câbles ou des appareils dans le cadre dune réparation ou dun renouvellement de système
Faire établir un devis auprès d'un fournisseur, établir un bon de commande et réceptionner le matériel
De manière ponctuelle, vous assurez la mise à jour de la documentation technique, laspect dialogue avec les intervenants internes ou externes et une assistance auprès des techniciens de terrain.
Vous effectuez des visites de chantier en liaison avec les collègues des autres services de la collectivité et participez à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Profil
Vous possédez une expertise dans les architectures systèmes serveurs et clients (Windows, Linux), les architectures de virtualisation (hyper-v, VMware, Proxmox), les technologies de stockage des données (NAS, SAN, stockage hyperconvergé) et les protocoles de transport associés (SMB, ISCSI, NFS, etc), les solutions d'annuaire courantes (LDAP, Active Directory), les architectures web (apache, nginx, IIS) et les principaux moteurs de bases de données (mysql / mariadb, SQLServer, Postgresql).
Vous êtes compétent.e dans les principaux langages de scripts (bash, powershell, python, vbs), maîtrisez les bases du réseau (ip, switchs, vlans, etc.), les méthodes de gestion de projet et les normes de sécurité informatique liées aux systèmes. Vous avez la capacité de mettre à jour régulièrement vos compétences techniques en fonction des besoins et de la stratégie de l'organisation. Vous êtes capable de modéliser les processus, de réaliser des audits techniques, d'évaluer des solutions et de superviser des intervenants internes ou externes. Vous savez argumenter, convaincre et hiérarchiser les problèmes à résoudre. Vous êtes capable de soutenir la prise de décisions, de communiquer de manière claire à l'écrit et à l'oral et de rendre compte de vos actions. Vous êtes flexible face aux nouveaux outils, vous avez le sens du travail en équipe et en mode transversal et vous possédez des compétences analytiques et de synthèse. Organisé.e, autonome, pragmatique et ponctuel.le, vous êtes proactif.ve et faites preuve d'innovation, de bonnes capacités de communication écrite et orale, ainsi que d'écoute active.
Recrutement au siège de Bordeaux
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Emploi
- Date de publication: 23/03/2024
- Fonction: Informatique
- Localisation: Aquitaine (Poitiers)
- Expérience: Débutant
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CHARGé-E DE PROJETS TECHNIQUES SYSTèMES ET DATACENTER RéGION NOUVELLE-AQUITAINE
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine sexprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités quon y développe, jusquaux accents quon y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4e la plus peuplée de lhexagone avec 5,9 millions dhabitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé ), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de lUNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais lunité de notre territoire réside dans des valeurs communes dauthenticité, dhumanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer lemploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire. Car elle constitue le socle de lidentité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet davenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire dexception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière denvironnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement dun service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle sattache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de légalité homme-femme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
83 types de métiers
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La Direction du Système dInformation intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.
Rattaché.e au Responsable d'unité, vous assurez le suivi des différentes étapes des projets, participez à l'élaboration du schéma directeur de l'infrastructure du lycée en lien avec l'unité Réseaux. Vous apportez une expertise technique aux collègues chargé.e.s de l'exploitation et de la maintenance dans les lycées, et devez produire et maintenir à jour la documentation technique.
Dans ce contexte, vous êtes en charge des missions suivantes :
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De manière ponctuelle, vous assurez la mise à jour de la documentation technique, laspect dialogue avec les intervenants internes ou externes et une assistance auprès des techniciens de terrain.
Vous effectuez des visites de chantier en liaison avec les collègues des autres services de la collectivité et participez à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Profil
Vous possédez une expertise dans les architectures systèmes serveurs et clients (Windows, Linux), les architectures de virtualisation (hyper-v, VMware, Proxmox), les technologies de stockage des données (NAS, SAN, stockage hyperconvergé) et les protocoles de transport associés (SMB, ISCSI, NFS, etc), les solutions d'annuaire courantes (LDAP, Active Directory), les architectures web (apache, nginx, IIS) et les principaux moteurs de bases de données (mysql / mariadb, SQLServer, Postgresql).
Vous êtes compétent.e dans les principaux langages de scripts (bash, powershell, python, vbs), maîtrisez les bases du réseau (ip, switchs, vlans, etc.), les méthodes de gestion de projet et les normes de sécurité informatique liées aux systèmes. Vous avez la capacité de mettre à jour régulièrement vos compétences techniques en fonction des besoins et de la stratégie de l'organisation. Vous êtes capable de modéliser les processus, de réaliser des audits techniques, d'évaluer des solutions et de superviser des intervenants internes ou externes. Vous savez argumenter, convaincre et hiérarchiser les problèmes à résoudre. Vous êtes capable de soutenir la prise de décisions, de communiquer de manière claire à l'écrit et à l'oral et de rendre compte de vos actions. Vous êtes flexible face aux nouveaux outils, vous avez le sens du travail en équipe et en mode transversal et vous possédez des compétences analytiques et de synthèse. Organisé.e, autonome, pragmatique et ponctuel.le, vous êtes proactif.ve et faites preuve d'innovation, de bonnes capacités de communication écrite et orale, ainsi que d'écoute active.
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Elle est la plus vaste région de France et la 4e la plus peuplée de lhexagone avec 5,9 millions dhabitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé ), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de lUNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais lunité de notre territoire réside dans des valeurs communes dauthenticité, dhumanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer lemploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire. Car elle constitue le socle de lidentité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet davenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire dexception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière denvironnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement dun service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle sattache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de légalité homme-femme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
83 types de métiers
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La Direction du Système dInformation intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.
Rattaché.e au Responsable d'unité, vous assurez le suivi des différentes étapes des projets, participez à l'élaboration du schéma directeur de l'infrastructure du lycée en lien avec l'unité Réseaux. Vous apportez une expertise technique aux collègues chargé.e.s de l'exploitation et de la maintenance dans les lycées, et devez produire et maintenir à jour la documentation technique.
Dans ce contexte, vous êtes en charge des missions suivantes :
Organiser et suivre les activités liées au(x) projet(s) de l'unité
Assurer le suivi technique des infrastructures systèmes et Datacenter
Assurer le suivi opérationnel des services locaux (en établissement) et Datacenter
Elaborer et mettre à jour périodiquement les schémas d'infrastructure
Mettre en oeuvre et piloter des maquettes fonctionnelles en lycées
Participer au déploiement et à la mise en oeuvre des équipements en lycées
Intervenir en cas de panne, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
Etablir la liste des matériels, des câbles ou des appareils dans le cadre dune réparation ou dun renouvellement de système
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De manière ponctuelle, vous assurez la mise à jour de la documentation technique, laspect dialogue avec les intervenants internes ou externes et une assistance auprès des techniciens de terrain.
Vous effectuez des visites de chantier en liaison avec les collègues des autres services de la collectivité et participez à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Profil
Vous possédez une expertise dans les architectures systèmes serveurs et clients (Windows, Linux), les architectures de virtualisation (hyper-v, VMware, Proxmox), les technologies de stockage des données (NAS, SAN, stockage hyperconvergé) et les protocoles de transport associés (SMB, ISCSI, NFS, etc), les solutions d'annuaire courantes (LDAP, Active Directory), les architectures web (apache, nginx, IIS) et les principaux moteurs de bases de données (mysql / mariadb, SQLServer, Postgresql).
Vous êtes compétent.e dans les principaux langages de scripts (bash, powershell, python, vbs), maîtrisez les bases du réseau (ip, switchs, vlans, etc.), les méthodes de gestion de projet et les normes de sécurité informatique liées aux systèmes. Vous avez la capacité de mettre à jour régulièrement vos compétences techniques en fonction des besoins et de la stratégie de l'organisation. Vous êtes capable de modéliser les processus, de réaliser des audits techniques, d'évaluer des solutions et de superviser des intervenants internes ou externes. Vous savez argumenter, convaincre et hiérarchiser les problèmes à résoudre. Vous êtes capable de soutenir la prise de décisions, de communiquer de manière claire à l'écrit et à l'oral et de rendre compte de vos actions. Vous êtes flexible face aux nouveaux outils, vous avez le sens du travail en équipe et en mode transversal et vous possédez des compétences analytiques et de synthèse. Organisé.e, autonome, pragmatique et ponctuel.le, vous êtes proactif.ve et faites preuve d'innovation, de bonnes capacités de communication écrite et orale, ainsi que d'écoute active.
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- Date de publication: 23/03/2024
- Fonction: Informatique
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- Expérience: Débutant
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Stage(s)
STAGE INGéNIEUR CFD TECHNIQUE & COMMERCIAL (F/H)
Nous recherchons un(e) stagiaire technique & commercial afin daccompagner la croissance de notre société. Nous sommes le premier écosystème dingénieurs spécialisé en Simulation Numérique et en Intelligence Artificielle. Nous intervenons principalement dans les trois secteurs suivants : Aérospatiale et Défense, Transport et Energie. Nous sommes positionnés sur de linnovation industrielle à fort impact environnemental et sociétal pour agir activement en faveur de la transition énergétique. De nombreux institutionnels nous font confiance : la Région Occitanie, BPI France, Airbus développement, Réseau Entreprendre
et nous sommes membres dAerospace Valley et du pôle Mer Méditerranée.
Type demploi : Stage
Durée : Idéalement 6 mois
Date de démarrage envisagée : Septembre-Octobre 2024
Lieu : Toulouse
Descriptif du poste 
Vous serez en interaction directe avec les dirigeants afin de :
Mener un projet en simulation numérique CFD sur des projets en lien avec la transition énergétique
- Bibliographie
- Travail géométrique, maillage, conditionnement, suivi de calcul, post-traitement
- Analyse et propositions doptimisation
Travailler le développement technico-commercial de lentreprise
- Etude de marché, communication, recrutement
- Salons, conférences, webinaires
- Prospection de clients et partenaires
P rofil recherché
De formation école dingénieur OBLIGATOIREMENT, vous possédez idéalement une première expérience en stage dans le domaine de la simulation numérique.
Le stage pourra déboucher sur une offre en CDI.
Vos meilleurs atouts :
- Votre motivation
- Votre sens relationnel et votre goût pour le travail en équipe
Votre engagement pour lenvironnement et pour laventure start-up !
Salaire : à partir de 750,00 par mois
Avantages  :
- Participation au Transport
- Titre-restaurant (carte Swile)
Programmation 239;:
- Du Lundi au Vendredi
Types de primes et de gratifications  ; ; ;:
- Primes
Formation :
- Bac +4 (Master I)
- Bac +5 (Master II)
Langue :
- Français (Exigé)
A propos de léquipe Zelin 
Nous sommes une équipe soudée et motivée valorisant les échanges permanents entre chaque membre du groupe, ce qui permet une diffusion rapide de linformation et lentraide sur le partage des connaissances. Nous nous lançons également régulièrement dans des challenges de groupes, comme des sorties padel, footing ou encore des championnats de ping-pong ! 239;
r.lombard@zelin.io
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Type demploi : Stage
Durée : Idéalement 6 mois
Date de démarrage envisagée : Septembre-Octobre 2024
Lieu : Toulouse
Descriptif du poste 
Vous serez en interaction directe avec les dirigeants afin de :
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- Bibliographie
- Travail géométrique, maillage, conditionnement, suivi de calcul, post-traitement
- Analyse et propositions doptimisation
Travailler le développement technico-commercial de lentreprise
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- Salons, conférences, webinaires
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P rofil recherché
De formation école dingénieur OBLIGATOIREMENT, vous possédez idéalement une première expérience en stage dans le domaine de la simulation numérique.
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Avantages  :
- Participation au Transport
- Titre-restaurant (carte Swile)
Programmation 239;:
- Du Lundi au Vendredi
Types de primes et de gratifications  ; ; ;:
- Primes
Formation :
- Bac +4 (Master I)
- Bac +5 (Master II)
Langue :
- Français (Exigé)
A propos de léquipe Zelin 
Nous sommes une équipe soudée et motivée valorisant les échanges permanents entre chaque membre du groupe, ce qui permet une diffusion rapide de linformation et lentraide sur le partage des connaissances. Nous nous lançons également régulièrement dans des challenges de groupes, comme des sorties padel, footing ou encore des championnats de ping-pong ! 239;
r.lombard@zelin.io
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Stage
- Date de publication: 23/04/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Midi-Pyrénées (Toulouse)
- Expérience: Débutant accepté
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STAGE RESPONSABLE DE PROGRAMME
Né il y a près d'un siècle dans les Hauts-de-France, Vilogia est un groupe privé d'immobilier social qui loge aujourd'hui plus de 150 000 personnes en France.
Avec plus de 1 000 collaborateurs et 75 000 logements, le Groupe Vilogia est un acteur majeur du logement social.
Notre métier : proposer des logements à loyer modéré aux personnes qui en ont besoin, et les accompagner dans leur parcours résidentiel en locatif ou en accession.
Nous avons l'ambition de poursuivre notre développement responsable sur le territoire national :
- en innovant pour contribuer aux transitions énergétique, économique, sociale, numérique...
- en favorisant l'aménagement des territoires, gage de bien vivre ensemble,
- en contribuant à l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs.
C e que nous recherchons :
Des personnes engagées dans notre mission sociale, qui ont le sens du service client, animées par l'envie d'innover à nos côtés pour inventer l'habitat de demain.
Ce que nous vous proposons :
- une intégration réussie grâce à un parcours sur mesure,
- un parcours professionnel personnalisé avec de multiples opportunités de carrières internes,
- un management de proximité et une culture projet qui favorisent l'esprit d'entreprendre.
Mission :
Rattaché(e) au pôle production du GIE SEPTALIA (SEPTALIA, au service de ses adhérents, constitue le plus gros opérateur de construction à destination de l'habitat au Nord de Paris ), vous accompagnez des Responsables de Programmes dans le suivi des programmes neufs et de réhabilitation..
Ce stage sera l'occasion d'intégrer une équipe production et de découvrir les différentes phases d'une opération immobilière.
En fonction de votre profil et des opérations en cours, vous accompagnez le Responsable de Programmes et pourrez :
- Suivre les contrats de maîtrise d'oeuvre et de bureaux d'études ;
- Garantir la qualité architecturale et paysagère des opérations ;
- Découvrir le lancement d'un dossier d'appel d'offres ;
- Veiller à la qualité d'exécution et l'état d'avancement des travaux.
- Suivre le planning prévisionnel et le budget;
- Contrôler la levée des réserves et réalisez l'établissement définitif des marchés et annexes ;
- Assurer auprès des clients, le suivi concernant l'avancée des travaux ;
- Assurer le SAV jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement ;
- Etablir en lien avec les services support, la communication propre à vos opérations.
- Participer à une réunion de concertations avec les locataires.
Profi l :
Actuellement en formation type ingénieur, aménagement, bâtiment, promotion immobilière, vous êtes méthodique, curieux, vous avez des connaissances en gestion de projets et êtes dôté(e) d'une bonne aisance relationnelle.
Al ors rejoignez-nous !
Stage basé sur Villeneuve d'Ascq, dans les locaux de SEPTALIA.
adeline.douai@vilogia.fr
Voir le site
Avec plus de 1 000 collaborateurs et 75 000 logements, le Groupe Vilogia est un acteur majeur du logement social.
Notre métier : proposer des logements à loyer modéré aux personnes qui en ont besoin, et les accompagner dans leur parcours résidentiel en locatif ou en accession.
Nous avons l'ambition de poursuivre notre développement responsable sur le territoire national :
- en innovant pour contribuer aux transitions énergétique, économique, sociale, numérique...
- en favorisant l'aménagement des territoires, gage de bien vivre ensemble,
- en contribuant à l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs.
C e que nous recherchons :
Des personnes engagées dans notre mission sociale, qui ont le sens du service client, animées par l'envie d'innover à nos côtés pour inventer l'habitat de demain.
Ce que nous vous proposons :
- une intégration réussie grâce à un parcours sur mesure,
- un parcours professionnel personnalisé avec de multiples opportunités de carrières internes,
- un management de proximité et une culture projet qui favorisent l'esprit d'entreprendre.
Mission :
Rattaché(e) au pôle production du GIE SEPTALIA (SEPTALIA, au service de ses adhérents, constitue le plus gros opérateur de construction à destination de l'habitat au Nord de Paris ), vous accompagnez des Responsables de Programmes dans le suivi des programmes neufs et de réhabilitation..
Ce stage sera l'occasion d'intégrer une équipe production et de découvrir les différentes phases d'une opération immobilière.
En fonction de votre profil et des opérations en cours, vous accompagnez le Responsable de Programmes et pourrez :
- Suivre les contrats de maîtrise d'oeuvre et de bureaux d'études ;
- Garantir la qualité architecturale et paysagère des opérations ;
- Découvrir le lancement d'un dossier d'appel d'offres ;
- Veiller à la qualité d'exécution et l'état d'avancement des travaux.
- Suivre le planning prévisionnel et le budget;
- Contrôler la levée des réserves et réalisez l'établissement définitif des marchés et annexes ;
- Assurer auprès des clients, le suivi concernant l'avancée des travaux ;
- Assurer le SAV jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement ;
- Etablir en lien avec les services support, la communication propre à vos opérations.
- Participer à une réunion de concertations avec les locataires.
Profi l :
Actuellement en formation type ingénieur, aménagement, bâtiment, promotion immobilière, vous êtes méthodique, curieux, vous avez des connaissances en gestion de projets et êtes dôté(e) d'une bonne aisance relationnelle.
Al ors rejoignez-nous !
Stage basé sur Villeneuve d'Ascq, dans les locaux de SEPTALIA.
adeline.douai@vilogia.fr
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Stage
- Date de publication: 11/04/2024
- Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
- Localisation: Nord-Pas-de-Calais (Villeneuve d'Ascq)
- Expérience: Débutant accepté
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STAGIAIRE - ASSISTANT·E CHEF DE PROJET ENERGIE - CLIMAT
Le groupe ENCIS Environnement comprend un pôle dédié aux sujets Energie et Climat : ENCIS Energies vertes. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e assistant·e chef de projet Energie Climat, qui aura pour missions daccompagner la mise en uvre de démarches damélioration de la performance énergétique et environnementale de bâtiments ainsi que daccompagner les responsables détudes dans le cadre de leurs autres missions.
Date de fin des candidatures : 19 avril 2024
Les missions
Sous la responsabilité dun·e Chef de projets et/ou un·e Responsable dAgence et de Pôle, vous serez en charge des tâches suivantes :
Participation à la mise en uvre de démarches de performance énergétique et environnementale du bâtiment :
 Particip ation à laccompagnement les porteurs de projets (Maîtres douvrages, promoteurs) et partenaires (architectes, bureaux détudes) dans la conception de projets performants sur les aspects énergétiques et environnementaux (calcul thermique et environnemental réglementaire, Simulations Thermiques Dynamique, Analyse en Cycle de Vie, etc.) ;
 Échanges avec les propriétaires de bâtiments et/ou exploitants souhaitant réduire leurs consommations énergétiques, réalisation daudits énergétiques et accompagnement à la mise en place de plans dactions ;
 Construc tion doutils et méthodes pour lanalyse technique et économique des projets (bibliographie, veille technique, amélioration continue des cadres référentiels internes, etc.) ;
Participation à réalisation de missions d'études et d'ingénierie :
 Ingénieri e solaire : conception, dimensionnement, optimisation énergétique et calcul de productible, suivi de production, autoconsommation et stockage ;
 Bilan carbone, plans climats, ou transition environnementale des activités/entreprise s ;
 Particip ation à la mise en uvre dopération dautoconsommation collective ;
 Particip ation à la réalisation de diagnostics électriques et environnementaux dexploitations agricoles ;
 Étude du potentiel en énergies renouvelables et maîtrise de la demande en énergie à différentes échelles (région, commune, quartier, projet) ;
 Études de faisabilité environnementale, technique et économique en ENR : solaire photovoltaïque et éolien en particulier ;
 Ingénier ie éolien : conception dimensionnement et optimisation de parcs éoliens, calcul de productible, contre-expertise, suivi de production.
Profil et qualification requises
Stage de fin détude ou pouvant être suivi dune alternance
Format ion Bac +3 à Bac +5 écoles dingénieur et/ou master équivalent et/ou formation professionnelle dans lénergie ;
Fort intérêt et curiosité pour la transition énergétique et les énergies renouvelables ;
Bon relationnel, aisance orale et gout du challenge ;
Maîtrise de loutil informatique indispensable : excellente maîtrise du traitement de texte WORD et du tableur EXCEL, messagerie, internet ;
Rigueur, esprit danalyse et de synthèse ;
Une connaissance des logiciels spécifiques à la thermique du bâtiment (Pléiades) et au photovoltaïque (PVsyst, Archelios, PVGIS, etc.) serait un plus ;
Permis B préférable, car des déplacements sont possibles.
Aire géographique
Post e basé à Limoges (87) ;
Rayonnement de la mission : Nouvelle Aquitaine et Occitanie principalement, avec déplacements possibles.
Conditio ns de travail et rémunération
Date démission de loffre : 26/03/2024
Disponib ilité : à partir davril 2024
Durée du stage : 4 mois minimum
Gratificati on et avantages : selon profil et durée du stage (+ tickets restaurants, prime télétravail, forfait mobilité durable et aide transports publics)
Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, matériel de terrain, etc.
Divers : fourniture du café/thé/tisanes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique, etc.), possibilité de télétravail, recherche du « bien-être au travail » (ex : salle détente, jeux, etc.), organisation de séminaires et de fêtes dentreprises regroupant lensemble des salarié·es.
Toute s les candidatures reçues sont traitées de manière confidentielle.
Si vous êtes intéressé·e par loffre, envoyez-nous votre CV ainsi quune lettre de motivation en format pdf exclusivement à ladresse e-mail suivante : rh@encis-ev.com, avec en objet : « à lattention de M Valérian CANTEGRIL / offre Energie Climat LIMOGES 2403 ».
Les CV seront analysés au fil de leau, une réponse vous sera ensuite donnée par e-mail ou par téléphone dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien téléphonique (ou visioconférence) de 20 à 30 minutes. Un second entretien aura lieu dans nos locaux à Limoges.
La société
Activité
Créé en 2004, ENCIS environnement est un bureau détudes reconnu en environnement, écologie, paysage et énergies renouvelables. Nous réalisons des prestations détudes, de conseil, dAssistance à Maîtrise dOuvrage/maîtrise duvre et de formation au sein de quatre pôles spécialisés :
le bureau détudes en environnement réglementaire (évaluation environnementale de projet, dossiers ICPE, gestion de leau, études agricoles, défrichement, SIG, etc.) ;
le cabinet dexpertise en biodiversité et génie écologique (inventaires faune-flore, zones humides, plans de gestion, etc.) ;
lagence de paysage (études sur le grand paysage, conception daménagements, infographie et DAO, concertation) ;
Le bureau détudes en énergie et climat, spécialisé en énergies renouvelables, maîtrise de la demande en électricité et décarbonation de vos activités.
Dotée dune expérience de près de 20 ans dans ces domaines, notre équipe indépendante et pluridisciplinaire accompagne les porteurs de projets au cours des différentes phases de leurs démarches. Répartie sur Limoges, Nantes, Niort, Toulouse, Avignon, notre équipe denviron 80 collaborateurs possède des compétences multiples : géographes, cartographes, infographes, ingénieurs, paysagistes, naturalistes, biologistes, pédologues, hydrologues, agronomes.
Le pôle « Energie - Climat » réalise des études dingénierie en énergies renouvelables, en particulier éolien et photovoltaïque (sol, toiture, ombrières). Nous intervenons à différentes échelles, du territoire (schémas territoriaux, études dopportunité, etc.) au projet (calcul de productible, dimensionnement, etc.). Nous accompagnons les maitres douvrages tout au long de leurs projets, de létude de faisabilité a la mise en service avec la coordination de prestataires (bureaux détudes, architectes, installateurs) si nécessaire.
Nous travaillons également avec les collectives et entreprises dans lanalyse et la maitrise de leurs consommations délectricité, du diagnostic au plan dactions pour faire réaliser des économies.
Enfin, le pôle ENCIS Energies Vertes intervient sur la réalisation de bilans carbone et danalyses de cycle de vie dentreprises ou dactivités. Grâce à ces diagnostics, nous assistons les entreprises et autres organismes dans leur décarbonation, voire dans ladaptation aux enjeux liés au changement climatique et du renchérissement de lénergie.
Le pôle Energie Climat cest plus de :
120 Études de faisabilité technico-économique de projets dénergies renouvelables (éolien, solaire, méthanisation, hydroélectricité) :
 dont 35 Études de potentiel éolien et calculs de productible éolien ;
 dont 22 Dossiers de dimensionnement et calculs de productible solaire (dont 2 séries de 30 toitures solaires) ;
 dont 61 Études de faisabilité technico-économique et/ou AMO en méthanisation ;
 dont 1 Étude de faisabilité technico-économique et/ou AMO en hydraulique ;
 dont 27 Études de faisabilité technico-économique et/ou AMO en ENR ;
56 Études énergétiques territoriales :
 dont 5 Études de potentiel en énergies renouvelables pour des projets de ZAC ;
 dont 2 Atlas éoliens ;
 dont 21 Dossiers de Zone de Développement Éolien ;
 dont 21 Schémas de développement de léolien ou du solaire ;
 dont 7 Bilans Carbone et 1 diagnostic énergie-climat territorial.
Lien vers le site web de présentation de lentreprise, ses activités, et son équipe :
Site web de lentreprise : http://www.encis-env ironnement.fr/
Nos valeurs
Esprit déquipe, valeurs humaines, qualité du travail, innovation, engagement
Notre politique sociale
Depuis sa création, les décisions sociales dENCIS Environnement tendent à valoriser la richesse humaine et professionnelle des co-équipier·es dans un contrat tacite gagnant/gagnant à travers la politique suivante :
accompagnement de lépanouissement professionnel (ex : processus daccueil, plan de formation, écoute et échange individuel, accompagnement de la montée en compétence, etc.) ;
partage des retombées économiques (intéressement, différence réduite entre le plus haut et le plus bas salaire, grilles salariales transparentes, etc.) ;
solutions de gouvernance pour un projet dentreprise collaboratif (ex : sondages et/ou entretiens spécifiques avec les collaborateur·ices lors de questions cadre de vie et développement) ;
adaptation de la vie professionnelle à des besoins personnels (ex : horaires souples)
promotio n de léquité et de la diversité (ex : suivi de légalité homme/femme) ;
mise en valeur de la solidarité et esprit déquipe (ex : participation à des programmes communs de RetD, organisation de séminaires et de fêtes dentreprises regroupant lensemble des salarié·es, budget convivialité, etc.) ;
qQualité du cadre de vie/travail (ex : mise à disposition dune cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique et espaces verts à proximité, fourniture des boissons chaudes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cafétéria ), mise en place du « bien-être au travail » (salle détente, table de ping pong, jeux ) ;
mise en uvre de solutions collaboratives respectueuses de lenvironnement.
Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus dintégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (tuteur, découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois ).
Équipe
Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec léquipe des expert·es Energie - Climat et potentiellement avec les environnementalistes , des paysagistes et des écologues de lensemble des agences.
Léquipe en quelques mots et photos : http://www.encis-env ironnement.fr/equipe -encis-environnement /
rh@encis-ev.com
Voir le site
Date de fin des candidatures : 19 avril 2024
Les missions
Sous la responsabilité dun·e Chef de projets et/ou un·e Responsable dAgence et de Pôle, vous serez en charge des tâches suivantes :
Participation à la mise en uvre de démarches de performance énergétique et environnementale du bâtiment :
 Particip ation à laccompagnement les porteurs de projets (Maîtres douvrages, promoteurs) et partenaires (architectes, bureaux détudes) dans la conception de projets performants sur les aspects énergétiques et environnementaux (calcul thermique et environnemental réglementaire, Simulations Thermiques Dynamique, Analyse en Cycle de Vie, etc.) ;
 Échanges avec les propriétaires de bâtiments et/ou exploitants souhaitant réduire leurs consommations énergétiques, réalisation daudits énergétiques et accompagnement à la mise en place de plans dactions ;
 Construc tion doutils et méthodes pour lanalyse technique et économique des projets (bibliographie, veille technique, amélioration continue des cadres référentiels internes, etc.) ;
Participation à réalisation de missions d'études et d'ingénierie :
 Ingénieri e solaire : conception, dimensionnement, optimisation énergétique et calcul de productible, suivi de production, autoconsommation et stockage ;
 Bilan carbone, plans climats, ou transition environnementale des activités/entreprise s ;
 Particip ation à la mise en uvre dopération dautoconsommation collective ;
 Particip ation à la réalisation de diagnostics électriques et environnementaux dexploitations agricoles ;
 Étude du potentiel en énergies renouvelables et maîtrise de la demande en énergie à différentes échelles (région, commune, quartier, projet) ;
 Études de faisabilité environnementale, technique et économique en ENR : solaire photovoltaïque et éolien en particulier ;
 Ingénier ie éolien : conception dimensionnement et optimisation de parcs éoliens, calcul de productible, contre-expertise, suivi de production.
Profil et qualification requises
Stage de fin détude ou pouvant être suivi dune alternance
Format ion Bac +3 à Bac +5 écoles dingénieur et/ou master équivalent et/ou formation professionnelle dans lénergie ;
Fort intérêt et curiosité pour la transition énergétique et les énergies renouvelables ;
Bon relationnel, aisance orale et gout du challenge ;
Maîtrise de loutil informatique indispensable : excellente maîtrise du traitement de texte WORD et du tableur EXCEL, messagerie, internet ;
Rigueur, esprit danalyse et de synthèse ;
Une connaissance des logiciels spécifiques à la thermique du bâtiment (Pléiades) et au photovoltaïque (PVsyst, Archelios, PVGIS, etc.) serait un plus ;
Permis B préférable, car des déplacements sont possibles.
Aire géographique
Post e basé à Limoges (87) ;
Rayonnement de la mission : Nouvelle Aquitaine et Occitanie principalement, avec déplacements possibles.
Conditio ns de travail et rémunération
Date démission de loffre : 26/03/2024
Disponib ilité : à partir davril 2024
Durée du stage : 4 mois minimum
Gratificati on et avantages : selon profil et durée du stage (+ tickets restaurants, prime télétravail, forfait mobilité durable et aide transports publics)
Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, matériel de terrain, etc.
Divers : fourniture du café/thé/tisanes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique, etc.), possibilité de télétravail, recherche du « bien-être au travail » (ex : salle détente, jeux, etc.), organisation de séminaires et de fêtes dentreprises regroupant lensemble des salarié·es.
Toute s les candidatures reçues sont traitées de manière confidentielle.
Si vous êtes intéressé·e par loffre, envoyez-nous votre CV ainsi quune lettre de motivation en format pdf exclusivement à ladresse e-mail suivante : rh@encis-ev.com, avec en objet : « à lattention de M Valérian CANTEGRIL / offre Energie Climat LIMOGES 2403 ».
Les CV seront analysés au fil de leau, une réponse vous sera ensuite donnée par e-mail ou par téléphone dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien téléphonique (ou visioconférence) de 20 à 30 minutes. Un second entretien aura lieu dans nos locaux à Limoges.
La société
Activité
Créé en 2004, ENCIS environnement est un bureau détudes reconnu en environnement, écologie, paysage et énergies renouvelables. Nous réalisons des prestations détudes, de conseil, dAssistance à Maîtrise dOuvrage/maîtrise duvre et de formation au sein de quatre pôles spécialisés :
le bureau détudes en environnement réglementaire (évaluation environnementale de projet, dossiers ICPE, gestion de leau, études agricoles, défrichement, SIG, etc.) ;
le cabinet dexpertise en biodiversité et génie écologique (inventaires faune-flore, zones humides, plans de gestion, etc.) ;
lagence de paysage (études sur le grand paysage, conception daménagements, infographie et DAO, concertation) ;
Le bureau détudes en énergie et climat, spécialisé en énergies renouvelables, maîtrise de la demande en électricité et décarbonation de vos activités.
Dotée dune expérience de près de 20 ans dans ces domaines, notre équipe indépendante et pluridisciplinaire accompagne les porteurs de projets au cours des différentes phases de leurs démarches. Répartie sur Limoges, Nantes, Niort, Toulouse, Avignon, notre équipe denviron 80 collaborateurs possède des compétences multiples : géographes, cartographes, infographes, ingénieurs, paysagistes, naturalistes, biologistes, pédologues, hydrologues, agronomes.
Le pôle « Energie - Climat » réalise des études dingénierie en énergies renouvelables, en particulier éolien et photovoltaïque (sol, toiture, ombrières). Nous intervenons à différentes échelles, du territoire (schémas territoriaux, études dopportunité, etc.) au projet (calcul de productible, dimensionnement, etc.). Nous accompagnons les maitres douvrages tout au long de leurs projets, de létude de faisabilité a la mise en service avec la coordination de prestataires (bureaux détudes, architectes, installateurs) si nécessaire.
Nous travaillons également avec les collectives et entreprises dans lanalyse et la maitrise de leurs consommations délectricité, du diagnostic au plan dactions pour faire réaliser des économies.
Enfin, le pôle ENCIS Energies Vertes intervient sur la réalisation de bilans carbone et danalyses de cycle de vie dentreprises ou dactivités. Grâce à ces diagnostics, nous assistons les entreprises et autres organismes dans leur décarbonation, voire dans ladaptation aux enjeux liés au changement climatique et du renchérissement de lénergie.
Le pôle Energie Climat cest plus de :
120 Études de faisabilité technico-économique de projets dénergies renouvelables (éolien, solaire, méthanisation, hydroélectricité) :
 dont 35 Études de potentiel éolien et calculs de productible éolien ;
 dont 22 Dossiers de dimensionnement et calculs de productible solaire (dont 2 séries de 30 toitures solaires) ;
 dont 61 Études de faisabilité technico-économique et/ou AMO en méthanisation ;
 dont 1 Étude de faisabilité technico-économique et/ou AMO en hydraulique ;
 dont 27 Études de faisabilité technico-économique et/ou AMO en ENR ;
56 Études énergétiques territoriales :
 dont 5 Études de potentiel en énergies renouvelables pour des projets de ZAC ;
 dont 2 Atlas éoliens ;
 dont 21 Dossiers de Zone de Développement Éolien ;
 dont 21 Schémas de développement de léolien ou du solaire ;
 dont 7 Bilans Carbone et 1 diagnostic énergie-climat territorial.
Lien vers le site web de présentation de lentreprise, ses activités, et son équipe :
Site web de lentreprise : http://www.encis-env ironnement.fr/
Nos valeurs
Esprit déquipe, valeurs humaines, qualité du travail, innovation, engagement
Notre politique sociale
Depuis sa création, les décisions sociales dENCIS Environnement tendent à valoriser la richesse humaine et professionnelle des co-équipier·es dans un contrat tacite gagnant/gagnant à travers la politique suivante :
accompagnement de lépanouissement professionnel (ex : processus daccueil, plan de formation, écoute et échange individuel, accompagnement de la montée en compétence, etc.) ;
partage des retombées économiques (intéressement, différence réduite entre le plus haut et le plus bas salaire, grilles salariales transparentes, etc.) ;
solutions de gouvernance pour un projet dentreprise collaboratif (ex : sondages et/ou entretiens spécifiques avec les collaborateur·ices lors de questions cadre de vie et développement) ;
adaptation de la vie professionnelle à des besoins personnels (ex : horaires souples)
promotio n de léquité et de la diversité (ex : suivi de légalité homme/femme) ;
mise en valeur de la solidarité et esprit déquipe (ex : participation à des programmes communs de RetD, organisation de séminaires et de fêtes dentreprises regroupant lensemble des salarié·es, budget convivialité, etc.) ;
qQualité du cadre de vie/travail (ex : mise à disposition dune cuisine pour manger sur place, tables de pique-nique et espaces verts à proximité, fourniture des boissons chaudes, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, cafétéria ), mise en place du « bien-être au travail » (salle détente, table de ping pong, jeux ) ;
mise en uvre de solutions collaboratives respectueuses de lenvironnement.
Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus dintégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (tuteur, découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois ).
Équipe
Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec léquipe des expert·es Energie - Climat et potentiellement avec les environnementalistes , des paysagistes et des écologues de lensemble des agences.
Léquipe en quelques mots et photos : http://www.encis-env ironnement.fr/equipe -encis-environnement /
rh@encis-ev.com
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Stage
- Date de publication: 26/03/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Limousin (Limoges)
- Expérience: Débutant
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